第頁共頁材料會計年度工作總結材料會計年度工作總結材料會計年度工作總結120xx年，我們財務科在公司領導的關心下，在機關各部門協調配合下，緊緊圍繞公司的開展總體目的，在為全公司提供效勞的同時，認真組織會計核算，標準各項財務根底工作準那么。站在財務管理和全公司戰略管理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷進步財務效勞工作質量。獲得了一定的成績，現將一年來主要工作情況總結匯報如下：效益情況：公司效益：全年銷售收入xx萬元，不含稅收入xx萬元，不含稅銷售本錢xx萬元，毛利率xx%，與上年同期減少xx%。各類費用支出計xx萬元,與上年同期xx萬元相比略有減少。上繳各類稅費xx萬元，比上年減少xx萬元。公司經費收支情況：今年經費收入xx萬元，年支出xx萬元。與上年同期xx萬元相比增加xx萬元。公司合并費用構造分析^p：全年公司費用共計支出xx萬元，比上年同期xx萬元增加xx萬元。其中：固定費用支出：工資、養老金、住房公積金、醫療保險、離退休費用、折舊福利費等共計支出xx萬元，占總費用支出xx萬元的`xx%，比上年同期增加xx萬元。主要原因是：工資支出比上年同期增加xx萬元，其中福利費轉入工資總額xx萬元，下鄉交通費轉入工資總額xx萬元;養老金及各類保險金比上年同期增加xx萬元，離退休費用及精簡人員費用比上年同期支出增加xx萬元。可變費用支出：消費經營費用、正常辦公經費、市場管理費用、利息支出等共計支出xx萬元，占總費用支出xx萬元的xx%。比上年同期xx萬元減少xx萬元。主要原因是：差旅費福利費轉入工資總額xx萬元，招待費比上年減少xx萬元，運費、裝卸費比上年同期減少xx萬元。材料會計年度工作總結2一個年度即將過去，自9月25日算來，我來到xx也已經100多天，到xx分公司也即將滿一個季度。來xx之前，我初窺施工會計門徑，對其財務核算、本錢控制、資金控制不甚理解。在xx公司的10來天，所謂的熟悉情況，雖然對帳務處理有了一定理解，但未曾實際操作之前，總是感覺飄忽，如一頁紙，要有鎮紙壓著，才能平整地躺在案桌上，此所謂理論必須經由理論方能純熟于心。到了xx以后，與前任進展了簡單的交接，出于種種原因，交接的內容并不涉及記帳憑證、帳本、報表等帳務資料，而是僅就一些日常性事務如何辦理進展了說明(類同：開票須知、辦理外經證須知等等)。第一次結帳做各類報表，我看著前任留下的上月報表，因為之前的報表不是利用公式做的，所以我要自己觀察它的數據的鉤稽關系，不過還算順利，及時做好了報表并且上傳給股份公司財務部。第一個顛覆以往經歷的是，只要當月的結算收入數據確定了，就可以確定該結轉的本錢數據、主營業務稅金及附加以及營業外支出，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數據就是上交股份公司管理費的數據(xx分公司未曾使用完工百分比法確認收入，而是以當月開票且收款的金額確認收入)。因為本人之前都是從事工業會計，從未曾如此編制過損益表。這種收入確認方法的缺點在于，主營業務本錢是根據收入倒推出來的，和實際發生的`工程施工額肯定存在差異，而日積月累后，差異會越來越大;由此我想到，假如是采用完工百分比法確認收入，那么本錢和工程施工是一致的，而據此確認的收入和實際開票結算的金額卻又是不一致的，這個差異會存在于所有會計期間。當然，在開工決算的時候，這個差異將沖平，相對于開票結算確認法而言科學得多。對于本錢控制及分析^p，首先要有預算書，根據預算書的各項內容以及工程進度控制材料的采購、人工費的開支。現實中，工程進度和實際收款并不一致，那么按照實際收款的17%控制人工費存在一定的誤差。xx分公司歷來通過工程部歸總核算一些往來科目，比方應付帳款、預付帳款，需要說明的是，所謂預付帳款其實僅僅是發票未到，材料實際已經到場，由于沒有和股份公司、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法獲得材料收發存的數據，想要通過暫估科目來核算也是困難多多。同時，要把所有發生的應付帳款、預付帳款復原到供給商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。xx財務缺乏一種貫穿頂底的執行力，也缺乏從底到頂的反應機制，撇開領導的重視程度、會計人員的負責程度，還有一個原因就是無法進展即時溝通，在網絡科技如此興旺的今天，我們公司還通過和來保持聯絡、傳遞資料，而網絡那么用得很少，這就導致有很多事情無法立即聯絡。另外，通過只能是一對一的溝通，只能是發現一個問題解決一個問題，如何把效應擴大化，解決一個問題，而立即在全體會計人員中進展傳播，這樣也許就是解決了N個問題(N個人的同一個問題)，我認為公司可以組建一個xx財務平臺(類銀行的NOTE)，從領導到會計，即時、全員地進展溝通，企業創新講究頭腦風暴，做會計的解決問題也是一樣，集思廣益，才能化每個人的時間價值、知識價值。