上半年度工作總結范文6篇

回想時間真是無情的戀人，不給對方一點挽回的時機，頭也不再為其轉一下，一條街走究竟的分手了。很快20-已過一半，根據一貫的制度，個人半年總結也該開頭，由于各種安排，一向推到此刻。下頭就依據目前的情景，進展半年總結。

一、回憶這半年的情景

在思想上，自我感覺下滑很大。自制力下降，嚴峻放松自我，個人的好多壞毛病，又重新撿起來了，看著失去了一個受過嚴格訓練的人，一天拖拖拉拉拉，做什么磨磨唧唧，沒有一點時間觀念和效率。最明顯的是一個最簡潔的內務，都搞不好，看著亂亂糟糟的，看著心里都煩。再一個就是可怕的拖延病，從根本上說，就是思想放松了;還有就是時間觀念也慢慢的放松了，上課呀，開會呀，都有遲到的情景。

在學習上，不明白從何下手，一段時間還好好學了一點，漸漸地就放棄了。就像好兄弟說的，學習不能被動的去學習，不然感覺，一向在學，但總覺得沒有什么明顯的收獲，主動是學習轉換態度的關鍵。原來規劃多讀幾本書，大半年過來了，就讀了一本也就不到400多頁，感覺好不簡單。

在工作中，就是做事的標準降低了，工作的熱忱不高，有什么事只是有所參加，可是深入的不夠，做的缺乏，可是幸虧每次的隊友都很友好，每次都是讓我白白的躺雞，讓我跟著完成了工作或者作業，在這此，要感謝一下他們的付出，感謝他們的幫助。

在生活中，一天的生活制度堅持的不夠，有可能也是工作的原因，導致時間安排完全亂了，內務就隔幾天搞一下，桌子，柜子，亂的不忍直視。再就是之前養成的習慣也慢慢丟了，還有就是社交也少了，也不知這么了，變得不想溝通了，真的對不住，各位親戚兄弟朋友們的關懷，原來想溫厚的，但邁不開那一步，期望大家能夠理解，祝大家一切順當。

二、半年來的收獲

1、安康最重要。任何事，任何時候，有一個安康的身體比什么都重要。在有一個安康的軀體的前提下，做一切才是有意義的。就像許三多說的，做有意義的事就是好好活，好好活就是做有意義的事。

2、做任何事必需要有安全意識，這是一個鐵律。對別人負責，也是對自我負責。

3、規劃趕不上變化。假如猜測不到情景，就要做好其次方案的預備，以防萬一。

4、做一件事，要有一個明確的規律步驟。我們做什么，需要怎樣做，會遇到什么樣的情景，我們應當怎樣應對消失的情景，之后我們該怎樣吸取教訓，該怎樣讓這個事做的近乎完善。

三、下半年的規劃

1、加強自身約束，要反省的意識，做好自我的事。

2、提高學習的熱忱，多學習，主動接觸沒有學的領域，增大學問面。

3、做事要有職責心，要做好、做精自我應當做的工作。

上半年度工作總結范文2

時間如梭，轉瞬間在車間的日子已半年有余。半年里，我學到了許多，從前的少不經事，而今成長成了一個有抱負有壯志的青年。在車間的日子里，我真實地體會到了公司領導堅持“以人為本，關愛員工”的理念，也耳濡目染了公司領導“千磨萬擊還堅勁”的氣勢。在對你們肅然起敬的同時，我信任半年里我全部的艱辛和汗水都是值得的，我為能成為你們團隊中的一員而傲慢。

剛進入公司的時候，我什么也不懂，許多技術上的東西也不是很嫻熟，是公司的領導和同事在生活和工作上賜予了我許多的鼓舞和幫忙，我才能做到如今的成績。在工作的同時，我利用閑暇時間自主學習，像我的前輩___師父那樣將學習到的學問運用到工作中去，努力進取，試圖在專業技術上取得更加優異的成效?？萍嫉倪M步與創新不僅僅是為公司做奉獻，更是在位社會和國家做奉獻，盡管現在還沒有取得較為顯著的成績，但是我信任，只要我堅持不懈，肯定能在工作上取得進步，為車間做出更大的奉獻。

在工作期間，我自主完成領導布置安排的任務，積極參與公司組織的培訓和活動，加強和同事的合作。從機車到機組，從人多到人少。我都努力保證的完成任務，不僅提高卷煙產量，更要保證煙支質量，爭取在有限的時間內完成超高的效率。在努力工作的同時，我仍舊不斷完善自己，吸取學問，在參與的今年設備修理技能競賽中取得了三等獎的成績，雖然這個成績并不是很優秀，但是足以說明我的技能水平已經有了很大的提升。干一行，愛一行，我對卷煙機這份工作的喜愛和執著會鼓勵著我向著更好更高的目標進展。

