第第頁工傷勞動仲裁調解書導讀：仲裁調解書（原件）有效的說明是：仲裁調解書是由當事人參加仲裁調解會議時簽訂的一份書面協議，其內容應包括有關仲裁調解事項的完整條款，并由仲裁員簽字確認，即為正式有效的仲裁調解書。仲裁調解書具有法律效力，當事人應按照調解書的規定履行義務，如果有一方不履行義務，另一方也有權向法院提起訴訟。

仲裁調解書（原件）有效的說明是：仲裁調解書是由當事人參加仲裁調解會議時簽訂的一份書面協議，其內容應包括有關仲裁調解事項的完整條款，并由仲裁員簽字確認，即為正式有效的仲裁調解書。仲裁調解書具有法律效力，當事人應按照調解書的規定履行義務，如果有一方不履行義務，另一方也有權向法院提起訴訟。

仲裁勞動工傷調解書應具備這些方面：

調解書的仲裁請求應該清晰簡明，應包括以下幾點內容：

一、調解書中明確提出的仲裁請求。即當事人要求仲裁作出什么樣的裁決，如財產權的確認、責任的確認、損害賠償的確認等；

二、申請仲裁的理由。應明確指出當事人之間存在什么樣的糾紛，以及該糾紛是否已可以依法辦理仲裁；

三、對仲裁裁決的執行意見。當事人應明確表示對仲裁裁決的執行意向，并將此項意見納入調解書中。

仲裁勞動工傷調解書必要條款：

一、申請書的撰寫

1.申請部分：書面申請仲裁調解書中無效條款的有效性，并請求勞動仲裁部門進行審理。

2.事實與理由部分：闡明勞動仲裁調解書中存在的無效條款，具體說明條款與法律法規的不符，或者調解書的簽訂和執行存在違反法律規定的情形；

3.證據部分：提供合法有效的證據，以證明勞動仲裁調解書中存在的無效條款；

4.請求部分：請求勞動仲裁部門就申請人的申請進行審理，認定勞動仲裁調解書中的無效條款，并依法做出相應的處理。

二、申請書的遞交

1.申請書應按照國家規定的格式填寫，并按照規定的格式將申請書遞交給勞動仲裁部門。

2.勞動仲裁部門收到申請書后，會根據申請書的內容及提交的證據作出審核，并依法做出處理。

工傷勞動糾紛調解書范本示例

工傷員工：_________________，女，漢族，_________年_______月______日出生，所在公司：_________________有限公司，地址：_________________法定代表人：_________________

調解方：

現經調解，雙方自愿達成如下協議：

此致___________勞動仲裁職員會申請人：___________________________年_______月_____日

擴展說明：怎么能撤銷工傷仲裁調解書？

根據《民事訴訟法》第217條、第180條的規定精神,勞動爭議仲裁職員會制作的調解書被法院裁定不予執行,或者當事人對已經發生法律效力的調解書提出證據證明其調解違反自愿原則,或者其調解協議的內容違反法律的,當事人可再次向作出調解協議的勞動爭議仲裁職員會申請仲裁,經勞動爭議仲裁職員會屬實的,應按照《勞動爭議仲裁職員會辦案規則》第34條規定的監督程序重