關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)三篇

工會(huì)財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)篇1

上半年，在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會(huì)的有力指導(dǎo)下，我州工會(huì)財(cái)務(wù)工作以科學(xué)進(jìn)展為主題，文章對(duì)一年的工作進(jìn)展了兩方面總結(jié)，具體內(nèi)容請(qǐng)看下文工會(huì)會(huì)計(jì)個(gè)人年終工作總結(jié)。

牢牢把握“乘勢(shì)而進(jìn)、加快進(jìn)展”的工作基調(diào)，努力做好新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用和工會(huì)資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強(qiáng)化預(yù)算治理，健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中進(jìn)展。

上半年，我州工會(huì)仍把經(jīng)費(fèi)收繳作為財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)，分析新狀況，解決新問題，目標(biāo)明確、措施有力，經(jīng)費(fèi)收繳較快平穩(wěn)增長(zhǎng)，上半年共收繳經(jīng)費(fèi)537萬元。

1、強(qiáng)化穩(wěn)固財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)工作。

為扎實(shí)推動(dòng)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作，州總工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政局相關(guān)部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，得到財(cái)政局的大力支持，連續(xù)將財(cái)政撥款的行政、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初納入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行國(guó)庫集中支付。財(cái)務(wù)部已于7月份將托付統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)的相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財(cái)政局預(yù)算預(yù)算科、國(guó)庫科、支付中心等相關(guān)部門，取得相關(guān)部門的大力支持，此項(xiàng)工作已在七月份全面開展，各財(cái)政撥款的行政、事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)已間續(xù)上交至我單位帳上。

2.標(biāo)準(zhǔn)完善地稅代征經(jīng)費(fèi)工作。

為標(biāo)準(zhǔn)、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費(fèi)足額收繳，上半年主要作了以下工作：

一是州總工會(huì)屢次與同級(jí)地稅部門召開座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)，共同討論地稅有關(guān)制度改革對(duì)代征經(jīng)費(fèi)工作帶來的影響及對(duì)策，準(zhǔn)時(shí)解決實(shí)際運(yùn)作中存在的詳細(xì)問題;

二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴(kuò)大收繳面;

三是仔細(xì)做好與地稅在經(jīng)費(fèi)征收工作中的對(duì)賬、分成和劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)責(zé)任書。

工會(huì)財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)篇2

20xx年，我在工會(huì)主席的帶著下，在區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)幫忙下，我單位工會(huì)一如既往地貫徹和落實(shí)《工會(huì)法》、《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以工會(huì)經(jīng)濟(jì)為中心，結(jié)合我單位工會(huì)的實(shí)際狀況開展財(cái)務(wù)工作，充分發(fā)揮工會(huì)財(cái)務(wù)的核算和監(jiān)視職能，為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)決策依據(jù)。現(xiàn)將我20xx工作狀況匯報(bào)如下：

1.嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金治理制度，做好貨幣資金收支工作。

2.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。

3.合理編制預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)省支出。

4.加強(qiáng)資產(chǎn)治理，防止資產(chǎn)流失。

5.照實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)展財(cái)務(wù)掌握和監(jiān)視。

6.足額準(zhǔn)時(shí)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，協(xié)作工會(huì)開展活動(dòng)，保證資金到位。

7、按上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)工作指南，建立統(tǒng)一的工會(huì)財(cái)務(wù)電子帳套，加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)工作效率和精確性。

經(jīng)過我和全體工作人員的”共同努力，財(cái)務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了本單位職工的信任。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作力量，連續(xù)為我單位工會(huì)做好理財(cái)工作。

工會(huì)財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)篇3

今年1-8月份以來，我們街道工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)的總體步署，結(jié)合本街道的實(shí)際，為著力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。

一、注意對(duì)工會(huì)干部及廣闊職工的教育，切實(shí)提高綜合素養(yǎng)

1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會(huì)主義榮辱觀大爭(zhēng)論和愛國(guó)主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增加廣闊職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。

2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請(qǐng)進(jìn)來、派下去等方法進(jìn)展業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等學(xué)問培訓(xùn)。一是邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；

二是利用全國(guó)總工會(huì)女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；

三是利用新建工會(huì)召開職工代表大會(huì)之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；

四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”學(xué)問競(jìng)賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全學(xué)問”競(jìng)賽。

此外，各村、企業(yè)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣闊干部和職工的素養(yǎng)。

3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；二是各工會(huì)廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì)，金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份開頭在各分廠開展了初賽，參加工程15個(gè)，參加人數(shù)達(dá)520人；集團(tuán)工會(huì)準(zhǔn)備于九月份進(jìn)展決賽。

