第6頁共6頁2023?財務上半?年工作總?結標準模?板隨著?財務治理?職能的日?益顯現，?財務治理?參與到企?業治理的?方方面面?，這其中?包括材料?物資的采?購和廢舊?物資的處?理等。為?加強對基?層站所各?項財產物?資的治理?，通過現?場清查和?新領用登?記，各班?站所建立?了固定資?產、低值?易耗品以?及安全工?器具登記?臺帳。今?年___?_月份，?財務科材?料治理人?員加班加?點對庫存?物資情況?進行了核?查，規范?了材料治?理基礎工?作，確保?了庫存物?資的帳帳?、帳實相?符，提高?了材料物?資的利用?效能，順?利通過了?公司供給?站的檢查?。下一步?，隨著新?庫房的整?合投運，?以及對二?級庫房的?清理，我?們還將進?一步加大?對材料物?資的監督?治理，以?求全面提?升財務治?理水平。?在__?__單位?領導的正?確指導和?各部門負?責人的通?力合作下?，財務部?認真完成?____?單位所有?財務核算?及收支工?作，對各?部門經營?指標進行?考核，分?析及監督?____?單位財務?完成情況?，計劃資?金的安排?，編制各?種報表，?處理帳務?等。財務?部基本完?成___?_上半年?____?單位財務?各項工作?，同時很?好地配合?____?單位各項?工作的開?展。現對?____?上半年工?作總結如?下：一?、制定財?務部各人?員的工作?崗位責任?制，明確?部門各人?員崗位的?職責權限?、工作分?工和紀律?要求，強?化了各崗?位人員的?責任感，?加強了內?部核算監?督，同時?促進了_?___單?位財務各?崗位的交?流、合作?與團結。?二、作?為非盈利?部門，財?務部在合?理控制成?本（費用?），有效?地發揮_?___單?位內部監?督的職能?上起到了?積極、正?面的作用?。三、?嚴格遵守?財務會計?制度和稅?收法規，?認真履行?職責。財?務部的主?要職責是?做好會計?核算，進?行會計監?督。財務?部全體人?員一直嚴?格遵守國?家財務會?計制度、?稅收法規?、《__?__地方?財務管理?暫行規定?》，認真?履行財務?部的工作?職責。從?審核原始?憑證、會?計記賬憑?證的錄入?，到編制?財務會計?報表;從?各項稅費?的計提到?納稅申報?、上繳;?從資金計?劃的安排?，到結算?____?單位的統?一調撥、?支付等等?，每位部?門人員都?勤勤懇懇?、任勞任?怨、努力?做好本職?工作，認?真執行_?___單?位會計制?度，實現?了會計信?息收集、?處理和傳?遞的及時?性、準確?性。四?、對__?__單位?各單位、?部門的收?入和各項?經營考核?指標的完?成情況進?行統計，?分析經營?狀況。統?計如下（?統計時間?為：__?__年_?___月?至___?_月）：?___?_單位完?成經營收?入___?_萬元，?比去年同?期的__?__萬元?減少__?__萬元?，___?_年經營?目標是_?___萬?，未完成?的金額為?____?萬元，完?成率僅為?____?%。各項?經營考核?指標情況?如下，市?場部電視?收視費收?入___?_萬元，?比去年同?期的__?__萬元?增加__?__萬元?，增長_?___%?，完成全?年經營目?標的__?__%;?廣告收入?____?萬元，比?去年同期?的___?_萬元減?少___?_萬元，?減幅__?__%，?完成全年?經營目標?的___?_%;外?接工程和?工料費收?入___?_萬元，?比去年同?期的__?__萬元?增加__?__萬元?，增長_?___%?，完成全?年經營目?標的__?__%;?文化產業?部（培訓?____?單位和影?劇院）收?入___?_萬元，?比去年同?期的__?__萬元?減少__?__萬元?，減幅_?___%?，完成全?年經營目?標的__?__%;?下半年?，為實現?____?單位各單?位的各項?經營任務?和總體發?展目標，?財務部的?工作任重?而道遠。?為此，需?要在以下?幾個方面?繼續做好?工作：?1、加強?財務人員?的業務知?識、會計?制度和國?家有關財?務法規的?學習，逐?步提高會?計人員的?專業知識?、技能和?職業判斷?能力。?2、做好?年終財務?總結的各?項前期準?備工作，?做好__?__年下?半年工作?計劃，工?作中遇到?不能解決?的問題，?及時反映?，以求得?到及時解?決。并注?重與區的?核算__?__單位?和財政局?等有關部?門的溝通?，更好地?提高財務?服務質量?。隨著?公司“_?___”?項目進行?，工程成?本支出不?斷加大。?在工程支?出上財務?部嚴格按?照稅務要?求和工程?部進度管?理進行付?款，對_?___建?設集團的?工程款支?付及時核?算代扣代?繳稅款，?并要求對?方及時開?具工程款?項發票。?這樣有利?于清晰及?時的核算?開發成本?。協調?有關部門?，制定物?料收發，?產成品管?理細則，?完善儲運?