第4頁共4頁煤礦職工代表大?會制度樣本第?十三條職工代表?大會選舉主席團?主持會議，主席?團成員由職工代?表選舉產生。?第十四條職工代?表大會每半年至?少舉行一次，每?次會議必須有三?分之二以上職工?代表出席。遇有?重大事項，經總?經理、礦長、煤?礦工會或三分之?一以上職工代表?的提議，可如開?臨時會議。職?工代表大會進行?選舉和作出決議?，必須經全體職?工代表半數通過?。第十五條職?工代表大會應當?圍繞增強企業活?力、促進技術進?步、提高經濟效?益，針對企業經?營管理、分配制?度和職工生活等?方面的重要問題?確定議題。第?十六條職工代表?大會在其職權范?圍內決定的事項?，非經職工代?表大會同意不得?修改。第五章?職工代表大會與?工會第十七條?企業工會委員會?作為職工代表大?會的工作機構承?擔下列工作：?一、____職?工選舉職工代表?；二、提出職?工代表大會議題?的建議，主持職?工代表大會的籌?備工作和會議的?____工作；?三、主持職工?代表大會會議，?檢查督促大會決?議的執行情況，?發動職工落實職?工代表大會決議?。四、向職工?進行民主管理的?宣傳教育，__?__職工代表學?習政策、業務和?管理知識，提高?職工代表人員的?素質。五、接?受職工代表的申?訴和建議，維護?職工代表的合法?權益。工會_?___我礦工?會在納雍縣總工?會的領導下，堅?持以____和?____為指導?，堅持__全心?全意依靠工人階?級根本方針，忠?實履行維護廣大?職工合法權益的?基本職責，多年?來礦各項工作取?得顯著成績。?堅持民主管理，?完善教代會制度?，堅持礦務公開?，充分發揮職工?的積極性和創造?性，保障職工的?主人翁地位。以?實施素質教育為?核心，注重職工?隊伍業務能力的?培養和提高。?一、工會委員會?：主席：盧勇?副主席：尚顯?忠委員：胡鵬?盧軼群王靖黃功?俊盧鳳權二、?工會經費___?_委員會：主?任：王靖委員?：黃功俊盧軼群?三、女職工委?員會主任：盧?軼群委員：何?燕嚴琴余群四?、勞動爭議調解?委員會主任：?尚顯忠委員：?王顯余譚正云胡?德云郭加軍2?、工會會員：?我礦職工還不完?全加入工會__?__，職工入會?率為____%?。目前全礦共有?職工會員___?_人，其中男會?員____人，?女會員____?人。工會__?__是煤礦工會?領導下的群眾_?___，維護礦?職工的合法權益?是工會的基本職?責，工會自成立?以來，我們把發?展會員，壯大隊?伍作為一項重要?工作來抓，我礦?在編正式職工的?入會率準備達8?0以上%。3?、強化工會會員?隊伍：準備工?會小組每組設有?組長一名，其中?有兼職工會素質?____人，工?會人員熱心工會?工作，熱心為職?工說話辦事，顧?全大局，工作勤?奮敬業。煤礦?職工代表大會制?度樣本（二）?第十三條職工?代表大會選舉主?席團主持會議，?主席團成員由職?工代表選舉產生?。第十四條?職工代表大會每?半年至少舉行一?次，每次會議必?須有三分之二以?上職工代表出席?。遇有重大事項?，經礦長、煤礦?工會或三分之一?以上職工代表的?提議，可如開臨?時會議。職工代?表大會進行選舉?和作出決議，必?須經全體職工代?表半數通過。?第十五條職工?代表大會應當圍?繞增強企業活力?、促進技術進步?、提高經濟效益?，針對企業經營?管理、分配制度?和職工生活等方?面的重要問題確?定議題。第十?六條職工代表?大會在其職權范?圍內決定的事項?，非經職工代表?大會同意不得修?改。第五章職?工代表大會與工?會第十七條?企業工會委員會?作為職工代表大?會的工作機構承?擔下列工作：?一、____職?工選舉職工代表?；二、提出職?工代表大會議題?的建議，主持職?工代表大會的籌?備工作和會議的?____工作；?三、主持職工?代表大會會議，?檢查督促大會決?議的執行情況，?發動職工落實職?工代表大會決議?。四、向職