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文檔簡介

餐飲保密協議本協議是指餐飲行業中，由經營者與雇員之間所簽訂的保密協議。保密協議的簽署是為了保護商家的利益，以及客戶的隱私信息。本協議是雙方達成的共識，雇員必須遵守其中的規定，違反將嚴肅處理。一、定義在協議中，以下術語有如下含義：經營者指的是餐廳、酒店等餐飲行業的經營者；雇員指的是在經營者雇傭下的員工；保密信息指的是客戶隱私、經營者商業機密及與工作相關的法律文書等信息。二、保密責任雇員必須承認和尊重保密信息的重要性，且遵守以下規定：1.保密協議如雇員處理保密信息，必須遵守保密協議的條款，確保對這些信息的安全保密。2.信息非公開雇員不能通過口頭、書面、電子郵件或任何方式披露保密信息或非公開信息給任何第三方，如家庭成員、朋友、同事以及客戶等等。3.信息審慎處理在處理保密信息時，雇員必須采用必要的謹慎和專業技能，避免保密信息泄露。4.信息存儲雇員必須妥善處理電子文件、文檔、印刷件和其他文件，保證保密文件不被盜用或倒賣。5.保護客戶隱私雇員不得向他人透露客戶的隱私信息，包括身份信息、地址、電話號碼、信用卡信息等。三、保密條款1.保密期限除非雇員收到書面通知，否則在任何時間內，不得故意或非故意地公開或泄露與該事業有關的保密信息。保密期限暫定為兩年，期滿之后需重新簽訂協議。2.總協議本協議表明雇員必須保持與與他們的公司業務有關的所有信息的保密。該協議提供了一個與工作有關的秘密保護，如果違反該協議必須對其行為負責。3.違約條款如果任何一方違反本協議的任何規定，另一方有權尋求適當的救濟措施，包括禁止繼續共享保密信息，要求返還所有保密信息或進行賠償等。四、簽署本協議雙方均需全面理解和嚴格遵守本協議的規定，以確保保密信息的安全和保密。雙方都應該簽字并保存兩份原件。經營者在聘用員工以前，應當保證雇員能夠全面了解本協議以及其義務和責任。五、協議變更本協議的變更只能由雙方協商后經過書面確認才能生效。六、爭議解決途徑本協議及其履行所產生的爭議，雙方應通過友好協商方式解決，若無法協商解決，則應通過法律途徑處理。七、協議的終止本協議的期

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