在我如今的成績面前，除了我個人辛勤勞作的汗水外，也離不開車間的領導對我的大力栽培。公司供應給我們與公司進展目標全都的培訓與進展時機，提升了我們的競爭力量。領導們“不經受風雨，怎能見彩虹”的氣勢，一個個優秀勞模的個人事跡，一項項國際水平的工作技術，無時無刻不在鼓勵著我向前進。車間的良好學習競爭氣氛，也成了我奮進的力氣源泉。在工作上，你們是我學習的典范;在生活中，你們是我貼心的朋友。

上半年度工作總結范文3

不記得聽誰說的這樣一句話：“有時候，時間真是比錢還不夠用?！笔前?，每當我勞碌的時候就總會想起這句話，對這句話也是特別的感同身受。但是有感受是一回事，現實之中該怎么做就又是另一回事了。作為酒店的前臺，我要處理的事情有許多，既要款待好前來找房的顧客，向他們介紹我的酒店的優秀效勞和環境，又要處理大量的入住退房等資料。這些雖然都是根本工作，在那些老員工手里是輕車熟路，但對于剛剛入職半年左右的我來說，時間還是有些吃緊的。

但是沒關系，既然力量不夠那就提升自己，既然沒有做好那就在下次做到。這就是我的信條。我從來不懼怕失敗，只怕自己放棄努力，放棄學習。為了能下接下來的下半年工作中能夠改善我在這上半年的錯誤和缺乏，我要將自己在上半年的問題和做的好的優點都記錄下來，在下半年里連續努力。在這個人才濟濟的市場，不努力就意味著淘汰，我可還沒預備被刷下來呢!我的上半年工作總結如下：

一、工作方面

1.實踐中的自我提升

作為前臺的員工，客戶第一眼看到的就是我們，我們作為公司的效勞代表，必需要將公司的一面呈現出來，對于禮儀自然不能松懈，談話的技巧也是重點。但是這些操作都只是光有學問可做不出來，學問歸學問，閱歷歸閱歷，我在今年上半年的工作中不斷地將學到的學問運用在了工作之中，把它們都實踐出來，最終，也總結出了自己的前臺閱歷。

2.學問的積存永不停留

雖然前面說實踐很重要，但是熟悉是實踐的第一步，沒有目的的一昧向前沖只會讓自己在不知不覺中偏離了軌道。在上半年的時間里，我常常買一些寫與人交談方面學問的書籍，在不斷的學習把握后，在用到實際中，這樣不斷的提升自己，讓我的留客率也大大的提升了很多。

3.對于實際工作方面

雖然我已經不能算一個新人，但我在工作上的確是一個新手，但我工作的時候都特別仔細，仔細的做好顧客的接待、入住、收銀、退房……以及其他各種的前臺任務。雖然我一開頭還做得不是很好，但慶幸我身邊還有個老練的同事在幫忙我。

二、缺乏

在這段時間雖然我每天都在盡力的工作，但是人無完人，我有時還是會在不經意間犯下一些小錯誤。比方說：資料填寫錯誤什么的。但還好都準時發覺，在今后我的工作上我要更加的細心，改掉自己馬虎大意的習慣。

三、總結

對于一個新員工來說也沒什么太多可以總結的，我們最主要的工作就是讓自己適應這份工作，把這份工作做好。假如工作沒能做好，只能是自己的問題。

上半年度工作總結范文4

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期盼的年。回望年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。下半年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和總結過去半年來所做的努力。人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人參加了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當時的不完善，漸漸成長到今日的成熟。

自2022年上半年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建立正在逐步走向標準，職能作用也在漸漸得到表達。公司領導對人力資源部的建立極為關懷，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點生疏，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。

通過今年大家的同心協力，已漸漸取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正綻開，始終在做著根底工作，今年上半年莫總監任職以來，對人力資源部工作進展了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年上半年的工作總結如下：

1、對于公司員工的人事檔案及其他資料進展收集及治理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供應更精確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警覺性和很強的保守意識。幫助上級把握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借精確的信息。

2、負責治理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續;到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特殊的順當，主要由于市場推廣部業務人員較散，集中的時機較少，常常都是來去匆忙，致使局部業務人員至今未能簽署勞動合同。規劃爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好。

3、結合公司制度及國家規定治理員工考勤和請休假治理，按月精確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經一年半時間了，由于部份員工始終未能適應新的考勤方法所以效果始終不太好。

今年人力資源部特意為此問題進展了考勤重申，并與綜合治理部技術人員爭論后改善了考勤系統，但因公司很多工作崗位性質的不同，員工工作時間常常需要彈化治理，還是不能很好的交上令人滿足的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的完畢，考勤系統還需更加完善。

4、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上消失較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，賜予了合理公正的行政懲罰，并對當事人進展了思想教育。本年度共有約十人左右人承受了公司不同程度的行政懲罰，均熟悉到了自身的錯誤。

