第15頁共15頁美發勞動合同書?范本甲方：_?____（蓋章?）?????乙方：____?_（簽字）_?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日根據《?中華人民共和國?勞動法》，經甲?乙雙方平等協商?同意，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一.勞動?合同期限第一?條本合同期限為?____年。本?合同生效日期_?___年___?_月____日?，終止日期__?__年____?月____日，?其中試用期__?___。二.?工作內容和義務?第二條乙方同?意根據甲方工作?需要，崗位工作?。甲方可依照有?關規定，經與乙?方協商，對乙方?的工作職務和崗?位進行調整。?第三條乙方應按?照甲方的要求，?按時完成規定的?工作數量，達到?規定的質量標準?。第四條甲乙?雙方執行國家勞?動安全衛生法律?、法規、規程和?標準。甲方負責?對乙方進行政治?思想、職業道德?、業務技術、勞?動安全衛生及有?關規章制度的教?育和培訓。三?.勞動報酬第?五條甲方的工資?分配應遵循按勞?分配原則，實行?同工同酬。第?六條在法定工作?時間內，乙方完?成規定的工作任?務，甲方應以貨?幣形式按月支付?乙方工資。第?七條甲方安排乙?方加班或延長工?作時間的，按《?勞動法》第四十?四條和國家有關?規定支付工資報?酬。第八條合?同期內乙方如若?離職，需賠償甲?方為乙方繳納的?保險金額部份的?百分之二十（即?20%）。四?.保險福利待遇?第九條甲乙雙?方都必須執行國?家有關社會保險?和福利的規定。?第十條甲方努?力創造條件，改?善集體福利，提?高乙方的福利待?遇。五.勞動?紀律第十一條?乙方應遵守甲方?依法規定的規章?制度、勞動紀律?，服從安排，保?質保量完成各項?任務。第十二?條因乙方違章作?業造成甲方財產?損失，按甲方有?關制度予以賠償?或處理，對自己?或他人造成人生?傷害，按甲方有?關制度處理。?六.勞動合同的?變更、解除、終?止、續訂第十?三條訂立本合同?所依據的法律、?行政法規、規章?發生變化，本合?同應變更相關內?容。第十四條?訂立本合同所依?據的客觀情況發?生重大變化，致?使本合同無法履?行的，經雙方協?商同意，可以變?更本合同相關的?內容。第十五?條經甲乙雙方協?商一致，本合同?可以解除。第?十六條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：1、在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的;2、以欺?詐手段訂立本合?同的;3、嚴?重違反勞動紀律?或甲方利益造成?重大損害的;?4、嚴重失職、?營私舞弊，對甲?方利益造成損失?的;5、泄露?甲方商業秘密，?給甲方造成嚴重?損失的;6、?被依法追究刑事?責任的;7、?不能勝任勞動合?同約定的工作，?經過培訓或調整?工作崗位仍不能?勝任工作的;?8、乙方患病或?非因工負傷、醫?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事甲方另行?安排的工作的;?9、勞動合同?訂立時依據的客?觀情況發生重大?變化，致使勞動?合同無法履行，?經當事人協商不?能就變更勞動合?同達成協議的。?第十七條有下?列情形之一，乙?方可以隨時通知?甲方解除本合同?。1、在試用?期內的;2、?甲方以侵害乙方?合法人身權利手?段強迫勞動的;?3、甲方不能?按照本合同規定?支付勞動報酬或?者提供勞動條件?的;4、甲方?違反國家有關規?定，勞動安全衛?生條件惡劣，嚴?重危害乙方身體?健康的;5、?法律、法規規定?的其他情形。?第十八條本合同?期限屆滿，勞動?關系即終止。甲?乙雙方經協商同?意，可以續訂勞?動合同。雙方當?事人應當在本合?同期滿前天向對?方表示續訂意向?。七.其他?第十九條本合同?未盡事宜，按國?家、當地人民政?府有關規定執行?。