對于年報要求中的本錢分析^p一塊，個人覺得外派會計是肯定提供不出數據的，而要工程部提供數據，那么其真實性必然成疑問。我覺得，一些平時從來不做的工作，要在年終給出一份漂亮的答卷，可以是可以，但那肯定是不真實的。所以我覺得，公司真的重視財務工作的話，一是對現有財務人員和擬招財務人員進展系統培訓，財務核算是必然的條框式灌輸，對于一些原那么性問題也要給財務人員框上框子，財務工作不存在左右逢的問題，其他的細節操作那么可以仁者見仁;二是裝備人力，要真正地獲得第一手準確的本錢資料，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實現的。關于年報中的三方確認表，我覺得是理所當然的，但是工程經理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識，因此xx分公司的多數工程部從來沒有做過這一塊工作，這其中有外派會計的問題，但是外派會計有責無權，與工程經理溝通的有效性不大，一般都是當面容許，回頭就忘，能推那么推，能拖那么拖。我認為這也是執行力的問題，外派會計聽從財務領導的指揮那是當然的，但是要工程經理配合外派會計卻不是那么容易的事情。命令傳達的層次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事務公司直接知會工程經理也許效果會更好。在施工企業帳務處理上，有這么一個科目，內部往來，公司每年都要進展核對，發現差異再進展糾正。對于內部往來產生差異的原因，個人有如下分析^p：其一，科目核算內容的不一致。往往是總公司通過內部往來核算，分公司卻通過其他應收、應付來核算。解決的方法很簡單，完好地組織一套內部往來科目的明細科目設置、核算內容，編制一套案例，測試各外派會計的理解程度，并通過即時溝通，分析^p、問題。其二，代收代付費用的劃分不明確，以我xx分公司為例，股份公司有xx經理在xx辦公室的費等內容掛到內部往來借方，而xx分公司不表達;xx分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費用，掛內部往來借方，而股份公司不表達。解決方法如下：根據以往經歷，明確劃分各類支出是直接進費用還是掛內部往來，傳達給包括股份公司本部財務人員在內的所有財務人員，到達事先控制的效果，一勞永逸。即使核對工作還是需要的，也不會有那么多差異需要在年底進展一次性調整，積累了工作量。本人在xx的100多天，接觸很多新穎事物，也脫離不了會計的樊籠。基于本人的個人意愿，特向股份公司財務部領導提請辭職，望請批準為盼。本來本人一個月前就要辭職，但是為了對分公司一個完好年度的財務工作負責，所以在年報工作完成后才提出辭職。如今離年底還有一個月多的時間，請公司領導盡快派人來嘉，我會把我所理解的情況以及帳務悉數相告，對其進展指導，并進展完好妥善的移交工作，為xx分公司以后的財務工作打好一個基矗本人心志已堅，望領導速速決斷，因為我已經是前任離任的犧牲品，不愿下一任重蹈覆轍。以上所述，隨心所至，邏輯可能不是很明晰，但這是我寫得最認真的一次工作總結，望領導理解并見諒。在此非常感謝公司領導對外派會計工作的關心和支持。材料會計年度工作總結3首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、進步素質、升華內涵的時機，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我根本上完成了自己的本職工作，履行了材料會計崗位職責，現就我一年來履行職責的情況作如下述職：一、工作方面歲月流轉，光陰飛逝，碩果累累的xx年已悄然過去，充滿希望的xx年已然降臨，本人于xx年3月來到xxA1標工程部，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，無論是對于本職工作還是整個工程工程的理解都獲得了一定的成績，在這里表示感謝。在xxA1標工程部我主要的工作是材料會計及平安內業，對于這兩種工作除了材料會計之外，平安內業是我第一次接觸到的不同性質的工作，對我來說是全新的挑戰。為了更好地做好自己今后的工作，總結經歷，現將xx年的工作情況總結如下：材料會計1、材料會計工作是一項專業相當強的工作，作為材料人員，必須掌握一定的專業知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好工程材料核算工作，這也是一名材料人員必須具備的根本素質和才能，至此，我遵照總公司“十制”、“五比五創”嚴格要求自己，努力加強學習材料根底知識、管理制度等，有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氣氛給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向領導和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知材料工作始終貫穿于工程消費