2022年急診科護理的工作總結_醫院急診科工作總結急診科護工作結：急診科圍繞護理的工作中心，抓，突出特色，全體醫務人員團結協作，完成各項搶救工作。現在，我將總結并報告過去一年的工作一、強化服務意高服務質量堅持以病人為中心，以病人的利益和需要為出發點。如果要求護士聽到救護車的聲音，她應迅速將手推車推到急診室門口，以接收提供紙巾、紙杯和開水。為孤身老人和體弱患者登記并服藥。每個急診住院或多名護士護送到醫院。為了解決夏季夜間輸液病人較多的問題，實施了靈加了夜間工作人數。這些措施得到了患者的高度贊揚。特別是當發生醫患糾和責罵我們的醫務人員時，我們的護理人員會盡力合理地解釋。如果他們不反擊和斥責，他們就會受到醫院的表揚。二、加強，培養高素質隊伍急診科應制定學和計劃，加強護的專業知識學習。開展急救專業培訓，派護士到麻醉科和手術室學習氣管插管，要大急診手術。與醫生一起學習心肺復蘇、急性冠脈綜合征急救和創傷急救的了應急水平和救援響應速度。目前，有8名護士參加了全國護理高等教育專科班和本科自學考名工作了一年的護士通過了護士執業考試。級護士外出學習急救理念和急救模擬培訓。三、做好新入科護士及的帶教工作根據急診科的工作特點，制定了為期三個月的新護士培訓計劃，要求新護士掌握急救流程、院前急救、如何接聽急救電話、掌握器的使用情況、急救方法、急救方法、急救方法等，加強理論學習和評估。訓中，取得了良好的效果。對于實習生，我們應該每周做一次小講座。四、關命，爭分奪秒這不僅是急診科的方向，也是”文的承諾。例如，2022年1月7日，被送往急診室的高空墜落傷患者無人陪伴、神志不清、坐立不安、無法撥打電話、口中濺血水、雙下肢開放性骨折。值班護士立即給予吸氧堅決采取氣管插管、吸痰、吸氧等治療方法，開辟了綠色通道，為搶救病人贏得了寶貴的。五、做好急救藥品及急救儀器的管理急救藥品的各種急救設備的調試是應急工作的基礎。現在,每項工作都有專人負責,責任到人。每班都進行了盤點和定期檢查。由于急救藥品和急救儀器的原因，本年度未對救援工影響。一、以病人為提倡人性化服務，加強護患溝通為滿足醫療服務樹立高水平的服和人文關懷，樹立良好的社會形象，促進醫院持續穩定發展，我院堅持以患者為中者的基礎上，為患者提供熱情周到的人性化服務，理解和關愛患者，尊重患者的人格尊嚴，重視患者的個人和心理需求，最大限度地滿足患者的生理和心理需求，以熱情、周到的方式為患者提供優質服務，這從根本上反映了以心的服務宗旨。提倡人性化服務人性化服務的理服務對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時代活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護理要熱情接待病人，并邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，聯系卡，了解病人入院后的心理狀態與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類及各種檢查留意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的留意點及撥管時病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三，提供規范化服務，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者勝疾病的信心，促進早日康復。加強護患溝通是項護理工作的前要條件。護理部推行住院病人一日監護卡，無形中促使各科室護士主動觀察病情，。它縮短了護士和病人之間的距離，有效地防止了差錯和事故。對更好地開到了良好的促進作用。護理部實施的“三個禁忌”提倡“人說什么”和“禁忌”以及“我我很忙，待會再談”。它有效地促進了護患溝通的語言技能。因此催款話題將不再成為令人不快的醫療合作的導火索。二、重視增高護士整體素質，優化護理隊伍隨著醫學的發展的需要和人們觀化，對護士的整體素質提出了更高的要求。一名合格的護士不僅需要熟練、敏捷和而且護士的行為和盡職盡責對護理事業的發展起到了良好的促進作用。因此，護理部重點關注三個地方。1、增高護士的理論與技術操作程度：為了做好護士的在職工作，護理部每季度組織大課業務學習1次，科內每周業務學習1次，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽，參學率98%。護理部定期組織全院護理加強第四"三基"理論學習，全年組織三基理論考核二次，實行、B卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%。其中：等在三基考核中取得優秀成績。在加強理論學習的同時，注重操作技能的增高，根據工作計劃安排，操穿于日常工作中。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項，由經驗豐富、教學態度嚴謹的XXXXXXX四位老師親自示教，不厭其煩，直到學員合格為止。其中，XXXXXX操作規范，考核中取得好的成績。考核的參與率為100%，合格率為100%。每季度進行一次理查房和健康教。有效地促進了護士下班后查閱資料，提高了學習積極性。提高了理論和技術水平。2、人才培養：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派業務程度高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完，如：XXXXX等在專職帶教中受到實習同學。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習：IC2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓，拓展她們的視野，學習結束后每人寫進修小結，或好的經驗、辦法及時反饋，改進我們工作，對新技術、新項目及時運用臨床。3、提高護士應急能力和急救程度：1月，護理部對外科、內科急診病人的入院和處置情況進行了現場觀察，提高了專科護理治療能力。張XX會長親自參加并給予高度評價。護理部還組織習呼吸機、心電圖機、心電圖監、心電圖除顫器等。三、定期檢查考高護理質量質量管理是醫院永恒的主題。和評估是提高護理質量的保證。為提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，室的護理臺賬，重新制定切實可行的檢查考核細則，在月度重點檢查和季度上，進行不定期抽查和互檢，共檢查近200次，合格率95%以上。在基礎管理和質量控制科室護士長可以充分發揮質量控制領導小組成員的作用，根據護理部的工作安排，制定月計劃、周安排、日重點、月底總結。在基礎護理質量，嚴格執行護理范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。在環節質量方面意護理病歷書寫性和規范性。XXXXX病案書寫規范，內涵質量高，被評為優秀護理病案。