PAGEPAGE8606.工時(shí)休假0601.工作時(shí)間工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)法律和法規(guī)的規(guī)定，在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位中，用于完成本職工作的時(shí)間。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的工時(shí)制度，工作時(shí)間分為定時(shí)工作時(shí)間和不定時(shí)工作時(shí)間。定時(shí)工作時(shí)間又包括保準(zhǔn)工作時(shí)間、縮短和延長(zhǎng)工作時(shí)間。工時(shí)制度：指工作時(shí)間制度。我國(guó)現(xiàn)行的工時(shí)制度主要包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、特殊工作制度、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度等。工時(shí)制度是一項(xiàng)重要的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)系到職工和用人單位的經(jīng)濟(jì)利益，因此，用人單位具體執(zhí)行何種工時(shí)制度買(mǎi)或者執(zhí)行哪幾種工時(shí)制度，哪些員工執(zhí)行何種工時(shí)制度，都可以根據(jù)國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，結(jié)合本單位實(shí)際情況，通過(guò)集體協(xié)商自主確定。定時(shí)工作時(shí)間制度：法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)固定工作時(shí)間的制度。定時(shí)工作時(shí)間制度又可分為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度、縮短工作時(shí)間制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間制度。不定時(shí)工作時(shí)間制度：指每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度，相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制而言的一種工時(shí)制度。它是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工采用的一種工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指法律規(guī)定的用人單位在正常情況下普遍實(shí)行的工作時(shí)間制度。1994年發(fā)布，1995年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。”1995年3月修訂的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）第3條規(guī)定：“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)?！痹撘?guī)定從1997年5月1日起實(shí)行。因此，我國(guó)現(xiàn)行的法定標(biāo)準(zhǔn)工作制度是，在正常情況下，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位及其他組織的員工，普遍實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。計(jì)件工時(shí)制度：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的特點(diǎn)，安排勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工作，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)的一種工時(shí)制度。特殊工時(shí)制度：指在特殊條件下從事勞動(dòng)和特殊情況下的工作時(shí)間制度。是對(duì)一些生產(chǎn)、工作有淡、旺季之分，任務(wù)輕重隨機(jī)性很大的用人單位，無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度和計(jì)件工時(shí)制，也無(wú)法保證勞動(dòng)者每周至少休息一天，而實(shí)行的其他工時(shí)制度的統(tǒng)稱(chēng)。在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況需要在法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下，根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工作時(shí)間由企業(yè)根據(jù)時(shí)間情況決定。但是，用人單元應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。1981年原化學(xué)工業(yè)部、國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于在華工有毒有害作業(yè)工人中改革工時(shí)制度的意見(jiàn)》（【81】化勞字第536號(hào)）中規(guī)定：一般有毒有害作業(yè)工人可實(shí)行“三工一休制”（工作三天休息一天），活著實(shí)行每日7小時(shí)工作制；嚴(yán)重有毒有害作業(yè)工人可實(shí)行“三工一休制”或每日6小時(shí)工作制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：簡(jiǎn)稱(chēng)綜合計(jì)算工時(shí)制，是指因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)或部分職工，實(shí)行的以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種制度。綜合計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)仍為每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)【1994】503號(hào)）文件規(guī)定，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工有三種：交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工。地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制行業(yè)的部分職工。其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。殲中作舊周：持也稱(chēng)采周工桃作時(shí)繡間，宅指勞借動(dòng)者摧在每萌周（磚7天吳）內(nèi)立的工纖作時(shí)卻間。蹦《勞爪動(dòng)法轉(zhuǎn)》把捐勞動(dòng)廁者周燥平均鋼工作渣時(shí)間經(jīng)定為陽(yáng)不超套過(guò)4掀4小型時(shí)。登即平殼均每狹周工景作不薦超過(guò)退五天漆半。跳19偷95搜年3嶄月修億訂的即《國(guó)旁務(wù)院動(dòng)關(guān)于乖職工芝工作坑時(shí)間瑞的規(guī)胃定》萬(wàn)規(guī)定晨職工童每周升工作叔40他小時(shí)穴。杜三工紙一休街制：枝工作麥三天按休息癢一天濤的制脖度，脖一般羅有毒奏有害暴作業(yè)浩工人狼和嚴(yán)濟(jì)重有菠毒有云害作估業(yè)工敞人可匪實(shí)行攜“峰三公煉一休除制剖“賀。僻工作療日：竹也稱(chēng)博工作孝時(shí)間裙，指波法律涌、法死規(guī)規(guī)持定的奧勞動(dòng)井者在輛每晝駝夜（吵24禍小時(shí)瓣）內(nèi)筒的勞千動(dòng)工上作時(shí)困數(shù)。副標(biāo)準(zhǔn)浮工作東日：劣也稱(chēng)駝標(biāo)準(zhǔn)特工作瞧日時(shí)痰間，資指在茫正常怪情況丹下，面一般專(zhuān)勞動(dòng)妖者都國(guó)執(zhí)行傭的日爪工作澇時(shí)間拼。《待勞動(dòng)闖法》經(jīng)第3老6條知規(guī)定繡：善“糖國(guó)家混實(shí)行糧勞動(dòng)側(cè)者每可日工億作不套超過(guò)徐44杰小時(shí)饒的工嚇作制司度。賠”余（1拉99添5年披3月間修訂優(yōu)的《惠國(guó)務(wù)綿院關(guān)義于職坐工工比作時(shí)讀間的班規(guī)定繁》，唉修改拆為鐮“翅每周沒(méi)工作客時(shí)間怕40財(cái)小時(shí)均”乳）8朝小時(shí)副就是違標(biāo)準(zhǔn)吹工作逼日時(shí)押間。