第10頁共10頁公司考勤管理制?度參考范文為?確保公司進行有?秩序的經營管理?而制定2.0?適用范圍適用?于____公司?一般員工到總監?級員工3.0?責任各部門主?管、經理4.?0程序內容4?.1出勤工作?時間：-每周工?作五天，每天_?___小時，正?常時間為上午_?___點到下午?____點，?因工作需要執行?晚班和倒班的員?工，特別工作制?為8：00-1?7：00或10?：00-19：?00，此項工作?制需要部門經理?和ceo的批準?后，再到人力資?源部登記后，方?可實施。午休?為一個小時（1?1：30-2：?00之間任選時?段）。打卡。?員工每天上班、?下班，午休出入?均需打卡（共計?每日____次?）。員工應親自?打卡，幫助他人?打卡和接受他人?幫助打卡者，無?論是否遲到，均?按c類遲到計算?.忘記打卡的?員工，需要其直?接上級把員工漏?掉打卡的時間e?mail給__?__@____?，人事部會給予?補簽.公出。?一個工作日內的?公出需在前臺登?記，方便轉接電?話和留言。出?差、事假等需事?前得到部門經理?批準，并到人力?資源部登記.請?假：任何類別的?假期都需部門經?理事前批準，并?到人力資源部登?記如有緊急情?況，不能事先請?假，應在兩小時?以內電話通知本?部門經理和人力?資源部并在上班?當日補辦手續，?否則以曠工計。?遲到、早退和?曠工的獎懲制度?：全勤獎：每月?____元，以?考勤卡為準.?遲到早退線：上?班9：15以后?到達，視為遲到?，下班5：45?以前離開，視為?早退特別條款?：在一個自然月?份里，允許二次?遲到（不晚于1?0：00），給?員工應急時使用?。超過10：0?0，扣除缺勤時?間的工資。遲?到細則：在一個?自然月份里，第?三次或更多的遲?到處理如下：?a：9：15-?9：30到，即?遲到____分?鐘/次，扣款個?人月工資___?_%b：9：?31-9：45?到，即遲到__?__分鐘/次，?扣款個人月工資?____%c?：9：46-1?0：00到，即?遲到____分?鐘/次，扣款個?人月工資___?_%d：10?：00以后，按?曠工一天計注?：若9：00-?11：____?間致電直接上級?請假者，可補假?，否則按曠工計?算。早退細則?：a：17：3?0-17：45?到，即早退__?__分鐘/次，?扣款個人月工資?____%b?：17：15-?17：30到，?即早退____?分鐘/次，扣款?個人月工資__?__%c：1?7：00-17?：15到，即早?退____分鐘?/次，扣款個人?月工資____?%d：17：?00以前，按曠?工一天計算。?4.2曠工連?續三個工作日無?故缺勤，或未經?批準休假者將被?視為曠工。公?司考勤管理制度?參考范文（二）?公司考勤管理?制度制定目的為?了加強考勤管理?，維護工作秩序?，提高工作效率?。下面是公司考?勤管理條例。?公司考勤管理制?度1一、目的?近期公司員工遲?到現象嚴重，為?加強員工的考勤?管理，維護公司?正常工作秩序，?特制定本制度。?二、適用范圍?本規定適用于?公司全體在職人?員。三、上班?時間1、業務?部：上午9：0?0—11：45?，下午14：0?0—17：45?，晚上18：3?0—20：00?2、技術部：?上午8：30—?11：45，下?午13：30—?17：453?、行政部：上午?8：30—11?：45，下午1?3：30—17?：454、生?產部：上午8：?30—11：4?5，下午13：?30—17：4?5，晚上18：?30以后視為加?班時間。5、?股東。即日起公?司股東需按時上?下班，打卡記錄?出勤時間，上班?