在安全管理地方和消毒隔離地方，內1科、內干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供應室、嚴格把關，從點滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作符合規范國，無差錯事故發生。所有科目的基礎格率均達到90%以上。健康教育覆蓋率達到0%。在應急藥品管理中，各科室的救援藥品和設備可以處于應急備用狀態，完好率達到10%。全年無差錯和事故。通過多種途徑找出工作中的幾個小習討論，落實改進措施，將不安全因素扼殺在萌芽狀態。提高了護理質量。四、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍在思想教育方面發揮各科室優秀員的示范帶頭作用，組織各科室不定期學習，增強員工的法律意識、服務意識和質基礎護理質量的綜合管理，鏈接質量和端到端質量。一年來，涌現了一大批先進人物和典型事跡。XxxXxx兩位老護士長可以用自己的實際行動和出色的工作來感染他們無私地工作了幾十年，將患者視為親人，并以高質量的護理服務為人們提供了滿意的答案。XXXXXXXXXXX一直勤勉敬業，在普通崗位上踐行白衣天使誓言，受到患者的高度贊揚。在年輕的護士長隊伍中，XXX等能夠嚴格要求自己，以優良的工作作風和頑強的工作精神，努力做好病和后勤保障服務，以愛心和責任感為臨床一線提優質護理服務。門診臺XXXX的兩位主管工作嚴謹，服務態度強烈。他們微笑，多次親自送病人到病房，幫助病人服藥和測量血壓，為病人提供簡單他們熱情周到的服務成為門診大廳最美的風景院窗口的形象服務樹立了典范。我們充分感受到的溫情服務，面的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解；面對病人的種種狀況她們用耐待搶救危重病人她們鎮靜的態度讓我們感動、欣慰。五、強調數據說話，實行量化管理全年護員共發表論文篇，省級論文篇，市級論文篇。全年各科室輸血2578人次，輸液90100人次，靜脈注射39042人次，各種注射46648人次，灌腸1878人次，護理6380人次，導尿1993人次，吸氧309人次，心電圖監測2476人次，褥瘡護理1368人次，會陰外側切口縫合872例，患者服藥86人次，更衣室換藥9200人次。六、適應勢下人事制度改革改革是發展的動力，是生存的基礎。只有改會的發展。7月以來，我院實施人事制度改革，對老護士崗位進行了重。開始時，許多同志不理解，也不適應。為了積極響應醫院號召,做好工作理部采取多種方式,多渠道了解護士的思想動態通過護理小組會議和個別談話,逐一進行宣導,現在每個同志都可以在自己的崗位上以新的態度投入工作，保證醫院各項工作的正常開展。202年是平常的一年，在歲月的長河里它漸行漸遠，2022年正以一種嶄新的姿出現在我們面前，新病房大樓正在規劃實施中，面對2022年我們充滿了信心。在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到存在的不足，還應該大膽創新，持之以恒；在規范化服務地方，病區巡視地方有時還會流章制度執行地方，仍有少數同志意識淡漠，消毒隔離制度執行不嚴；在科研滯后。上述不足之處，我們將在今后的工作中加以整改和落實。急診科護工作結：急診科圍繞護理的工作中心，把，突出特色，全體醫務人員團結協作，出色地完成各項搶救工作。現的工作總結匯報一、強化服務意識，提高服務質量堅持以病人為中病人的利益需求點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數。這人的好評。特別是在有醫患糾紛時，甚至打罵我們醫務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫院的表揚。二、加強學習，培養高素質團隊急診科制定學習計劃，加強護理業務知識學習。開展急救專業培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要操作人人過關。與醫生一同學習心肺復蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風，前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士過。指派高年資的護士外出學習《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。三、做好新護士和實習的教學工作根據急診科的工，制定了新入科個月的培訓計劃，要求其三個月內掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課。四、熱愛生活，與時間賽跑是急診科努力的也是做好“急”字文章的承諾。如2022年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即射，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間。五、做好急救藥品和急救儀器的管理工作急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未出現因和急救儀器的原因而影響搶救工作。20XX年，在醫院領導的大力支持和正確領導下，我科護士始終保持良好的精神面貌，堅守崗位，承擔院前急救、轉運和院內急救任務。憑借快速、高效、優質的急救醫療服務，我部基本完成了今年的工作計劃。全科人員基本上遵守醫院規章制待工作積極，認真。嚴格執行醫療護理核心制度、交接班制度和查對制度。在沒有導下，成功開展了頸靜脈穿刺技術，使搶救危重病人贏得了時機。危重病人到明確分工，緊密合作，每周五堅持讓醫護人員主持業務知識學習，和關于急診技術操作演練。20xx年已經過去，我科一年工作基本情況如下所述：一、營造團結和諧的氛圍在20x年度，急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，在工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。二、加強業務技術培訓提高應急救援能力急診科護士以醫核心制度為重點執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的形成了良好的學習風氣，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，從而使科室各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、電動洗胃術、心電監護等操作技高了急救隊員的急救能力，嚴格醫療護理文書書寫規范，做到防醫療差錯、未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。我們堅決服從醫院領導的調度診、迅速出車、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態，經常定期保養，保證搶救設備在院前急救及院內急救搶救過程中保持零故障。成功開展了頸外靜脈穿刺技術，充分提高危重病人搶救成功率。三、加強科室護理管理，做好應急