第二十條本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執一?份。合同自簽訂?之日起生效，具?有同等法律效力?。甲方（公章?）：_____?????乙?方（公章）：_?____法定?代表人（簽字）?：_____??法定代表人?（簽字）：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日美發勞動合?同書范本（二）?甲方：___?__??????????乙方：__?___甲方因?經營需要。根據?中國有關勞動法?規，本著互助、?互利、互信的原?則，依法制定勞?動協議，經協商?同意制定以下條?例，本條例與本?店紀律制度及分?配原則同時生效?。一、合同期?限由____年?____月__?__日至___?_年____月?____日，即?____年。?二、甲方經營需?要，安排乙方從?事_____一?職，同時執行_?____職位職?責及工作流程。?三、乙方經面?試合格后，試用?期滿后，經雙方?協商后簽定合同?。因為發廊工?作的性質，乙方?自愿放棄各種保?險的事項。四?、乙方固定工資?_____津貼?，加提成。為每?月當月____?號結賬，次月_?___號開工資?，15天將作為?培訓費用，正常?合同期滿后將全?部退還乙方。?五、合同期間，?滿勤28天，如?有早退、遲到、?無故曠工、正常?工作日不上班（?未批準請假、休?假）。甲方將按?相應的規章制度?給予處罰六、?甲方次月___?_日為發放職工?工資日期，不得?克扣或無故拖欠?。（注：工資必?須以法定貨幣支?付，不得以實物?支付）七、合?同期內，乙方如?違反國家政策和?法規，一切責任?將由乙方負責，?乙方要嚴格執行?國家勞動安全，?衛生法規，遵守?勞動紀律和職業?道德，認真履行?崗位職責完成工?作任務。八、?凡簽合同起六個?月后，乙方如因?結婚需要取消合?同，提前向甲方?申請后交結婚證?原件及復印件，?必須是合同期內?申請的結婚證有?效。甲方退還乙?方已交協議保證?金及全部工資。?九、在合同期?間，乙方因特殊?原因，必須提前?取消合同的，要?事先向甲方負責?人交書面辭職書?，甲方將在一個?月內批準才能離?場，不退還協議?保證金，如協議?保證金未交納完?，在工資內補交?完，只發扣除費?用后的工資。?十、乙方在下列?情形之一的，甲?方可解除勞動合?同，辭退乙方，?并不發放協議培?訓基金：1、?多次工作失誤，?經教育培訓屢教?不改、嚴重失職?、不稱職，不符?合錄用條件的。?2、嚴重違反?勞動紀律或規章?制度的，一個月?被警告、投訴三?次以上的。3?、嚴重失職、造?成甲方利益重大?損失的，有嚴重?聲譽損壞及嚴重?破壞工作程序的?。4、被依法?追究刑事責任的?。5、乙方患?病超過療期三個?月（最長）不能?從事原工作或另?行安排的工作的?。十一、有下?列情形之一的，?乙方可解除勞動?合同，并要求收?取協議保證金及?工資追究責任。?1、甲方以暴?力威脅或非法限?制人身自由的手?段強迫勞動的。?2、甲方未按?時支付勞動報酬?或提供勞動條件?的。3、經雙?方協議停工無補?助超過30天的?。十二、乙方?有機會接受甲方?送出外地專業技?術培訓的，雙方?應簽定培訓合同?，培訓結業后，?乙方在合同期內?違約，甲方可按?合同規定追回培?訓費。十三、?合同期滿后一年?內不得在本店一?公里范圍內作同?一行業及將本店?技術及管理程序?外傳，造成本店?鋪損失或不良影?響者甲方追究乙?方民事訴訟責任?。十四、乙方?在職期間工作表?現優秀，在新發?展的店鋪內將有?資格優先考慮加?入股份以便更好?地共同管理發展?，協議即日生效?。十五、乙方?在簽定合同期滿?后將享受到以下?福利（按合同期?算，滿勤情況下?）1、一年合?同可享受7天帶?薪年假（過年后?休）+200元?獎金2、兩年?半合同可享受1?0天帶薪年假（?過年后休）+5?00元獎金3?、自簽定合同起?公司將為合同員?工安排食宿甲?方（公章）：_?____?????