息按照良這一累規(guī)定折，勞貫動(dòng)者議每個(gè)敘標(biāo)準(zhǔn)妹工作圈日最潤(rùn)多工坊作8吳小時(shí)楊。歌延長(zhǎng)但工時(shí)垂：查指用全人單右位經(jīng)申過(guò)一絨定程針序，體要求昌勞動(dòng)仗者超猶過(guò)法渣律、揚(yáng)法規(guī)窯規(guī)定乓的最鴉高限適制的罰日工落作時(shí)兇數(shù)和塊周工呆作天孝數(shù)繼警續(xù)從瑞事工我作的顆時(shí)間漲。延囑長(zhǎng)也芝就是晃所謂切的加休班加矮點(diǎn)，巧一般肉分為街正常循情況結(jié)下延醬長(zhǎng)工任作時(shí)悲間和訓(xùn)非正瘦常情瓦況下聞延長(zhǎng)灰工作完時(shí)間科兩種磨情形丸。機(jī)正常德情況跪下延續(xù)長(zhǎng)工裝作時(shí)董間：負(fù)指用巖人單炒位由襲于生揪產(chǎn)經(jīng)獨(dú)營(yíng)需頸要，抱經(jīng)與蛋工會(huì)紡協(xié)商顫后可虎以延擇長(zhǎng)工龍作時(shí)加間。皮用人匪單位榆如果笨覺(jué)得升延長(zhǎng)展工作錫時(shí)間乖，應(yīng)慌進(jìn)一鄉(xiāng)步與辭勞動(dòng)冊(cè)者協(xié)健商?；诜钦醭Ｇ楫厸r下似延長(zhǎng)潤(rùn)工作婦時(shí)間幕：宣指依們據(jù)《肌勞動(dòng)紙法》滑第4薦2條林規(guī)定艱，遇螺到發(fā)亞生自廈然災(zāi)璃害、專(zhuān)事故拐或者怎因其舌他原失因，劍威脅該勞動(dòng)豐者生妥命健洲康和質(zhì)財(cái)產(chǎn)籌安全芒，需復(fù)要緊喂急處社理的濟(jì)；或厘者生艇產(chǎn)設(shè)君備。丸交通少運(yùn)輸舟線路蔑、公伴共設(shè)川施發(fā)況生故灰障，前影響仰生產(chǎn)蝕和公鼻眾利娘益，謹(jǐn)必須您及時(shí)接搶修暴；以鞠及法恩律、瞧行政霉法規(guī)擾規(guī)定醬的其距他情口形，經(jīng)用人拐單位奴延長(zhǎng)樣工作獻(xiàn)時(shí)間逐可以泉不受憶正常磚情況答下延渠長(zhǎng)工口作時(shí)擠間長(zhǎng)劃度限蘿制，香既不側(cè)需要杏審批份，也里不需念要與抽工會(huì)挖和勞鐵動(dòng)者股協(xié)商休。位縮短?hào)|工作箭時(shí)間艷：洗指用救人單碼位可諸以再削標(biāo)準(zhǔn)吐工作外日和緩工作夢(mèng)周的袖時(shí)間書(shū)內(nèi)減魚(yú)少勞幻動(dòng)者廊的工童作時(shí)濟(jì)間。勺勞動(dòng)壺者每嚷日工壓作時(shí)跌間不奏超過(guò)焰8小眼時(shí)，播本身臥就包替含了御縮短泡工作爆時(shí)間沃的意梨思，箏8小家時(shí)是齒最高稼限，穴在8昨小時(shí)械之內(nèi)獨(dú)企業(yè)閃可以勺根據(jù)粥自己承的實(shí)議際情弊況合援理安籠排工逃作時(shí)新間，邀即可屋以自裂行縮葛短工把作時(shí)籌間。風(fēng)犬環(huán)縮嗽短工眾作時(shí)楊間一溜般是頁(yè)對(duì)從呢事有閑害身霧體健倡康、得勞動(dòng)絨條件局惡劣俯、特酒別繁孟重體監(jiān)力勞借動(dòng)的百職工振，以牽及女矛工和怨未成劈年工技等弱沸勢(shì)職套工實(shí)炕行勞醒動(dòng)保組護(hù)鎖槽采取培的一罰種措澡施?；@脈柏此仇外，萌用人駱單位茂根據(jù)躺生產(chǎn)算經(jīng)營(yíng)描及勞剖動(dòng)者屈的需渾要，顏在抱榜枕搞耗完長(zhǎng)攪生產(chǎn)防和工具作任貍務(wù)的芝前提病下，間也可石以自悔行決宜定縮腦短工椅作時(shí)塵間。谷部分作工作縣時(shí)間豪制：依西方冶一些慈國(guó)家金為擴(kuò)筐大就店業(yè)而仙采取臣的一他項(xiàng)措合施。唱在某美些行傻業(yè)中南實(shí)行錢(qián)部分乏工作礦時(shí)間乖制，丈是指宰改變用那種練必須煉每周三工作由5天捆，每告天工續(xù)作8孩小時(shí)片，經(jīng)招勞資宵雙方攪協(xié)商透一致債后，彩就業(yè)甘者可茶在每劉天、擴(kuò)每周轟甚至劇每年保靈活逢安排希、分戴配其趕工作索時(shí)間只。瑞餃典非穗全日轎制工裳作者女占2誘0%鐮，英乞國(guó)在摩20濕世紀(jì)翼90瘋年代型初就喉達(dá)到夏40蜓%。串加班脖：份指勞刑動(dòng)者開(kāi)根據(jù)訊用人鵝單位動(dòng)的命掀令和恐要求功，在匯休息希日或溪者法嚼定節(jié)范假日擁從事箭工作播。誕加點(diǎn)華：為指勞噸動(dòng)者蘭在標(biāo)輛準(zhǔn)日績(jī)工作幕時(shí)間剝以外錄繼續(xù)撤從事伏工作槽。乖制度多工作披時(shí)間演計(jì)算綁方法良：滔根據(jù)貞《全夾國(guó)年夕節(jié)及麥紀(jì)念床日放屈假辦海法》煩（國(guó)狼務(wù)院冠令第底51鞭3號(hào)奏，2孟00踩7年割12史月1花4號(hào)駕）的蛋規(guī)定株，全皂體公雷民的蠅節(jié)日叢假期胞由原般來(lái)的滋10仁天曾灣設(shè)為熄11銀天。蛇據(jù)此憑，勞佛動(dòng)和怪社會(huì)亡保障攤部發(fā)自布《如關(guān)于麗職工哄全年酒月平覺(jué)均工蠢作時(shí)訊間和紗工資蹲折算紀(jì)問(wèn)題走的通仰知》跨（勞猶社部土發(fā)【飲20泄08院】3藝號(hào)）末對(duì)中擋共全息年月腰平均托制度判工作兄天數(shù)夜進(jìn)行主了調(diào)漸整：喜蟻躲朋制度劇工作軋時(shí)間弓計(jì)算蜓方法刮為：查工作負(fù)日的摟計(jì)算熔。槳計(jì)速讀年逮工作溝日:輸36砍5天堆—老10貓4天摧（休毀息日克）媽—闖11狐天（歡法定飾節(jié)假表日）第=2漏50慨天挽黎張堵季惰工作駝日：事25涂0天多÷頸4季園=6睡2.拍5天贊|季女燭濾之月馳工作佛日：蜜25偽0天樸÷起12殺個(gè)月汗=2椒0.地83神天|時(shí)月粗工作附小時(shí)椒數(shù)的雹計(jì)算胖。斷頌傻得以御每周風(fēng)、月布、季茫、年躲的工誤作日乞乘以腦每日蝴的8姿小時(shí)瓣。友煤礦椒井下咱工人少工時(shí)術(shù)計(jì)算濟(jì)：升由完扒場(chǎng)生雜產(chǎn)工斧作的希作業(yè)把時(shí)間象、作面業(yè)放籠寬時(shí)所間、勾個(gè)人正需要改與休來(lái)息放漸寬時(shí)見(jiàn)間以陽(yáng)及準(zhǔn)敞備與絮結(jié)束占時(shí)間膨等部翅分組慌成。觸工人旱從下意井口鴉到作頌業(yè)面腫的時(shí)疊間及狂從作共業(yè)面咬到上拾井口腹的時(shí)仙間應(yīng)能視同掩為完俯成生莊產(chǎn)所網(wǎng)必須舟得間五接性郵工時(shí)游消耗浪，即庭作業(yè)剩放寬其時(shí)間定，全菜部工謀作時(shí)件間應(yīng)姥包括辨從下疑井口乓開(kāi)始絮到處示井口傻為止單的在錫途時(shí)腦間。熊06學(xué)02躬．休礦息休輔假忌休息狼休假可時(shí)間亭：彎指勞節(jié)動(dòng)者液在工籌作時(shí)疼間以殼外，架依照顫法律饑、法喘規(guī)規(guī)讓定不礎(chǔ)從事夏勞動(dòng)墨，由浴個(gè)人飽自行朋支配停的時(shí)洞間。慈休息項(xiàng)休假意時(shí)間涉是相系對(duì)工應(yīng)作時(shí)薯間而議言的澇，它驗(yàn)是勞煎動(dòng)者僅實(shí)現(xiàn)巾休息性權(quán)利縱的重篩要保上障條趙件。費(fèi)休息插休假售時(shí)間藍(lán)包括頌每天時(shí)休息源的時(shí)嗽數(shù)、農(nóng)每周腹休息平的天宜數(shù)、塵公休澇節(jié)假歐日休疲息、炭工作痛間歇取休息東、帶興薪年春休假注等。史節(jié)日聚休息拋時(shí)間因：弱指由暢國(guó)家合法律熱、法地規(guī)統(tǒng)偶一規(guī)榆定的湖用以陵開(kāi)展添紀(jì)念瑞、慶信祝活跪動(dòng)的幣休息接時(shí)間持。它塵是勞月動(dòng)者獻(xiàn)休息研時(shí)間寺的一潔種。膠根據(jù)汽《勞匠動(dòng)法役》第毅40諸條規(guī)臺(tái)定，亮每逢哥元旦旦、春談節(jié)、辜國(guó)際鎮(zhèn)勞動(dòng)勸節(jié)、減國(guó)慶員節(jié)和喊法律家、法悠規(guī)規(guī)桶定的假其他配法定岡休假轎節(jié)日鎖，用宿人單姻位應(yīng)咸當(dāng)依球法安懇排勞警動(dòng)者微休假膜。2狼00衫7年滔2月饞14蜻日發(fā)彼布的框《國(guó)炮務(wù)院享關(guān)于范修改簡(jiǎn)<全甩國(guó)年堆節(jié)及噴幾年旱日放濾假辦舒法>偶的決攜定》齒（國(guó)勿務(wù)院仿令第勿51湯3號(hào)稿）將宇清明轟節(jié)、足端午粉節(jié)、誓中秋愿節(jié)也膛列為替法定砍放假禍日。寫(xiě)周休情息時(shí)跑間：秀也稱(chēng)熱公休講假日蝴休息滲時(shí)間欄，指舉勞動(dòng)惠者在腰一周奔（7份天）劃內(nèi)享熔有的悠連續(xù)啦時(shí)間止在一宰天以領(lǐng)上的你休息論時(shí)間象?！堕W勞動(dòng)牢法》助第3失8條替規(guī)定坡：訪“太用人岸單位辦應(yīng)當(dāng)耳保證朽勞動(dòng)匪者每家周至耽少休防息一耳日。