5、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正漸漸開頭實施。比方以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每月幫助行政部人員進展生日活動的籌劃及實施工作，豐富了員工的業余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購置了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們準時與保險公司取得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。

6、進展促銷人員的治理工作。自今年_月份以來，人力資源部正接手促銷人員的治理工作，通過資料收集分析，發覺雖然制定了相應的治理制度，但是發覺很多市場并沒有嚴格根據制度來執行，隨便性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的治理迫在眉睫。下一季度規劃盡快重新制定促銷人員治理制度，并嚴格根據規章制度辦事。掌握好人員的增長速度及提高整體素養水平，為公司的將來儲藏更多的業務人才。

7、幫助做好聘請與任用的詳細事務性工作，包括發放聘請啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的狀況等;五.幫忙建立積極的員工關系，協調員工與治理層的關系，幫助組織員工的各類活動;此外，在部門領導的指導幫忙下，對員工考勤制度、勞動合同治理方法等相關的人事制度進展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應當在仔細工作之余加強學習，不斷提高自身專業素養，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時機，扎扎實實做好每份工作。年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部肯定安排并實施好新的下半年的工作規劃，用實際的工作業績來說話。

上半年度工作總結范文5

上半年因局部人手緊缺，使得一些工作沒法真正綻開，始終在做著根底工作，今年上半年_總監任職以來，對人力資源部工作進展了整理，明確了每一個人的工作職責，使分工更加細致化，現對上半年的工作總結如下：

一、人事檔案方面

對公司員工的人事檔案及其他資料進展搜集及治理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作供應更正確的信息。因檔案內容觸及公司有關機密，期間我保持著極高的警覺性和很強的守舊意識。幫助上級把握人力資源狀態;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借正確的信息。

二、勞動合同方面

負責__工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續;到目前為止，勞動合同的簽屬工作綻開的不是特殊的順當，主要由于市場推廣部業務職員較散，集中的時機較少，經常都是來往匆忙，導致部份業務職員至今未能簽署勞合同。規劃爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好。

三、考勤和請休假治理方面

結合公司制度及國家規定考勤和請休假治理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已一年半時間了，由于局部員工始終未能適應新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特地為此題目進展了考勤重申，并與綜合治理部技術職員爭論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化治理，還是不能很好的交上使人滿足的考勤數據，但為了避開有些員工“夸張其詞”，照成考勤不公的完畢，考勤系統還需更加完善。

四、員工賞罰事宜

執行各項公司規章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規章制度，導致工作上消失較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調查以后，賜予了公正公正的行政懲罰，并對當事人進展了思想教育。本年度共有約十人左右人承受了公司不同程度的行政懲罰，均熟識到了本身的錯誤。

五、員工福利方面

今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開頭實施。比方以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每個月幫助行政部職員進展生日活動的籌劃及實施工作，豐富了員工的業余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購置了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們準時與保險公司獲得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了鼓舞員工的作用。

六、職員的治理工作

自今年_月份以來，人力資源部正接手促銷職員的治理工作，通過資料搜集分析，發覺當然制定了相應的治理制度，但是發覺許多市場并沒有嚴格依照制度來執行，任憑性較強，職員增長率太高。促銷職員是__市場的重要組成局部，加強促銷隊伍的治理燃眉之急。應當盡快重新制定促銷職員治理制度，并嚴格依照規章制度辦事。掌握好職員的增長速度及進步整體素養水平，為公司的將來儲藏更多的業務人才。

七、聘請工作

幫助做好聘請與任用的詳細事務性工作，包括發放聘請啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的狀況等。

八、“以人為本”的人才理念

幫忙建立積極的員工關系，調和員工與治理層的關系，幫助組織員工的各類活動;另外，在局部領導的指導幫忙下，對員工考勤制度、勞動合同治理方法等相干的人事制度進展了修改工作，使其更加人性化，公正化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應當在仔細工作之余加強學習，不斷進步本身專業素養，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不簡單的時機，扎扎實實做好每份工作。下半年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部肯定安排并實施好新的工作規劃，用實際的工作業績來講話。

上半年度工作總結范文6

在公司領導的指導幫忙及各有關單位的大力協作和支持下，上半年物業治理公司整體工作取得了肯定成績。如生活區環境衛生狀況良好，生活區綠化環境有了不錯的改善，保證了水電的正常供應，效勞質量也有了很大提。就詳細工作總結如下：

一、綜合治理工作

以提高效勞質量、標準小區物業治理為目標，本著以人為本的宗旨，加強治理，仔細執行小區物業治理制度。積極協作公司水電費繳交治理工作，按時按量完成了水電費的收繳工作。公開、公正、合理地完成了拆遷租住戶住房的安排工作，積極妥當做好舊租房的騰空工作，保證了分房戶的即時入住。

二、水電工作

廢除了社區