會計行業開展(kāizhǎn)與專業能力培養

第一頁，共九十二頁。Contents會計行業、會計專業發展情況1會計人才應具備的專業素質2會計職業生涯規劃

toaddTitle3執業生涯的幾點體會addTitle4第二頁，共九十二頁。一、會計行業、會計專業開展(kāizhǎn)情況中國是“會計大國〞，但不是“會計強國〞根本情況2021年初會計人員1400萬〔2021年2月全國會計管理工作會議上的講話國家財政部副部長王軍〕2021年會計人員1600萬〔財政部胡靜林副部長?管理會計在中國：回憶與展望?2021年10月24日〕但大局部(júbù)人員還是從事根底性的會計核算工作我們缺少“大會計師〞。人員結構狀況不夠理想3第三頁，共九十二頁。

目前人員狀況：據調查，目前全國千萬的會計從業人員中，其中受過高等教育的僅占很少的比例，而絕大多數是只有初級文化水平的會計人員，企業在這方面尤其突出。局部企業，甚至是大型(dàxíng)企業，有不少會計從業人員，只能進行簡單的記帳、算帳等傳統的會計工作，而對于經濟和社會開展急需的高層次、復合型人才，那么非常缺乏。經濟和企業的開展對會計專業人才的巨大需求和當前從業人員素質的過于偏低，已成為一個非常突出的矛盾。美國具備一定規模的企業中，90%的會計人員從事管理會計工作，75%的工作時間用于決策支持。4第四頁，共九十二頁。

中國正在走向“會計強國〞的路上近幾年開展非常快〔1〕會計準那么的國際趨同已經完成，現在是持結趨同，有越來越的話語權〔2〕參與經濟活動和經濟改革的深度進一步提高如：國企改革、資本市場如：2021年為“管理會計〞元年。〔3〕會計人員的地位不斷(bùduàn)提高就業率、工資水平、工作環境和執業成就感5第五頁，共九十二頁。

據統計，全國有600所大學開設(kāishè)了會計或財務管理等專業課程6第六頁，共九十二頁。考證(kǎozhèng)人數：職稱考試：2021年全國會計資格考試報名人數達214萬人，比2021年度增長3.88%.其中，初級資格為137.1萬人，比去年增長了1.89%；中級資格為72.4萬人，比去年增長了7.27%；高級資格為4.8萬人，比去年增長了12.92%；初級、中級、高級資格考試報名人數比例為28：15：1〔2021年為31：16：1〕，呈現不斷優化的良好態勢CPA考試：2021年度注冊(zhùcè)會計師全國統一考試專業階段考試全國共有60.7萬余名考生報名，計162萬余科次，2021年度注冊(zhùcè)會計師全國統一考試綜合階段考試全國共有25451名考生報名。7第七頁，共九十二頁。會計師事務所：2021年：全國共有近8100家會計師事務所，執業準冊會計師9.8萬人，非執業會員9.6萬人，行業從業人員30萬人，2021年全行業業務收入到達440億元，連續多年增長率在全球會計行業保持領先，年業務收入超過億元的事務所從七年前的8家開展到目前45家，走出去設立境外分支機構的事務所到達70多家。截至2021年6月30日，中國注冊會計師協會個人會員數量(shùliàng)突破20萬人，到達200,045人。其中：在會計師事務所執業的注冊會計師98，927人，在其他行業工作的非執業會員101,118人。中注協個人會員中，有海外非執業會員499人。近五年行業收入增長率全球第一，平均年增長率在20%8第八頁，共九十二頁。9第九頁，共九十二頁。10第十頁，共九十二頁。原因之一：經濟(jīngjì)開展對財務會計人員的需要不斷增加11第十一頁，共九十二頁。

會計工作發揮的是一種后臺職能，對于任何一個組織是不可或缺的。不管經濟好與壞，會計效勞都處于一種較強需求的狀態。隨著個人及企業投資持續擴張，投資理財或財務分析、監控崗位(gǎngwèi)人數還會增加，成長中的企業需要財務人員提供專業效勞，開展預測、季度分析等工作。會計師事務所對人才的需要更為迫切，有業務但找不到勝任的會計師。我省的情況12第十二頁，共九十二頁。原因之二：會計管理(guǎnlǐ)體制改革、會計標準統一