經營的每個角落，對于工程來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、材料會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的材料會計報表，為相關領導部門理解材料狀況、經營本錢和現金流量，并據以做出經濟決策，進展宏觀經濟管理提供真實、可靠的材料數據信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原那么，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外由于xx工程的特殊性，在公司領導及同事的幫助下，我還兼任著設備、平安科的內業工作及廉政建立、信息宣傳、信息員回憶既緊張而又充實的一年時間，辦公室等職務協助各個部門盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。xx年我科室嚴格按總公司的管理流程落實“五比五創”，加強內部管理確保工程質量、工作效率，到達效果。2、材料數據統計：做好工地材數據的錄入統計，掌握各檔料的比例情況，按時匯報給工程經理與材料部長，從而控制各檔料按配合比進展采購。對于統計完后的數據定時與磅房人員核對，盡量到達不多算不漏算的實事求是目的。3、與供料方對賬結算業務：按照業主的.結算規定，到達一定數值才予以結算，并嚴格控制各料場結算余數，以便控制采購過程中各檔料比例失調等問題。4、材料點驗：嚴格按照工程工作程序點驗合格前方可入庫，月底與庫房核對進出庫材料數據，做材料月消耗報表，并與財務核對發生數額，無誤后上報經營主管。平安內業平安是本工程工程的重中之重，工程經理及業主對平安方面的工作非常重視，因此對于平安內業方面更不能無視，本年度平安工作情況如下：1、對業主及監理要求整改的指令及時落實與回復，并形成影像資料以備平安經費的計量之用。2、對于平安資料的編寫與完善應多與各標段、監理及業主溝通。對于此方面的工作沒有做到位，以后加緊改善，到達對平安內業的檢查一次性的通過。3、目前業主對我工程部的平安內業根本滿意。這與工程領導和各位同事的支持與幫助是分不開的。二、思想方面(一)通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的道路、方針、政策，努力踐行重要思想，不斷進步了政治理論程度。加強政治思想和品德修養。(二)認真學習自身專業知識。如：測量、施工等方面的知識。嚴格按照提出的“勤于學習、擅長創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、務實上，腳踏實地工作。(三)是不斷改良學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫穿，理論聯絡實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，穩固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合才能不斷得到進步。三、xx年的工作安排光陰飛逝，轉眼間xx年全年工作即將過去，xx年已經向我們招手，回首全年工作，在各位領導的大力支持和領導下，我這一年的各項工作獲得了長足的進步。在將來的一年里我將繼續努力工作，加大學習強度，在工作中尋找效率更快的方法，做好領導的好助手，同事的好伙伴，讓公司的效益更上一層樓。材料會計年度工作總結4從知識上講，會計工作是一門專業性很強的工作，從業人員只有不斷地學習才能跟上企業開展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準那么，稅法細那么，法律知識及攻關經濟動態。這樣才能精通自己的工作內容，對企業的開展方向做出正確的判斷，給企業的消費與流通制定出良好的.財務方案，為企業和社會創造更多的財富。從道德素質講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于別人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。如何挽救道德的缺失，將個人素質進步到一個新的層面上來，是每一個會計人員都要努力考慮的問題。只有會計人員自身的道德素質進步，才可以走好職業生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質進步，會計行業才可以得到更深的開展，市場經濟的優勢才可以發揮得更好。作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時發現問題解決問題彌補破綻。作為一名會計人員要具備良好的人際交往才能。會計部門是企業管理的核心部門，對下要搜集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要互相配合整