重慶市干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定知識競賽試題庫第一章：干部任用政策法規(guī)1.1干部任用的基本原則是什么？干部任用的基本原則是人才優(yōu)先、公開競選、適任者優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、任人唯賢。1.2《干部任用條例》的主要內(nèi)容包括哪些方面？《干部任用條例》主要內(nèi)容包括：用人單位的職責(zé)和權(quán)利、干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件、干部任用工作程序、干部考察評價制度、干部調(diào)動、晉升、降職、免職等程序。1.3干部評價中的“五評”是指什么？干部評價中的“五評”是指：政治素質(zhì)評價、履職能力評價、廉潔從政評價、群眾評價和組織認(rèn)定評價。1.4干部選拔任用的程序有哪些？（1）提出候選人名單；（2）廣泛征求候選人意見和有關(guān)方面的意見；（3）組織公開競爭或者公開考察；（4）認(rèn)真研究審批；（5）報上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)任命。1.5干部選拔任用工作中的常見問題有哪些？（1）用人不公、照顧特定人員；（2）任命失誤；（3）選拔過程不公開、不公正；（4）階層固化、門閥效應(yīng)；（5）公正性和廉潔從政問題等。第二章：換屆紀(jì)律規(guī)定2.1換屆紀(jì)律規(guī)定的基本原則是什么？換屆紀(jì)律規(guī)定的基本原則是選人用人公平、公正、公開。2.2換屆紀(jì)律規(guī)定中的“三重一大”是指什么？“三重一大”是指：重認(rèn)真學(xué)習(xí)按程序換屆規(guī)定，重加強(qiáng)制度意識，重提高換屆工作能力，大力推進(jìn)換屆制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。2.3在換屆工作中，為了防止干部利用換屆之機(jī)謀取私利，應(yīng)該采取哪些措施？（1）嚴(yán)格換屆紀(jì)律，公開透明規(guī)定的職務(wù)應(yīng)堅持公開競爭原則；（2）強(qiáng)化干部教育，要求干部在換屆前進(jìn)行廉潔自律承諾書簽訂；（3）加強(qiáng)對干部財產(chǎn)情況的審查；（4）加強(qiáng)對換屆工作的監(jiān)督，確保選任干部合法、公正、公開。2.4換屆工作中干部自薦的注意事項有哪些？（1）填寫報名表時要真實(shí)反映個人情況，不得誤導(dǎo)組織；（2）自薦時要實(shí)事求是，不摻假成分；（3）不得進(jìn)行拉票、賄選、攀比行為；（4）避免造成不必要的影響和不良的社會評價。2.5換屆工作中的違紀(jì)行為有哪些？（1）超越職權(quán)進(jìn)行人事安排；（2）換屆中的利益輸送行為；（