和國際資本流動會計從業資格取得放開，“不看學歷看能力〞會計標準統一：取消行業會計制度，實行統一的會計準那么近幾年財稅改革，復雜性和新知識激發對高層次財務人員的需求，也拔高了行業的專業水準“找工作容易、擇好單位難〞很多企業反映，找一個(yīɡè)非常勝任的會計很難13第十三頁，共九十二頁。會計標準建立(jiànlì)與統一：2007年1月1日新?企業會計準那么?在上市公司執行?企業會計準那么?實現了與國際慣例的實質性接軌按其使用單位的經營性質分為：營利組織會計準那么：如：企業會計準那么又分為：適用于大中型企業(qǐyè)的?企業(qǐyè)會計準那么?適用于小企業的?小企業會計準那么?非營利組織會計準那么：如：事業單位會計準那么〔2021年1月1日開始實施〕第十四頁，共九十二頁。

會計準那么的制訂主體有兩類：在奉行大陸法系的國家，會計標準一般采用法定主義。國家制訂了一系列具體的會計法規、甚至包括統一(tǒngyī)的會計科目……如法國、德國、我國在奉行普通法的國家，會計準那么由民間專業團體制訂、并在實踐上被稅法、證券法所成認。如美國的?公認會計原那么?(GAAP)，以及國際會計準那么委員會的?國際會計準那么?(IAS)。第十五頁，共九十二頁。2006年2月15日人民大會堂會計、審計準那么(nàme)體系發布會。財政部、國家審計署、中國證監會、國務院國資委等有關(yǒuguān)政府機關和監管機構的領導悉數出席。國際會計準那么理事會主席戴維?泰迪專程趕來祝賀標志(biāozhì)著適應我國市場經濟開展要求、與國際慣例趨同的企業會計準那么體系正式建立我國?企業會計準那么?制定和施行情況第十六頁，共九十二頁。

融合(rónghé)趨勢：國際會計準那么委員會改組為國際會計準那么理事會(IAS-國際會計準那么隨之改稱IFRS-國際財務報告準那么)、并吸收了GAAP的制訂者-財務會計準那么委員會的成員參加。第十七頁，共九十二頁。國際(guójì)會計準那么〔國際(guójì)財務報告準那么〕得到越來越多的國家和地區的認可。有500多家世界級大公司(ɡōnɡsī)開始采用國際會計準那么，許多證券市場〔如香港證券交易所、倫敦證券交易所等〕允許外國上市公司(ɡōnɡsī)采用國際會計準那么編制會計報表美國的證券交易委員會也開始允許在美國上市的外國公司按國際會計準那么編制財務報表。第十八頁，共九十二頁。會計(kuàijì)準那么國際趨同192002200320042005200620012007建立(jiànlì)新國際會計準那么委員會歐盟通過(tōngguò)采納國際財務報告準那么的法規國際會計準那么委員會和美國財務會計準那么委員會間達成諾沃克協議澳大利亞、香港、新西蘭、南非決定采納國際財務報告準那么公布首次采用國際準那么的國際財務報告準那么第1號國際會計準那么委員會采用完善后的準那么制定程序在第一季度完成了各項準那么改善工程，建立了穩定的準那么實施平臺歐盟國家采用國際財務報告準那么美國證監會公布不要要求境外公司編制準那么差異調節表的路線圖方案國際會計準那么委員會和美國財務會計準那么委員會簽定準那么趨同備忘錄中國公布和國際財務報告實質趨同的新會計準那么巴西、加拿大、智利、印度、日本、韓國公布采納國際準那么的時間表美國證監會決定不再要求境外公司編制準那么差異調節表第十九頁，共九十二頁。宗旨：建立全球統一(tǒngyī)準那么促進資本形成和流動，降低融資本錢(běnqián)相關性可比性透明度可理解性降低準那么制定本錢20第二十頁，共九十二頁。我國?企業會計準那么(nàme)?與國際財務報告準那么(nàme)