椒”魂《勞義動(dòng)法唉》還范在第授37胳條中溜規(guī)定放了用恒人單仗位為允保證攏實(shí)行還計(jì)件掏工作丹的勞縣動(dòng)者逮的休澡息，暗應(yīng)當(dāng)豎根據(jù)貨日工需作不鉗超8禿小時(shí)咱、周棉平均蘭不超片過(guò)4析4小秀時(shí)（晶19令95糖年3膝月國(guó)撞務(wù)院時(shí)修訂薄為4勤0小卵時(shí)）幼的工柔時(shí)制此度來(lái)困“蜓合理悶確定謠其勞謙動(dòng)定芳額和企計(jì)件塞報(bào)酬榜標(biāo)準(zhǔn)憑”良。錫日休染息時(shí)品間：插指勞欺動(dòng)者酸在一距晝夜叼內(nèi)，攔除工際作時(shí)膽間以鵝外，三由自啄己支誘配時(shí)常間。鄰《勞文動(dòng)法口》規(guī)躲定：頑國(guó)家淹實(shí)行危勞動(dòng)兵者每鴨日工佩作不擾超過(guò)鎮(zhèn)8小海時(shí)的辮工時(shí)臟制度譜。每睬日工似作不厘超過(guò)心8小栗時(shí)，番就是跨說(shuō)在克1天飾24脹小時(shí)策內(nèi)，戀除了撫最多數(shù)8小瓦時(shí)以影外，齊其余綁16蜻個(gè)小能時(shí)均甩屬于炊勞動(dòng)難者的廁休息套時(shí)間世，由逐勞動(dòng)酒者個(gè)帆人進(jìn)包行支盼配。勉工作簽間歇險(xiǎn)休息臘時(shí)間志：待指職懲工休古息時(shí)歪間和醋休假社時(shí)間涌的制淋度。拋它是群與工腐作時(shí)從間相朱對(duì)應(yīng)剃的制獅度。暑帶薪伍年休哈假：勁勞動(dòng)稍者工促作滿(mǎn)薄1年科后，玩每年搖依法牌享有拍的保嚷留職弱務(wù)工降資的傻一定幅期限懂連續(xù)往休息做的假砌期。鐵新中昂國(guó)成夫立初遵期，絨在部泳分職相工中晶曾試宣行帶笨薪年晃休假恢制度惹。后作來(lái)，凝由于往國(guó)家奏經(jīng)濟(jì)倆條件迅的限吵制，寸中止皮了這掘一制督度的蜘試行藝。目朗前，下隨著礦我國(guó)爆國(guó)民濱經(jīng)濟(jì)俘發(fā)展奪，我霸國(guó)政憶府又死重新禁規(guī)定添：勁“菠國(guó)家墳實(shí)行修帶薪姑年休客假制探度。園勞動(dòng)無(wú)者連松續(xù)工線作一杠年以跌上的鑒，享置受帶搏薪年厚休假宰。具竿體辦辭法由崖國(guó)務(wù)碎院規(guī)匯定繡”證20潮07何年1沒(méi)2月椒7日蛛國(guó)務(wù)桌院頒瀉發(fā)了特《職楊工帶物薪年龍休假閃條例殃》（散國(guó)務(wù)并院令謊第5漿14腿號(hào)）超，明捷確規(guī)座定：艘機(jī)關(guān)價(jià)、團(tuán)雁體、酸企業(yè)遺、事酒業(yè)單誘位、盼民辦籃非企能業(yè)單趨位、擁有雇德工的級(jí)個(gè)體臉工商趙戶(hù)等置單位暮的職寧工連奶續(xù)工雷作1綢年以瓦上的誰(shuí)，享擱受帶住薪年武休假僅。單國(guó)位應(yīng)掘當(dāng)保突證中睛共享于受年估休假負(fù)。職瞧工在貓年休宰假期笨間享雀受與施正常蟻工作嚷期間鄭相同清的工暗資收猜入。白職工花累計(jì)民工作擁已滿(mǎn)經(jīng)一年效不滿(mǎn)排十年意的，軌年休吸假5瘡天；框已滿(mǎn)餃?zhǔn)晖粷M(mǎn)古二十槽年的蹄，年占休假狹10收天，營(yíng)已滿(mǎn)識(shí)二十題年的院年休羽假1非5天混。國(guó)暑家法琴定休滾假日充、休池息日味不計(jì)葬入年冤休假加的假勁期。宰職工俱有下斧列情陰形之飄一的豎，不蜜享受悶當(dāng)年酬的年擊休假挖：（抹1）吳職工濾依法框享受膀寒暑克假，食其休緒假天或數(shù)多衫于年藏休假為天數(shù)開(kāi)的。錯(cuò)（2絮）職鉛工請(qǐng)代事假幅累計(jì)按20莫天以喂上且脹單位訪按照歇規(guī)定悅不扣垮工資姐的。好（3尺）累啟計(jì)工薯作滿(mǎn)忙1年炎不滿(mǎn)越10通年的敵職工獨(dú)，請(qǐng)龜病假糠累計(jì)幅2個(gè)明月以省上的俗。（信4）濃累計(jì)庫(kù)工作番滿(mǎn)1途0年網(wǎng)不滿(mǎn)首20豆年的我職工六，請(qǐng)臨病假址累計(jì)蹦4個(gè)鼓月以泥上的搏。根磁據(jù)條瓦例規(guī)樓定，杠職工割帶薪釀年休聞假的茄計(jì)算謝可以盆包括三周公灰休日攔，不引包括信法定勿節(jié)假己日。彼享受公帶薪燦年休怨假是咐職工威的權(quán)未利，沈但也而必須腰考慮崖到單商位的造生產(chǎn)問(wèn)或者秤工作益具體桌情況倉(cāng)。因阿此，河首先骨由職置工提墾出休釋假申紫請(qǐng)，妄單位生可以折根據(jù)傅申請(qǐng)和和生蟲(chóng)產(chǎn)或琴工作弄情況猾，統(tǒng)爭(zhēng)籌安殘排每尺個(gè)職帶工的糊年休板假時(shí)腸間。袋職工償在休皆假期態(tài)間的揚(yáng)工資五，單轎位應(yīng)抓照常醋支付檢。對(duì)紅于符佛合休禿假條竄件的姻職工蝕，因賣(mài)工作躺需要披不能景安排杯休假巾的，搏用人昂?jiǎn)挝粦?hù)應(yīng)征想得職座工本葬人同羨意，曉并按窮照職吼工工栽資和宰應(yīng)休披假的紹天數(shù)幻計(jì)發(fā)向補(bǔ)償謎金。傲探親剃假：惱指職劍工探苦望與登自己瞎分局牽?jī)傻蒯數(shù)呐渥Ｅ己妥８改负沓厥艿臑V休息桌時(shí)間抖。屯婚喪燙假：孕根據(jù)廟國(guó)家悄勞動(dòng)本總局筒、財(cái)卡政部焦《關(guān)樂(lè)于國(guó)吉營(yíng)企胡業(yè)職羅工請(qǐng)斷婚喪跌假和賊路程顧假問(wèn)誤題的霜通知耐》（蘆【8爪0】妻勞總誕薪字茄29箏號(hào)）攝的規(guī)郵定，兆職工陵本人帆結(jié)婚灶或者混職工松的直瀉系親詞屬（菊父母臣、配納偶、評(píng)子女敏）死雨亡時(shí)勸，可曠以根芹據(jù)具披體情對(duì)況，爬由本挺單位麥領(lǐng)導(dǎo)峰批準(zhǔn)覆，酌娛情給間予1排~3政天婚暴喪假鋒。職送工結(jié)遵婚時(shí)購(gòu)雙方澆不在視一地罪工作事的，轉(zhuǎn)或者植職工蟻在外吉地的盯直系筑親屬如死亡恰，需宵要職滲工本摧人去罰外地改料理芹喪事墓的，棵可以抓根據(jù)敬路程索遠(yuǎn)近險(xiǎn)，另怎給予留路程首假。漆女職乒工產(chǎn)棒假：織根據(jù)他女職擺工勝方利特伙征，完保護(hù)餐其特調(diào)殊需侮要而嘆規(guī)定濟(jì)的休維假。紗《勞崗動(dòng)法加》第女62煌條規(guī)銹定：蹲“尿女職前工生異育享毛受不豪少于裕90魚(yú)天的恒產(chǎn)假態(tài)”與法定戒休假俊日：認(rèn)指法尖律、漁法規(guī)綢規(guī)定趣的勞業(yè)動(dòng)者雁休假芽時(shí)間男，包侍括法羅定節(jié)伍日（區(qū)新年蓬、春數(shù)節(jié)、騎清明駱節(jié)、僵勞動(dòng)蜓節(jié)、階端午紐節(jié)、樹(shù)中秋玉節(jié)、扯國(guó)慶哭節(jié)、盞及其窄他節(jié)睜日休斃假）籮以及矮法定么帶薪著年休陳假。狠節(jié)假燭日：洪指法系律規(guī)業(yè)定的伶新年鄉(xiāng)、春督節(jié)、機(jī)清明為節(jié)、搬勞動(dòng)緣節(jié)、糞端午撇節(jié)、胡中秋數(shù)節(jié)、瘋國(guó)慶愚節(jié)、引及其鏟他節(jié)攔日休蘆假。塵全體碼公民料放假敏節(jié)日昆：絹根據(jù)芹《關(guān)磨于修錘改<欲全國(guó)解年節(jié)牌及紀(jì)元念日腐放假貨辦法房>的咸決定纏》（低國(guó)務(wù)胖院令瞧第5惰13氏號(hào)，兩20痕07量年1贏2月毯14炕日）愿第2戰(zhàn)條規(guī)慨定，倍全體橋公民蔑放假稈的節(jié)球日：片新年限，放燥假一霜天（心1月煌1日沈）。勻春節(jié)粒，放鄰假3越天（們農(nóng)歷居除夕燕、正戀月初店一、體初二碑）。弦清明手節(jié)，添放假趣1天黑（農(nóng)給歷清澡明當(dāng)警日）低。副勞動(dòng)梅節(jié)，懸放假配1天子（5垮月1紋日）真。錄端午斑節(jié)，扒放假枝1天燥（農(nóng)豎歷端蜻午當(dāng)約日）造。貧中秋袍節(jié)，透放假泊一天要（農(nóng)像歷中柱秋當(dāng)謀日）體。儲(chǔ)國(guó)慶姨節(jié)，柱放假土3天醋（1吳0月尼1日叢、2臉日、件3日到）。復(fù)部分湊公民卸放假址節(jié)日僅：撒根據(jù)貿(mào)《關(guān)跳于修穗改<度全國(guó)捧年節(jié)令及紀(jì)哀念日劈放假染辦法昆>的級(jí)決定非》（猾國(guó)務(wù)慎院令考第5濟(jì)13耽號(hào)，繁20探07爸年1喇2月慕14悔日）龜?shù)?荷條規(guī)焦定，示部分偉公民飽放假脖的節(jié)徹日及反紀(jì)念征日：崇婦女疑節(jié)（曠3月蘿8日召），另婦女喇放假廁半天阻。居青年論節(jié)（璃5月割4日歷），攀14浙周歲松以上殃的青侄年放告假半屆天。片兒童隔節(jié)（儉6月哄1日枕），瑞不滿(mǎn)單14植周歲間的少幻年兒夾童放額假半疲天。恰中國(guó)親人民早解放孟軍建懇軍紀(jì)鋪念日長(zhǎng)（8憂(yōu)月1諸日）儀，現(xiàn)皂役軍區(qū)人放絨假半堡天。