公司職業(yè)危害防護用品管理制度一、制度背景公司為了保障員工的健康和安全，防范職業(yè)危害，制定本管理制度。職業(yè)危害防護用品是實現(xiàn)職業(yè)危害防護的重要手段。公司將職業(yè)危害防護用品管理納入職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系中，通過制度化、規(guī)范化的管理，提高職業(yè)危害防護用品的使用效能，保障員工身體健康。二、管理原則（一）優(yōu)先預防原則在職業(yè)危害防護中，優(yōu)先考慮預防危害發(fā)生及其傳播。（二）全面防護原則對所有可能存在的危害因素進行全面防護，保證員工在工作中不受危害。（三）綜合治理原則采取綜合措施，對危害因素進行綜合治理，確保職業(yè)危害防護用品最大程度地發(fā)揮應有的作用。（四）合理選用原則根據工作環(huán)境和職業(yè)危害特點，合理選擇職業(yè)危害防護用品，確保職業(yè)危害防護用品的選用與工作環(huán)境、職業(yè)危害相適應。（五）個體防護原則對工人進行監(jiān)測和評價，為其提供個體防護，確保職業(yè)危害防護用品的有效使用。三、職業(yè)危害防護用品購置（一）購置程序職業(yè)危害防護用品的購置，必須遵循以下程序：提出需求：由申請者準確提出需求，并說明品種、規(guī)格、數(shù)量、用途、使用部門和時間限制等。預算編制：根據提出的需求，編制預算表。購置方式：選擇經過比選、招標合同書或在法律規(guī)定的招標期限內，通過招標方式購置。質量要求：所購買的職業(yè)危害防護用品必須符合國家或行業(yè)有關標準和技術規(guī)范。（二）使用程序保管：由使用部門指定專人負責職業(yè)危害防護用品的保管工作，并建立相應的檔案。配發(fā)：發(fā)放時應檢查職業(yè)危害防護用品的質量，跟蹤職業(yè)危害防護用品的使用情況，并建立相應的檔案。使用：使用人員必須經過培訓和考核合格后方可使用。維護：對職業(yè)危害防護用品進行定期檢查和維護，保證其性能正常。四、職業(yè)危害防護用品管理（一）保管制度管理措施：成立職業(yè)危害防護用品保管小組，制定相應的管理和保管制度，并建立相應的檔案。保管要求：職業(yè)危害防護用品必須放在封閉、干燥、清潔、通風良好、防潮、防曬、防火、溫度適宜的倉庫或其他專用場所。（二）配發(fā)制度管理措施：成立配發(fā)小組，制定相應的配發(fā)制度，并建立相應的檔案。配發(fā)要求：根據工地或工作環(huán)境的實際情況和職業(yè)危害特點，為特定工種或從事特定工序的工人配發(fā)相應的職業(yè)危害防護用品，保障工人在作業(yè)中不受職業(yè)危害的侵害。（三）使用制度管理措施：成立使用小組，制定相應的使用制度，并建立相應的檔案。使用要求：使用人員必須在經過職業(yè)危害防護培訓和考核合格后，方可使用職業(yè)危害防護用品，并按規(guī)定進行使用和保養(yǎng)，確保職業(yè)危害防護用品的有效性。（四）維護制度管理措施：成立維護小組，制定相應的維護制度，并建立相應的檔案。維護要求：對職業(yè)危害防護用品進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和更換，確保職業(yè)危害防護用品的有效性，延長職業(yè)危害防護用品的壽命。五、職業(yè)危害防護用品檢驗（一）檢驗機構選用質量檢驗機構進行職業(yè)危害防護用品的檢驗，或者由公司專門設立職業(yè)危害防護用品檢驗機構。（二）檢驗周期購置前：在職業(yè)危害防護用品購置前，必須對所購買的職業(yè)危害防護用品進行質量檢驗，確保其符合有關標準和要求。每年：職業(yè)危害防護用品在正常使用期內，必須每年進行一次質量檢驗。（三）檢驗內容檢驗項目：職業(yè)危害防護用品的外形、尺寸、材質和防護性能等方面的質量檢驗。檢驗結果：對質量檢驗不合格的職業(yè)危害防護用品應立即停用、封存，并及時通知相關部門處理。六、責任制度（一）單位負責人負責本管理制度的實施工作，對職業(yè)危害防護用品的管理責任到位。（二）保管人員負責職業(yè)危害防護用品的保管和管理工作，對職業(yè)危害防護用品的保管、配發(fā)、使用、檢驗等環(huán)節(jié)負責。（三）使用人員必須依照相關要求，正確使用