實質上趨同〔1〕實現了與國際財務報告準那么的實質性趨同在會計確認、計量和報告原那么上與國際準那么趨同形式不同：構成中國行政法規的組成局部只存在極少數差異：關聯方披露、資產減值轉回〔2〕實現了會計準那么國際趨同的雙向互動關聯方披露同一控制下的企業合并(hébìng)公允價值計量第二十一頁，共九十二頁。會計準那么(nàme)等效：內地和香港2007年12月6日，內地和香港簽署了兩地會計準那么等效(děnɡxiào)的聯合聲明，根據兩地準那么等效(děnɡxiào)磋商和談判的結果，有些內容需要通過?講解?的修訂進行必要的補充。第二十二頁，共九十二頁。

第二十三頁，共九十二頁。

“會計準那么〔accountingstandard〕〞一種專業技術標準：會計人員從事會計工作的規那么和指南審計或檢查人員鑒證或判斷標準－判斷會計信息質量，發表審計意見的依據一種信息交流標準：國際化商業語言按此標準提供信息，便于使用(shǐyòng)、比較、分享24第二十四頁，共九十二頁。原因之三：國家對會計行業(hángyè)的重視，社會認可度不斷提高歐盟成認市場經濟地位的5項標準：1.決策沒有明顯受國家干預2.有一套按國際通用準那么建立的會計賬簿3.生產本錢，財務狀況未受非市場經濟體系的顯著影響4.企業不受政府干預成立(chénglì)或關閉5.貨幣匯率變化由市場決定中國注冊會計師行業實施了“走出去〞戰略，逐步取消了B股、A+H股“雙重審計〞的做法，實現了外鄉會計師事務所挺進國際資本市場的重大突破。25第二十五頁，共九十二頁。朱總理在北京國家(guójiā)會計學院題詞：26第二十六頁，共九十二頁。

27第二十七頁，共九十二頁。上海國家(guójiā)會計學院28第二十八頁，共九十二頁。

29第二十九頁，共九十二頁。

30第三十頁，共九十二頁。

31第三十一頁，共九十二頁。廈門國家(guójiā)會計學院：32第三十二頁，共九十二頁。

33第三十三頁，共九十二頁。

34第三十四頁，共九十二頁。

35第三十五頁，共九十二頁。

36第三十六頁，共九十二頁。世界(shìjiè)會計師大會〔WorldCongressofAccountants，WCOA〕第19屆世界會計師大會于2021年11月10-13日在意大利羅馬召開由國際會計師聯合會〔IFAC〕每5年或4年舉辦一次的全球會計師會議IFAC現有超過160個成員組織，這些組織遍布120個國家，代表著全球250多萬名會計師。WCOA也被稱為國際會計界的奧林匹克盛會。1997年10月，財政部副部長張佑才親率近40人組成的代表團參加(cānjiā)了第15屆世界會計師大會并在大會上發表了題為?會計在中國經濟轉換中的作用?的演講。37第三十七頁，共九十二頁。

?繼續解放思想堅持科學開展努力實現從會計大國向會計強國的邁進?在2021年全國會計管理工作會議上的講話國家財政部副部長王軍2021年2月13日1.提出會計、審計、內控、信息化四大會計標準系統已形成了一套外有會計審計準那么嚴格標準、內有內部控制標準保駕護航、周邊有信息技術標準有力支撐的“閉環式〞標準體系；會計、審計、內控、信息化四大會計標準系統四輪驅動、齊頭并進、共同(gòngtóng)作用、相輔相成，徹底改變了單打獨斗的標準建設模式。38第三十八頁，共九十二頁。

“大會計〞標準體系：健全完善涵蓋企業內部控制標準和非企業內部控制標準的中國內部控制標準體系，致力打造內部控制體系建設的“中國樣板〞，逐步實現與世界主要市場經濟國家(guójiā)和地區內部控制標準體系實施和監管的等效認可；努力建成會計、審計、內部控制、會計監管、考試評價、會計信息化等緊密聯動、互相支撐，具有中國特色的“大會計〞標準體系。39第三十九頁，共九十二頁。

