行政辦公室個人工作總結范文模板行政辦公室個人工作總結范文精選模板

2022年，在后勤處領導下，辦公室積極協調各部門，根據學院總體工作思路、后勤處年度工作規劃和處領導指示精神，以推行精細治理，提高保障力量，加強制度建立和班組制建立為重點，注意發揮領導“助手和參謀”的作用，按時、按質、按量完成了領導交給的各項任務。

一、工作狀況

(一)發揮辦公室職能，協調做好全局性工作

1、較好的完成領導交給的各項工作任務，準時做到“上情下達，中間互動，下情上報”，確保了信息的真實和暢通，為領導決策供應了依據。較好的發揮了“信息中心、效勞中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心”作用

2、仔細做好內外的協調工作，積極協調學院各部門的工作關系，為搞好后勤效勞供應了前提和保證，相方設法聯調外部關系，為學院后勤保障工作和進展供應便利。

(二)做好日常工作，為各項后勤保障工作供應前題和保障

1、加強了勞動紀律及工作紀律的治理，不定期檢查人員的上下班、工作狀態及臨時工著裝狀況，確保了全處人員根本能夠按要求上下班，臨時工能按規定著裝，使后勤隊伍的精神面貌和工作狀態有所改善。

2、較好的完成外聘人員的考勤和工資發放工作，按時上報在編人員的工資考勤狀況，準時完成寒暑假正式人員加班狀況的統計上報工作。

3、仔細做好了節假日員工值班安排，檢查值班的落實了狀況，確保節假日期間工作的正常運轉。

4、依據領導要求，按時組織后勤及支部各項會議，做好會議記錄，準時整理要點，并嚴格按會議精神檢查會議落實了狀況。---準時報道

5、在外聘人員方面，加強了班組制建立，對個別班組、人員進展了調整。重新修訂了《職工公寓治理規定》，針對外聘人員流淌大的實際狀況，準時更新人事名單和資料，在處領導的支持下，為院管和處管臨時工購置了傷亡保險。在職工公寓的治理過程中，合理安排人員住宿，使全部需要住宿人員全部得到妥當安置。為在現有條件下進一步改善臨時工的住宿環境，對職工公寓的門窗等進展了修理，床位進展了編號，要求住宿人員必需按所安排床位住宿。每周五對公寓的人員、安全、用電、衛生等狀況進展檢查，發覺問題準時解決，確保了公寓及住宿人員的安全，使公寓治理進一步標準，環境衛生得到了有效改觀。

6、在印章治理過程中，較好的落實了了印章使用審批登記制度。

7、較好的完成了全年報刊雜志的訂閱發放工作任務。

8、在車輛治理方面，落實了了車輛使用審批、登記制度，確保了車輛安全，全年未發生較大車輛擦掛問題。

9、仔細做好來訪人員的接待工作和報修等電話的接聽、登記工作，準時落實了電話內容，確保師生根本滿足。

10、對辦公樓區域衛生堅持每日清潔，辦公區域環境衛生轉變明顯。較好的落實了了辦公樓值班及8小時以外門禁制度，全年來發生被盜問題。

11、仔細做好規劃、總結、通知、公告等文書的起草工作，準時將后勤有關活動狀況及工作狀態上傳后勤網，較好的呈現了后勤職工的工作風貌。

(三)較好的完成了房改辦公室給予的工作任務。

1、按要求完成了二次騰空鑰匙的發放及裝修工作。

2、依據房改委員會及有關打算，完成了個別住戶住房的調整工作。

(四)完成了其它常常性及臨時性工作任務。

1、制作了《后勤處崗位工作標準》、《物業聯系電話》、《上下班時間、營業時間》、《電梯治理》及鍋爐房等場所各類標識、標牌，使后勤工作更加合理、標準。

2、完成了固定資產的統計上報工作。

3、組織協調進展了2號學生公寓、五號教學樓的消防驗收工作。

4、完成了支部安排的“兩學一做”學習教育的有關內容。

二、工作中的缺乏

1、工作缺乏主動性，預見性不夠強;?

2、有時工作安排不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于今后的工作中改良和提高。

3、所屬人員不按時上下班現象還有發生，勞動紀律，工作作風還有待加強。

三、下一步工作

1、加強辦公室人員的政治理論和業務素養的學習。通過學習不斷提高辦公室人員自身素養。

2、加強外聘人員隊伍建立，進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要動身定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實了。對臨時工工資進展重新核定，確保工資的合理性，便于鼓勵臨時工的工作熱忱，保持臨時工隊伍的穩定。

3、加強制度建立。對原有規章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到鼓勵約束和標準個人行為的作用，真正能用制度去管人、管物、管事，