第頁共頁升職加薪申請書集合十篇升職加薪申請書集合十篇升職加薪申請書篇1篇一：尊敬的領導:您好!自20xx年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境，學習平臺。自參加公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同開展。在進步個人工作技術經歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應該是理解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪懇求，希望領導對我申請可以加以重視。我的理由如下：隨著公司的業務不斷開展，個人的才能也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統、獨立完成施工技術指導，在施工現場有一定施工指導經歷、適應出差;熟悉公司產品消費要求，能跟進消費要求按時按質完成消費及包裝和發貨等公司內務。同時，為滿足公司開展需要，還帶著新進同事工作學習。人追求的目的越高，他的才能就開展的越快，才能為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質、才能上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定才能和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企服業務。假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復。此致敬禮!升職加薪申請書篇2尊敬的____、x經理、x經理時間過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和開展，真的非常快樂。作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續標準化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成績。作為個人，自入職xx公司以來，感受到公司對職員最真誠的關心和培養，受到幾位領導的器重、關心和幫助，都銘刻于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展自己，為企業作出更大的奉獻。目前企業處在極需快速開展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務是我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改良。對于企業的標準化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進展申請消費答應證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些費事。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的開展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業開展鞠躬盡瘁。非常快樂在企業的運營中可以發揮自己的作用，為企業的進步和開展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要表達。薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的那么是開發企業的人力資、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和開展;對企業內部而言，薪情的上下直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定才能和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企業效勞。就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據、類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是可以理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對將來工作積極性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改良的局部，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財廣進!此致敬禮申請人：xxx申請日期：xx年xx月xx日升職加薪申請書篇3公司領導：本人從畢業后一直在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。XXX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX〔稅后XXX多點〕，遠低杭州市平均月薪程度。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪程度。以XXX內部員工薪程度做平行參考，比擬的結果是：一樣的薪水，本人從事更多的工作內容;或者一樣的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人進步薪水。此致敬禮！申請人：年月日升職加薪申請書篇4經理好：隨著我公司的不斷開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是xx年8月進入公司的，自參加公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是理解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我的申請可以加以重視。假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的希望您對對意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致敬禮！申請人：年月日升職加薪申請書篇5尊敬的各位領導、各位同志：大家好!首先感謝黨組和同志們給我以這種方式同大家交流的時機。今天，我本著鍛煉自己，進步自己的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。本人現年歲，中共黨員，大學文化，n年參加工作，先后從事過xxx、政務秘書等職。xx年末調入本單位，主抓辦公室等工作。在這里，我不想大談特談這些年來獲得了哪些好成績，因為榮譽屬于集體，成績屬于過去，我只想說，在近n年的工作和學習中，隨著工作崗位和工作環境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作才能得到了很大進步，積累了相對豐富的工作經歷。所有這些都有利于我盡快進入工作角色，適應辦公室的工作要求。大家都知道，辦公室是一個綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。肩負著樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以競聘辦公室主任這個崗位，首先是對辦公室崗位的熱愛，希望在今后的工作中，能為分局的開展做出比擬大的奉獻;其次，為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。愛因斯坦曾說過："熱愛是最好的老師。"自參加工作以來，我就本著"干一行、愛一行"的精神，在不同的工作崗位上，刻苦學習，勇于理論。不但積累了豐富的理論知識，而且文字綜合才能、組織協調才能、抓落實才能、管理才能都有了很大進步。尤其近一年的分局辦公室工作，憑著自己的勤奮，積累了許多專業知識，進一步找準了技術監視業務與行政工作的結合點，極大地增強了我從事辦公室工作，并做好辦公室工作的信心和決心。假如說我在過去的工作、學習中獲得了一點進步和成績，應該主要得益于組織的培養，得益于領導的關心，更加得益于同志們的支持、幫助。假設我這次可以競聘成功，我將繼續和大家一道并肩作戰，共同奮斗，群策群力把辦公室的各項工作搞的更好，為局領導班子服好務，為全局職工服好務，為事業服好務。詳細地說，就是要"堅持一個原那么、做到三個服從，當好分局'四員'"。"