第第頁發現員工宿舍做飯處罰通告12篇最新發現員工宿舍做飯處罰通告12篇

通報主要是通過典型事例或重要情況的傳達，向全體下屬進行宣傳教育或溝通信息，現代社會我們需要用到通知的情形越來越多，相信許多人會覺得通告很難寫？以下是我整理的通告（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

發現員工宿舍做飯處罰通告篇1

集團總部各部門、各公司：

20__年度z集團全體員工在AA董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了集團公司的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經集團各公司廣大職員員工推選，集團考核領導小組評議、審核，并報集團董事長批準，決定授予以下人員為“20__年度優秀員工”的光榮稱號：

集團總部：z

z化工有限公司：z

__鎂業有限公司：z

希望受到表彰的優秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽，繼續努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創佳績。同時，集團公司號召全體員工以受表彰的優秀員工為榜樣，學習他們忠于公司，愛崗敬業，遵章守紀，服從管理，團結協作，樂于奉獻的精神，為實現z集團20__年的任務目標而努力奮斗！

特此表彰

z集團

二〇____年二月__日

發現員工宿舍做飯處罰通告篇2

各部門：

經核查生產部員工：______（工號______）、______（工號______）、______（工號______）、______（工號______）于____年__月__日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于____年__月__日起與本公司解除勞動關系。特此通知

行政部

__年__月__

發現員工宿舍做飯處罰通告篇3

親愛的員工：

基本工資調整為：

績效工資調整為：

生效月：年月

薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。

對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長！

基于您一直以來優秀的工作表現，我們高興的通知您，您的職務提升為，并對您的薪資做以下調整：

特此通知

____有限公司人事單位

發現員工宿舍做飯處罰通告篇4

唐__女士：

由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20__年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。

特此通知

江西__玩具有限公司人事單位

年3月27日

發現員工宿舍做飯處罰通告篇5

部門：學校辦公室發布時間：20__-__-__

關于20__年端午節放假的通知

部門：學校辦公室發布時間：20__年x月__日

校內各單位：

根據《關于我校20__年節假日放假的通知》安排，我校20__年端午節放假時間為20__年x月__日（星期一），20__年x月__日（星期六）、20__年x月__日（星期日)連休。20__年x月__日安排的課程停上；20__年x月__日安排的本科生課程照常進行，研究生課程停上。

值班安排和相關要求見《關于我校20__年節假日放假的通知》。

特此通知。

附件：關于我校20__年節假日放假的通知.doc

學校辦公室

20__年x月__日

發現員工宿舍做飯處罰通告篇6

車間員工__，于__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除__，并不發11月工資，且該員工自__年__月__日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

辦公室

______年______月______日

發現員工宿舍做飯處罰通告篇7

各部門及全體員工：

生產部__自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選__為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

發現員工宿舍做飯處罰通告篇8

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于__年X月__日__之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

____________X

__年X月__日

象山石浦開元大酒店

發現員工宿舍做飯處罰通告篇9

陳濤：

鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

年8月3日

發現員工宿舍做飯處罰通告篇10

自年未上班，已形成曠工，為嚴肅勞動紀律，限你務必于年月日回單位上班。現委派、送復工通知書至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關規定與你解除勞動合同，一切后果自負。

特此通知！

單位（蓋章）年月日

員工簽收（回執）

本人已于月日收到揚州海川船業有限公司《限期復工通知書》

送達記錄：

送達人：

接收人：

送達時間：

發現員工宿舍做飯處罰通告篇11

尊敬的客戶：

您好！本公司原業務員_______先生，因個人原因已于____年____月____日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面的事宜請與我公司聯系：

聯系方式如下：

手機：__（姚先生）

電話：__

傳真：__

特此通告

________有限公司

____年____月____日

發現員工宿舍做飯處罰通告篇12

尊敬的：

非常榮幸地通知您，您已被正式錄用，任一職。真誠歡迎您的加入，很高興您選擇做為事業的起點，您的加入將為的發展起到重要作用。同時誠意地提醒您根據下列陳述，準時到報到。

一、報到事宜

時間：年月日時分(我們希望盡快到崗，以便安排，同時允許中間請假去學校辦理畢業論文、答辯、畢業證書等事宜)

地點：

接待部門：行政部

住宿情況：如需住宿公司宿舍，請提前聯系。

二、攜帶資料

1、學校成績單;

2、入職通知書;

3、身份證;

4、最高學歷證明原件;

5、其他相關學歷證明;

6、一寸彩色免冠近期照片兩張;

三、就業協議書

請將您本人的就業協議書個人信息填寫完整，簽名并加蓋學校公章郵寄至公司地址或本人報道時交行政部：

四、部分聘用條款

1、合同期：試用期