甩少數(shù)倚民族誼習(xí)慣偏節(jié)日終：靠根據(jù)拼《關(guān)敢于修伶改<堅(jiān)全國(guó)和年節(jié)燈及紀(jì)肉念日遵放假勁辦法需>的冬決定垃》（漠國(guó)務(wù)宣院令縣第5繩13遭號(hào)，鏟20君07渴年1采2月濱14曠日）情第4斑條規(guī)膛定：仔少數(shù)疫民族陜習(xí)慣類(lèi)的節(jié)謊日，蕉由各使少數(shù)目民族褲聚居縫地區(qū)普的地元方人悄民政側(cè)府，讀按照厲各該恨民族耽習(xí)慣側(cè)，規(guī)之定放橡假日蒸期。駕不放返假節(jié)妄日：謙根據(jù)死《關(guān)領(lǐng)于修兔改<楚全國(guó)浙年節(jié)癥及紀(jì)盲念日游放假輸辦法膚>的蔥決定吐》（白國(guó)務(wù)諷院令?yuàn)Z第5承13訊號(hào)，者20床07談年1根2月顯14平日）境第5煮條規(guī)聲定：袍二七尾紀(jì)念仍日、恐五券紀(jì)念屆日、標(biāo)七七卸抗戰(zhàn)鋼紀(jì)念閣日、頓九三嫌抗戰(zhàn)垂勝利查紀(jì)念均日、渴九一瑞八紀(jì)乏念日產(chǎn)、教改師節(jié)讀、護(hù)扔士節(jié)寧、記撕者節(jié)東、植尊樹(shù)節(jié)著等其脊他節(jié)莖日、般紀(jì)念吩日，霞均不博放假習(xí)。鄭07鑄.濱工資保分配質(zhì)07融07坐.爛工資挎理論置生存才工資秘理論店：鼠在1圈8世鵝紀(jì)和斧19聞世紀(jì)樣早期冠，有策一種翻流行芒的工啞資理著論，利即非浩技術(shù)悼人員狹的工葬資應(yīng)蝕該等奔同或暗略高濱于能旬夠維勢(shì)持生抓存的簡(jiǎn)水平倚。英壺國(guó)經(jīng)情濟(jì)學(xué)時(shí)家大誼衛(wèi)煤·撓李嘉轎圖發(fā)朱展了脫這種猛觀點(diǎn)摩，他哀試圖庫(kù)用勞身動(dòng)力洗供求綢關(guān)系箏的變敗化來(lái)輛解釋稼工資只水平脆的變舒動(dòng)，垂說(shuō)明陪工資葬必然拴以勞遠(yuǎn)動(dòng)的墾自然透價(jià)格擋即工散人最滿(mǎn)低限喂制生緣活資舊料的恐價(jià)值智為基牲礎(chǔ)，色提出雪了對(duì)喪工資棄變動(dòng)捎規(guī)律遣的見(jiàn)繭解。宏依據(jù)確他的央觀點(diǎn)帶，如硬果實(shí)越際工攀資超棍過(guò)了誕維持姐生活裝的必奧要量思，人周口增借長(zhǎng)速初度就香會(huì)加個(gè)快，忌從而謙超過(guò)遵食品起和其勾他生倚活必址需品喚的增西長(zhǎng)速梅度。液人口俊的增認(rèn)加勢(shì)烘必造池成尋先找工舟作人予員數(shù)很量的化增加徐，勞混動(dòng)力倍供大碎于求供的壓灘力又檢會(huì)使輩工資怖重新射降到鑒僅能挖維持裕生存述的水投平。未因此峰，他柳認(rèn)為緩實(shí)際栗工資秒的改治善只狠能是透暫時(shí)浙的狀悲況。茂他接施受亞造當(dāng)觸·么密斯鑰關(guān)于清工資柜取決斬于供施求關(guān)靜系的捐觀點(diǎn)尤，但滾確信壽勞動(dòng)啄力供已給不旁斷增縱加的郊?jí)毫υu(píng)將會(huì)股使工創(chuàng)資停景滯在今維持齊生存退的水郵平。港在李遣嘉圖苗時(shí)代支，這刊一理包論由職西歐疑的實(shí)竿踐得爸到證瘋實(shí)。啊今天猶，在塑人口奮密度鋸很高誤的亞天洲和唯非洲瓦國(guó)家章，在退經(jīng)濟(jì)墳發(fā)展虧所帶屈來(lái)的巴勞動(dòng)頑生產(chǎn)周率增喪長(zhǎng)明限顯超冶過(guò)人桑口增愛(ài)長(zhǎng)之付前，鈔這種緊理論攀也并悄不過(guò)摘時(shí)。仔但就話(huà)20宮實(shí)際銳發(fā)達(dá)職國(guó)家擠的情送況而妖言，皇由于億生產(chǎn)顯效率錫飛速為提高蒙，技槍術(shù)進(jìn)拘步，坦勞動(dòng)畏者文拌化、授技術(shù)籃水平論和健訓(xùn)康狀眨況不陳斷改可善，膛人力臣資本挨逐步凈累積旺，因昌而大姐大提北高了捎勞動(dòng)季生產(chǎn)以率。碌加之梯，人坡口出議生率內(nèi)的增婚長(zhǎng)大順大超筐過(guò)人猛口自賢然增部長(zhǎng)率隨。在祥這種籌情況醋下，肯覺(jué)大叨多數(shù)糠職工案的工裂資明蚊顯提預(yù)高，貧在這摟些國(guó)槳家中刺，工作資水食平超汪過(guò)維秤持生淚存的待水平甩已成臂為可級(jí)能，姓也就預(yù)是說(shuō)揪，事顏實(shí)上搬勞動(dòng)煤力的平供求糕關(guān)系柄和工率資水替平的酸變動(dòng)悔取決蒸于社競(jìng)會(huì)生什產(chǎn)力哪的發(fā)東展和牽一定勻的社右會(huì)分地配方下式。僑工資疤基金拼理論肝：獄19等世紀(jì)喚中期艦，出命現(xiàn)了薪工資熱基金態(tài)理論散，其汽主要真代表斷人物矩是英結(jié)國(guó)經(jīng)嘗濟(jì)學(xué)柱家約鵲翰倦·翅斯圖索爾特完·矮穆勒伐。這咸種理虧論認(rèn)異為，棉在任船何國(guó)也家，協(xié)短期停內(nèi)作杰為用甚于工你資的腎基金降都有搶限度去。這淚種基招金是坑資本姓的一償部分疫，資赴本的痛其余鼠部分蜜要用向于固航定資笑產(chǎn)的句折舊藍(lán)、擴(kuò)糧大再澆生產(chǎn)概投資殲和支番付管菠理費(fèi)雁用。靈工資景基金握在所段以工鋤人中專(zhuān)進(jìn)行振分配欣，因泉此工準(zhǔn)人的兄工資冒總和袋不能某超過(guò)咬工資釋基金滲的數(shù)盲量。間工資梢決定鞠于勞只動(dòng)力音人數(shù)輩和用拿于購(gòu)逆買(mǎi)勞巖動(dòng)力習(xí)的資唐本或鼓其他玉資金陸之間突的比揚(yáng)例。期簡(jiǎn)言睜之，吧工資輕決定酷于資悉本。閥如果睡某些木部門(mén)接由于誠(chéng)工會(huì)時(shí)組織徐的活抗動(dòng)或慕經(jīng)濟(jì)危狀況償?shù)挠凹身懀瑩P(yáng)提高兩了該蔽部門(mén)龍工人鬼的工木資，篇從而欲使他惜們?cè)谒看倒べY前僅僅抵中占鬼到較符大的賣(mài)比例諒，其廢結(jié)果瓣必然輕是其輔他部泡門(mén)工饅人的源工資休將會(huì)元由此牌下降翅。這財(cái)種理民論還出意味腥真，金只有肢在資鋪本增但加或背就業(yè)指人數(shù)閃減少足的條瘦件下倡工人存的一胡般工煮資水羊平才患能上楊升。仙這種貴理論境的問(wèn)虹題是耍，用蠟于支巴付工庸資的境費(fèi)用縣在特妙定的妙使勁卷內(nèi)有施一個(gè)消確定卸的比亡例這稼一點(diǎn)搶并不恥真實(shí)紅。勞砌動(dòng)力治數(shù)量勝一成竹不變敞也只薪能是兔一種鍛設(shè)想碧。實(shí)游際中惱工資祥基金香所占糾比例砌和勞門(mén)動(dòng)力鞏數(shù)量革都在跪發(fā)生碼波動(dòng)評(píng)。統(tǒng)熔計(jì)資再料也賽顯示琴出工望資在保國(guó)民悠收入蒜中所謠占份學(xué)額不斃斷發(fā)求生著翠微小形的變察化。算各個(gè)暈國(guó)家慕都能蛙創(chuàng)造單實(shí)際匹工資騙顯著偵增加噸的條古件，至這種豐增加侍并不妻是由蒜于提的高了筒工資筑基金同在國(guó)展民收旺入中經(jīng)國(guó)的敢比例躍，而搜是資賞本增暴加大嬸大快運(yùn)于人棕口增竟加，餓并且成有效渡地利呼用資糖本，饞提高蘿了勞乒動(dòng)生政產(chǎn)率鉛的結(jié)炭果。朱威廉遙·蛇配第乓工資增理論蜜：護(hù)威廉怨·臟配第徐是英谷國(guó)古夢(mèng)典政蝴治經(jīng)陣濟(jì)學(xué)所的創(chuàng)磁始人研。那恨時(shí)的斜英國(guó)糧，工衣資是詳由國(guó)槍家法睡律規(guī)堤定發(fā)惱的。雞國(guó)家喪規(guī)定淹了工岡資的綠最高慌限額亮，超擇過(guò)規(guī)篩定的此限額府，支述付者鏈和受店領(lǐng)者遣都要鄰受到弄政府驅(qū)的處叔罰，椒尤其手對(duì)受襖領(lǐng)者勇的處撲罰更詠重。襪配第漿的工眠資理貼論就糊是試牙圖證穴明這便一發(fā)密低昂板工資包的自植然基慌礎(chǔ)。膏配第傾認(rèn)為虹，工耀資是清維持漆工人霞生活禽所必紀(jì)需的典生活竿資料袖的價(jià)肥值，物包括邀為勞近動(dòng)者良的生畜存和項(xiàng)進(jìn)行送勞動(dòng)睬以及梳生育枯后代瓣所需垃的生盈活資且料的采價(jià)值份。配及第還密認(rèn)為版，工端資不頓能過(guò)預(yù)高，披也不月能過(guò)苗低，字過(guò)高耀和過(guò)套低都李會(huì)對(duì)岸社會(huì)儀造成較不利程影響?zhàn)B。同永時(shí)，鑰配第悟認(rèn)為款法律們也不顯應(yīng)該做把工終資規(guī)缺定得撒低于迷工人撥必需豪的最辣低限耽度的認(rèn)生活盞資料薦。臺(tái)配第遣還認(rèn)遣為，澆作為虎工資宣自然斗基礎(chǔ)姜的工左人最明低限攔度的權(quán)生活映資料系是由除“生自然書(shū)的肥待力和壩因氣照候影聾響而姥造成李的費(fèi)餡用大拔小饅”苦決定縫的。樂(lè)顯然跪，配鎖第只繞是從貼勞動(dòng)落者的劣生活墻需要悟出發(fā)慮，提罩出了粘決定頌工資漸水平合的自撲然因庭素，閣而沒(méi)青有考炕慮影嫁響工睛資的饑社會(huì)斥因素弊。配維第提芹出工但資是硬由維洋持工權(quán)人生材活所序必需排的生肝活資步料的屈價(jià)值謠決定浩的思裂想。理這是欄一個(gè)墨很有仰價(jià)值柴的見(jiàn)灰解，癥并成籮為英策國(guó)古夫典政坐治經(jīng)挖濟(jì)學(xué)仿工資乘理論夏的基釣本觀糾點(diǎn)。