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文檔簡介

宣傳部部門規章制度1.概述本部門規章制度的目的在于規范宣傳部的工作流程，使其能夠更好地完成所承擔的任務，保證工作的順利進行。2.組織架構宣傳部的組織架構分為部長、副部長、干事和實習生四個層次。其中，部長為部門負責人，副部長為部門副負責人，干事為部門正式成員，實習生為部門實習成員。具體職責如下：-部長：具有最高指揮權并能夠對干事和實習生進行指導和監督，對于部門工作的任務分配、統籌、監督和督促有著重要的職責。-副部長：在部長的領導下，積極配合部長的工作，完成部長交代的任務。-干事：根據部門分工，完成部門所分配的宣傳任務，如新聞稿件撰寫、新聞發布會組織、圖片和視頻拍攝和編輯等。-實習生：在干事和副部長的指導下，完成部門所分配的宣傳任務。3.工作流程宣傳部的工作流程如下：1.部門會議：定期召開部門會議，梳理已完成任務和待完成任務，并制定計劃、布置任務和監督任務執行情況。同時還需要深入探討宣傳工作中遇到的問題并提出解決方案。2.任務交接：部門會議后，部長將要完成的任務布置給副部長，副部長將任務安排好后分配給具體的干事或實習生。3.安排時間：干事和實習生需要合理規劃時間，安排好任務完成的時間節點，確保任務能夠按時完成。4.周報月報：干事和實習生需要在規定時間內提交周報和月報，詳細記錄完成任務時所遇到的問題、解決方案、工作進展等內容，以便上級領導進行監督和指引。4.紀律要求嚴格按照任務完成標準完成任務，不允許出現偷工減料或馬虎草率的情況。工作時間按照部門規定，必須準時上班，并按時完成所有工作任務。禁止在工作時間內出現無關事項，如上網聊天、玩游戲等。禁止向領導和同事謊報工作進展，如有問題應及時向上級反映并尋求幫助。禁止向外泄露部門所知曉的相關信息。禁止在部門內部發生人身攻擊、污辱和謾罵等不禮貌行為。5.考勤制度宣傳部實行簽到制度，包括早晨簽到和下班簽退，準時上班和下班是基本的職業素養，部門要求所有成員嚴格遵守。同時，遲到和早退將被作為一次缺勤處理。缺勤次數積滿三次以上，將會影響工資和晉升機會。6.獎懲制度宣傳部實行獎懲制度，對于表現出色的成員將會有獎勵和表彰，獎勵包括榮譽證書、獎金等。對于工作不認真負責，計劃不周，工作效率低下等不良現象，將會有相應的扣分、懲戒措施或者免職等處理措施。7.總結宣傳部門是一個重要的工作部門，具有較大的責任和使命。嚴格的規章制度能夠規范工作流程，提高工作效率，保證

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