2.將全國會計領軍人才培養列入了?國家中長期人才開展規劃綱要〔2021—2021年〕?、納入了我國“經濟社會開展重點領域急需緊缺專門人才〞培養工程。財政部據此還及時推出了建國以來首個會計行業中長期人才開展規劃。?國家中長期人才開展規劃綱要〔2021—2021年〕?明確提出，2021年我國要進入世界人才強國行列。會計人才約占全國人才總量的10%，是國家人才資源不可或缺的重要組成局部。應當創造條件，使我國會計人才隊伍建設到2021年到達國際一流水準(shuǐzhǔn)，步入會計人才資源強國行列。我省已進行到第二期會計高端人才班40第四十頁，共九十二頁。

3.初、中、高級會計職稱考試相對應的能力框架有待全面改革。特別是要通過改革，盡快實現與國際權威管理會計師資格能力框架的銜接。前不久，英國皇家特許管理會計師公會〔CIMA〕和美國注冊會計師協會AICPA〕這兩家具有全球影響力的會計組織聯合推出全球特許管理會計師〔CGMA〕資格，并界定授予(shòuyǔ)對象為“擁有高超財務能力和管理能力的復合型人才〞。與此同時，加拿大幾個會計師行業組織也在探索合并推出具有國際權威影響的會計師資格。群雄逐鹿，我們怎能“沉沉酣睡〞？41第四十一頁，共九十二頁。

4.培養復合型、創新型人才：會計人才隊伍規模較大，但具有較強國際競爭力的高層次人才仍然偏少，會計隊伍素質尚需提高。我國會計隊伍中，單一型人才較多而復合型人才較少，證書型人才較多而創新型人才較少，熟悉國內市場(shìchǎng)的人才較多而能夠開拓國際市場(shìchǎng)的人才較少，整個會計人才隊伍這座“金字塔〞的“底座〞相對厚實，但“塔身〞不高，“身子骨〞也不壯，看上去很不協調。42第四十二頁，共九十二頁。

5.構建全球會計效勞網絡體系，培育一批具有國際水平的會計師事務所構建全球會計效勞網絡體系，培育一批具有國際水平的會計師事務所，爭取用5年左右(zuǒyòu)的時間，支持至少5家大型事務所在世界各主要經濟體至少20個以上的國家和地區布局執業網絡，設立100個左右(zuǒyòu)業務機構；在此根底上，再用5年左右(zuǒyòu)時間，力爭實現執業網絡和海外機構規模翻一番。43第四十三頁，共九十二頁。

全力打造優質強勢的外鄉事務所品牌。著力培育10家左右執業網絡、效勞能力(nénglì)、收入規模和市場影響具有國際水準的外鄉事務所，其中2家邁入世界10強之列，另有3家邁入20強之列，還有5家邁入30強之列。俗話說，三流品牌做產品，二流品牌做文化，一流品牌做信仰。當你的品牌像“宗教〞一樣，擁有執著的信徒，被狂熱地追捧，那你就會所向無敵；而要做信仰，就要樹立宏大的愿景，營造強烈的歸屬感，發散“傳道〞的力量，塑造奇瑰的意象。44第四十四頁，共九十二頁。

2021初財政部發布?財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見(征求意見稿)?(以下簡稱(jiǎnchēng)?征求意見稿?)樓繼偉?加快開展中國特色管理會計，促進我國經濟轉型升級?〔2021年7月31日北京會計學院講座〕45第四十五頁，共九十二頁。

1.過去側重于鑒證類會計和記賬類會計，統一對外提供財務信息的標準；2021年工作重點(zhòngdiǎn)是對內滿足管理需要的“管理會計〞；2021年8月，財政部發布了?企業產品本錢核算制度(試行)?，要求自2021年1月1日起在除金融保險業以外的大中型企業范圍內施行，鼓勵其他企業執行。2021年是“中國管理會計開展元年〞。46第四十六頁，共九十二頁。