蘇從這爐一思劃想出載發(fā)，釋配第和實(shí)際值上已績(jī)經(jīng)將胃工人跪的勞役動(dòng)時(shí)展間份澡為必付要?jiǎng)诨輨?dòng)時(shí)燕間和蝦剩余尸勞動(dòng)保時(shí)間勵(lì)，盡抓管他抵自己攔并沒(méi)滾有意遇識(shí)到號(hào)這一休點(diǎn)。唉亞當(dāng)俊·汪斯密釀工資油理論讓?zhuān)阂?8徑世紀(jì)夠中期捧英國(guó)司已成忙為資滋本主祝義工殖業(yè)化喚國(guó)家擱。亞孩當(dāng)們·妻斯密鍬認(rèn)為梯，工駐人、走資本朗所有鑄者和何土地桶多有伏者這誼三個(gè)朱階級(jí)賞構(gòu)成沖文明胃社會(huì)瘦的三詢(xún)大只鑄要和悶基本嚇階級(jí)約，與誕這三憤個(gè)階場(chǎng)級(jí)相酸適應(yīng)師的有聽(tīng)三種疫收入忍，即耀勞動(dòng)默的收已入張—雖工資查，資養(yǎng)本的恒收入蠅—們利潤(rùn)歡，土院地的紋收入惰—抓地租擺。他曬在具別體論型述三國(guó)個(gè)階搏級(jí)和棕三種恭收入殖理論塌是，起是從鑄分析甚勞動(dòng)求工資暢開(kāi)始妙的。碎他認(rèn)易為，起在資染本主貨義社美會(huì)，寄工人父勞動(dòng)稱(chēng)創(chuàng)造湖的價(jià)廚值，馳在扣貪除勞石動(dòng)者蠢的工期資后塊，才沙提供鳴利潤(rùn)系和地挖租。睬亞當(dāng)央·泊斯密筒認(rèn)為鐮工資歐增長(zhǎng)鴉取決即于對(duì)尋勞動(dòng)闖的需哨求，扣而對(duì)促勞動(dòng)拜的需惑求又妹決定炊于財(cái)炎富生擊產(chǎn)的路狀況他。斯膀密認(rèn)膜為，混工資底水平肉在同況一地葡區(qū)應(yīng)察該完哄成相堆等或繁趨于離相等脹。工膠資差媽別原獅因有烈兩個(gè)皮：（厲1）誓職業(yè)駕本身賤的性管質(zhì)不校同。移（2倉(cāng)）政即策不牌讓事歐物完吸全自接由地辛發(fā)展公。箭政策疾方面燈的原繩因?qū)敝碌目薰べY戰(zhàn)差別滲，主天要表脫現(xiàn)在鬧：某援些政覽策限暗制了尺某些謙職業(yè)松中的真競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)人數(shù)豪，使紛其超站越自療然的俗限度肺；不瘡讓資像本和此勞動(dòng)怪力自史由流字動(dòng)，唱使讓巾俺們貝不能松由一怒個(gè)職籍業(yè)轉(zhuǎn)富移到揀其他糧職業(yè)王，不毛能由爐一個(gè)娘地方寸轉(zhuǎn)移窮到其淚他地折方。更亞當(dāng)珠·歪斯密修關(guān)于朱工資盾差別盜成因章的分丘析在脖勞動(dòng)維力市廟場(chǎng)條盾件下嫌市正像確的擇，這餡一點(diǎn)談已為抱歷史艦的發(fā)閑展所述證明駛。俘克拉閑克邊購(gòu)際生煩產(chǎn)力誕工資窮理論閱：喝美國(guó)過(guò)理論潑經(jīng)濟(jì)稈學(xué)家繳克拉暮克的朵工資磨理論牲是以葡靜態(tài)蓄經(jīng)濟(jì)竿和動(dòng)絮態(tài)經(jīng)由濟(jì)的禍劃分守為方閑法論危基礎(chǔ)仍的。巴他認(rèn)寸為，伴只有仰在靜餐態(tài)經(jīng)匯濟(jì)中碑才能信揭示畢“屯自然估”扒的經(jīng)礙濟(jì)規(guī)彼律。井克拉伸克設(shè)英想的塑靜態(tài)酬經(jīng)濟(jì)惡是社祝會(huì)處幸于完名全自么由競(jìng)蹤爭(zhēng)狀跳態(tài)，烈勞動(dòng)嗓和資理本在資不同武職業(yè)徒之間籠具有汪完全屑流動(dòng)袖性和予是適歪應(yīng)性紗。撐克拉雞克將各“末資本園生產(chǎn)云力論阻”倉(cāng)與蛾“構(gòu)邊際猶生產(chǎn)拆力論喘”諸，并愁以此罪作為皇分析稅工資沙的理騎論基臥礎(chǔ)。禍克拉過(guò)克認(rèn)逐為，澆當(dāng)資克本量黨不變呼時(shí)，性勞動(dòng)沿的生嘗產(chǎn)力徐隨著險(xiǎn)勞動(dòng)晨人數(shù)廚的增逝加而潑不斷塞遞減鋒，直添到勞繳動(dòng)的蝶邊際上生產(chǎn)渡力，塞即最告后的殿和最榨小的差生產(chǎn)息力。搭勞動(dòng)固的邊磚際生瓦產(chǎn)力絡(luò)決定廊工資鍵。勞校動(dòng)的潛邊際文生產(chǎn)越力不沈僅是上決定稠邊際旨勞動(dòng)沖者的熱標(biāo)準(zhǔn)躍，真同時(shí)泡，也盾是決坐定全創(chuàng)部勞情動(dòng)者暑工資粱水平缸的自么然標(biāo)劉準(zhǔn)。碑馬歇犯爾均對(duì)衡工叔資理輛論：拖馬歇扶爾是稀19炎實(shí)際慧末2懶0實(shí)泰際初波劍橋徒學(xué)派疊經(jīng)濟(jì)詞學(xué)家苗代表減人物弦，他好認(rèn)為慧，邊滑際生摸產(chǎn)力叫工資恥理論各知識(shí)畜從勞池動(dòng)力錄的需叢求方業(yè)面解待釋了雙工資近水平別的確撒定，冷而沒(méi)熔有從晌勞動(dòng)橫力的蹲供給培方面乖反映脅了工鵲資水純平?jīng)Q罪定的寺影響費(fèi)。馬糖歇爾次以他保的供位求論差和均鞏衡價(jià)式格理斤論為廟理論泛基礎(chǔ)際，認(rèn)龜為工約資是順勞動(dòng)裁的需莖求價(jià)竄格相愚均衡宋的價(jià)渠格決柱定的況。勞獄動(dòng)的桿需求據(jù)價(jià)格鴿取決扔于勞震動(dòng)的煎邊際罵生產(chǎn)感力，貴即取蔑決于備邊際酸勞動(dòng)碎者生波產(chǎn)的奮產(chǎn)品旗；勞賀動(dòng)的耀供給爐價(jià)格柔取決某于勞港動(dòng)者疾的生償活費(fèi)謀用，拆即勞弟動(dòng)者或維持名自身暢及家水庭生翠活所濾需的分最低璃的生鈴活費(fèi)柿用。理馬歇孕爾還挪對(duì)勞瞞動(dòng)供章給價(jià)夸格的碧影響賺因素吼及其用變化俱進(jìn)行決了分倉(cāng)析。烘他認(rèn)朝為，券在現(xiàn)亦代復(fù)壘雜的至技術(shù)社條件關(guān)下，梁各種甘勞動(dòng)奇客觀春上存蚊在著租較大猴的差表異。肌勞動(dòng)箱依不牙同生送產(chǎn)技避術(shù)的級(jí)要求惹分為鎖若干章種類(lèi)山，每醒一種竭勞動(dòng)灘的供鬼給價(jià)狐格取臟決于期“散培養(yǎng)懂、訓(xùn)獻(xiàn)練和但保持術(shù)有效川率的察勞動(dòng)頁(yè)的精挺力所辭用的腿成本我”萌。因淹此，議每一謙種勞蠻動(dòng)都窯有其貼不同吩的價(jià)踢格均魯衡點(diǎn)值。同剖時(shí)，宴勞動(dòng)串者的盞生活號(hào)費(fèi)用練中既爹包括貍生活稿必需曉品，耳又包歐括一停些習(xí)談慣必光需品鍬，而揮這些序習(xí)慣響必需鋒品可舒能受話(huà)非經(jīng)皆濟(jì)因鞠素的哲影響訂而變購(gòu)動(dòng)。剃因此存，勞虎動(dòng)的克供給滾價(jià)格老是變黃動(dòng)的灑，由炒勞動(dòng)爆的供柄給價(jià)護(hù)格和借需求嗚價(jià)格野共同紙決定銜的工能資均擔(dān)很規(guī)偽定也運(yùn)就處易于動(dòng)鼠態(tài)的惰變化品過(guò)程勤中。泡重農(nóng)撿學(xué)派艷工資算理論忌：塘重農(nóng)隨學(xué)派頑的創(chuàng)愈始人肢魁奈迎提出腐“詠純產(chǎn)宜品阻”愛(ài)的理沾論，苗他所是說(shuō)的爆“休純產(chǎn)暫品緣”無(wú)是指姐農(nóng)業(yè)摟生產(chǎn)號(hào)出來(lái)獵的總夢(mèng)產(chǎn)品滋扣除響用來(lái)效補(bǔ)償炸消耗驕掉的恨農(nóng)具街、種斜子等紙生產(chǎn)容資料因之后品的剩香余產(chǎn)縣品，固即將怠“蒙純產(chǎn)訂品涂”班看做葵你農(nóng)帽業(yè)產(chǎn)侵品價(jià)李值超肉過(guò)生腫產(chǎn)這增些農(nóng)夜產(chǎn)品沒(méi)而必辰須耗膝費(fèi)的丈生產(chǎn)否費(fèi)用辦的余百額，混將勞湖動(dòng)者暑的工定資只本限于輸維持泡他們運(yùn)最低渴生活懸所必吃需的語(yǔ)生活率資料噸?？埬蔚纳取巴儺a(chǎn)嘆品遵”謊理論額，將芬產(chǎn)品盼明確拘地劃籃分為特“黃扣除在”音和貸“搏剩余翁”手兩部激分，峰從最零低限類(lèi)制的掌工資粒論出洗發(fā)，洋將裁“貓純產(chǎn)野品畏”幟看做綁農(nóng)業(yè)叫勞動(dòng)詳創(chuàng)造隱的剩研余產(chǎn)勤品。瓶18案世紀(jì)起法國(guó)坐重農(nóng)侮學(xué)派圓代表框人物詳杜爾服閣在烘承認(rèn)態(tài)工資眼只限印于維走持工糠人生雖活必促需的父生活襲資料數(shù)水平獅的基扮礎(chǔ)上艦，提令出競(jìng)寺?tīng)?zhēng)是畝決定兇工資嬌高低砌的重刃要因踐素。奶他認(rèn)寸為，丙由于杏有大北量可疑供挑程選的態(tài)工人槐，使囑雇主馬可以蠅優(yōu)先蘆選用太那些拿討價(jià)汪最低以的工背人。開(kāi)由于薄工人產(chǎn)數(shù)量猶過(guò)多杠，工珍人與蛾工人粘之間皇的相且互競(jìng)屬爭(zhēng)，點(diǎn)使雇宣主與城工人紡在工遣資水例平的苗討價(jià)命還價(jià)飯中處柳于有鬼利地省位，卻從而顛使工芝人的撐工資句必然敗只限頓于維奸持他執(zhí)的生彎活所樂(lè)必需塞的生若活資能料的峽水平杯。杜蕩爾閣勝洽上已織經(jīng)開(kāi)冶始注捎意到渡了勞叨動(dòng)協(xié)摩議對(duì)馬工資顧水平射的影饞響。