第頁(yè)共頁(yè)聘用人員承諾書(shū)模板七篇聘用人員承諾書(shū)模板七篇聘用人員承諾書(shū)篇1學(xué)校：我是學(xué)校在職老師，現(xiàn)持有的職稱(chēng)是小學(xué)，屬于小學(xué)老師職稱(chēng)不是中學(xué)老師職稱(chēng)。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專(zhuān)業(yè)技術(shù)級(jí)崗位，本人鄭重承諾：假如本人在20x年至20x年聘期的3年中，不能將小學(xué)職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)為中學(xué)職稱(chēng)，自愿在下一個(gè)聘期中聘任到所持職稱(chēng)的同層次最低級(jí)崗位。特此承諾。承諾人：20x年月日聘用人員承諾書(shū)篇2為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)建立，深化開(kāi)展以病人為中心，以轉(zhuǎn)變效勞觀(guān)念，進(jìn)步效勞質(zhì)量為目的，我們鄭重向社會(huì)公開(kāi)做出以下承諾：一、文明行醫(yī)，熱情效勞：1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，穿著整潔，佩戴胸卡上崗。2、語(yǔ)言文明、禮貌待人，態(tài)度誠(chéng)懇，熱情周到，一視同仁。3、門(mén)診設(shè)導(dǎo)醫(yī)臺(tái)、預(yù)約效勞，免費(fèi)提供開(kāi)水；4、實(shí)行“五聲效勞”：即來(lái)有迎聲，去有送聲，問(wèn)有答聲，不理解有解釋聲，不滿(mǎn)意有抱歉聲。二、有問(wèn)必答，有診必接：1、實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對(duì)就醫(yī)事項(xiàng)的詢(xún)問(wèn)，應(yīng)詳細(xì)解答，對(duì)確實(shí)不知道的問(wèn)題，應(yīng)負(fù)責(zé)地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。2、實(shí)行“首診負(fù)責(zé)制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好病人的初步診斷和治療工作，同時(shí)做好病歷記錄。不得以任何理由回絕推諉。三、廉潔行醫(yī)，拒收紅包：1、醫(yī)務(wù)人員要遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)》，廉潔行醫(yī)，嚴(yán)禁收受“紅包”回扣。2、醫(yī)務(wù)人員在無(wú)法拒收“紅包”回扣的情況下，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向所在科室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在48小時(shí)內(nèi)將款物交到院糾風(fēng)辦，逾期不報(bào)告、不上繳的，視為收受“紅包”回扣。3、病人、群眾依法依紀(jì)向醫(yī)院舉報(bào)醫(yī)務(wù)人員〔包括醫(yī)院其他工作人員〕收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實(shí)，醫(yī)院對(duì)舉報(bào)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。四、院務(wù)公開(kāi)，承受監(jiān)視：1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項(xiàng)等上墻公開(kāi)。2、藥品價(jià)格以公示欄等形式公開(kāi)。3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以上墻、一日清單等形式公開(kāi)。4、監(jiān)視渠道以、意見(jiàn)箱、滿(mǎn)意度調(diào)查等形式公開(kāi)。五、發(fā)現(xiàn)假藥，以一罰十：1、嚴(yán)把藥品進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收關(guān)，堅(jiān)持購(gòu)、領(lǐng)、用三級(jí)把關(guān)，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院1、嚴(yán)把藥品進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收關(guān)，堅(jiān)持購(gòu)、領(lǐng)、用三級(jí)把關(guān)，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實(shí)，按藥品的價(jià)格十倍賠償。投訴：投訴地點(diǎn)：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院投訴單位：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院承諾時(shí)間：20xx年12月10日聘用人員承諾書(shū)篇3我叫，〔科室及職務(wù)〕，現(xiàn)向黨組織和人民群眾鄭重做出以下承諾，請(qǐng)予監(jiān)視。1、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，以身作那么。2、遵守醫(yī)德，廉潔自律，不吃請(qǐng)、不受禮，不收受病人“紅包”，不以醫(yī)謀私，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”。3、堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，堅(jiān)持全心全意為人民安康效勞。端正效勞態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，構(gòu)建醫(yī)患和諧，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感，實(shí)在維護(hù)人民群眾的安康權(quán)益。4、因違背醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療程序及相關(guān)工作流程，而發(fā)生糾紛、事故的，個(gè)人愿意承當(dāng)全部賠償責(zé)任及費(fèi)用。承諾人：年月日聘用人員承諾書(shū)篇4本人系***員工，為明確本人在工作期間的責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：一、首先遵守誠(chéng)信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、各種證件復(fù)印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任職單位無(wú)任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。二、本人勤勉履行工作職責(zé)，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司一樣的業(yè)務(wù)。三、認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司商業(yè)機(jī)密及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得虛報(bào)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。四、在職期間，假設(shè)發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，本人愿意承受公司財(cái)務(wù)、人事行政等部門(mén)的調(diào)查。五、本人假設(shè)因特殊原因分開(kāi)公司，必須提早三十日以書(shū)面形式通知人事行政部，且在離任前將本人經(jīng)手的'工作完好地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。