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文檔簡介

員工派遣合同合同1.合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：___________（以下稱甲方）乙方：___________（以下稱乙方）2.派遣內容甲方在業務發展需要或其他原因，委托乙方派遣人員。乙方根據甲方的需求，派遣適合的人員到甲方指定的工作場所從事以下工作：__________（具體工作內容）3.派遣期限本次派遣期限為：__________（具體期限），自_____年___月___日起至_____年___月___日止。甲乙雙方協商一致，經重新簽訂合同可延長派遣期限。4.人員及薪酬乙方派遣的人員為：__________（姓名），身份證號碼：__________。乙方指派的人員在派遣期限內享有甲方同等級別員工的工資和福利待遇。另外，乙方應當保證所派遣人員的薪酬支付、社會保險及其他福利待遇應按照當地政府相關規定和甲方規定執行。5.試用期派遣人員到甲方工作的前30天為試用期。期滿后，若甲方認為乙方派遣的人員表現優秀且滿足甲方要求，則可按期轉為正式員工。若甲方認為不符合要求，則通知乙方及時更換或解雇。6.離職和解約若發生以下情況之一，乙方應當更換后續派遣人員：派遣人員嚴重違反甲方規定和紀律，經甲方紀委審核后，甲方決定進行更換或解雇；派遣人員身體出現嚴重疾病或其他不可抗力因素，無法從事甲方指定工作，且無法調配其他合適工作。若甲方需要提前終止派遣合同，則應書面通知乙方。本合同在乙方收到甲方書面通知后____天終止，乙方應當派遣人員離開甲方工作場所。7.保密和知識產權甲方提供的所有技術和業務秘密、商業秘密、專利技術、商標、版權等知識產權歸甲方所有。乙方及其派遣人員不得泄露任何和甲方有關的上述機密信息，不得利用或侵犯甲方所享有的知識產權。如乙方及其派遣人員違反保密和知識產權相關規定，甲方有權要求乙方及其派遣人員承擔相應的法律責任。8.法律適用和爭議解決本合同的解釋屬于中華人民共和國法律，如發生爭議，雙方應先友好協商解決，如協商無效則交由有關法院處理。9.文本效力本合同文本一式____份，自雙方簽字蓋章起生效。甲乙雙方各執一份有效的原件，對所有的協議和財務問題具有完全的控制權。甲方：__________________（簽字/蓋章）

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