嗽勞資扁談判案工資恨理論誰(shuí)：蟲(chóng)也稱(chēng)捉集體稿交涉差理論摸。認(rèn)董為短城期工顛資水仍平在胳一定歲程度越上取君決于默市場(chǎng)飛上勞叨動(dòng)者巷和資紡方之尾間通仿過(guò)集書(shū)體交脈涉所眼達(dá)成唉的條膏件。劍代表千人物門(mén)有英摘國(guó)的柔韋伯震、庇斧古、件希克蒼斯等敗人。趟工資討的變具動(dòng)中鳥(niǎo)存在傻一種牌“個(gè)強(qiáng)制總性比趁較座”躬效應(yīng)變，即嶺某一在行業(yè)旁或企泡業(yè)工浩人總勞是以捆其他寨可比彎較公拘認(rèn)的材工資飽作為膊參照脅物來(lái)爹判斷恐自己扛的工暴資水防平是擋否合疤理。摧強(qiáng)調(diào)堆勞資斤談判治對(duì)工防資水生平的媽影響占。六購(gòu)買(mǎi)烤力工天資理謠論：妙購(gòu)買(mǎi)訓(xùn)力工縫資理亂論認(rèn)匠為，傅企業(yè)稅興旺唱的條女件是劉市場(chǎng)拌存在桂大量廟需求野，以叔使企姥業(yè)能車(chē)以適宇當(dāng)價(jià)愚格出扣售產(chǎn)祖品，馳從而趴獲得流足夠鉗的合池理利但潤(rùn)。與雇員謎及其遞家屬逝也是鑰企業(yè)貪產(chǎn)品迫的消場(chǎng)費(fèi)者氣。如糞果雇皇員工剩資和盞購(gòu)買(mǎi)破力高忙，需絡(luò)求就奧強(qiáng)烈耳，生說(shuō)產(chǎn)規(guī)費(fèi)模的閘高水下平就襖可以勤持續(xù)頌；反灰之，沾如果坊工資組和購(gòu)?fù)I(mǎi)力望低，敢生產(chǎn)撒規(guī)模貪將相炕應(yīng)地煤萎縮蓮，失籍業(yè)就荒會(huì)出協(xié)現(xiàn)。析經(jīng)濟(jì)狠租金煩理論賤：戰(zhàn)經(jīng)濟(jì)侍租金賽的概南念最嘴早是斜由大逗衛(wèi)紋·副李嘉鏈圖提淹出來(lái)逝的。浸李嘉賤圖用坑它來(lái)想解釋籌質(zhì)量詢(xún)或位狼置不棍同的急地塊托的價(jià)刺格，扒但其賓應(yīng)用游事實(shí)攜上要競(jìng)普遍比的多泰。在虎理論琴上，番經(jīng)濟(jì)奪租金報(bào)被定冬義為輛對(duì)生滔產(chǎn)要乖素（深土地虎、勞鳳動(dòng)或擋資本設(shè)）的今任何逢超過(guò)府其據(jù)華以供喝給的燃最低詢(xún)價(jià)格掘的支系付。削簡(jiǎn)言健之，械它是豎要素剖所得昆到的賣(mài)支付省與其寨“嶺供給至價(jià)格魔”雄之差形。截經(jīng)濟(jì)寒租金劑理論才能夠蝶解釋授一定仆技術(shù)啟等級(jí)愛(ài)的勞痕動(dòng)市王場(chǎng)價(jià)賺值的畏確定專(zhuān)。這趁種等滋級(jí)的施技能切其供趟給是缸相對(duì)套固定亂的，部因?yàn)槭芩鼈兝L不能答被生鍛產(chǎn)出霜來(lái)，酬不能顫為所細(xì)有的獨(dú)人而祥志寧鑼為少摸數(shù)人琴學(xué)習(xí)戚獲得色。職寧業(yè)運(yùn)蘆動(dòng)員繁、影殖星、適歌劇券演員口和時(shí)猜裝模秋特等閃均屬項(xiàng)于此藝類(lèi)。鉛有限王的供摟給與迫巨大霉的需替求結(jié)唉合在印一起劉，使幻每個(gè)摔有限匹供給史者都動(dòng)能得奪到可太觀的海收入慰。從耳經(jīng)濟(jì)壽學(xué)家獻(xiàn)的角西度分火析，您他們碎的收祝入屬鄉(xiāng)于經(jīng)郵濟(jì)租思金，蓋而實(shí)跟際上愧，經(jīng)己濟(jì)鎮(zhèn)聰南關(guān)發(fā)出現(xiàn)盞的多恢?jǐn)?shù)巨拖額勞魂動(dòng)收磨入，燕都可驕以歸忍入經(jīng)伏濟(jì)租鞋金之?dāng)y列。戒經(jīng)濟(jì)燕租金愉在工炒資理顯論中籃還以假第二斥種相霞關(guān)的鈴方式激出現(xiàn)掉。人州力資混本理頌論告緊訴我您們，能在長(zhǎng)痰期均影衡的座情況特下，番工資熄和個(gè)胞人擁栗有的噸人力腹資本煮存量毅成比袍例，史所以裙擁有洽等量到人力簡(jiǎn)資本券的人宮應(yīng)該犯獲得兔同等默的收郊入，敢而不遇管其疏技能玩的具預(yù)體性縫質(zhì)如拴何。授但是敬在大姿部分礦時(shí)間幅里，霞勞動(dòng)柔力市攤場(chǎng)并堅(jiān)不處縮在長(zhǎng)鹽期均垂衡之救中，看這時(shí)添個(gè)人淺進(jìn)呢闊過(guò)的耀具體禁性質(zhì)海就相左當(dāng)重忘要。侮計(jì)算孫機(jī)軟醫(yī)件人隆員的躬需求殺驟然球上升莊，軟蕩件人延員訓(xùn)稱(chēng)練的栗員工你的工患資水左平。茫如何業(yè)解釋支有幸星受訓(xùn)階成為史軟件遇人員死的那幻部分姜人的刊較高裂收入輕的原轟因呢至？方弦法之區(qū)一是間把他吼們的姿收入妄看做母兩個(gè)摔不同曬的部想分，元其中逝一部混分代圾表正程常人聾的人薄力資狗本收采益，杏第二尊部分噴則歸伏因于跌他們立所掌啊握的銀那種岡技術(shù)獲的暫鳳時(shí)稀雖缺。雀這后英一部寒分支餓付類(lèi)右似于跟經(jīng)濟(jì)犯租金史，它東是由掠需求縫所決番定的戀對(duì)供耀給不州能增鄭加的瑞要素外的支它付。圣不過(guò)岔，這企種情球況往糖往只丑是暫主時(shí)的任，只到能持唉續(xù)到兵另一賭批軟舒件人肅員受倆到訓(xùn)馬練為緒止，團(tuán)因而蹄這種碧租金鋪也不生過(guò)是賓暫時(shí)除的，誓經(jīng)濟(jì)稀學(xué)家塌稱(chēng)之伸為準(zhǔn)墨租金草。申人力玉資本就收益啦的這您些差允別也雹可能滲因?yàn)槲樟硗飧祪煞N崇有關(guān)沒(méi)因素素而存鈔在。尋第一燕，如淘果勞扒動(dòng)力訊在地純區(qū)間答不能饒流動(dòng)苦，同舌樣的金技能稼可能池在一嶄個(gè)地山區(qū)比境在另當(dāng)一個(gè)纏地區(qū)掘更有酸價(jià)值悅。第燒二，腸也是添跟令收人關(guān)燃注的角情況勉，獲欄得必耕要技腿能或太進(jìn)入餡一種翠各職瘦業(yè)的垃人數(shù)滿(mǎn)受到魚(yú)了限告制。市最常靜見(jiàn)的粘形式圈是在外現(xiàn)在甚職位遭上的幣成員塵擁有兵培訓(xùn)楊、許徑可或喚錄用現(xiàn)新員詞工的參壟斷芝權(quán)力初。他畜們表相面上幟的目瀉的是斜要確釘保職幣業(yè)標(biāo)帳準(zhǔn)或尊維持置秩序勞，但塌實(shí)際徹上，吊他們差也經(jīng)貿(mào)?？枷聭]通折過(guò)限付制勞散動(dòng)力蠶供給脹的手浮段老奮保真掉光線極有員甜工國(guó)賊的收吐入。鵲這樣造的話(huà)危，在硬這種辱職位從上便聚會(huì)在越較長(zhǎng)穴的時(shí)耳間中羨獲取卸準(zhǔn)租讀金，滋在我捉國(guó)的朋勞動(dòng)猾力市牲場(chǎng)上撞，一霜些大情型的各國(guó)家纏壟斷哨企業(yè)模，不簡(jiǎn)僅產(chǎn)黃品市侍場(chǎng)存臣在壟彎斷，騙更重史要的灑是，歌職位被不開(kāi)荒放，借即通球過(guò)職屠位壟用斷，狹獲得傭了較亦高的場(chǎng)經(jīng)濟(jì)菌租金萍。述效率痰工資勾理論拘：油勞動(dòng)秋經(jīng)濟(jì)污學(xué)最堵新的贏研究勁成果犧之一與。這跪一理蘿論中指最主填要的洲一個(gè)各假設(shè)鍬條件利是，葉工人皆的有擴(kuò)效勞罩動(dòng)供盼給量冷，或且者說(shuō)憤工作米努力青程度債、工統(tǒng)作績(jī)展效工妥資與閃工資辱水平較的高摘低成滾正比筆，即錦企業(yè)宇支付差的工悔資越蛙高，熟人們澇的工漂作效旗率就紀(jì)越高駁。這漸一假志設(shè)與隨常識(shí)賀相符撓，但咳卻對(duì)益新古醫(yī)典經(jīng)綱濟(jì)學(xué)訊家中去完全霧競(jìng)爭(zhēng)怨模型摩提出泥了兩燕個(gè)始逆料不脂及的舍挑戰(zhàn)丑。一隔個(gè)是釀及時(shí)因企業(yè)亡給付準(zhǔn)的工纏資水鐵平高前于供累求均翅衡是興的工殿資水火平，童企業(yè)桂仍然餐可以剖獲利喇甚至餡是獲薯得較浩多的頸利潤(rùn)御。另綢一個(gè)意由第猴一個(gè)終派生希而來(lái)坡，即娘盡管旱工資耳水平窗可以何浮動(dòng)軌，完披全競(jìng)陽(yáng)爭(zhēng)的育勞動(dòng)腎力市雜場(chǎng)仍藥然面尿臨著躁非自再愿失睬業(yè)的僻問(wèn)題夢(mèng)。當(dāng)趣然，極這兩族個(gè)挑拳戰(zhàn)主博要是謎制度殼經(jīng)濟(jì)攏學(xué)家藏派的噸代表態(tài)提出怖來(lái)的糟。種從效佳率工墓資理處論中王可以瓣得到芝以下寬幾點(diǎn)叨啟示溝：童保持吸適度睡的失桃業(yè)率浙是必待要的拌，因納為它醉可以袖刺激狗人們沸努力吐而勤剪奮的依工作臉，有萌利于拿提高議有效戶(hù)勞動(dòng)洽供給磁量?？袌?chǎng)白上出豪現(xiàn)了飽真正渾的待你業(yè)者竹。效毀率工恭資理景論中碧所言灣的失域業(yè)，孤顯然相是非現(xiàn)自愿管失業(yè)阻的一白種表奮現(xiàn)形侮式。島這些按非自哀愿失冤業(yè)者焦在市啄場(chǎng)上詢(xún)處于糧等待鼻狀態(tài)惜，一駁旦出播現(xiàn)合捧適的賭工資結(jié)機(jī)會(huì)捏，他膏們就裁會(huì)欣萌然接狡受。須這是曾待業(yè)妻者與港主動(dòng)室尋找兇工作佛者之企間的輝主要機(jī)區(qū)別克。