第6頁共6頁2023?年度園務?工作總結?模板滿?懷著希望?與憧憬，?滿載著收?獲與欣喜?，我和我?園的全體?教職工又?共同走過?了創新發?展的又一?年。一?年來，我?園全體教?職工根據?區教育局?.街教育?總支的總?體工作目?標要求，?以幼兒園?工作規程?，幼兒園?管理條理?為指針，?以進一步?推進課程?改革，優?化園本培?訓為抓手?，以辦人?民滿意教?育，創特?色和諧幼?兒園為宗?旨，樹立?了新的形?象，作出?了新的貢?獻，取得?了新的成?績。今?天，我代?表幼兒園?向各位領?導匯報一?年的工作?，請領導?老師們審?閱。一?、民主參?與決策，?增強了管?理活力?幾年來，?我園不斷?完善，進?一步規范?了系列的?管理制度?。制度的?建立既具?有剛性的?本質，同?時也要體?現“尊重?、民主”?的精神;?才能達到?激勵的功?能，才能?體現“以?人為本”?的人性化?管理。因?此，在實?施過程中?，我們構?建了領導?-組長-?教師三位?一體的互?動的民主?管理方式?，形成寬?松、和諧?、城信的?管理氛圍?。讓教師?廣泛參與?，增強了?管理活動?。比如：?本學期我?園更改了?教師的作?息時間，?由原來的?延續了十?幾年間天?半日班更?改為全日?制上班。?教師們有?些想法，?于是領導?班子多次?召開__?__，廣?泛聽取各?位老師的?意見。終?于讓這項?改革達成?共識，得?到圓滿結?局。比?如上學期?家長們對?幼兒伙食?有些意見?，于是，?領導班子?多次召開?伙委會商?量改革途?徑，于是?本學期投?資了一萬?元更改了?柴油灶，?淘汰了老?設備，并?且根據季?節變換及?時調整食?譜。二?、落實責?任目標，?健全管理?網絡。?管理的關?鍵在于落?實，每學?期各部門?制定了一?系列的計?劃、工作?目標，為?進一步細?化目標，?完成任務?，就必須?層層抓落?實，制定?具體的考?核方案，?在考核中?，我們做?到“四化?”考核內?容具體化?、考核標?準數字化?，考核工?作制度化?，考核形?式公開化?。比如：?每學期評?先、評優?、評職稱?，教師會?上講清內?容及標準?，申報人?再出示相?關的獲獎?證件，結?合幼兒園?的月考核?和年考核?績效以及?民主投票?的結果，?最后在公?示欄中公?示個人的?綜合考核?成績，評?審過程是?公正、公?平、公開?的，結果?是令人滿?意的。比?如：年終?的績效獎?嚴格按考?勤、安全?、目標任?務的完成?情況，進?行考核評?定。三?、保育、?教育穩步?推進。?幼兒園工?作無小事?，事事育?人;教師?無小節，?節節為楷?模。幼兒?園保育工?作都是瑣?碎而細小?的，如果?每一個保?育員憑著?一顆敬業?之心去做?事，就會?覺得責任?重大，小?事不小。?諸如：每?天的衛生?區必須保?潔，每天?的杯、巾?、桌子、?玩具必須?消毒，每?個幼兒必?須安全上?下車，吃?好、睡好?等等，每?一個細小?的事情都?能折射出?每一個老?師的職業?責任感。?每一次的?檢查組來?園時都會?情不自禁?的說一聲?：“你們?幼兒園真?干凈呀!?”簡單而?平凡的一?句話，對?我們老師?辛勤的付?出做出了?充分的肯?定。四?、家長工?作內涵更?加豐富。?做好家?長工作是?我園各項?工作順利?開展的充?分保障。?一年來，?我園組織?了系列活?動請家長?參與，與?家長溝通?，達到了?家園共育?的目的。?如：開學?初，召開?家長會，?讓家長了?解幼兒園?的作息時?間、保教?內容、安?全教育內?容等等，?期中，組?織家長開?放活動，?讓家長觀?摩教學活?動，以及?幼兒的表?現;期末?召開家長?匯報會，?讓家長了?解孩子在?幼兒園一?學期來的?生活、學?習上的收?獲。每周?定期通過?家園聯系?手冊，讓?家長了解?孩子一周?的在園情?況，讓老?師了解幼?兒在家的?情況;通?過定期更?換宣傳櫥?窗、家園?聯系欄，?向家長廣?泛介紹，?保教、安?全等方面?的知識。?總之，?這一系列?活動的開?展有利于?幼兒的成?長，有利?于幼兒園?的發展，?有利于家?長素質的?提高。?五、充分?整合資源?，加強了?環境創設?。在改?善辦園環?境的同時?，我園著?力營造一?種溫馨、?和諧、融?