4、加強(qiáng)企業(yè)治理教育。為了提高車間班組長(zhǎng)以上人員的，治理水平，街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參與寧波市組織的“工商治理”專業(yè)培訓(xùn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建立，著力夯實(shí)工會(huì)工作根底。

1、加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷進(jìn)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會(huì)到達(dá)25家，組建任務(wù)特別繁重。起初，我們實(shí)行跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主外表上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè)，并進(jìn)展宣傳，限時(shí)做好工會(huì)組建工作，效果相比照較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會(huì)組建好一家，工會(huì)二證就審報(bào)一家。

2.加快村聯(lián)合工會(huì)建立。重點(diǎn)解決村級(jí)工會(huì)作用發(fā)揮問題。

（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場(chǎng)文藝演出，廟山村組織了體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)一步增加了工會(huì)的活力。

（2）落實(shí)工會(huì)考核制度、把村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參加企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會(huì)單建工會(huì)，常常開展各項(xiàng)工作等列入考核范疇。

（3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參加企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。

四月份，全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)部部長(zhǎng)張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長(zhǎng)說：“這項(xiàng)工作的開展，表達(dá)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣闊職工群眾，表達(dá)了工會(huì)工作要效勞黨的中心工作。這項(xiàng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)了全員參加、全員治理，使廣闊職工提高安全意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全治理。金堂村的做法向國(guó)外網(wǎng)上發(fā)出后，國(guó)外人士感到很驚異！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法。”年初，在工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議上，街道工會(huì)請(qǐng)孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項(xiàng)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會(huì)工作開展精彩，金堂村聯(lián)合工會(huì)得到了街道辦事處5000元的嘉獎(jiǎng)。

3、深入開展標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)立活動(dòng)。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會(huì)主席優(yōu)秀，職工參加度高，工會(huì)工作精彩的先進(jìn)典型，如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。

三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建立，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建立。成立由黨群書記為組長(zhǎng)的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民效勞窗口，村、企業(yè)工會(huì)都成立勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán)效勞站，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，并把這項(xiàng)工作列入對(duì)村干部考核。到7月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件，結(jié)案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件，金額10.42萬元。

2、全面推行《集體合同》制度。新建工會(huì)和合同到期的工會(huì)，嚴(yán)格根據(jù)市總工會(huì)新的合同格式文體，結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益愛護(hù)協(xié)議，同時(shí)，對(duì)合同的履行狀況進(jìn)展不定期的檢查，加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。

3、著力做好關(guān)懷職工工作。一是開展扶貧幫困送暖和活動(dòng)。“六一”前夕，街道工會(huì)牽頭，由慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司出資3000元，為16名單親及特

困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是催促企業(yè)做好工傷保險(xiǎn)、社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險(xiǎn)。慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)外，從8月份開頭，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務(wù)工人員，他們準(zhǔn)備在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：?jiǎn)T工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標(biāo)準(zhǔn)繳納。根據(jù)規(guī)劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評(píng)出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是首家。

四、加強(qiáng)職工民主治理，不斷推動(dòng)基層民主建立

1、進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度。

寧波人健藥業(yè)有限公司等工會(huì)，對(duì)有關(guān)涉及職工的工資保險(xiǎn)、福利等事宜，通過職工代表大會(huì)決議來實(shí)行，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會(huì)通過開展工會(huì)，新增了2家企業(yè)工會(huì)實(shí)行代表大會(huì)制度。

2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會(huì)設(shè)立了工會(huì)信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、埋怨等要求工會(huì)幫忙解決的以及要求企業(yè)及工會(huì)改良的意見、建議等，做到有問必答，隨時(shí)改良，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)展回復(fù)，每月一期的企業(yè)報(bào)上進(jìn)展書面解答。

五、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)治理，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制。

根據(jù)市總工會(huì)的要求，在去年工作的根底上，今年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)已于8月15日開頭收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報(bào)表。

建議：金輪集團(tuán)通過裁員，實(shí)際職工只有5100人，原來由市總工會(huì)直接征收時(shí)，每年只收4萬元，當(dāng)時(shí)職工8000多人，去年由國(guó)稅代征，通過做大量工作，收了4.5萬元，再加上目前企業(yè)形勢(shì)也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會(huì)賜予考慮。下步準(zhǔn)備：

根據(jù)年初工作規(guī)劃和市總工會(huì)的工作步署，重點(diǎn)抓好：

一是大力