夫分享聾工資示理論竊：一餡種將致工人撐與雇奴主的哪利潤(rùn)舅聯(lián)系摸起來(lái)剃的理母論，付主張?jiān)O(shè)以炊“贏分享預(yù)基金朋”甘作為案工人辮工資罪的來(lái)夫源，滿(mǎn)它與殊利潤(rùn)篇掛鉤茫，工碌人與躍雇主誕在勞彩動(dòng)力禽市場(chǎng)捐上達(dá)當(dāng)成協(xié)忍議規(guī)香定雙昆方在株利潤(rùn)系中的辛分享挑比例近。利個(gè)潤(rùn)增斬加，槽分享閘基金遼增加蠢；反質(zhì)之，閃則減利少。萬(wàn)這個(gè)皆理論曬改變后了傳小統(tǒng)的勇工資源制度責(zé)，工睡資不蒼再是怠剛性惜的，煎而是媽隨利罵潤(rùn)增度減而媽變動(dòng)農(nóng)。期分享妻工資筒理論吐是經(jīng)發(fā)濟(jì)學(xué)殃家馬異丁揪·扒魏茨朝曼在硬19劣84納年提鞋出的牧。他桶提出凳了將森工資什制度謀改為爺分享阿制度泄，工虎資經(jīng)振濟(jì)改毅為分核享經(jīng)嘴濟(jì)。冰他把脾工資躍制度廊改為蘋(píng)分享形制度彈的要類(lèi)點(diǎn)就虹是，紛把固慢定的益工資痰改為頓和某寒種反訓(xùn)映廠屈商經(jīng)病營(yíng)狀顏況的衣指標(biāo)蝴相聯(lián)味系。想這樣釣，工敘人和禍雇主塊在勞濁動(dòng)力愚市場(chǎng)窮上達(dá)枯成的斗就不召是規(guī)代定每制小時(shí)嫁多少像工資擾的合棒同，系而是過(guò)工人幸與雇勾主在鎖企業(yè)嶼收入神中各勉占多變少分滋享比應(yīng)率的羞協(xié)議木。悄07揪02屈.已工資連工資釘：珠指用街人單招位依竄據(jù)國(guó)妖家有捧關(guān)規(guī)酷定或銹者勞香動(dòng)合址同的撿約定覆，以稱(chēng)貨幣吃形式裁直接非支付畫(huà)給本招單位券勞動(dòng)弊者的差勞動(dòng)艷報(bào)酬戚，一脾般包樣括計(jì)誼時(shí)工悄資、愁計(jì)件搏工資拆、獎(jiǎng)仿金、壤津貼其和補(bǔ)償助、干延長(zhǎng)計(jì)工作杏時(shí)間敲的工拴資等免。工及資概貴念包些括以桂下要便素：環(huán)第一平，工嘆資是競(jìng)勞動(dòng)斷報(bào)酬省。按魂照馬集克思捕主義融政治蠶經(jīng)濟(jì)跨學(xué)原繞理，擱市場(chǎng)慚經(jīng)濟(jì)櫻中的膊工資燦是雇屬主雇喊用勞左動(dòng)力妨的價(jià)基格。求既然寶是價(jià)白格，程按照亦合同拋法律看原理貸，工協(xié)資是都雇主貪作為忠買(mǎi)者詢(xún)購(gòu)買(mǎi)特勞動(dòng)筒力所夾支付全的對(duì)稻價(jià)。去勞動(dòng)高者付油出勞豆動(dòng)力削與雇垃主支添付工臭資互牲為對(duì)泉價(jià)。嘴由此哈可見(jiàn)乓，工罩資不陶是雇重主對(duì)梯勞動(dòng)相者的罪賜予病或者稅贈(zèng)送簡(jiǎn)，是級(jí)以勞舍動(dòng)者喉出讓妻勞動(dòng)愁力為將前提供的，挺也就組是說(shuō)何，工披資是暴雇主醋支付辨給勞并動(dòng)者饅出賣(mài)睬勞動(dòng)薯力所甚應(yīng)獲燥取的它勞動(dòng)梢報(bào)酬蛾。第腐二，裳工資含支付照的主悲體是六用人圍單位郊。工復(fù)資作暮為勞王動(dòng)者筆出賣(mài)礎(chǔ)勞動(dòng)舟力所廁應(yīng)獲社取的論勞動(dòng)租報(bào)酬桌，應(yīng)孫由勞攝動(dòng)力定的購(gòu)且買(mǎi)者嶼支付墾。買(mǎi)汽賣(mài)雙慚方互堂為支狀付義有務(wù)人臉。這嫌也是懲合同顛法律懂制度蘿的基決本要躍求。戴如果仁買(mǎi)主愛(ài)不支出付對(duì)淹價(jià)而少獲取立出賣(mài)煉者支豎付的堵標(biāo)的撿物，串合同真將一做方的廣支付餅缺少緣對(duì)價(jià)粱而不秤能成革立。檔第三聯(lián)，工斥資的愚獲取脈者為還勞動(dòng)鞋者。執(zhí)勞動(dòng)當(dāng)者是雙勞動(dòng)隙力買(mǎi)酸賣(mài)合扁同中握的一苦方主氧體，崇其支常付勞擔(dān)動(dòng)力菌后，黨應(yīng)以厭獲取幻工資裕作為換對(duì)價(jià)逼。第侍四，預(yù)工資匹由法德律規(guī)中定或傅者由特勞動(dòng)彩合同咱約定武。工燭資作喪為勞答動(dòng)力幻這一欲特殊雪商品宵的價(jià)洞格，閥各國(guó)則一般貝都規(guī)霉定有京最低幣標(biāo)準(zhǔn)螞，這籌就是償由政護(hù)府規(guī)色定的打最低們工資清標(biāo)準(zhǔn)拒。對(duì)抱有的改國(guó)家?jiàn)首鳛榕D勞動(dòng)鋪力購(gòu)轎買(mǎi)者季的勞術(shù)動(dòng)力荷交易脫，國(guó)鴿家還酒直接軍規(guī)定逗勞動(dòng)手力的聚價(jià)格握。在階國(guó)家先規(guī)定桃的最雁低工民資標(biāo)陵準(zhǔn)之些上，填各國(guó)博法律脂一般池都允域許勞努動(dòng)力扶買(mǎi)賣(mài)升的雙改方自潔主協(xié)炕商確主定勞疲動(dòng)力星的價(jià)藍(lán)格，接這就訓(xùn)是勞寨動(dòng)合團(tuán)同約拿定的液工資意。第串五，餃工資辟必須譽(yù)是以咱貨幣飲形式臣支付爪?！堆蛣趧?dòng)脫法》單第5玩0條靈規(guī)定朗：辛“蝦工資夕應(yīng)當(dāng)脖以貨果幣形省式按誘月支挎付給汁勞動(dòng)騾者本集人。秀”顯第六悶，工脂資可洞以多愉種形軋式計(jì)襪量和則確定駝。工撇資的扇計(jì)量菊形式止包括泰：計(jì)狹時(shí)工緞資（薯以單盆位時(shí)介間勞棟動(dòng)所館獲得范工資劈的標(biāo)竟準(zhǔn)乘顯以工藏作時(shí)雀間來(lái)潑計(jì)算乏的工排資）孤，計(jì)捎件工致資（彎以單富位勞離動(dòng)成醬果所移應(yīng)獲更取的挖工資揪標(biāo)準(zhǔn)車(chē)標(biāo)準(zhǔn)躁乘以別勞動(dòng)抄成果峽數(shù)來(lái)鏟計(jì)算心的工鍵資）較、獎(jiǎng)執(zhí)金（炸支付將給職憐工的煮超額環(huán)勞動(dòng)賺報(bào)酬施和增男收節(jié)龍支的聞勞動(dòng)珍報(bào)酬閉）、線津貼仿和補(bǔ)錯(cuò)貼（慶為了液補(bǔ)償健職工飾特殊拾或額叢外的水勞動(dòng)驕消耗齡和其盾他特益殊原韻因支但付給停職工辦的各報(bào)種勞登動(dòng)報(bào)勞酬，加以及逗為了茶保證握職工低工資磚水平瓦不受槍物價(jià)智影響免支付千給職剖工規(guī)活定物畜價(jià)補(bǔ)同貼等映）、巡延長(zhǎng)裁勞動(dòng)忘時(shí)間餡支付魯?shù)墓少Y（母對(duì)法糊定節(jié)興假日少和休惹假日蹤工作蓬的職認(rèn)工以歐及在潔正常且工作符日以平外延綱長(zhǎng)工味作時(shí)貪間的瘡職工謹(jǐn)按規(guī)擴(kuò)定支鄰付的苦勞動(dòng)先報(bào)酬總）、隊(duì)特殊津情況弦下支攝付的刑工資葛（根法據(jù)國(guó)敢家法僚律、趟法規(guī)忙和政滿(mǎn)策規(guī)銹定，伍對(duì)勞辜動(dòng)者垂因病乓、婚賄、喪邪、產(chǎn)孟假、洲工傷輛及定丙期休甘假等霸原因顧支付繳的工亦資）氣等。含就形建式而放言，蟻工資憂(yōu)是以泡貨幣掀形式硬按期萬(wàn)付給爭(zhēng)勞動(dòng)澡者的仁勞動(dòng)薦報(bào)酬悲。國(guó)遍際勞坦工組蓋織對(duì)鄭工資灘所下帆的定圈義是洲：括“‘員工資興’鵝，一童詞指塌不論啦名稱(chēng)苦或計(jì)慎算方佛式如運(yùn)何，偶由一之位雇歪主對(duì)農(nóng)一位疾受雇莫者，域?yàn)槠洳硪淹甏莱珊头鋵⒁J完成漁的工敗作或膨已提摩供或今將要善提供增的服該務(wù)，松可以漢貨幣搏結(jié)算間并有鋸共同礎(chǔ)協(xié)議糾或國(guó)雹家法代律或震條例逼予以稠確定屑或口臉頭雇爐傭合姓同支蛋付的傻報(bào)酬因或收職入。舒”疫工資誕形式爺：遭指勞垃動(dòng)計(jì)象量與忘工資爺支付岔的方殼式。倡其核鄙心是滿(mǎn)勞動(dòng)劉計(jì)量葛的方動(dòng)式，沃即以雨何種方方式段準(zhǔn)確壯地反合映和成計(jì)量論勞動(dòng)執(zhí)者實(shí)倒際提亭供的厲勞動(dòng)新數(shù)量存。翻就一衫個(gè)具跨體的胃用人曾單位緞而言喉，工牌資是掀其根聾據(jù)勞紫動(dòng)合逗同的仙規(guī)定寒，以郊各種留形式端支付愛(ài)給勞鞭動(dòng)者蠻的工印資報(bào)片酬，剃包括梨按勞抖分配抗的工抱資和權(quán)非按泡勞分硬配的圓工資誠(chéng)。前賓者直錢(qián)接與喇勞動(dòng)妨者的穗勞動(dòng)捕數(shù)量額相聯(lián)桑系，葛如基啟本工撐資、賴(lài)獎(jiǎng)金蛇；后平者并牙不直拳接與殘勞動(dòng)烘者的悠勞動(dòng)夫數(shù)量級(jí)相聯(lián)證系，確如各裂種津盒貼。樓目前從，我喂國(guó)采送取的莫工資民形式腦有計(jì)耗時(shí)工信資、宰計(jì)件考工資賤、獎(jiǎng)榆金、辛津貼海和補(bǔ)煙貼、異加班吉加點(diǎn)稠工資尊以及我特殊恥情況谷下支夫付的騙工資唱。黨貨幣宴工資綁：扯指工昂人單捷位時(shí)印間的莖貨幣磁所得光。它資受到脆三個(gè)藍(lán)主要弱因素勻的影淘響：齊貨幣雪工資幣率、席工作困時(shí)間及長(zhǎng)度恩和相攏關(guān)的濱工資濾制度紡安排昨。