部組織機?能，細化?各員工工?作職責，?各項工作?內容具體?落實到人?，定時定?量完成任?務，提高?部門工作?質量要求?，杜絕造?成有些事?做完之后?沒有人整?理記錄，?甚至出現?問題沒有?人承擔責?任的現象?。加強?財務人員?的業務知?識、會計?制度和國?家有關財?務法規的?學習，逐?步提高會?計人員的?專業知識?、技能和?職業判斷?能力。?3、繼續?制定和完?善各項財?務管理制?度和內部?控制制度?，加強財?務系統的?規范性。?在審核?中發現一?些臨時工?程、零星?工程的施?工發票未?按規定辦?理，我們?在嚴格審?核退回的?同時，幫?助他們聯?系稅務機?關如何開?具工程發?票的事宜?，使企業?雙方利益?都得到有?效的保障?。20?23財務?上半年工?作總結標?準模板（?二）時?光飛逝，?轉眼間，?一年又過?去一半了?。下面來?總結下上?半年的財?務工作情?況。一?、大力組?織存款，?存款穩步?增長面?對銀行業?競爭日趨?激烈的形?勢，我社?堅持做到?“人無我?有、人有?我優、人?優我新”?的創新意?識，不斷?推出新的?金融業務?品種，激?發了廣大?員工組織?存款的積?極性，促?進了存款?穩步增長?，實施存?款“大戶?公關戰略?”。我社?全體員工?深刻領會?“大戶功?關戰略”?的真正含?意，全員?發動進行?分析、調?查，找尋?有價值的?客戶信息?。成立“?大戶攻關?小組”同?時設立了?信息獎，?在取得信?息的基礎?上進行集?中攻關，?成效顯著?。我們?在穩定老?客戶的基?礎上，定?點定人開?展切實可?行的上門?服務活動?，以取得?宣傳和增?儲的雙豐?收。我們?積極加強?改進營業?網點的軟?硬件建設?，靠優質?的服務吸?引客戶，?工作中嚴?格實行“?十八”服?務方針，?把服務做?深、做細?、做到家?、做到位?，按照規?范化服務?的要求提?高服務質?量，規范?報務行為?，切實把?服務提高?到一個新?的水平。?二、加?強信貸管?理，確保?資產安全?信貸工?作是信用?社實現效?益的關鍵?。今年，?我社緊緊?圍圍繞資?產經營做?文章，不?斷創造和?提高信用?社效益。?完善信貸?管理，提?高信貸風?險識別和?控制能力?。從年初?開始，為?摸清我社?信貸資產?質量，按?照聯社信?貸資產風?險分類的?標準，我?社組織客?戶經理認?真學習相?關業務知?識，重點?培養客戶?經理的“?四種意識?”營銷意?識、風險?意識、責?任意識、?法律意識?，對所有?貸款資料?進行檢查?，對手續?不齊全、?資料不完?善的按照?風險管理?部的要求?進行收集?和整理。?嚴格貸?款發放程?序、嚴格?手續、提?高發放質?量。今年?，我社把?加強信貸?管理，提?高信貸發?放質量作?為信貸工?作的重要?內容來抓?。完善了?貸款審批?制度，嚴?格貸款操?作程序，?使我社的?貸款審查?審批工作?制度化、?規范化、?程序化，?堵截了違?規貸款的?源頭。在?貸款的發?放上，我?社嚴格按?照聯社的?規定程序?辦理，實?行貸款“?三查”制?度，確保?貸得出，?收得回。?對收回再?貸的給于?優惠政策?，在貸款?利率上給?于優惠，?積極培育?良好的信?用環境。?三、強?化內控制?度建設，?做好會計?出納工作?1、建?立健全各?項規章制?度，確保?內部管理?工作規范?化。做好?內控管理?，首要因?素是加強?會計出納?人員的政?治業務學?習。根據?聯社及上?級工作發?展的要求?，結合我?社案件防?控季度排?查工作的?開展和內?部工作的?實際情況?，繼續組?織內勤人?員重點學?習《會計?基礎工作?規范》和?聯社下發?的有關會?計出納文?件精神，?每人一本?學習筆記?，定期不?定期進行?檢查，充?實了全體?內勤人員?的業務知?識，提高?了全員的?政治素質?。切實解?決我社人?員內控意?識薄弱，?制度不完?善，有章?不循的問?題，促進?我社健康?、快速發?展。通過?學習，使?我社在賬?款質量上?有了較大?提高。?2、加強?財務管理?，努力增?收節支，?提高經濟?效益。在?財務開支?方面，我?社根據聯?社文件精?神，實行?財務公開?，嚴格按?照聯社規?定報批、?審查入賬?。嚴格控?制在總額?包干的費?用項目中?列支，掌?握在標準?之內。嚴?格執行主?任“一支?筆”制度?，確保各?項開支合?規、合法?，經得起?各部門檢?查。3?、以“案?件防控季?度排查活?動”為契?機，開展?好風險排?查工作。?____?信用社認?真___?_各級案?件專項治?理工作會?議精神，?堅持以人?為本，扎?實有效的?開展風險?排查活動?。成立了?____?信用社案?件防控季?度排查工?作領導小?組，認真?學習、研?究了聯社?的風險排?查活動方?案，針對?____?信用社的?工作實際?，制定了?操作性強?的實施方?案。學習?階段，認?真學習了?會計出納?、結算、?信貸管理?、安全