安全管理考核獎懲制度4篇名目第1篇駕校安全管理考核獎懲制度第2篇安全管理考核獎懲制度范例第3篇安全管理考核獎懲制度第4篇電站安全管理考核獎懲制度

【第1篇】安全管理考核獎懲制度

1、加強安全生產制度落實,以突出把隱患當作事故來對待,把事故苗頭當事故來處理,嚴格按《安全生產現場監察規定》,從嚴要求,從嚴管理。

2、廠區內(包括辦公室)嚴禁吸煙,如有違犯發覺后罰款50-300元。在檢查中發覺煙頭或火柴,如當班人員不能說明來歷每個煙頭(火柴)罰款40元。

3、工人上崗必需按規定著裝,嚴禁穿高跟鞋和帶釘鞋上崗,如有違犯發覺后罰款40元,并責令當事人離崗,并按曠工論處。

4、嚴禁酒后上崗,嚴禁在崗上喝酒,如有違犯發覺后每人罰款40元,并責令當事人離崗,并按曠工論處。

5、嚴禁遲到、早退、脫崗、睡崗、崗竄、亂崗等,如有違者扣罰當月獎金的20%。

6、嚴禁攜帶香煙火種上崗,違者予以沒收,并罰款40元。

7、班組“三標”建設不達標的班組,扣罰當月獎金的30%。

8、對拒絕聽從違章指揮、制止違章作業的班組和個人,賜予表揚和嘉獎。

9、對準時發覺并排解生產中的事故隱患、避開造成損失的班組和個人,賜予表揚和嘉獎。

10、在發生事故時,能鎮靜通敢地搶險救災,減輕損失或避開事故的班組和個人,賜予表揚和嘉獎。

【第2篇】駕校安全管理考核獎懲制度

第一章考核基本原則

第一條為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針，建立“學校負責、行業管理、國家管理、群眾監督和勞動者遵章守紀”的道路運輸源頭安全生產管理體制，強化源頭安全目標管理，掌握和削減傷亡事故，依據《安全生產目標管理考核方法》和結合我校培訓源頭安全管理實際，特制定本方法。

其次條本方法考核評比的依據是市安監局、市交通局下達的各項安全生產掌握指標。

第三條本方法適用于我校下屬的各職能部門。

第四條安全管理工作實行階段性檢查與年終考核相結合的方法，堅持實事求是、客觀公正、公正的原則，激勵先進、鞭策后進，確保源頭安全管理考核工作的有效實施。

第五條源頭安全實行部門管理，各受考核單位的負責人是安全管理工作的第一責任人，其他根據“誰主管、誰負責”的原則，擔當相應的安全管理責任。

第六條各受考核單位必需建立健全與安全管理目標，職責明晰，按規定落實安全管理經費，制定安全管理工作各項保障措施。

第七條考核工作由安全管理委員會領導小組負責組織實施。

其次章考核范圍及單位

第八條考核各培訓組、職能部門負責人、安全管理責任人。

第九條年終源頭安全目標管理考核由安全管理委員組織人員進行，并提出初步看法，提經理辦公審定后按《職工獎懲規定》實施嘉獎。

第三章考核內容及評分標準

第十條考核基本分為100分。其中工作目標、工作要求各30分，安全掌握指標為40分。評分實行倒扣計分方法，即基本分減去扣分為考核實得分。

（一）工作目標及評分標準（30分）

1、仔細貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規及各項安全規章制度，安全管理制度健全，安全經費落實。未落實機構扣2分，未落實安全經費2分。

2、仔細完成上級布置的各項工作，全年安全工作有規劃、

實施措施、檢查、總結。未做到每項扣2分。

3、仔細落實安全生產各項管理制度，深化開展安全生產檢

查，全年不得少于10次，準時完成上級下達的各項安全隱患整治督辦任務并進行初驗和申請驗收。各項制度未落實一項扣2分，檢查少一次扣1.5分，未督促整改每項安全隱患扣2分，整改后未申請驗收每項扣1分。

4、強化安全日常監管，安全管理人員每天必需做好管理工作日志的記錄。人員不到崗、到位的每次扣3分，無工作日志每次扣0.5分。

5、做好“環境整治”、“培訓秩序”、“人口密集型場所安全”、“安全生產月”等季節性專題安全工作，做到工作有規劃、實施措施、檢查、總結。每項工作未開展扣3分，效果不明顯每項扣1分。