一個原那么"就是上為分局領導分憂，當好參謀助手，下為職工效勞，做到有力配合，主動補臺，并將其作為全部工作的出發點和落腳點。"三個服從"即個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不缺位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。"四員"即一是獻計獻策，當好"咨詢員"。辦公室作為聯絡上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假如有幸中選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度考慮問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好"咨詢員"。二是立足本職，當好"效勞員"。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成。但是，為領導效勞的出發點和落腳點是為群眾效勞。因此，假如我能中選辦公室主任，一定會親密聯絡廣闊干部職工，傾聽大家的呼聲，理解大家的疾苦，力爭為大家當好"管家"，做一名合格的"效勞員"。三是搞好關系，當好"協調員"。辦公室是分局的樞紐，需要處理好內部和外部的各種關系。假如有幸中選辦公室主任，我一定會注意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協調好關系，堅決抵抗內耗現象，以確保各項措施的順利落實。四是加強管理，當好"管理員"。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。假如有幸中選辦公室主任，我一定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務詳細，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。本文由第一·范文網整理，原作者、原出處所有.../古人說："不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。"我將以這句話自勉。假如組織需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。最后以一首對聯完畢我的競聘，上聯是"成固可喜，寵辱不驚看花開"，下聯是"敗亦無悔，去留無意隨云卷"，橫批是"與時俱進"。希望領導和同志們支持我!謝謝大家!此致敬禮!XXXXXXX年XX月XX日升職加薪申請書篇6尊敬的領導：我叫張**，女，1972年6月2日出生，本科學歷，參加教育工作十幾年，參加工作前十幾年一直奮戰在山區，在本職工作中嘔心瀝血，為山區教育做出了較大的奉獻。因為工作需要，20xx年我從山區調入了川原，兢兢業業一晃又是四年多，這期間又做出了自己比擬滿意的成績。20xx年我由中學三級老師晉升為中學二級老師，現符合晉升中學一級老師的申報條件，特提出申請，申請理由如下：自參加教育工作以來，能全身心的投入本職工作，堅持不曠課，出全勤且帶病工作，不計報酬。認真學習領會黨的十八大精神，在工作崗位上勤勤懇懇，任勞任怨。平時工作積極服從領導安排，認真履行學校規章制度，以身作那么，教書育人。不斷地提升自己的思想素質，到如今成長為一名思想覺悟較高的教育工作者，時時刻刻為黨的教育事業奉獻著自己的力量。在業務方面，我也是大膽探究，積極響應國家的教研教改活動，工作之余認真學習閱讀教研優秀文章，從中學習優秀經歷，再融入自己理論心得，創出了合適自己的教學方法。尤其是自全國大面積推行“優化教學形式構建高效課堂”教改活動以來，我更是身先士卒，積極響應，作為學校的首批實驗老師帶頭踐行高效課堂要求，認真學習高效課堂理論，詳細制作三單，積極推進高效課堂進程，為我校奠定了推行高效課堂的平臺，也為全鎮老師率先做了示范，讓大家有章可循，為課改做出了應有奉獻。平時的課堂教學，我本著追求高效的宗旨，主要從激發學生自主學習興趣，調動學生積極性做起，讓學生分組創優評差，使他們愛學，樂學，輕松學習而且又獲得了不錯的成績，幾年來連續獲得教學質量獎。從教多年來，幾乎一直任班主任，多年的.班級管理經歷讓我成為學生心目中的朋友式老師，屢次撰寫的論文獲了區級獎和國家級獎，特別是關于班主任工作，我的經歷獲得了領導的認同，數次獲得區級鎮級優秀班主任和輔導員稱號。根據本人情況，各項條件符合晉升中學一級老師的申報要求，特提出申請，望各級領導審閱批準。特此敬禮！申請人：××××××年××月××日升職加薪申請書篇7尊敬的領導:您好!自xx年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境，學習平臺。自參加公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同開展。在進步個人工作技術經歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應該是理解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪懇求，希望領導對我申請可以加以重視。我的理由如下：隨著公司的業務不斷開展，個人的才能也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統、獨立完成施工技術指導，在施工現場有一定施工指導經歷、適應出差；熟悉公司產品消費要求，能跟進消費要求按時按質完成消費及包裝和發貨等公司內務。同時，為滿足公司開展需要，還帶著新進同事工作學習。人追求的目的越高，他的才能就開展的越快，才能為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質、才能上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定才能和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企服業務。假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復。此致敬禮申請人：年月日升職加薪申請書篇8尊敬的領導：在公司監管業務不斷擴大、監管技術不斷進步、監管強度不斷增加的情況下，我部現場監管員都能盡心盡職的完成現場監管工作。經過慎重的考慮，我部特提出加薪懇求，理由如下：1、目前我部現有現場監管員11人，入職在一年以上現場監管員共有4人，皆對現場監管的詳細工作極其熟悉、負責;2、以現有現場監管員薪酬做平行參考，比擬的結果是：一樣的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，承當新員工的工作責任;3、薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的上下直接決定了公司對員工工作的認可。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作積極性，使其安心為公司效勞。因此，我部申請對于入職一年以上的現場監管員，每月薪資標準進步30-50元。請公司領導批示為盼!此致敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日升職加薪申請書篇9尊敬的領導：自20xx年5月公司成立重型事業部以來，部門的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，專注于重型壓力機的裝配調試工作，重型壓力機市場需求量大，客戶交貨期急，同時由于重型壓力機裝配難度較大，調試周期長等客觀因素的存在，為確保交貨期，第一時間將送到客戶現場，一年來，部門員工一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的重型壓力機開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同開展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，重型事業部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。在這一年里，部門涌現出了很多骨干，他們不怕苦不怕累，為確保交貨期與產品質量，加班加點，通宵達旦，為了盡快將產品交付客戶使用，他們放棄與親人團聚的光陰，長期出差在外，隨著公司的不斷開展，重型事業部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大，為了更好的提升廣闊員工的積極性，號召更多的人向他們學習，更好的為公司效