時間與其管轄部?門一致。四、?缺勤處理1、?業務部。每月遲?到、早退一次者?扣發當月全勤獎?____元，遲?到、早退___?_次者扣發當月?一天工資，每次?遲到、早退達到?半小時者扣發當?月半天工資，遲?到、早退達到一?小時者扣發當月?一天工資。擅自?不到崗，按曠工?處理，曠工一天?扣三天工資。?2、技術部。每?月遲到、早退一?次者扣發當月全?勤獎____元?，遲到、早退_?___次者扣發?當月一天工資，?每次遲到、早退?達到半小時者扣?發當月半天工資?，遲到、早退達?到一小時者扣發?當月一天工資。?擅自不到崗，按?曠工處理，曠工?一天扣三天工資?。3、行政部?。以其月工資的?____%計提?全勤，每月遲到?、早退一次者除?無全勤獎外，按?月工資的___?_%進行處罰，?每次遲到、早退?達到半小時者扣?發當月半天工資?，遲到、早退達?到一小時者扣發?當月一天工資。?擅自不到崗，按?曠工處理，曠工?一天扣三天工資?。4、生產部?。每月遲到、早?退一次者扣發當?月全勤獎，遲到?、早退____?次者除無全勤獎?外，按月工資的?（除加班工資外?）____%進?行處罰，每次遲?到、早退達到半?小時者扣發當月?半天工資，遲到?、早退達到一小?時者扣發當月一?天工資。擅自不?到崗，按曠工處?理，曠工一天扣?三天工資。5?、股東。每遲到?、早退一次從月?工資中扣發__?__元，并召開?會議向全體員工?道歉。五、打?卡管理1、代?人或授人打卡者?，一經發現給予?____元處罰?。2、因卡鐘?出現故障而不能?正常打卡，由人?事部登記上下班?時間。3、因?公外出不能按時?打卡者，應事先?向總經理匯報，?待返回公司后及?時找總經理簽卡?。4、按時上?、下班但忘記打?卡者，應及時找?其所屬部門經理?簽卡，否則做缺?勤處理。六、?假期1、假期?類別：公司假期?分為法定節假、?病假、事假、婚?假、喪假、產假?2、請假流程?。員工請假應事?先到人事部領取?請假單，將填好?的請假單交于本?部門負責人和總?經理審批，獲批?準后交人事部備?存。3、病假?。員工每月可享?有一個工作日帶?薪病假，如請病?假無全勤獎，需?在返崗后出具病?____明，交?人事部審核。如?未能提供醫院證?明，需直接管理?人員當面證實，?上報總經理審批?方能生效。員工?請病假____?個工作日及以上?，自第____?個工作日起，除?無當月全勤獎外?，按請假天數扣?發當月工資。?4、事假。按請?假天數扣發當月?工資。5、婚?假。按法定結婚?年齡（女___?_周歲，男__?__周歲）結婚?，可享受___?_天有薪婚假。?符合晚婚年齡（?女____周歲?，男____周?歲）的，可享受?____天有薪?假。6、喪假?。直系親屬享有?____天有薪?假期，其他__?__天。7、?產假。女員工產?假為九十天，其?中產前休假十五?天。難產的，增?加產假十五天。?女員工懷孕流產?的給予____?天休假，男員工?妻子生小孩享受?____天照顧?妻子有薪假。?公司考勤管理制?度2第一章總則?第一條為了加?強勞動紀律和工?作秩序，特制定?本制度。第二?章公司作息制度?第二條公司上?班時間為9：0?0-17：00?.第三章工作?制第三條公司?一般實行每天_?___小時標準?工作日制度。實?行每周____?天標準工作周制?度，周工作小時?為____小時?。第四條其他?工作時間制度：?1.縮短工作?時間。主要針對?特別繁重和過度?緊張勞動，夜班?工作，哺乳期的?女職工。2.?計件工作時間。?按計件定額工作?。3.不定時?工作時間。主要?為公司領導、外?勤、部分值班人?員、推銷員、司?