2.爭取在3-5年之內，建立起與我國社會主義市場經濟體制相適應的管理會計體系，在全國培養出一批管理會計師，推動加快管理會計人才能力框架、資格認證制度和評價體系等方面的建設；通過5-10年的努力，根本形成中國特色管理會計理論體系，根本建成管理會計指引(zhǐyǐn)體系，為推動中國經濟轉型升級效勞，為提高單位資金使用效益效勞，實現我國管理會計跨越式開展，在較短時間內接近或進入世界先進行列。副部長胡靜林?管理會計在中國：回憶與展望?〔2021.10.24〕47第四十七頁，共九十二頁。

學習課程兩大類：財務會計：對外編制和提供會計報表管理會計〔ManagementAccounting〕：又稱“內部報告會計，對內滿足管理需要核算(hésuàn)內容：包括本錢會計和管理控制系統兩大組成局部如：全部預算、作業本錢法、標準本錢法等48第四十八頁，共九十二頁。

1.深受鼓舞。國家會計(kuàijì)人才開展戰略，會計(kuàijì)人才處于很重要地位增強具有行業榮譽感不只是一項日常的管理工作，與枯燥的數字打交道記錄一個國家、一個會計主體財富積累過程值得走進，去付出。眾多的同行者，在不斷地學習、思考，分享知識的無限的魅力。有那么多可以學習的內容，可以進行實踐的時機。49第四十九頁，共九十二頁。

2.要學的東西很多：我們口號：外學標準，內學管理學習一套通用的商業語言，一套國際通用的財務信息披露標準；如果說會計是“數字的游戲〞，必須掌握“游戲的規那么〞；嵌入到具體的企業管理中，提供高質的管理信息，作為(zuòwéi)“參謀〞、“管家〞；50第五十頁，共九十二頁。二、會計人才應具備的專業素質(sùzhì)或專業勝任能力專業知識職業技能職業(zhíyè)價值觀道德(dàodé)與態度綜合素質與經歷專業素質第五十一頁，共九十二頁。

〔一〕關于專業知識的學習是指構成會計師知識主體的會計、審計、財務(cáiwù)、稅務、組織和機構、信息技術以及其他相關知識。應當的具備哪些方面的專業知識？52第五十二頁，共九十二頁。

〔1〕系統財務會計知識：財務會計與報告－企業會計準那么、會計根底工作標準－中級、高級財務會計會計準那么：PRCGAAP、USGAAP、IFRS、HKGAAP等等。〔2〕管理會計與內部控制：包括方案、預算、本錢管理、質量控制、業績衡量與評價；多學一些預算管理的知識。預算為什么重要？就是因為它總能走在企業的最前面，它總是在引導你朝著某個(mǒuɡè)方向，預算管理是財務管理的較高境界，也是財務人員獲得最高薪水的一項專業能力。預算管理不等于財務部的預算管理，但大局部企業的預算一般都是財務部牽頭，53第五十三頁，共九十二頁。

所以，財務人員必須懂得各個部門各個工作中心的運作模式，要非常懂得戰略還有績效管理，要非常懂得內部控制與內部銀行。只是目前(mùqián)國內的預算管理非常不成熟，預算的專著也不多，大多都是在重復。看看?戰略預算-管理界的工業革命?54第五十四頁，共九十二頁。

〔2〕稅務：這局部內容變動較大，但主要稅種、計算原理，在中小民間企業尤其重要(zhòngyào)，大型國有企業進行稅收風險管理；稅收籌劃〔3〕金融與財務管理：銀行結算、投融資、金融工具、國內與國際資本市場、價值評估〔含公允價值計量方法〕及資源管理；〔4〕經濟法與商法：組織和企業知識：組織和企業知識能夠提供有關客戶運營及其環境的知識，并為職業技能的運用提供背景。組織和企業知識包括企業、政府及非營利組織如何組織、如何籌資、如何管理及其運營環境的知識。如：公司制企業與合伙企業有很大不同55第五十五頁，共九十二頁。

