社會保險補貼協議書乙方：

由于本企業剛剛起步，沒有上規模。企業臨時還沒有做明細賬薄。所以不能給社保征繳單位上繳明細賬薄。不能夠達直接為廣闊員工繳交社保。企業本著以人為本的理念，為了能夠準時給廣闊員工繳交社保，經企業與員工協商如下：

一：企業將社保費用中企業應出部分費用以補助形式每月發放給廣闊員工。合計費用為貳佰元整。企業為其補助繳交費用后，不再為其繳交社會保險。企業員工社保由自己進行繳交。

二：企業在為員工發放社保補助費用后，不再為該員工繳交社保。企業員工不得以任何理由向企業提出繳交社保相關事項。

三：企業會逐月為員工進行社保補助，員工可以自行前往社保局以個人身份繳交。

四：此補助包含五險即：養老險、工傷險、生育險、醫療險、失業險。員工假如不自行繳交，消失相關問題，由員工自行擔當。

五：以上協議一式兩份，雙方各執一份。自簽署之日起生效。

甲方：信陽華銀酒店有限公司乙方：

簽署時間：年月日

社會保險補貼協議書[篇2]

編號：＿＿＿＿＿＿

甲方（單位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

甲乙雙方本著公平互利，共同進展的原則，經甲乙雙方友好協商就甲方為乙方購買社保（即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）的事宜達成如下協議：

一、鑒于甲方公司人員流通較大，結合乙方實際的工作性質、可操作性和乙方的要求，甲方同意將乙方成為正式員工后的“社會保險中公司所擔當的費用”通過現金或轉賬的方式直接賜予乙方，由乙方在當地自主購買。

二、依據相關法律法規規定的'社保標準，甲方需按月按時將“社會保險中公司所擔當的費用”足額發放到乙方賬戶，詳細標為：915.99元（包含：養老保險589.95元，醫療保險279.45元，生育保險15.53元，失業保險15.53元，工傷保險15.53元）。甲方可依據當地社保繳納最新的標準，對實際發放金額進行適當調整，并在調整時提前告知乙方。

三、甲方簽訂本協議后，甲方將賜予上述中“社會保險中公司所擔當的費用”。

四、鑒于乙方要求自行辦理社會保險，且甲方已實際擔當社會保險中公司所擔當的費用，甲方將不再另行為乙方購買相關社會保險。

五、乙方在接受社會保險中公司所擔當的費用后，需每月按時足額自行購買社會保險，因乙方緣由未準時購買的，責任由乙方自行擔當，甲方不再擔當購買義務，以此產生的一切后果由乙方自行擔當，甲方不予擔當。

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六、乙方領取社會保險中公司所擔當的費用后，不得就社會保險等問題向乙方提出賠償懇求，雙方解除勞動合同時，此社會保險中公司所擔當的費用的補貼的發放即終止。

七、甲乙雙方同意在履行勞動合同及本協議過程中發生任何爭議、糾紛等由甲方所在地勞動爭議仲裁機構解決，假如雙方之間發生的任何爭議、糾紛等不屬于勞動仲裁機構管轄范圍，則該爭議或糾紛應由甲方所在地人民法院判決。

八、若發生爭議、糾紛等，乙方要求公司辦理社會保險，則乙方同意并承諾退還甲方社會保險中公司所擔當的費用。

九、本協議一式兩份，雙份各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方：

法人或代理人：

年月日2

社會保險補貼協議書[篇3]

甲方：XXXXXXXXXXXXXXX公司

乙方：身份證號：

甲乙雙方本著公平互利，共同進展的原則，就甲方為乙方購買五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）的事宜達成以下協議：

一、結合乙方實際的工作性質、可操作性和乙方的要求，甲方同意將乙方成為正式員工后的“五險一金中公司所擔當的費用”通過現金形式，直接發放到乙方工資帳號中，由乙方在當地自主購買。

二、依據相關法律、法規規定的“五險一金”的標準，甲方需按月按時將“五險一金中公司所擔當的費用”足額發放到乙方的工資帳號上，詳細的標準為635.09元/月（包含養老保險336.6元、醫療保險168.3元、失業險37.4元、生育險18.7元、工傷險13.09元）、公積金61元/月）。甲方可依據當地“五險一金”繳納最新的標準，對實際發放金額進行適當調整，并會在調整時提起告知于乙方。

三、結合乙方工作地的“五險一金”代理狀況，甲方將按月按時將五險一金代理費用同“五險一金中公司所擔當的費用”發放到乙方工資賬號上，詳細標準為50元/月。甲方可結合當地“五險一金”代理繳納最新的狀況，對代理費的金額進行適當調整，并會在調整時提起告知于乙方。

四、乙方在供應代理協議后，甲方將賜予上述中“五險一金中公司所擔當的費用”。

五、鑒于乙方要求自行辦理五險一金且甲方已實際擔當“五險一金中公司所擔當的費用”，甲方將不再另行為乙購買相關五險一金。

六、乙方在接受“五險一金中公司所擔當的費用”后，需每月按時足額自行購買保險，因乙方緣由未準時購買的，責任由乙方自負，甲方不再擔當購買義務，由此產生的一切后果，如工傷賠償、醫療補助等由乙方自行擔當，甲方不予擔當。

七、乙方領取“五險一金中公司所擔當的費用”后，不得就“五險一金”等問題向甲方提出賠償懇求，雙方解除勞動合同時，此“五險一金中公司所擔當的費用”的現金補貼的發放即終止。

八、甲乙雙方同意在履行勞動合同及本協議過程中發生的任何爭議、糾紛等，由甲方所在地勞動爭議仲裁機構仲裁解決；假如雙方之