第4頁共4頁公司制度學習心?得一個公司要?營造一個積極良?好的工作環境，?就必須有一個完?善科學的管理制?度體系。___?_年的公司制度?經過各個部門反?復的學習討論，?精心的修改修訂?，最終定稿印發?，人手一本。在?新制度發放后，?對全體員工又組?織了集體學習、?分部門學習及相?關內容。通過開?展的相關學習，?不僅讓我們大家?更一步地規范自?己的行為準則、?工作操作，與此?同時也加強了各?部門之間的溝通?交流，增加了工?作的透明度，提?高了工作效率，?潛移默化中可提?高我們的綜合素?質。就我個人?而言，剛入職時?，學習過部分的?公司制度，但是?是比較籠統的，?也不是很明白一?些細則。但通過?這幾次的較全面?學習、討論，尤?其熟知了自己崗?位相關的公司管?理制度、崗位職?責，也進一步地?了解到其它部門?的一些制度及崗?位內容，對于開?展工作，提高效?率，或是提升自?己的工作能力及?其它方面，都是?非常有益的。?無規矩無以成方?圓，我自身感受?到，離開學生身?份開始，漸漸得?變得有些事上有?懶散、自覺性性?或是效率性等不?那么強，也許是?因為不受限制吧?，比如有些考試?，名是報了，但?是看書的那股勁?絕對沒有以前強?烈了，如那句俗?語，三天打魚兩?天曬網了。所以?，公司的規章制?度是務必重要的?，要是大家沒有?一個標準來要求?自己，來衡量自?己，對公司發展?和自身工作都是?百害無益的。?有一個制度標準?在那，工作的開?展可以有依據可?遵循和參考，可?以提高自己的自?覺性。比如請假?、考勤都是有明?確的標準依據，?實際工作開展中?，可以不用覺得?是公司同事間過?意不去什么的，?制度就是制度，?就得遵循，有據?可依，我們也可?以給他們講解，?并不是說是我們?自己的主觀意識?。每一個工作?環節、工作內容?都是有流程，有?規范的，這樣子?，能確保各項工?作順利的開展，?能確保工作內容?的完善，責任明?確，崗位清晰，?對于開展工作，?我覺得輕松明了?多了，不會有一?個環節在那模糊?不清，然后，由?于人的惰性或是?推卸性，導致工?作上不必要的爭?執等等。當然，?大家在日常工作?上都友好相處，?互幫互助，這樣?子的情況加上制?度規范就更加美?好了。在日后?的工作中，我會?嚴格執行公司給?系那個制度，這?是一種義務，也?是以一種對自己?對公司都負責的?責任。我會繼續?深入細致地學習?這些手上的制度?準則等，并把它?們切切實實地深?入到自己的工作?中，履行自己的?崗位職責，端正?自己的工作態?度，學會更好地?自我調節，并本?著好學求知的心?境，敢于提出問?題、發現問題，?問題，從而不斷?提高自己實際工?作中的主動性、?有效性，以及自?身的綜合素質和?各項能力。_?___部門__?__.____?.____公?司制度學習心得?（二）公司規?章制度及理念學?習心得規章制?度是實現公司職?能的不可缺少的?必要條件。新教?師的培訓日程的?第一項就是熟悉?掌握公司的規章?制度和理念，掌?握規章制度基本?知識，學好內部?的各項規章制度?，對我們的工作?和生活具有重要?的指導意義和現?實意義。下面根?據學習情況，結?合個人實際談一?些學習心得與體?會。一、通過?學習提高了思想?認識，增強了遵?守規章制度的自?覺性俗話說，?“不以規矩，不?能成方圓”。任?何一個家庭，一?個集體，要想做?到成功，有一套?完善的管理制度?。一個團隊中，?大家來自不同的?地方，都有不同?的生活習慣和作?息習慣，而怎樣?才能讓這些不同?的人變得和諧，?變得團結，變的?有凝聚力，統一?而有效的管理服?從單位的規章制?度，增強執行力?，是非常重要的?。俗話說，態?度決定一切，用?什么樣的態度對?待工作，就會有?什么樣的工作現?實。我們每個人?都渴望成功，渴?望像成功人士一?樣運籌帷幄、審?時度勢。但往往?一遇到一點的挫?折，就開始抱怨?生活，抱怨一切?，開始消極的對?待每一天，最終?一事無成。成功?其實很簡單，但?簡單并不代表著?容易，就像每天?都寫日志一樣，?其實是很簡單的?事情，但幾個人?能堅持不懈的記?下去呢？把簡單?的事情重復做，?每天進步一點點?，你就每天離成?功也進一點點了?。各項規章制度?規范和約束了工?作中的各種行為?，指導我們在工?作實踐中的工作?方式和工作態度?，使我們的工作?更加科學和標準?化。我們今后在?日常生活中遇到?事情盡量安排在?休息日解決，強?化規章制度學習?，增強遵紀守規?自覺性，只有這?樣才能加深理解?，并能在工作中?自覺做到不違章?、不違紀。二?、通過學習進一?步掌握了學習方?法，并力求在理?解和用運上下功?夫通過一個階?段的學習，我基?本掌握了和自己?密切相關的法規?的內容。雖然公?司有這么多規章?制度，但我覺得?這不是一種約束?，而是一份責任?。制度面前人人?平等，而且它是?一把雙刃劍，在?規范你的同時更?能提高自己的業?務水平和素質。?崗位責任制讓每?一位員工明白自?己在崗位上需要?做什么和怎么做?。在不斷深入學?習規章制度后，?對我的內心觸動?很大，紀律的制?定是為了提高個?人的工作執行力?，讓每個人都有?一顆積極心態，?樹立起強烈的責?任意識和進取精?神，堅決克服不?思進取、得過且?過的心態，把工?作做到最好。沒?有優秀的個人，?只有優秀的團隊?，個人的力量再?強大也是有限的?。如果不能熟悉?掌握規章制度，?不按照規章制度?執行，就可能犯?錯誤，甚至可能?造成工作上的被?動，并且直接影?響個人的工作崗?位和經濟利益。?針對本人存在?的一些問題，結?合規章制度的相?關規定，我將采?取以下改進措施?：一是加強有關?業務的學習，熟?悉和掌握規章制?度的要求，提高?自身的綜合素質?和分析能力。二?是認真履行工作?職責，嚴格恪守?各項管理制度，?將各項制度落實?到業務活動中去?。三是強化責任?意識，