六、假設(shè)被公司證明或認(rèn)為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)開(kāi)展員工錄用管理方法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書(shū)面形式通知我辦理離任手續(xù)，并同意履行離任交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項(xiàng)。七、本人如違犯公司的管理制度及上述承諾，愿意承受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。八、在離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行任何有損公司利益和形象的行為，不得在離任兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù)；假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。承諾人：身份證號(hào)碼：時(shí)間：年月日聘用人員承諾書(shū)篇5我是學(xué)校在職老師，現(xiàn)持有的職稱(chēng)是小學(xué)，屬于小學(xué)老師職稱(chēng)不是中學(xué)老師職稱(chēng)。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專(zhuān)業(yè)技術(shù)級(jí)崗位，本人鄭重承諾：假如本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能將小學(xué)職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)為中學(xué)職稱(chēng)，自愿在下一個(gè)聘期中聘任到所持職稱(chēng)的同層次最低級(jí)崗位。特此承諾。承諾人：20xx年月日1聘用人員承諾書(shū)篇6為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)建立，深化開(kāi)展以病人為中心，以轉(zhuǎn)變效勞觀(guān)念，進(jìn)步效勞質(zhì)量為目的，我們鄭重向社會(huì)公開(kāi)做出以下承諾：一、文明行醫(yī)，熱情效勞：1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，穿著整潔，佩戴胸卡上崗。2、語(yǔ)言文明、禮貌待人，態(tài)度誠(chéng)懇，熱情周到，一視同仁。3、門(mén)診設(shè)導(dǎo)醫(yī)臺(tái)、預(yù)約效勞，免費(fèi)提供開(kāi)水；4、實(shí)行“五聲效勞”：即來(lái)有迎聲，去有送聲，問(wèn)有答聲，不理解有解釋聲，不滿(mǎn)意有抱歉聲。二、有問(wèn)必答，有診必接：1、實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對(duì)就醫(yī)事項(xiàng)的詢(xún)問(wèn)，應(yīng)詳細(xì)解答，對(duì)確實(shí)不知道的問(wèn)題，應(yīng)負(fù)責(zé)地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。2、實(shí)行“首診負(fù)責(zé)制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好病人的初步診斷和治療工作，同時(shí)做好病歷記錄。不得以任何理由回絕推諉。三、廉潔行醫(yī)，拒收紅包：1、醫(yī)務(wù)人員要遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)》，廉潔行醫(yī)，嚴(yán)禁收受“紅包”回扣。2、醫(yī)務(wù)人員在無(wú)法拒收“紅包”回扣的情況下，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向所在科室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在48小時(shí)內(nèi)將款物交到院糾風(fēng)辦，逾期不報(bào)告、不上繳的，視為收受“紅包”回扣。3、病人、群眾依法依紀(jì)向醫(yī)院舉報(bào)醫(yī)務(wù)人員〔包括醫(yī)院其他工作人員〕收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實(shí)，醫(yī)院對(duì)舉報(bào)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。四、院務(wù)公開(kāi)，承受監(jiān)視：1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項(xiàng)等上墻公開(kāi)。2、藥品價(jià)格以公示欄等形式公開(kāi)。3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以上墻、一日清單等形式公開(kāi)。4、監(jiān)視渠道以、意見(jiàn)箱、滿(mǎn)意度調(diào)查等形式公開(kāi)。五、發(fā)現(xiàn)假藥，以一罰十：1、嚴(yán)把藥品進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收關(guān)，堅(jiān)持購(gòu)、領(lǐng)、用三級(jí)把關(guān)，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院1、嚴(yán)把藥品進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收關(guān)，堅(jiān)持購(gòu)、領(lǐng)、用三級(jí)把關(guān)，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實(shí)，按藥品的價(jià)格十倍賠償。投訴：投訴地點(diǎn)：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院投訴單位：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院承諾時(shí)間：20xx年12月10日聘用人員承諾書(shū)篇7本人系xxx員工，為明確本人在工作期間的責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：一、首先遵守誠(chéng)信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、各種證件復(fù)印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任職單位無(wú)任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。二、本人勤勉履行工作職責(zé)，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司一樣的業(yè)務(wù)。三、認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司商業(yè)機(jī)密及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便xx，不得虛報(bào)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。四、在職期間，假設(shè)發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，本人愿意承受公司財(cái)務(wù)、人事行政等部門(mén)的調(diào)查。五、本人假設(shè)因特殊原因分開(kāi)公司，必須提早三十日以書(shū)面形式通知人事行政部，且在離任前將本人經(jīng)手的工作完好地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。六、假設(shè)被公司證明或認(rèn)為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)開(kāi)展員工錄用管理方法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書(shū)面形式通知我辦理離任手續(xù)，并