勞務合同協議發生工傷?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方提供勞務服務，為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在提供勞務過程中發生工傷事宜，經友好協商，達成如下協議：一、勞務合同基本內容1.勞務內容：乙方為甲方提供[具體勞務工作內容，如[舉例：建筑工程中的砌墻、搬運貨物等]勞務服務。2.勞務期限：自[起始日期]起至[結束日期]止。3.工作地點：[具體工作地點]。二、工傷相關約定1.工傷認定乙方在為甲方提供勞務過程中發生事故傷害或患職業病，甲方應在事故發生之日起[x]日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如甲方未在規定時間內提出申請，乙方或其近親屬、工會組織可在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。雙方應積極配合社會保險行政部門進行工傷認定所需的各項調查取證工作，如實提供相關材料和信息。2.勞動能力鑒定經工傷認定后，乙方傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，甲方應按照社會保險行政部門的要求，及時為乙方申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定費用由[承擔方]承擔。如乙方對鑒定結論不服，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。3.工傷待遇醫療待遇乙方因工傷所需的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；如甲方未依法為乙方繳納工傷保險費的，該部分費用由甲方按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付。甲方應負責及時為乙方辦理就醫手續，確保乙方能夠得到及時有效的治療。在乙方治療期間，甲方應安排人員對乙方進行必要的護理，護理費用按照[具體標準]執行。停工留薪期工資乙方因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。乙方應在停工留薪期滿后及時回崗工作，如因傷情需要繼續休息，應向甲方提交醫療機構出具的休假證明，經甲方批準后，按照病假處理。傷殘待遇如乙方經勞動能力鑒定為傷殘等級，甲方應按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付乙方一次性傷殘補助金、傷殘津貼等費用。一次性傷殘補助金標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。如乙方選擇與甲方解除或者終止勞動關系，甲方還應按照國家規定支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇如乙方因工傷導致死亡，甲方應按照國家規定支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。4.工傷期間的福利待遇乙方在工傷治療及康復期間，甲方應按照國家法律法規和企業規章制度，保障乙方依法享有的各項福利待遇。乙方工傷痊愈后，如因工傷導致部分喪失勞動能力，無法從事原工作崗位的，甲方應根據乙方的身體狀況和實際勞動能力，為乙方安排適當的工作崗位，保證乙方的工資待遇不低于同崗位其他員工的平均水平。三、雙方權利義務1.甲方權利義務權利要求乙方按照本勞務合同約定及甲方規章制度提供勞務服務。在乙方違反勞務合同約定或甲方規章制度時，有權依據合同約定及相關法律法規追究乙方責任。對乙方工傷情況進行調查核實，要求乙方提供必要的證明材料。義務按照本合同約定及時足額向乙方支付勞務報酬及工傷待遇相關費用。依法為乙方繳納工傷保險費（如有），并協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續。按照國家法律法規和企業規章制度，保障乙方在工傷治療及康復期間的合法權益，提供必要的生活幫助和照顧。對乙方進行安全教育培訓，告知乙方工作過程中的安全風險及防范措施。2.乙方權利義務權利按照本勞務合同約定及國家法律法規，獲得勞務報酬及工傷待遇。在工傷發生后，有權要求甲方按照本合同約定及相關法律法規履行義務，保障自身合法權益。對甲方提供的勞動條件、工作環境等存在安全隱患的情況，有權提出改進意見和建議。義務按照本勞務合同約定及甲方規章制度，認真履行勞務服務義務，遵守安全操作規程。發生工傷事故后，及時通知甲方，并積極配合甲方進行救治和工傷認定等工作，如實提供相關信息和材料。按照醫囑進行治療和康復，定期向甲方報告身體恢復情況。工傷痊愈后，根據自身身體狀況和甲方安排，及時返回工作崗位或配合甲方辦理相關離職手續。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞務報酬及工傷待遇相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。若甲方未依法為乙方繳納工傷保險費（如有），導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。若甲方違反本合同約定及相關法律法規，拒絕協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續，或阻礙乙方依法獲得工傷待遇的，乙方有權解除本勞務合同，并要求甲方支付乙方應得的勞務報酬、工傷待遇及相應的經濟補償。經濟補償標準按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方違反本勞務合同約定及甲方規章制度，未認真履行勞務服務義務，導致工傷事故發生的，乙方應承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方在工傷治療及康復期間，故意拖延治療時間、偽造病歷等騙取工傷待遇的，甲方有權追回已支付的工傷待遇款項，并要求乙方返還不當得利。同時，乙方應按照騙取金額的[x倍]向甲方支付違約金。構成犯罪的，依法追究刑事責任。若乙方違反本合同約定，在工傷痊愈后拒絕返回工作崗位或不配合甲方辦理相關離職手續的，甲方有權按照曠工處理，扣除乙方相應的工資報酬。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、爭議解決1.本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的條款。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。如補充協議與本合同有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：________