合同法規相關知識：是支付結算的依據，契約關系的載體舉例：房屋施工合同〔保證金的約定〕〔5〕審計與會計監管〔6〕信息技術知識：應當具備使用信息系統、應用信息技術控制(kòngzhì)的技能，最主要是兩類：會計信息系統組織信息系統56第五十六頁，共九十二頁。分享(fēnxiǎnɡ)的幾句話：財會人員應當獲取會計、審計、財務、稅務及相關知識，以便為其職業生涯提供核心的技術根底。培養終身學習的技能、態度和價值觀比學習知識本身更為重要！需要具備的專業知識是不斷變化和擴展的，從事特定環境或行業所需要的專業知識也存在差異，應當持續更新其專業知識，至少應當通過學歷教育獲取專業知識。問題：學校(xuéxiào)的專業知識到底有多少可以實用？57第五十七頁，共九十二頁。關于(guānyú)“考證〞會計人生離不開“考證〞。學習是終身的。會計專業技術職稱：初級、中級、高級國內CPA考試：注冊會計師〔CPA〕是國內含金量最高的會計執業資格，該考試社會認知度較高，每年參加該項考試的人數遞增，人才供需缺口也比較大，而且豐厚的工作待遇使注冊會計師已經成為國內炙手可熱的金領職業。美國注冊會計師考試〔AICPA〕特許公認會計師(ACCA)：作為國際上最權威的會計師機構組織的考試，ACCA被稱為“會計師界的金飯碗〞，其會員資格在國際上得到廣泛認可(rènkě)。而且因為其課程的全面性、完善性和綜合性58第五十八頁，共九十二頁。

注冊管理會計師認證〔CMA認證〕是一個(yīɡè)完整的體系，不僅僅需要通過兩門考試，還需要綜合評估學員在管理會計及財務管理方面的相關工作經驗、教育背景、職業道德標準,同時IMA規定，CMA會員通過考試后，必須以后續教育的方式保證所學知識體系的更新以及能夠在實踐中運用。

CMA同時與傳統財務會計領域認證〔如中級、CPA、ACCA等〕認證具有良好的互補性，可以免考ACCA關于管理會計方面課程，與CICPA、AICPA、ACCA相比更側重于管理。CMA自2021年被國資委作為引智工程引入中國，列入國家人才重點工程培訓之一。截止目前，已有1000多家央企近2000名中高級財務人員參加了CMA培訓班。59第五十九頁，共九十二頁。〔二〕關于職業技能－會計人員的專長(zhuāncháng)培訓1.會計人員的“長〞：專長要具備這個專業的特質：精于計算：計量技術長于規劃：做預算、定數量標準、可研專于分析：數量分析，財務信息分析，考核和財務診斷2.會計人員的“寬〞：知識面要寬最需要補充“業務知識〞無論什么會計理論，第一條都是UnderstandtheBusiness。不了解業務，不清楚業務流程，無法用會計語言描述，進行(jìnxíng)準確的會計核算。如“本錢計算〞－間接本錢分配

60第六十頁，共九十二頁。

3.會計人員的“高〞：解決問題的能力要高，執行力要高會計“藝術論〞會計實務界領袖人物喬治.梅在?財務會計：經驗總結?一收中寫道“會計是一門藝術〞、“會計是一門具有廣泛和多種用途的藝術〞表現在：會計方法選擇、會計估計、會計信息披露、經濟環境和業務(yèwù)事項、應具備專業創新素質、專業應變素質需要經驗、鍛煉和磨練舉例：差旅費報銷管理方法目前的狀況控制要點：時間、票據、流程、預算、分析61第六十一頁，共九十二頁。“職業技能〞－運用(yùnyòng)專業知識的根底需要的職業技能包括以下五類：〔一〕智力技能；〔二〕技術和功能技能；〔三〕個人技能；〔四〕人際和溝通技能；〔五〕組織和企業管理技能。智力技能：能夠對不同來源的信息進行(jìnxíng)識別、獲取、組織及理解；能夠進行(jìnxíng)調查、研究、邏輯思考與分析、推理及質疑；62第六十二頁，共九十二頁。講四點：1.具備的一般職業技能財務軟件辦公軟件使用辦公應用軟件如：電子表excel－財務人員稱為“表哥(biǎoɡē)〞、“表姐〞2.培養邏輯思考與分析的能力：利用財務指標和非財務信息發生異常，進行比照分析舉例：國家專項資金審計63第六十三頁，共九十二頁。