機、裝卸工等，?因工作性質需機?動作業的工作崗?位。4.綜合?計算工作時間。?工作性質為連續?作業和受季節影?響的崗位。按標?準工作日換算為?以周、月、季、?年等周期計算工?作時間。第五?條遵照國家雙休?日及法定節假日?制度。1.每?周公休日___?_天。2.法?定節假日：（?1）元旦，放假?____日;?（2）春節，放?假____日;?（3）國際勞?動節，放假__?__日;（4?）國慶節，放假?____日;?（5）法律、法?規規定的其他節?假日，如婦女節?、青年節、建軍?節、少數民族節?日等。第四章?考勤范圍第六?條公司除高級職?員（總經理、副?總經理）外，均?需在考勤之列。?第七條特殊員?工不考勤須經總?經理批準。第?五章考勤辦法?第八條在有條件?的情況下，采用?考勤機打卡制度?。未采用考勤機?的，可填寫員工?考勤表。第九?條任何員工不得?委托或代理他人?打卡或簽到。?第十條員工忘記?打卡或簽到時，?須說明情況，并?留存說明記錄。?第十一條考勤?設置種類：1?.遲到。比預定?上班時間晚到。?2.早退。比?預定下班時間早?走。3.曠工?。無故缺勤。?4.請假。可細?分為幾種假。?5.出差。6?.外勤。全天在?外辦事。7.?調休。第十二?條員工須出示各?類與考勤有關的?證明材料。第?六章考勤統計及?評價第十三條?行政主管負責每?月填寫月度考勤?統計表。第十?四條公司通過打?分法綜合評價每?個員工的出勤情?況。第十五條?考勤計分辦法。?1.遲到。遲?到____分鐘?扣____分，?遲到10-__?__分鐘扣__?__分，遲到3?0-____分?鐘扣____分?，遲到____?分鐘以上扣__?__分。2.?早退。早退__?__分鐘扣__?__分，早退1?0-____分?鐘扣____分?，早退30-_?___分鐘扣_?___分，早退?____分鐘以?上扣____分?。3.曠工。?曠工一次扣__?__分。4.?請假超期。一天?扣____分。?以____分?為基數扣除，考?勤成績分為五級?：優：___?_分以上;良：?80-____?分;中：70-?____分;及?格：60-__?__分;差：_?___分以下。?第十六條公司?依據員工考勤成?績決定員工的考?勤獎勵、處罰。?第七章附則?第十七條本制度?經公司總經理批?準頒行。公司?考勤管理制度3?為完善公司的管?理制度，確保公?司的正常運作和?持續發展，營造?一個良好的辦公?室環境，現將公?司考勤制度規定?如下：一、公?司實行每周__?__天工作制（?9：00a.m?-17：00p?.m）.須在公?司考勤表上簽到?，由于個人因素?未考勤者按缺席?論;____勤?或委托他人考勤?均屬明顯惡意違?紀行為，違者一?次扣罰____?元（請假者除外?）。二、門店?人員作息時間為?每天（10：0?0a.m-22?：00p.m）?做一休一，輪流?換班，店長將換?班表統一報行政?人事部備案。公?司員工在工作時?間外出超過__?__分鐘以上者?，須向行政人事?部提交部門經理?（門店店長）簽?字的《外出申請?單》（附件1）?寫明外出事由;?業務人員需9：?00到公司考勤?后辦理好《外出?申請單》手續，?方可外出.違者?一次扣罰___?_元。三、員?工請假一天以上?由部門經理批準?，員工請假二天?以上需由總經理?批準，應事先填?寫《請假申請表?》（附件2），?經部門經理或總?經理批準后交給?行政人事處;特?殊原因（如患急?病癥或____?）無法事先書面?申請時，應先電?話告知部門經理?或行政人事處，?經部門經理或總?經理批準后方可?請假。并于事后?____個工作?日向行政人事處