—企業行政崗位職責企業行政崗位職責1

1、負責客戶信息及工程信息的管理（CRM）

2、負責與總部相關部門的`對接溝通；

3、負責訂單的制定、下達和生產及發貨跟催

4、負責匯總工程信息和出貨計劃等數據

5、負責客戶的滿意度調查和售后信息搜集

6、負責相關行政工作事宜（如樣機裝備管理、資料文檔管理等）

7、負責辦事處相關費用的繳交及報銷（如房租、水電氣、物業費等）

8、幫助辦事處經理開展相關工作

企業行政崗位職責2

1.完成員工關系基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理；員工人員檔案建立及維護；

2.負責監控并統計員工考勤；

3.幫助上級開展團隊建設活動；做好企業文化宣傳；落實員工福利；

4.前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪；

5.辦公用品申請、選購、發放；參與公司固定資產盤點等行政類工作；

6.完成領導交代的其他工作。

企業行政崗位職責3

1、負責前臺接待工作；

2、負責總部辦公人員考勤管理的相關工作；

3、幫助部門經理做好辦公用品的選購、統計及保管工作；

4、負責公司會議室、辦公裝備及環境的管理；

5、負責公司信函、速遞件等收發、登記；

6、幫助部門經理做好日常行政文件的.日常管理工作；

7、負責公司票務、訂水等日常后勤服務工作；

8、幫助完成其他人事類工作，如入辦理、聘請邀約、考勤統計、員工活動組辦等；

企業行政崗位職責4

1、負責員工入離職手續的'辦理，員工花名冊的錄入與日常維護管理。

2、負責辦公耗材、固定資產需求選購、統計、驗收、定期盤點。

3、負責起草各類例行通知、公告、行政類相關規劃和執行。

4、全面負責公司企業文化體系建設及企業文化的宣導（公司年會、團建活動、文娛與文體活動等）。

5、日常行政經費的預算、支出、統計、審核及總體費用掌握。

6、釘釘、企業郵箱等日常管理維護，按時進行增減。

7、策劃制定公司內部員工活動，塑造、搜集、發展和建設公司企業文化（如、下午茶及員工文體活動、年會）。

8、完成部門領導交代的日常事務。

企業行政崗位職責5

1.負責區域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據；

2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作；

3.負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務管理工作；

4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要按時報備上級，進行合理地處理勞動關系；

5.績效考核的'匯總工作及月考勤的匯總；

6.幫助區域人力資源專員（主管）做好員工的活動布置和新員培訓工作；

7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發放工作；

8.區域發文通知的草擬及執行追蹤；

9.其它區域人力資源專員（主管）的幫助工作。

企業行政崗位職責6

1、輔助行政負責人進行辦公空間管理，優先環境改造方案；

2、負責辦公區各類行政類文件制度的通知與發布，宣傳資料設計，辦公用品派發，合同、報銷送簽；

3、負責員工詢問服務與協調對接，如處理員工投訴、監管辦公區安全、環境情況等

4、幫助各樓層工作室處理各類行政事宜；

5、負責幫助部門文化建設、團建的組織與實施，例如組織華誕會、觀影、下午茶、旅行等；

6、幫助統籌公司大活動接待工作等，完成上級布置的`其他工作事項；

企業行政崗位職責7

1、負責辦公用品選購及辦公物品管理；

2、負責辦公環境5S管理；

3、負責公司文印資質管理，如文件、制度、證件申請、工商事務辦理、學問產權管理、通知等的.上傳下達；

4、負責公司檔案資料管理，和各類資料存檔工作，協作解決內外部行政事務關系；

5、負責會務外聯管理，如會議管理、日常接待管理和綜合服務工作，訪客來賓的接待引導；

6、負責電話、快遞等收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔；

7、幫助組織制定完善公司管理制度體系，執行各類的實施和管理工作；負責員工就餐統計及部門內部日常行政及后勤管理工作；

8、負責辦公室費用報銷，宿舍管理、車輛管理、安保和后勤管理工作；負責各類政府補貼工程的跟進和管理；

企業行政崗位職責8

1、負責聘請平臺的維護和聘請邀約等聘請工作；

2、負責入職、轉正、離職、異動等人事手續辦理；

3、員工檔案管理、公司人事行政全部資料保管；

4、員工飯堂、宿舍監控管理以及辦公用品申購等；

5、兼系統入數工作和上級領導布置的其他工作。

企業行政崗位職責9

1、保管箱庫區及藝術空間日常運營；

2、幫助完成展覽和現場活動；

3、負責藝術空間檔案管理，固定資產辦公用品出入庫管理；

4、協作完成場地文創產品有關出入庫管理，銷售支出賬目管理；

5、協作場地活動方，物業，開發商，保管箱客戶做好接待工作。

企業行政崗位職責10