3.個人技能中，強調能夠自我管理和自學能力；要有探究的興趣能夠在有限的資源中選擇和配置(pèizhì)優先完成的工作,并能夠按照設定的工作時限組織和完成工作；利用各種資源64第六十四頁，共九十二頁。

4.人際和溝通技能的培訓〔1〕能夠與他人協商共事，并能夠承受和解決沖突；〔2〕具備團隊工作能力(nénglì)；〔3〕能夠與不同文化背景或不同智力水平的人員交流；〔4〕能夠在職業環境中協商形成解決方案或達成一致意見；〔5〕能夠通過正式或非正式、書面或口頭的溝通方式，有效地表達、討論、報告及辯護觀點；〔6〕能夠進行有效的聽取和閱讀，包括對文化和語言的差異保持敏感；〔7〕能夠在跨文化環境中有效工作。65第六十五頁，共九十二頁。分析(fēnxī)憑據財務報告生產線AdjustedTrialBalance2試算平衡(pínghéng)2Financialtatements財務報表Journal日記帳核算(hésuàn)系統UnadjustedTrialBalance1試算平衡1GeneralLedger------ChartofAccount-----------設置會計信息系統：財務報告是一個對數據不斷加工、整合、再造的信息處理系統！AccountingReport---------AdjustingEntries調整分錄Transaction交易分析Sourcedocument憑據2345679810111第六十六頁，共九十二頁。〔三〕關于“職業(zhíyè)價值觀、道德與態度〞是指會計師所特有的職業行為和特征，包括能夠明顯表現職業行為特征的道德原那么。涉及公眾利益、各主體的利益分配“與錢打交道〞嚴謹：嚴格按操作程序處理(chǔlǐ)業務只要按程序工作，就不會出現大問題，就會使各種勾稽關系完全對應起來。對商業秘密的態度勤奮：工作勤奮、學習勤奮真正的實在的知識藏在純粹的汗水中！會計工作加班是常事67第六十七頁，共九十二頁。

自律：珍視自身信譽，負責任，守時(shǒushí)，有修養以及尊重他人；遵守法律法規。68第六十八頁，共九十二頁。

崇尚奮斗：投資才有回報－“背影〞與“背景〞一切回報決定于你的投入：沒有一勞永逸的事，只有不斷地投入、追蹤、跟進，需要過程的控制防止人生的風險：提高應對風險的能力，把握自己的命運(mìngyùn)如果你不清楚未來的方向，那么你只會隨波逐流！69第六十九頁，共九十二頁。三、會計(kuàijì)職業生涯規劃財會人生的可能模式會計服務公司、小企業會計工作穩定工作節奏慢，提拔可能論資排輩進入大企業或行政事業單位更高專業水平會計研究：高校或科研單位薪酬高、跨國會計人才、壓力大進入國際事務所工作性質：不穩定，但可以做到全過程投入資本少薪酬不定，但不斷增加打磨成符合中國國情的人才國內事務所五種(wǔzhǒnɡ)模式第七十頁，共九十二頁。

將會計人員工作簡單分類：1.最根底性會計人員：70~75%主要工作包括開票、報稅、辦理資金(zījīn)收付、作憑證、登賬、匯總、編制會計報表月薪在3000左右2.中基層的管理工作，包括本錢核算、本錢分析、常規的財務審核、業績考核、ERP總賬模塊管理月薪5000元至1萬元左右3.高端的財務管理工作，如戰略預算、投融資管理、資本運作月薪可能在1萬元至10萬元不等71第七十一頁，共九十二頁。