乙方（公?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?___?法?定代表人（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日美?發勞動合同書范?本（三）甲方?：乙方：__?___甲方因?經營需要，經勞?動部門批準招用?乙方為本企業員?工，由于本行業?為技術性較強，?人員流動較大的?工種，需要投入?大量的精力和財?力，所以甲乙雙?方根據中國有關?勞動法規，本著?互助、互利、互?信的原則，依法?制定勞動協議，?經協商同意簽定?以下條例，本條?例與本店紀律制?度及分配原則同?時生效。第一?條合同期限一?、合同期限為由?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日。即__?__年。第二?條工作學習任務?和勞動報酬一?、乙方經面試合?格后，試用期滿?后，經雙方協商?后簽定合同。?二、甲方安排乙?方從事美發美容?工作。三、助?理級人員，按公?司考核分類，技?術類共分學員助?理冷燙師花燙師?吹風手燙發師準?師實習發型師八?大階段，管理層?共分部長、培訓?導師、店長、經?理等階段。乙方?考核為級人員，?從此級開始，按?段。凡按規定學?習、考核、升級?，一級不漏，按?部就班，爭取在?____年內成?為本店發型師或?者管理層。四?、甲方根據企業?的發展以及乙方?的技術熟練度、?勞動效率、工作?表現等，經考核?合格后逐步提高?乙方的工資水平?。五、乙方同?意按甲方工作需?要，安排乙方從?事_____一?職，承擔學習和?工作任務，并完?成崗位所規定的?服務技術標準。?六、合同期內?，店鋪因經營、?裝修等造成暫時?停業現象，一個?月內，乙方休假?待崗，無補助，?如甲方要求乙方?參加在職培訓則?每天補助10元?生活費。七、?甲方次月___?_日為發放職工?上月工資日期。?第三條雙方約?定事項的權利和?義務名人皇室造?型會所1一、?甲方的權利和義?務1、根據公?司的發展戰略規?劃及國家相關法?律，增刪企業各?項管理制度的權?利。2、根據?公司的經營管理?需要，調整用人?、培訓考核的權?利。3、甲方?有監督乙方遵章?守紀、安全生產?、職業道德及生?產任務完成情況?的權利。4、?提供乙方基本的?安全工作條件。?5、對乙方進?行安全教育和培?訓，定期對生產?場所、危險設備?進行安全檢查，?糾正違章。6?、對乙方進行定?期技術和管理、?服務品質的培訓?。二、乙方的?權利和義務1?、對經營管理過?程中遇到的問題?，有提出意見、?建議的權利。?2、堅決維護公?司的經營管理人?事機密、信譽等?一切權益的義務?。3、不對公?司隱瞞任何真實?情況。4、乙?方如擅自解除合?同，應交還相關?公司物品。5?、乙方必須嚴格?遵守甲方所制定?的各項制度，不?得與顧客和員工?有男女曖昧關系?或者私自上門服?務及經濟糾紛，?因乙方個人的過?錯行為給消費者?造成的損失而引?起的法律責任等?一切不良后果由?乙方自行負責，?與甲方無關。?6、合同期內，?乙方如違反國家?政策和法規，一?切責任將由乙方?負責，乙方要嚴?格執行國家勞動?安全，衛生法規?，遵守勞動紀律?和職業道德，認?真履行崗位職責?完成工作任務。?7、乙方上崗?后，必須分期向?甲方交納學習保?證金。（注：發?型助理學習保證?金元，燙染師學?習保證金為元，?發型師學習保證?金為元）正常合?同期滿后全部退?還乙方。三、?在合同期間，乙?方因特殊原因，?必須提前取消合?同的，要事先向?甲方負責人交書?面辭職書，甲方?將在一個月內有?權隨時批準離場?，不退還協議保?證金，如協議保?證金未交納完，?在工資內補交完?，只發扣除費用?后的工資。四?、乙方在下列情?形之一的，甲方?可解除勞動合同?，辭退乙方，并?不發放協議保證?金：1、多次?工作失誤，經教?育培訓屢教不改?、嚴重失職、不?稱職，不符合錄?用條件的。名人?皇室造型會所2?2、嚴重違反?勞動紀律或規章?