第頁共頁用工合同范文合集六篇用工合同篇1聘用方：麻田新苗幼兒園〔以下簡稱甲方〕。應聘方：〔以下簡稱乙方〕。麻田新苗幼兒園是經左權縣教育局批準的民辦的合法幼兒園，為加強教職員工管理，本著創立一流幼兒園和給幼兒一個安康、平安的環境，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿特簽定本合同。一、聘用職位和期限聘用職位：保育員期限為一年：自年月日至年月日二、保育員職責1、負責責任范圍內教室、宿舍環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。2、按照消毒制度的規定，認真做好水杯、毛巾的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。3、全面理解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。4、指導催促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養成良好的生活衛生習慣，負責幼兒進餐時的清潔與拾掇工作，根據幼兒飯量隨時增添飯菜，滿足幼兒的飯菜需求，飯前及時統計幼兒就餐人數。5、嚴格執行幼兒園平安、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定時拆翻曬幼兒的被褥、枕套，定期清洗，保持睡具、玩具的清潔衛生。6、耐心細致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細心觀察幼兒的情緒、食欲、睡眠、大小便情況，發現病情及時報告。7、指導幼兒洗臉、洗手、洗腳，幫助幼兒修剪指甲。8、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、喪失。9、星期天老師值班，保證住校幼兒的平安，帶著幼兒做游戲，為住校幼兒洗衣服。三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，假設發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可由甲方自行辭退乙方。四、在聘用期內，嚴禁打罵、體罰幼兒，如因乙方打罵、體罰幼兒造成的不良效果，由乙方負全部責任。五、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：麻田新苗幼兒園乙方：公章：章：年月日年月日用工合同篇2甲方：公司名稱營業執照號：乙方：姓名：身份證號碼：1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。2、本協議期限為：自年月日起至年月日止。3、工作任務：3。1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3。2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有用工合同協議書關規定執行;3。3乙方應完成工作任務，執行平安規程，遵守勞動紀律和職業道德;3。4因甲方消費〔工作〕情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4勞動報酬：按計件消費，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。5勞動紀律：5。1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作標準、操作規程、勞動平安衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5。2乙方違背勞動紀律，甲方可對其進展批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6協議的終止、變更、續簽和解除：6。1本協議期限屆滿時即終止，由于消費工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提早1個月辦理續簽協議手續。6。2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。6。3甲方可以根據國家有關規定和消費經營狀況解除本協議。6。4具有以下情況之一，乙方可以解除本協議：6。4。1經國家有關部門確認，消費平安、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體安康，企業又不加以改善的;6。4。2甲方違背勞動協議或法律、行政法規，損害乙方合法權益的。6。5任何一方提早解除協議，均應提早30天通知對方。7任何一方違背本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進展仲裁。9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日用工合同篇3甲方：乙方：姓名：_________家庭住址：_________________：___________根據企業開展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：一、合同期限：自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同。二、工作任務：甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。三、勞動條件：甲方根據國家和省有關職工勞動平安，勞動保護等規定，為乙方提供必要的.工作條件，保證乙方工作平安，如乙方因違章操作，造成平安事故責任自負。四、勞動制度：1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發生，視情節輕重予以相應經濟處分，直至解除合同。2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。五、工資待遇：1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否那么公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承當遲發工資的違約金。4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發工齡工資，按10元遞增。六、福利待遇：公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。七、甲、乙雙方要解除合同必須提早30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發一個月工資。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。甲方：乙方〔簽字〕：年月日用工合同篇4甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協議法》以及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等友好協商，就甲方乙方輸送本單位效勞人員赴甲方處從事臨時效勞工作事宜達成一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議所列條款。