6、發生安全傷亡事故，必需按規定準時趕赴現場組織搶救，幫助做好事故調查和善后處理。未做到每次扣3分，

（二）工作要求及評分標準（30分）

1、按通知要求參與上級各部門安全生產工作會議，無故缺席每人次扣1分。不按時上報有關安全工作總結及資料的，每次扣2分。

2、凡發生行業安全事故必需在6小時內上報，未做到每次

扣2分。

3、發生重、特大安全責任事故，安全管理責任人必需到市

處述職，接受訓導。未做到扣5分。

4、各類事故報表要按規定準時、精確?????上報，未做到每次扣1分。

5、層層分解培訓安全目標管理責任書，不分解扣10分。

（三）安全掌握指標及評分標準（40分）

1、凡突破市駕辦下達的各類安全掌握指標中一項的，取消評獎資格，每發生一起安全責任事故扣2分，不準時上報每次扣2分。

2、凡發生一起安全責任事故（死亡3人，重傷9人以下），每次扣10分，發生重特大源頭安全責任事故的，取消評獎資格。

第四章獎懲方法

第十一條將把安全掌握指標作為考核各部門負責人政績的重要內容，實行安全工作一票拒絕制度。

第十二條同樣問題一年內發生一次以上重特大源頭安全責任事故的，罰責任人500—1000元，并追究相關責任人責任。

第十三條年終考核總分在90分（含90分）以上的責任單位為安全管理工作先進單位，總分在85分（含85分）以上的責任單位為安全管理工作達標單位。

第十四條安全先進單位、達標單位可參照《職工獎懲方法》進行嘉獎。

第十五條詳細嘉獎方法：

1、被上級機關評為安全生產先進單位的領導、分管安全生產的領導、安全員每人嘉獎200元。

2、被局評為安全生產先進集體的科室負責人每人嘉獎100元。

3、被評為先進個人的每人獎100元。

4、造成重傷以上事故，對責任人賜予行政記大過處分，并罰款100元。

5、違章指揮、違章操作，造成輕傷事故，對責任者賜予通報批判并罰款。

6、造成死亡、火災事故，予行政記大過處分或留用察看，直至開除單位，如觸犯刑法，要追究刑事責任。

7、違反勞動紀律，玩忽職守，擅自動用設備等，而造成設備損壞等或人身傷亡事故的，依據情節輕重，加重懲罰。

【第3篇】電站安全管理考核獎懲制度

一、考核基本原則

為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針,強化源頭安全目標管理,掌握和削減傷亡事故,依據上級文件,結我站實際狀況而制定。

考核堅持實事求是、客觀公正、公正的原則,激勵先進、鞭策后進的原則。

考核工作由電站安全生產負責人負責組織實施。

二、考核范圍

考核我站全部領導和員工。

三、考核內容及評分標準

考核基本分為100分。其中工作目標60分;工作要求40分。評分實行倒扣計分方法,即基本分減去扣分為考核實得分。

(一)工作目標及評分標準(60分)

1、仔細貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規及各項安全規章制度。未落實10分。

2、仔細完成電站布置的各項工作,全年安全生產工作有方案、實施措施、檢查、總結。未做到每項扣3分。

3、仔細落實安全生產各項管理制度,樂觀參與電站開展的安全生產大檢查,全年不得少于12次。準時完成上級下達的各項安全隱患整治任務。各項制度未落實一項扣5分,檢查少一次扣2分,未整改每項安全隱患扣2分,整改后未申請驗收每項扣2分。

4、運行人員每天必需按規定做好交接班工作日志的記錄。不準時到崗、到位的每次扣3分,無工作日志每次扣2分。

5、仔細落實電站重大節假日、“安全生產月”、汛期等季節性專題安全工作。每項工作未開展扣3分,效果不明顯每項扣5分。

6、發生安全傷亡事故,必需按規定準時現場組織搶救,幫助做好事故調查和善后處理。未做到每次扣3分。

(二)工作要求及評分標準(40分)

1、按通知要求參與安全生產工作會議和學習教育,無故缺席每人次扣5分。

2、凡發生安全事故必需立刻上報,未做到每次扣10分。

3、各類事故報表要按規定準時、精確?????上報,未做到每次扣3分。

4、上級布置的安全檢查匯報材料要準時上報,未做到每次扣5分。

四、獎懲方法

年終考核總分在90分(含90分)以上的工作先進個人嘉獎200元;

年終考核總分在85分(含85分)以上個人嘉獎100元;

年終考核總分在70分(含70分)以上的個人嘉獎50元。

年終考核總分在60分(不含60分)以下的罰款100元。

【第4篇】安全管理考核獎懲制度范例

一、考核基本原則

為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針,強化源頭安全目標管理,掌握和削減傷亡事故,依據上級文件,結我站實際狀況而制定。

考核堅持實事求是、客觀公正、公正的原則,激勵先進、鞭策后進的原則。

考核工作由電站安全生產負責人負責組織實施。

二、考核范圍

考核我站全部領導和員工。

三、考核內容及評分標準

考核基本分為100分。其中工作目標60分;工作要求40分。評分實行倒扣計分方法,即基本分減去扣分為考核實得分。

(一)工作目標及評分標準(60分)

1、仔細貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規及各項安全規章制度。未落實10分。

2、仔細完成電站布置的各項工作,全年安全生產工作有方案、實施措施、檢查、總結。未做到每項扣3分。

3、仔細落實安全生產各項管理制度,樂觀參與電站開展的安全生產大檢查,全年不得少于12次。準時完成上級下達的各項安全隱患整治任務。各項制度未落實一項扣5分,檢查少一次扣2分,未整改每項安全隱患扣2分,整改后未申請驗收每項扣2分。

4、運行人員每天必需按規定做好交接班工作日志的記錄。不準時到崗、到位的每次扣3分,無工作日志每次扣2分。

5、仔細落實電站重大節假日、“安全生產月”、汛期等季節性專題安全工作。每項工作未開展扣3分,效果不明顯每項扣5分。

6、發生安全傷亡事故,必需按規定準時現場組織搶救,幫助做好事故調查和善后處理。未做到每次扣3分。

(二)工作要求及評分標準(40分)

1、按通知要求參與安全生產工作會議和學習教育,無故缺席每人次扣5分。

2、凡發生安全事故必需立刻上報,未做到每次扣10分