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文檔簡介

北京招工簡易勞動合同范本合同編號：___________簡易勞動合同甲方：（雇主名稱）地址：_____________________法定代表人：_________________聯系電話：_________________營業執照號碼：_______________乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：________________聯系電話：_________________居住地址：_________________鑒于甲方招聘需求，乙方愿意接受甲方的雇傭并共同遵守以下約定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下合同：第一條工作內容及地點1.1甲方聘請乙方從事的工作內容為：_______________________。1.2工作地點為：_______________________。第二條工作時間及休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間為：_________________。2.2乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假安排雙方可另行協商。第三條試用期3.1本合同設有試用期，試用期為____個月。3.2在試用期內，甲方有權解雇乙方，乙方也有權隨時辭職。第四條薪酬待遇4.1乙方的工資標準為：每月人民幣____元（大寫：__________________）。4.2工資發放方式為：_______________________。4.3乙方在工作期間如有加班，甲方將按照國家相關法律法規支付加班工資。第五條社會保險及福利5.1甲方按照國家相關法律法規為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方向乙方提供合理的工作條件和必要的勞動保護設施。第六條保密條款6.1乙方在工作期間接觸到的與甲方業務相關的商業秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料等，乙方承諾予以保密。6.2乙方在解除勞動合同后仍應繼續承擔保密義務。第七條違約責任7.1若乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。7.2若甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并有權要求甲方承擔相應的違約責任。第八條合同變更和解除8.1本合同的變更和解除需經雙方協商一致，并以書面形式進行。8.2本合同解除后，雙方應及時結算工資和福利待遇。第九條爭議解決9.1雙方因本合同引起的爭議，應通過友好協商解決。9.2若協商不成，可向所在地勞動仲裁委員會提起仲裁或向法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1本合同未盡事宜，可另行協商約定。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執一

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