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文檔簡介

規章制度考勤管理制度一、考勤管理制度的目的為規范公司員工考勤行為，提高出勤率和工作效率，營造良好的工作環境，特制定本考勤管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工。三、考勤制度上班時間公司員工上班時間為早上9點，其余時間為下班時間。午餐時間為中午12點至下午1點。員工在工作過程中應按時上下班，午休時間不得超過1小時。打卡方式公司設置打卡機進行考勤管理，員工必須按時打卡，打卡時間不得晚于上班時間。如果員工因特殊原因未能按時打卡，應向上級領導或人事部門說明情況，經批準后方可補卡。出勤管理出勤記錄公司將根據員工每日的打卡情況進行出勤記錄，如有早退、遲到、缺勤等情況，將根據實際情況進行扣除工資等處罰。假期管理公司員工享有帶薪年假、病假、事假等休假權利。員工應提前向上級領導或人事部門申請休假，并經批準后才可請假。如有未經批準擅自請假或未按規定時間返崗的情況，將形成不良記錄，并依據情況作出相應的處罰。加班管理公司員工如有加班需求，需提前向上級領導或人事部門提出申請，經批準后方可加班。加班費用按照國家規定標準計算，并在次月的工資中一并結算。四、考勤管理責任人事部門人事部門應建立并完善考勤管理制度，并監督各部門落實制度。人事部門應定期對員工的出勤情況進行審核，并依據實際情況進行獎懲處理。各部門負責人各部門負責人應建立并落實貫徹相關制度，加強對員工考勤管理工作的監管和指導。各部門負責人應定期對員工的出勤情況進行審核，并及時匯報人事部門。員工員工應認真遵守公司的考勤管理制度，勤勉工作，遵紀守法。如有早退、遲到、缺勤等情況應向上級領導或人事部門說明情況，經批準后方可請假或補卡。五、考勤管理的問責對于違反公司考勤管理制度的員工，將按照公司相關制度予以懲戒。其中輕微的情況將給予口頭警告，較為嚴重的情況將給予書面警告，并做出相應的處理措施。六、考勤管理制度的監督和檢查人事部門將定期對公司考勤管理制度執行情況進行檢查和審核，并及時發現和糾正問題，確保公司考勤管理制度得到切實有效的落實和實施。七、制度的生效和修訂本制度自發

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