一、合作事項甲方因工作需要，要求乙方向其派遣效勞人員從事臨時效勞工作；乙方愿意派遣單位效勞人員至甲方處工作，雙方就此達成合作事宜。二、效勞人員需求甲方對乙方所提供的臨時效勞人員的要求為：1.年齡在16周歲以上；2.身體安康，品德良好，無犯罪記錄；3.不得染發，不留長指甲，儀表儀容需到達甲方要求；4.效勞員的服裝由甲方提供，乙方效勞人員必需準備黑色褲子和黑色皮鞋；5.遵守酒店的各項規章制度。三、勞務報酬甲方付給乙方效勞人員的報酬由乙方統一發放給效勞人員。其標準為每人每小時RMB元〔含稅〕，法定節假日為兩倍工資，另支付車補元每/人/次〔限晚宴〕。四、甲方權利義務1.甲方必須提早二個工作日以書面或郵件形式通知乙方所需的人數、時間和地點；2.甲方如需臨時變更或取消人數，需提早12小時通知乙方；3.甲方為乙方效勞人員提供免費工作餐。五、乙方權利義務1.乙方承諾其經營主體資格符合法律規定且擁有進展勞務派遣的資質；2.如因乙方或乙方派遣的勞務人員原因導致乙方派遣的勞務人員缺員的，乙方應及時安排交換人員，給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償。3.乙方效勞人員需要在規定時間前半小時到達甲方指定工作地點，更換工作制服，開班前例會；4.乙方應為所有派遣至甲方的效勞人員制訂工作時間結算表格，并交付甲方，由甲方的現場管理人員在乙方效勞人員當日工作完畢后進展簽字確認，以作為每月報酬總結算的根據。5.乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認的工作時間表格進展統計核算，把當月清單明細以郵件形式發送給部門負責人核對，待確認后在次月10日前開具正規效勞發票至甲方，甲方應在次月20日前結算支付。如不能按時支付，需每天按總額的5%的滯納金結算。6.乙方負責對所有提供的臨時效勞人員繳納國家規定的有關社保、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關部門要求繳付以上費用，對此引來一切后果由乙方負責，如對甲方造成損害，乙方應予以賠償。7.當乙方派遣的臨時效勞人員在甲方處工作期間發生傷亡的，由乙方有關部門進展工傷申報并辦理相關手續，甲方必須積極配合，及時提供所有相關資料。如因乙方未按規定支付工傷保險費用或回絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。甲方有權從乙方的應付賬款中扣除，缺乏局部可以向乙方追償。8.乙方將承當被派遣臨時效勞人員所提出的要求，并且乙方確認甲方對上述被派遣臨時效勞人員所提出的要求不承當責任。9.對于被派遣臨時效勞人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤，乙方負有并承當責任。六、協議有效期本協議自簽訂之日起一年內有效。有效期屆滿本協議自動終止。假設任何一方需續約，應在有效期屆滿日前一個月內以書面形式通知對方，經對方同意后，雙方重新簽訂書面協議。七、雙方權責：1.假如乙方發生以下情況，甲方有權扣去乙方人員的報酬，并立即退回乙方，該臨時效勞人員而不承當任何責任：1.1不服從甲方安排的工作，無故曠工者；1.2累計2次由于乙方自身的原因，無法完成甲方安排的工作，且沒有提早24小時通知甲方；1.3乙方人員在甲方安排的崗位進展效勞時，假如由于乙方人員的工作失誤，造成該餐廳經濟損失，且數額較大；1.4被依法追究刑事責任的。2.有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協議并有權提出相應的經濟賠償：2.1甲方以暴力，威脅，監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方人員勞動的；2.2甲方不能按照本協議規定支付勞務報酬，且在收到乙方通知后7日內未更正的。3.在本協議生效期間，甲乙雙方不得在未經允許的情況下與雙方效勞人員建立任何勞動關系。八、保密條款為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務對本協議所涉及的報酬金額及其他內容保密，不得對第三方泄露。任何一方成心或過失泄露該等信息的，須承當相應的違約責任，并向對方賠償由此給對方造成的一切損失。九、爭議解決方法如因故發生爭議，雙方應先友好協商解決，協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協議簽訂后，甲乙雙方不得無故單方面終止本協議，如有違背，那么所造成的一切直接損失由違約方全部承當經濟損失。2.本協議未經事宜，或與國家相關規定相抵觸的，按國家相關規定執行。3.本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：〔蓋章〕〔蓋章〕代表人：代表人〔簽字〕：簽訂日期：簽訂日期：用工合同篇5甲方：乙方：為了使公司消費經營活動管理專業化、標準化、科技化、國際化，創造優質的業績和高效效勞。甲方聘用乙方為公司的財務會計。一、聘用期為年，從年月日至年月日。二、乙方職責在總經理的領導下，全面完成財務工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達的各項消費指標。三、嚴格執行公司的職工守責和各項制度，團結友愛，互相幫助，培養有用人才，為公司不斷狀大隊伍奠定根底。四、工資及福利待遇在完成公司下達的各項任務后，享受以下待遇：①年薪人民幣元。②自年月日開場執行丹陽市養老政策規定，由公司按比利交納養保金。③享受職工發放的福利待遇。④享受補助元/月。⑤享受油貼元/月。⑥享受公司工作餐，自帶蒸飯。⑦帶薪休假：月休2天，春節3天，五一2天，十一2天，元旦1天。五、獎罰制度1、考核評分2、根據各項指標完成考核情況，享受年終獎元。3、各項指標出錯扣分，扣除局部工資和局部年終獎。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工合同篇6甲方：乙方：根據合同法的相關規定，本著平等互利、自愿的原那么，經雙方協商達成以下協議共同遵守。一、用工約定1、甲方將村組畝，按國家直補畝數交于乙方共同管理。2、本協議有效期自年月日起至年月日止。3、勞務用工期滿，如甲方繼續留用乙方可續簽協議，甲方不再留用勞務用工協議即終止。4、勞務協議期內乙方要求辭職，應提早30日以內以書面口頭形式通知甲方。二、勞動報酬1、乙方的正常工作工資年金額為元，每年終一結付。2、甲方根據乙方工作的表現可給予詳細數額獎金，并決定是否發放。3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額，以及終止發放獎金的權利。三、甲方責任1、甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品，乙方調出時需將勞開工具歸還。2、甲方在此期間應主動對乙方進展技術培訓和指導。3、因乙方的體力、氣候冷熱活動，甲方對此期間乙方工作時間的重大急〔疾〕病，突發病等，甲方不負任何責任。4、合同簽訂后，甲方負責給乙方各自交付意外保險一份。乙方注意田間戶外工作，造成不當意外由乙方自付。四、乙方責任1、乙方必須主動配合甲方，保質保量的完成田間清理和分管理工作。2、積極主動配合甲方從事按時育苗配土，除草、抽水、打藥、施肥、采收的各項工作。3、在管理種植，收獲期間不得任意損壞甲方的農作物，機械設備，設施，如一經發現甲方將追究乙方的責任，造成的損失由乙方承當。4、在各項農作物管理未收獲中，管理不到位造