1、全面負責公司及園區行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規章制度及催促、檢查制度的貫徹執行；

2、負責辦理公司及園區建立的資質年審、變更、體系認證、教學資質辦理等事宜；

3、撰寫有關報告，起草擬定公司種類文件和公函，負責組織并起草制訂公司的各種規章制度；

4、負責公司文件和有關資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質證件等；

5、按時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導工作；

6、負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政選購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產、物業、辦公用品、禮品、辦公設備以及公司車輛的.管理和監督；

7、負責做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標、計劃，并組織實施；

8、按時搜集行業相關政策信息，了解行業政策上的最新動態，按時進行相關工程申報；

9、代表公司與政府相關職能部門進行公司外聯工作開展；

10、負責公司相關行政公文的起草、審核、發布；

11、完成上級領導交辦的其它工作。

企業行政崗位職責11

1、負責做好接待服務工作，有效處理前臺每日的工作內容；

2、負責接待來司客戶的業務詢問，了解其要求，解答詢問，提供根本的詢問服務；

3、負責展廳的`管理工作；

4、幫助業務活動的開展；

5、完成領導交辦的其他事務。

企業行政崗位職責12

1、負責人事行政部管理和日常事務，幫助統籌各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度；

2、負責公司人力資源戰略、政策和框架搭建工作，滿意各部門用人需求；

3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

4、負責聘請、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類選購統籌、固定資產等行政管理；

6、確定公司年度聘請計劃、公司人工本錢以及行政費用預算與管理；

7、幫忙建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力；

8、總經理布置的.其他日常事務工作。

企業行政崗位職責13

A、負責起草公司辦公室有關規章制度，經上級領導審核批準后，并組織落實

B、幫助各部門籌劃和組織企業的重大活動，擬定企業的'工作計劃、總結和重要文稿

C、依據公司制度對固定資產、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進行標準管理落實

D、協調與公司各職能部門的工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外大事，使本部門的工作職能滿意公司發展的需要

E、對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反應

企業行政崗位職責14

第一，部門目標

1.全面鋪開人力資源六模塊的工作（人力資源規劃、聘請與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、勞動關系）。

2.根據20XX年度工作計劃開展工作，并適時調整工作計劃。

3.搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。

4.主動采集各項數據，內部施行數據化管理。

第二，部門職責

1.負責公司日常人事管理，協作完成公司組織架構與人力資源規劃并按時出具優化方案。

2.完成聘請計劃與任務，組織編制崗位職責并定崗，制定崗位任職條件。

3.根據培訓計劃催促開展員工的'外部與內部培訓工作，提高員工的勝任力。

4.依據公司實際情況，對公司的薪酬進行統一規劃與管理。

5.健全績效體系，并使績效獎金在輔導員工與提升管理方面不斷發揮作用。

6.實行各種措施改善勞動關系，處理勞資糾紛相關事宜。

7.擬訂與完善公司的各項管理制度，強化公司程序化管理，做好文件掌握與管理工作。

8.改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊伍穩定，適時開展員工滿意度調查。

9.健全人事檔案管理，勞動合同管理。

10.幫助安全生產管理，開展消防檢查和演練工作，按時處理和掌握工傷事故。

11.開展各項員工活動，負責公司整體形象的宣傳與整改，推動公司企業文化建設。

12.幫助與協作各個部門的工作，完成上級部門交待的工作。

企業行政崗位職責15

1、幫助部門總監進行行政制度的優化，包括制度流程的完善、修訂及推行監督工作；

2、負責辦公場地的裝修、改造及搬遷組織等工作；

3、負責重要客戶的行政接待統籌及組織工作；

4、負責行政年度計