事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)_第1頁(yè)
事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)_第2頁(yè)
事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)_第3頁(yè)
事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)全文共4頁(yè),當(dāng)前為第1頁(yè)。篇一:事業(yè)單位各類人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

單位:元/月

說(shuō)明:各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為:一級(jí)崗位39級(jí),二至四級(jí)崗位25級(jí),五至七級(jí)崗位16級(jí),八至十級(jí)崗位9級(jí),十一至

十二級(jí)崗位5級(jí),十三級(jí)崗位1級(jí)。

事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

說(shuō)明:各管理崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為:一級(jí)崗位46級(jí),二級(jí)崗位39級(jí),三級(jí)崗位31級(jí),四級(jí)崗位26級(jí),五級(jí)崗位21級(jí),六級(jí)崗位17級(jí),七級(jí)崗位12級(jí),八級(jí)崗位8級(jí),九級(jí)崗位4級(jí),十級(jí)崗位1級(jí)。

事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

說(shuō)明:各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為:一級(jí)崗位26級(jí),二級(jí)崗位20級(jí),三級(jí)崗位14級(jí),四級(jí)崗位8級(jí),五級(jí)崗位2級(jí)。一般工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)為1級(jí)

老師新工資如何構(gòu)成

此次調(diào)整后,老師工資由四部分構(gòu)成:崗位工資+薪級(jí)工資(注:工齡工資)+(崗位工資+薪級(jí)工資)×10%+績(jī)效工資(即:70%基礎(chǔ)性績(jī)效工資+30%嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資)。70%這部分按職稱走,相對(duì)固定,體現(xiàn)老師收入差別的這30%須納入學(xué)校整體考核,由學(xué)校依據(jù)老師考勤、量化考評(píng)、班主任費(fèi)等再發(fā)給老師。

篇二:市直事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)

市直事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)

—1—

篇三:事業(yè)單位績(jī)效工資表

事業(yè)單位績(jī)效工資表

一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變,即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財(cái)政全額發(fā)放;在職人員新增績(jī)效工資的50%由財(cái)政補(bǔ)助,其余部分自籌解決。

二、標(biāo)準(zhǔn):全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)單位:元/月

三、職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)管理崗位副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150專業(yè)技術(shù)崗位教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235工人工勤技能崗位高級(jí)技師355技師265高級(jí)工255中級(jí)工235初級(jí)工195普工195學(xué)徒期150.

事業(yè)單位各職務(wù)層次對(duì)應(yīng)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表

專業(yè)技術(shù)崗位管理崗位工勤崗位績(jī)效工資月標(biāo)準(zhǔn)

正高----910

事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)全文共4頁(yè),當(dāng)前為第2頁(yè)。副高七級(jí)職員技術(shù)工一級(jí)、技術(shù)工二級(jí)830

中級(jí)八級(jí)職員技術(shù)工三級(jí)770

助理九級(jí)職員技術(shù)工四級(jí)710

員級(jí)十級(jí)職員技術(shù)工五級(jí)、普工685

注:經(jīng)組織人事部門(mén)任命并執(zhí)行相應(yīng)管理崗位工資的人員,執(zhí)行對(duì)應(yīng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

離退休人員提高生活補(bǔ)貼比例標(biāo)準(zhǔn)表

人員類別原生活補(bǔ)貼(元/月)提高后生活補(bǔ)貼(元/月)月增資額(元)退休450905455

離休4501035585

實(shí)行新的崗位聘任等級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

管理崗位

五級(jí)(正處)30000元/年

六級(jí)26000元/年

七級(jí)23800元/年

八級(jí)19600元/年

九級(jí)15800元/年

十級(jí)11400元/年

專業(yè)技術(shù)崗位

五級(jí)34000元/年副高(中高、副教授)

六級(jí)32021元/年

七級(jí)30000元/年

事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)全文共4頁(yè),當(dāng)前為第3頁(yè)。八級(jí)26000元/年中級(jí)(講師、中一、小高)九級(jí)24800元/年

十級(jí)23800元/年

十一級(jí)19600元/年

初級(jí)

十二級(jí)15800元/年

十三級(jí)11400元/年

事業(yè)單位績(jī)效工資表勤技能崗位

技術(shù)工一級(jí)26000元/年

二級(jí)24800元/年

三級(jí)23800元/年

四級(jí)19600元/年

五級(jí)15800元/年

一般工11400元/年

《事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)》由:創(chuàng)業(yè)找項(xiàng)目整理

轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留,感謝!

事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)全文共4頁(yè),當(dāng)前為第1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論