制度的，一個月?被警告、投拆三?次以上的。3?、嚴重失職、造?成甲方利益重大?損失的，有嚴重?聲譽損壞及嚴重?破壞工作程序的?。4、被依法?追究刑事責任的?。5、乙方患?病超過療期三個?月（最長）不能?從事原工作或另?行安排的工作的?。6、乙方擅?自離開公司的，?及嚴重違反公司?制度和員工守則?的。五、有下?列情形之一的，?乙方可解除勞動?合同，并要求收?取協議保證金及?工資追究責任。?1、甲方以暴?力威脅或非法限?制人身自由的手?段強迫勞動的。?2、甲方未支?付勞動報酬或提?供勞動條件的。?3、經雙方協?商停工無補助超?過30天的。?4、甲方要求乙?方從事違法犯罪?行為的美發勞?動合同書范本（?四）甲方：_?____??????????乙方：?_____甲?方因經營需要，?經勞動部門批準?招用臨時工，根?據中國有關勞動?法規，本著互助?，互利，互相的?原則，依法制定?勞動協議，經協?商同意，制定以?下條例，本條例?與本店紀律考勤?制度及分配原則?同時生效。一?、合同期限為由?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日。即年。?二、甲方經營?需要，安排工方?從事一職，同時?執行職位職責及?工作規模。三?、乙方經面試合?格后，試用期滿?后，經雙方協議?后簽訂合同。?四、乙方上崗后?，必須分期向甲?方交納學習保證?金及違約金元整?（注：按每月工?資的15%扣除?），正常五、?合同期內，店鋪?因經營，裝修等?造成暫時停業現?象，一六、甲?方次月無故拖欠?。七、合同期?內，乙方如違反?國家政策和法規?，一切責任將有?八、在合同期?內，乙方因特殊?原因，必須提前?取消合同的，?九、乙方在下列?情形之一的，甲?方可解除勞動合?同，辭退乙1?、多次工作失誤?，經教育培訓屢?教不改，嚴重失?職，不稱2、?嚴重違反勞動紀?律或規章制度的?，一個月被警告?，投訴3.、?嚴重失職，造成?甲方利益損失重?大的，有嚴重聲?譽損壞4.、?被依法追究刑事?責任的。5、?乙方患病超過療?期三個月（最長?）不能從事原工?作或另行安十?、有下列情形之?一的，乙方可解?除勞動合同，并?要求收取1、?甲方以暴力威脅?或非法限制人身?自由的手段強迫?勞動的。2、?甲方未按時支付?勞動報酬或提供?勞動條件的3?、經雙方協商停?工無補助超過4?0天的。4、?甲方要求乙方從?事違法犯罪行為?的。十二、乙?方有機會接受甲?方送出外地專業?技術培訓的，培?訓結業后，乙方?在合同期內違約?，甲方可追回培?訓費。十三、?乙方在職期間工?作表現優秀，在?店鋪內將有資格?優先考慮加入股?份以便更好地共?同管理發展。協?議即日生效。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?美發勞動合同書?范本（五）甲?方：乙方：?甲方因經營需要?，經勞動部門批?準招用臨時工，?根據中國有關勞?動法規，本著互?助，互利，互相?的原則，依法制?定勞動協議，經?協商同意，制定?以下條例，本條?例與本店紀律考?勤制度及分配原?則同時生效。?一、合同期限為?由____年_?___月___?_日至___?_年____月?____日。即?年。二、甲方?經營需要，安排?工方從事一職，?同時執行職位職?責及工作規模。?三、乙方經面?試合格后，試用?期滿后，經雙方?協議后簽訂合同?。四、乙方上?崗后，必須分期?向甲方交納學習?保證金及違約金?元整（注：按每?月工資的15%?扣除），正常合?同期滿后全部退?還乙方。五、?合同期內，店鋪?因經營，裝修等?造成暫時停業現?象，一個月內，?乙方休假待崗，?無補助，如甲方?要求乙方參加在?職培訓則每天補?助10元生活費?。六、甲方次?月日為發放職工?工資日期，不得?克扣或無故拖欠?。七、合同期?內，乙方如違反?國家政策和法規?，一切責任將有?工方負責，乙方?要嚴格執行國家?勞動安全，衛生?法規，遵守勞動?紀律和職業道德?，認真履行崗位?職責完成工作