主通風司機安全生產責任制隨著社會進展和科技進步，交通運輸行業不斷進展，成為現代社會中不可或缺的一部分，尤其是道路運輸。在道路運輸中，主通風司機是緊要的崗位之一，直接關系到客車和貨車的行駛安全。因此，建立健全主通風司機安全生產責任制，對于保障道路交通的安全暢通，具有非常緊要的意義。一、主通風司機責任制的必要性道路運輸事故頻發，主通風司機的責任較大。特別是近年來，高速道路事故時有發生，其中有很大一部分是由于主通風司機的疲乏駕駛、違反交通規定和機件故障等原因所導致。若是沒有建立健全主通風司機責任制，不僅無法嚴格要求司機認真履行本身的職責，同時也會在事故發生后，難以追究司機的違規行為，從而無法對司機的責任進行合理的判定，對于涉事人員的權益難以保護。二、主通風司機責任制應具備的條件策劃和推動責任制應嚴格依照科學合理的原則，要求主通風司機具備下述條件：（1）高度責任感。主通風司機職責繁重、風險性大，他們首先必需明確本身的責任，以良好的責任感為啟程點，認真履行職責。（2）猛烈的使命感。主通風司機行駛的是載人、載貨大型機動車輛，是為人們和貨物供給安全、快捷、舒適的運輸服務，必需站在公共安全的角度來思考問題，具有猛烈的使命感。（3）豐富的駕駛閱歷。主通風司機對車輛有很高的駕駛技能要求，包括手動把握技術操作、判定路況和急情況下的正確快捷反應。司機需要具有豐富的行車閱歷才能在多而雜的道路環境中安全行駛。（4）良好的職業操守。主通風司機必需具備為人民服務的思想觀念，必需酷愛本身的職業，愛車、愛人、愛路，從自身做起，確保道路交通安全、良性進展。三、主通風司機責任制的實施建立主通風司機責任制，要始終貫穿“安全第一”的理念，落實對主通風司機的職責和權利，使主通風司機在各方面都能得到保障，從而更好地發揮他們的工作功能。（1）強化管理。在司機聘請、培訓、評估、考核等方面，尤其是在考核程序中，應遵從公正、公開、公正、合理的原則，選拔出具有較強責任意識、安全意識和敬業精神的員工。（2）完善工資福利制度。應認真貫徹“優待司機”原則，訂立制度，解決好司機生活和工作中的實際問題，包括職業險、醫療保障、餐飲食宿等。（3）加強培訓和考核。應在培訓和考核中加強對司機安全和規范行駛學問和技能的傳授，將安全駕駛管理落實到日常工作中，推動主通風司機安全生產責任落實到崗位。（4）嚴格執行制度。設立嚴格的考核管理制度，并召開事務會議，對崗位職責、安全意識及安全教育進行講解。訂立認真的安全程序，確保司機履行各項安全規定。四、主通風司機責任制實施效果的評價建立完善的主通風司機安全生產責任制后，應當隨時進行評估，以實現全面推行。評價重要從以下幾個方面入手。（1）安全情形。評價主通風司機在服務過程中發生的安全情況，包括事故和安全隱患數量、安全事故率和死亡率等。（2）服務質量。評價主通風司機在服務過程中客觀事實是否向乘客供給了優質的服務，包括乘客充足度等方面。（3）司機責任承諾。對司機的責任意識、職業精神以及安全意識進行評價，以便徹底地了解司機是否已經將責任落實到了崗位上。（4）考核評價。依據崗位特點和工作目標，設計評價指標，對主通風司機安全管理、安全技能和敬業精神等方面進行評價。五、結論明確主通風司機的職責和權利，建立健全的責任制，可以從根本上更改目前主通風司機和道路交通安全領域存在的問題。通過對主通