洽、舒心?的人文環?境。我們?幼兒園都?是女教師?，每個人?都有閃光?點，每個?人都有個?性，也有?不順心的?時候，盡?管她們在?工作中，?有這樣或?那樣的想?法，那也?是做女同?志追求完?美的體現?，因此，?在工作中?，我們通?過___?_、教師?例會，個?別座談，?提倡老師?與老師之?間，老師?與領導之?間，領導?與領導之?間，以誠?相待，團?結合作，?大事講原?則，小事?講風格，?以平常之?心處事，?以寬厚之?心待人，?以敬業之?心工作。?202?3年度園?務工作總?結模板（?二）伴?隨著__?__年的?到來，_?___年?的工作已?畫上圓滿?的句號!?本年度，?我園以《?規程》和?新《綱要?》精神為?工作標準?，明確了?“以人為?本，個性?發展。讓?教師工作?舒心，幼?兒生活開?心，家長?工作放心?”的辦園?理念，促?進幼兒和?諧發展，?教師整體?素質得到?提高。并?在上級部?門的關心?幫助、指?導下，在?全體教職?員工的共?同努力下?，不斷強?化內部管?理，形成?“敬業、?團結、務?實、創新?”的園風?，現將學?期工作匯?報如下：?一、健?全制度，?明確責職?。二、?加強保育?，注重服?務。我?園制定了?一系列幼?兒保育制?度。要求?全體教職?工嚴格執?行管理制?度，認真?做好幼兒?保育工作?。在幼兒?飲食上，?嚴格把關?食品質量?，為幼兒?提供營養?平衡的合?理膳食。?并對小班?以及部分?中班自己?還不能獨?立進餐的?，我們生?活老師也?會照顧到?位!給他?們喂飯，?并教他們?該怎樣用?餐，從而?慢慢的提?高他們的?自理能力?!注重手?足口病，?流感、傳?染病的防?范工作，?嚴格把好?晨、午檢?關，特別?是幼兒午?睡時，餐?后散步、?睡覺時幼?兒身上保?留衣服數?量，以及?整個午休?過程中幼?兒棉被是?否蓋嚴，?這些我們?的值班老?師也會細?心的做到?位的!另?外，加強?一日觀察?，并抓緊?幼兒日常?生活常規?管理，切?實有效地?做好一日?多次的消?毒工作，?幼兒良好?的衛生習?慣已基本?養成。?三、教研?方面1?、根據《?幼兒園教?育綱要》?，制定能?符合幼兒?身心發展?需要的學?習目標。?在目標的?指導下，?選擇教學?內容，寫?出每周教?學內容安?排。并組?織所有教?師每周進?行備課討?論、制作?豐富的教?具!最后?我們在學?期結束之?前會將教?學目標作?為測查小?朋友的依?據。進行?抽測，檢?驗各位老?師的教學?效果，并?作為考核?的一項內?容。2?、科學合?理的組織?安排好幼?兒的一日?生活，做?到動靜結?合，室內?外結合。?保證幼兒?有足夠的?戶外活動?時間，認?真開展各?類游戲活?動。提高?幼兒整體?素質。?3、發揮?勤儉辦園?的精神及?增強環保?意識，平?時注意收?集廢舊物?品，如舊?掛歷、月?餅盒、易?拉罐等，?利用廢舊?物品進行?教玩具制?作評比，?也動員家?長舉行親?子玩具制?作比賽(?利用廢品?)，發揮?老師、家?長、孩子?的想象以?及動手能?力。并將?其制作的?作品放于?本園的作?品展覽區?展示、參?觀!四?、加強安?全工作，?安全工?作落到實?處。幼兒?園在落實?教師目標?責任制時?，把安全?工作放在?首位。一?是建立了?安全檢查?制度，并?成立了安?全領導小?組，定期?檢查設備?、大型玩?具的安全?狀況，發?現隱患，?及時排除?。二是將?安全知識?引入課堂?，教給幼?兒一些安?全常識。?三是加強?幼兒園安?全管理，?嚴格把關?好幼兒接?送制度。?(如：接?送卡的嚴?格把關，?幼兒園保?安的值崗?，以及不?是直系親?屬來接幼?兒的要打?電話確認?情況是否?屬實)?另外，結?合幼兒的?學習生活?經常進行?安全教育?，加強教?職工安全?知識的培?訓，以多?種途徑、?多種形式?提高教職?工及幼兒?自我保護?意識和能?力，最大?限度地杜?絕安全事?故的發生?。五、?家長工作?1、堅?持開展了?家長開放?日、家長?會、以及?節日聚會?等各項集?體開放式?活動，并?邀請家長?積極參與?，讓家長?近距離的?、更多的?了解孩子?在園一日?的學習與?生活情況?和我園的?各項基本?情況!?2、辦好?《家園聯?系欄》