2023年上半年統戰工作總結一、統一戰線工作開展情況(一)凝聚共識，在統一思想中明確方向。一是出臺集團《關于加強和改進統戰線工作的實施意見》，成立了統戰工作領導小組，設立了統戰辦公室，組建了專兼結合、精干高效統戰工作隊伍。集團黨委積極履行統戰工作主體責任，加強干部隊伍建設，按類別建立統戰成員臺賬3冊，積極挖掘物色黨外知識分子400余人，充分發揮黨外知識分子在企業改革、發展、穩定中的重要作用。二是利用理論中心組學習、“三會一課”等形式，組織黨外知識分子學習黨的理論方針政策，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、《中國共產黨統一戰線工作條例》、中央統戰工作會議精神等，截至目前，開展專題學習會、主題宣講等活動10余場，使黨外知識分子始終與黨同頻共振，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。(二)凝聚智慧，在強化溝通中形成合力。一是配合做好了上級統戰工作調研，建設集學習交流、宣傳展示、聯誼交友等功能于一體的“同心家源”統戰之家，為黨外知識分子了解統戰工作政策和認真履行職責搭建了平臺。組織開展黨外管理人員、黨外知識分子、職工群眾等群體，圍繞企業發展、安全生產、經營管理、后勤保障等集團發展大局方面，開展調研座談會3次，形成調研成果和意見建議10余個，進一步凝聚了統戰成員智慧、激發了創造活力。二是建立完善集團黨外知識分子人才庫，分層次、有計劃推薦黨外知識分子到車間一線、艱苦環境鍛煉為集團黨外人士“選育用管”莫定堅實基礎，結合實際，開展專業培訓、技術咨詢等學習活動6次，通過利用集團人才自主認證平臺、創新工作室等內部培養，借助第三方力量外部招聘、獵聘等方式匯聚黨外知識分子20余名，為集團發展凝聚了強大合力。(三)凝聚力量，在團結奮斗中夯實基礎。一是建立黨員領導干部與黨外代表人士聯誼交友制度，通過走座談、走訪調研等形式與統戰人員開展談心談話10余次，涵蓋基層一線、區隊科室、后勤服務等80余人，主動關心關懷他們的工作、生活情況，及時幫助解決實際困難和掌握思想動態，組織黨外知識分子到愛國主義教育基地、項目施工現場、周邊國企參觀學習，上半年，累計組織260余人開展參觀交流學習活動12場次。進一步推動黨外知識分子及統戰成員為集團發展貢獻積極力量。二是注重黨外代表人士培養，先后推選2名黨外知識分子在區級人大代表履職，發揮黨外知識分子智力密集、人才薈萃的優勢作用，引導立足崗位建功立業服務社會貢獻力量。組織開展了業務知識培訓、“書香豐源.閱讀勵志”、體育運動會、普法宣傳等活動9場，參與人數2600余人次，彰顯了黨外知識分子價值形象，促進集團上下和諧穩定，為企業高質量發展創造了良好的基礎。二、存在的問題及原因剖析一是理論學習不夠，對黨和國家的統戰方針政策、法律法規僅僅滿足于常規性的認知，對新時期黨的統戰工作的方針、政策、目標任務等了解不夠。例如:有的統戰工作人員對統一戰線工作條例的學習和把握較為膚淺，不能很好的利用工作條例指導實際工作。二是基層單位對統戰工作思想認識不深，對政策研究不足，統戰成員思想活躍，大局意識、價值觀念參差不齊，思想觀念更加多樣，在統一思想、凝聚共識上還需發力。例如:有的基層單位認為只要抓好企業管理、安全生產、經濟發展就行，對統戰工作投入精力還不充分，統戰工作說起來重要抓起來次要的意識存在。三是統戰工作人員多為兼職，千工作往往還存在老傳統，缺乏統戰理論知識相關專業知識匱乏，面對新形勢新任務缺乏新思路力不從心。例如:有的統戰工作人員對統戰工作的意義和實際工作職責還不明晰，把握新時期國有企業統戰工作變化了解不多、理解不深，統戰工作人員專業素質不高、缺乏活力三、下半年工作打算(一)著力凝聚思想共識。堅持“第一議題”制度，把思想引導擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為引領，認真謀劃部署、精心組織，深入貫徹習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，將《中國共產黨統一戰線工作條例》、中央統戰工作會議、統戰理論法規等納入各級黨委中心組理論學習內容，積極引導教育廣大統戰成員與黨中央始終在思想上同心同德目標上同心同向、行動上同心同行，(二)著力發揮服務功能。結合集團下半年任務目標和生產經營中心工作，引導廣大統戰成員緊緊圍繞推進“百億豐源”建設、企業倍增、對標登高等關系集團長遠發展的重大問題建言獻策，為集團黨委科學決策提供參考;激發黨外知識分子技術、專業優勢，結合創新創效、技術攻關等領域，立足崗位、提質增效、降本增效。積極引導統戰成員圍繞集團改革、技術攻關、重大建設等中心工作，深入調查研究，堅持問題導向，以高質量建言服務企業高質量發展(三)著力提升工作水平。把統戰工作納入重要議事日程，形成黨組織統一領導、部門牽頭協調、各單位齊抓共管工作機制。營造了解、關心、支持統戰工作的良好氛圍。將統戰工作納入基層黨務干部培訓課程，提高統戰工作人員的政治素養、理論水平和專業能力，規