長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。電子科技大學23春“行政管理”《管理心理學》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.社會人假設的基本觀點()。A.來自同事間的社會影響力，這比來自管理者的誘因管理和控制更重要B.工業革命與工作合理化的結果，使工作本身喪失了許多內在意義，因此，只能從工作過程中的社會關系上去尋求意義C.人們的工作效率隨著管理者滿足他們社會需要的程度而改變，人們最希望管理者能承認并滿足自己的社會需要D.人們工作以社會需要作為第一動機，社交需求是人類行為的基本激勵因素2.“5”型管理方式又稱為“()”。A.任務型管理B.團隊式型的管理C.貧乏型管理D.中間道路式型的管理3.在人與人之間的溝通過程中，會出現特殊的溝通障礙。它不是由于信息通道的失真或編碼、譯碼上的錯誤，而是由于人所特有的()障礙。A.觀點B.心理C.思想D.情感4.人們對一定社會環境中生活的某個人行為特征的認知，人際關系的知覺及角色知覺等都屬于()的范疇。A.社會知覺B.公眾知覺C.個人知覺5.社會關系大體可分為物質的社會關系和思想的社會關系，思想的社會關系包括()。A.道德方面的關系B.法律方面的關系C.政治方面的關系D.宗教等意識形態方面的關系6.()是指激發一個人工作積極性的強度，即工作積極性的高低與持續程度。A.激勵程度B.期望值C.效價D.期望模式7.個性傾向性又稱作個性動力性，它主要包括()。A.需要、動機B.理想、信念C.興趣D.價值觀和世界觀8.一個包容性很強，而行為又很主動的人，一定是一個()的人。A.外向B.內外兼修C.內向9.()認為，多數人天生是懶惰的，他們都盡可能逃避工作A.X理論B.Y理論C.Z理論D.超Y理論10.“江山易改，秉性難移”說明了人的氣質個性心理特征具有()特點。A.穩定性B.漸變性C.可變性11.世界上第一部系統地論述管理問題的著作是春秋末期的名書()。A.《老子》B.《莊子》C.《孫子兵法》12.管理心理學研究的具體內容可主要概括為哪幾個方面?()A.領導心理B.群體心理C.組織心理D.個體心理13.組織結構的設計要受到組織的規模、戰略、環境、經濟、技術和權力控制等因素的影響。()T.對F.錯14.群體中各個成員之間相互自由溝通，處于平等地位的溝通網絡是()。A.鏈式溝通B.輪式溝通C.圓圈式溝通D.全通道式溝通15.人際交往可以分成四個層次，第四層是()。A.思想交往B.感情交往C.功利交往D.禮儀交往第II卷一.綜合考核(共15題)1.在影響個人知覺這個問題上，具體有哪些因素在起作用?()A.被知覺者本人的特點B.背景因素C.第一面印象D.知覺者本人的特點2.行為特征表現為直率熱情，精力旺盛，情緒易沖動等的氣質類型是()。A.膽汁質B.粘液質C.抑郁質D.多血質3.法約爾的管理理論在古典管理理論中屬于()。A.行為科學理論B.科學管理理論C.早期管理理論D.傳統管理理論4.強化可以分為積極強化、消極強化、懲罰和()。A.激勵B.消退C.獎勵D.倒退5.一個人個性形成和發展的過程，大體上經過()A.先天遺傳時期，家庭影響時期和文化傳統影響時期B.安靜時期、抑制時期和興奮時期C.嬰幼兒時期、學生時期和社會時期D.嬰幼兒時期、青少年時期和中老年時期6.下列情形中，能最大提高生產效率的是()。A.群體目標與組織目標不一致，但群體凝聚力較強B.群體目標與組織目標不一致，但群體凝聚力較弱C.群體目標與組織目標一致，但群體凝聚力較強D.群體目標與組織目標一致，但群體凝聚力較弱7.馬斯洛需要層次論的第三個層次是()。A.尊重需要B.社交需要C.安全需要D.生理需要8.行為科學理論研究主要集中于如下哪幾個區域?()A.有關人的需要、動機和激勵問題的研究B.同企業管理有關的“人性”問題的研究C.企業中領導方式的研究D.企業中的“非正式組織”以及“人際關系”的研究9.管理心理學中國化的努力在于哪幾方面?()A.挖掘中國傳統管理文化的現代意義B.找準這二者文化之間的契合點，從當前改革實際出發，逐步建立中國自己的管理心理學理論體系C.學習西方管理心理學中的科學性D.學習西方文化10.霍桑實驗表明，人不是“經濟人”，而是“復雜人”。()T.對F.錯11.一個群體力量的大小，不決定于該群體成員數量的多少的財物的多寡，往往取決于群體成員的心理距離和()狀況。A.人際關系B.人群關系C.個人關系D.公共關系12.群體一般具有下列特征()。A.有組織的結構，有自己的規范B.成員懷有共同的興趣與共同的目標，并由共同的活動結合在一起C.各成員相互依存，在心理上彼此能意識到對方的存在，意識到其他成員的存在，各成員在行為上相互作用、相互影響D.各成員具有群體意識和歸屬感，并在群體內占有一定的地位，扮演一定的角色，執行一定的任務13.經濟人假設的基本觀點()。A.多數人無雄心大志，不愿負責，寧可受制于人B.多數人干工作的目標價值取向是為了經濟報酬，因而，可以通過金錢和其他物質利益刺激手段來激勵他們努力工作C.多數人天生懶惰，盡可能逃避工作D.人大致可以分為二類，大多數人具有上述特性，屬于被管理者;只有少數人由于理性強而成為管理者E.個人目標與組織目標常常是相忤逆的，因而必須采取強制，監控指揮和懲罰的手段來促使人們為實現組織目標努力工作14.群體凝聚力=成員之間互相選擇的數量/群體中可能相互選擇的總數目，這個公式是對的。()T.對F.錯15.正式群體的功能主要有()。A.滿足成員需求B.改變個人觀念和行為C.提高群體凝聚力D.完成組織任務E.協調人際關系第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：D3.參考答案：B4.參考答案：A5.參考答案：ABCD6.參考答案：D7.參考答案：ABCD8.參考答案：A9.參考答案：A10.參考答案：A11.參考答案：C12.參考答案：ABCD13.參考答案：F14.參考答案：D15.參考答案：A第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案