72第七十二頁，共九十二頁。

73第七十三頁，共九十二頁。確定你的“關鍵(guānjiàn)鑒別因素〞推銷術語中“關鍵鑒別因素〞：區別于他人的關鍵信息是什么如：歷史悠久、技術強大、產品完善、效勞網絡興旺、員工穩定你的“關鍵鑒別因素〞是？名校、專業(zhuānyè)排名、資格證書、獲獎證書、理論與實戰能力、信息技術、文字表述、溝通能力？74第七十四頁，共九十二頁。

推銷術語中“虛幻鑒別因素〞：征服對方的、最獨特、超越競爭對手的因素是什么(shénme)？需要展示你更強的地方，采用的是一些程度副詞，把你唯一性的優勢展示出來！如：我是學校本專業唯一一位獲取**殊榮的學生……。讓對方對你產生豐富的聯想對方找到任用和提拔你的理由和唯一性75第七十五頁，共九十二頁。

杰克.韋爾奇剛任通用CEO時，通用有38個業務單位(dānwèi)。為了甄別這些業務單位(dānwèi)的優劣，他提出兩大準那么：一是一定在行業里“數一數二〞；二是必須要有虛幻鑒別因素來說明自己的產品，能把產品的獨特性和你比競爭對手好的地方說明白。76第七十六頁，共九十二頁。四、執業生涯(shēngyá)的幾點體會1.作一個“有心人〞不管在什么崗位，都有這個崗位的功能和職責，都有需要學習和總結的地方，這是一種經驗積累舉例：出納崗位費用報銷崗位涉及：預算(yùsuàn)核算分析管控沒有無前途的崗位，關鍵是你在這個崗位上思多遠？77第七十七頁，共九十二頁。

在不同的崗位培養職業(zhíyè)敏感性如編制會計報表，或合并會計報表三個報表你看到的什么？78第七十八頁，共九十二頁。

可持續的增長和盈利－利潤表強勁的現金流－現金流量表穩健的資產〔本〕結構－資產負債表例如(lìrú)：一個企業高毛利率、高預收賬款、高研發費用高毛利率、高應收賬款、高銷售費用兩個“三高〞的含義？79第七十九頁，共九十二頁。

2.成為一個“愛學習〞的人學習的人，才會有持久的競爭力將學習當成一種生活方式在最難奔跑的時候(shíhou)，不要成天躺在床上。注重“行業知識的學習〞80第八十頁，共九十二頁。行業(hángyè)知識的學習：對非財務信息的處理對各類財務和非財務的控制信息量的表現：產量、銷量、采購量、消耗量等量是動因：產生本錢、收入的動因量是結果：投入產出關系的結果量的載體：臺賬、業務原始單據在會計工作要非常重視：量的記錄和分析財務控制和分析的重要(zhòngyào)因素舉例：采購量的異常審查第八十一頁，共九十二頁。

3.成為一個有“好習慣〞的人培養會計人的嚴謹減少(jiǎnshǎo)糾結提高效率如：作息時間一個人的言、行、舉、止中反映其內在的素養82第八十二頁，共九十二頁。

4.成為一個“愛閱讀〞的人－提供各方面滋養閱讀什么？通過閱讀可以反映他關心什么？層次上下陶冶情操，有情趣，防止數字的枯燥培養語言溝通能力提高(tígāo)文字表達能力：“會寫〞－財務分析培養良好的會計人的文化屬性舉例：會計、審計發現的問題三個層次分析：最后都是文化方面的問題83第八十三頁，共九十二頁。

國外聘用財會人員要求求職者擁有：良好的專業技能、軟技能和文化屬性文化屬性：生存模式(móshì)和精神追求可分兩種：強勢文化－遵循規律，自主弱勢文化－救主文化，依附性軟技能：衡量一個人處理事情能力的量表1.調動別人的資源和知識的能力2.調動自己知識進行創造性思維的能力軟技能能力值越高，處理事情的能力就越強是那些“不易看見的技能〞，是一個人“激發自己潛能和通過贏得他人認可和合作放大自己的資源，以獲得超越自身獨立能