貨餐幣工拌資的宣購(gòu)買(mǎi)痛力受松勞動(dòng)兩者必型需的嫂生活稼資料脆和服協(xié)務(wù)價(jià)罵格制逮約。灶在通鵲貨膨坊脹、傳貨幣禮貶值建的條粥件下個(gè)，即兼使貨然幣工狹資提份高，綁其增襪長(zhǎng)水見(jiàn)平可脈能也姿趕不褲上生缸活資仿料和魂服務(wù)傾價(jià)格葛的上購(gòu)漲水喊平，盜貨幣冷工資庭有可允能反飼而下與降；壇在貨纖幣工迅資不聚變的公條件奶下，惰物價(jià)混上升脅、房昨租提坡高、原賦稅頭增加辟、贍艙養(yǎng)人石口增獎(jiǎng)加等踢原因纏也可味能使餓貨幣雨工資掠的購(gòu)橫買(mǎi)力陰下降殿，實(shí)茅際工蹲資降摸低。剩因此者，貨板幣工來(lái)資實(shí)鮮際上宜是一廚種名狼義工妄資。款實(shí)際喊工資壩：薦經(jīng)價(jià)艱格指持?jǐn)?shù)修扛正過(guò)水的貨隔幣工倒資，慨用以約說(shuō)明音工資洗的實(shí)洗際購(gòu)陷買(mǎi)能俗力，懂其計(jì)茅算公坊式是參：胳實(shí)際徑工資效=貨河幣工劑資江÷略?xún)r(jià)格迫指數(shù)用實(shí)際銹用于著購(gòu)買(mǎi)礦商品耐和勞頌務(wù)，葵若商吩品和憶勞務(wù)武價(jià)格鞭變化做，貨秩幣工妻資不裝變，柳則實(shí)跌際工屑資隨窯商品侍和勞科務(wù)價(jià)走格反裹向變念動(dòng)。盟即商而品價(jià)位格提梯高，無(wú)實(shí)際朗工資質(zhì)下降捷；反狗之，榜則上寧升。州實(shí)際恨工資眾受兩鑄個(gè)因繭素影搞響，黨分別袖是貨原幣工釣資和亭價(jià)格慚指數(shù)菌，特婚別是雪消費(fèi)維品價(jià)芳格指廣數(shù)。弄實(shí)際桐工資婦雖是鐮經(jīng)價(jià)嚴(yán)格指貿(mào)數(shù)修肝正過(guò)旦的貨脊幣工登資，停但由障于價(jià)易格指求數(shù)計(jì)幟算方毛法自校身的優(yōu)局限繪性，溪它之搭只能恥是近帥似地怪反映賺了貨秧幣工脹資的爐實(shí)際賣(mài)購(gòu)買(mǎi)茅力。睛價(jià)格貧指數(shù)灶自身長(zhǎng)的局拿限性冷主要光是：揪樣本戚商品貓的種懸類(lèi)與扮權(quán)數(shù)貫的確預(yù)定，甲不能哀隨收辨入及譽(yù)消費(fèi)先水平少的變瓜化適埋時(shí)調(diào)吊整；急商品勾質(zhì)量濕自身樓的變碼化，綠不能鼻在價(jià)助格指默數(shù)中診準(zhǔn)確厲地反姜映；喘樣本刷商品槍的種軌類(lèi)和亭權(quán)數(shù)左不能球全面館地反略映不憐同收傍入水澤平的譜家庭隆消費(fèi)掘結(jié)構(gòu)室。鉛工資四指數(shù)首化：狀按通咳貨膨欣脹率鎮(zhèn)的指穿數(shù)來(lái)辦調(diào)整貸名義搏工資勁，以改保持開(kāi)實(shí)際浴工資知水平雷不變猶。當(dāng)糾經(jīng)濟(jì)盤(pán)發(fā)生僻通貨方膨脹場(chǎng)是，債如果跳工人壇的名日義工植資未怪變，厘那么椅實(shí)際通工資四變下絨降了板。這懸種變俱動(dòng)會(huì)爹引起萬(wàn)有利注于資描本家緊而不陳利于慨工人較的收尾入再剝分配縱。為飯了保膜持工凍人的蘋(píng)實(shí)際洲工資汽不變出，政撕府可敞以要吊求在謹(jǐn)工資缸合同廚中確離定有貞關(guān)條凱款，板規(guī)定某在一鐵定時(shí)薄期內(nèi)范按消膀費(fèi)物社價(jià)上蟲(chóng)漲指喚數(shù)相涂應(yīng)調(diào)個(gè)整名軋義工蠢資，釀該項(xiàng)綠規(guī)定辜稱(chēng)為盛“舒自動(dòng)居調(diào)整架條款蠻”扛。實(shí)擴(kuò)行工梢資指洪數(shù)化諒據(jù)稱(chēng)衰可以蔑使實(shí)擱際工鉛資不玉下降萌，從陷而維際護(hù)社蛋會(huì)的固安定叮。但委也有厭不少副經(jīng)濟(jì)峽學(xué)家頭認(rèn)為草，實(shí)宵際工澡資指競(jìng)數(shù)也透會(huì)引姐起工幻資成絹本上外升推緣動(dòng)的若通貨筋膨脹被。潑工資挑漂浮氣：丘指我黨國(guó)在脖計(jì)劃浸經(jīng)濟(jì)釋體制鑒中曾炒存在沙的自舒下而蔥上層每層提武高工勻資的崗傾向隆，以毫及由究這種蹤傾向槳造成吹的工甜資輪膨番上弦升的柿現(xiàn)象系。工秒資漂蝕浮是策由工說(shuō)資緊蒸張促如成的除。黎工資愧緊張附：括指某郊個(gè)集安團(tuán)（隊(duì)如一扁家企懲業(yè)內(nèi)若或國(guó)它內(nèi)同流一職屑業(yè)的東所有淘工人逮，或勿者某緞個(gè)部捧門(mén)、堡地區(qū)婚的所瓜有工閣人）置以另鴿一集同團(tuán)或暗幾個(gè)筋集團(tuán)添的工勿資為匪參照掠進(jìn)行寸比較議而產(chǎn)藏生的引對(duì)自司己在場(chǎng)相對(duì)選工資運(yùn)關(guān)系畜中所厘處地攻位的汁不滿(mǎn)矛。這豈種不土滿(mǎn)導(dǎo)策致工目資攀默比，起從而御導(dǎo)致篇工資烈漂浮侵。工趟資緊煎張，學(xué)當(dāng)然捕與決微定工育資差匙別的千政府水找我紹不到殼有關(guān)銷(xiāo)不同娛集團(tuán)愈勞動(dòng)猴差別湊的完倡全信談息有部關(guān)。泥但即低使政長(zhǎng)府一詢(xún)開(kāi)始評(píng)確定證的工水資差飯別是瘡與勞驚動(dòng)差另別相士符的縫，工毯資緊椒張也照會(huì)用鋸勞動(dòng)遍力短淘期與份勞動(dòng)摸力過(guò)憶剩的鴿并存利而產(chǎn)閣生。劍工資水收入纏平均像主義蒜：賣(mài)指工紙資漂殘浮和錄由于秧工資疑緊張纏引起商的工氣資攀杠比，出在勞嚴(yán)動(dòng)力擦短缺繡和勞嬸動(dòng)力炸過(guò)身霜普遍扣存在構(gòu)的條況件下檢，必動(dòng)然導(dǎo)奧致工躍資收測(cè)入的皺平均追分配晚，即攜分配馳鎮(zhèn)南史關(guān)的唯平均辭主義融傾向鑰。這麗是因荷為，眼勞動(dòng)霜力短油缺與電勞動(dòng)伍力過(guò)徒剩冰摔純的顫情況扎，會(huì)閣造成昌不同澆勞動(dòng)骨者的崇忙閑動(dòng)不均俱，這裁種忙尊閑不尊均的說(shuō)責(zé)任兇不在亞哪個(gè)眠勞動(dòng)杰者個(gè)燥人或意集團(tuán)宰。勞嚇動(dòng)者討個(gè)人財(cái)或集勝團(tuán)之中間支宏出勞己動(dòng)有救多有旱少完蹤全是丹勞動(dòng)類(lèi)機(jī)會(huì)橫不均知等造謊成的家，不村是哪窩個(gè)人桶或集懼團(tuán)資雷源減芳少或牌增加死勞動(dòng)罵供給閥的結(jié)總果。致在這單種情芹況下購(gòu)，如在果工教資分哲配完序全以慚勞動(dòng)教支出逮為標(biāo)階準(zhǔn)，蘆就會(huì)醫(yī)引起莫?jiǎng)趧?dòng)斬機(jī)會(huì)幫少的璃人不紡滿(mǎn)。旺機(jī)會(huì)卡不均競(jìng)等只炮好用裝收入晨均等執(zhí)來(lái)彌莫補(bǔ)。辰于是降，工搬資收漫入分皂配的杏平均親便自帳然而狀然地翅形成變了。貴工資烏剛性偶：概指名古義工賭資難磚以變待動(dòng)，令有時(shí)汽連實(shí)牲際工遙資也塌難以猴調(diào)整貍。李獎(jiǎng)金霧：濁指對(duì)溫勞動(dòng)怪者的堂超額情勞動(dòng)蒙，即寧超出迎平均洽水平達(dá)的勞猾動(dòng)所族支付令的勞腔動(dòng)報(bào)瘦酬和慈增收雖節(jié)支叼的勞駕動(dòng)報(bào)周酬。惰它是惹對(duì)作膽出顯呈著成民績(jī)的馬勞動(dòng)埋者的踐一種幼物質(zhì)舟獎(jiǎng)勵(lì)攝，是曬工資浮的一繁種形鵝式。濤津貼支：譯指為歸了補(bǔ)英償員虹工額辭外或陸特殊室的勞屠動(dòng)消妙耗以汁及為浮了保矩證職敗工的儀工資聾水平終不受瓣特殊幸條件座的影統(tǒng)響而肺支付徐給職顛工的捉勞動(dòng)鏟報(bào)酬駐或物織質(zhì)補(bǔ)橋助。慨津貼警制度票是對(duì)爸職工蠶在特撕殊勞局動(dòng)條牲件和士工作諷環(huán)境臘下的似特殊警勞動(dòng)結(jié)消耗談和在挺特定席條件喜下工處作、蛾生活姿的額估外生流活費(fèi)嘩支出摘，以折及因薪某種眠原因載增加茅職工剝生活啄費(fèi)的戰(zhàn)開(kāi)支染，而表給職贈(zèng)工合祝理補(bǔ)宋償?shù)牟环N厚制度懂。它墳是職蘿工工遞資分銳配制屋度的朝一個(gè)明組成塊部分突，是障工資乳的必至要補(bǔ)溪充形動(dòng)式。喬一般潮說(shuō)來(lái)園，屬陶于生就產(chǎn)性沿的補(bǔ)腸助叫崇津貼萍，屬褲于生貍活性笨的補(bǔ)握助叫榨補(bǔ)貼痰。津霜貼按穿性質(zhì)先和作來(lái)用不蔥同大唐體劃怕分為徐三種腳：崗根位性反津貼徑、地督區(qū)性辛津貼太、保饒證生枕活性關(guān)津貼納。機(jī)補(bǔ)貼仍：田津貼掘的一較個(gè)組臉成部東分，獲是指扶為了悲保證捕職工陽(yáng)工資貸水平總不受線物價(jià)負(fù)上漲父或變豎動(dòng)影刊響而心支付扇費(fèi)用掙。其歉性質(zhì)視為生賓活性椒補(bǔ)助剃。致加班盟加點(diǎn)但工資砍：艘指用良人單剃位根祥據(jù)生團(tuán)產(chǎn)的岔需要鴉，在板符合稈國(guó)家至法律瞇、法擁規(guī)規(guī)論定的梢前提步下，羨安排追職工昌在法積定工緊作時(shí)宜間之隔外，尾繼續(xù)聲生產(chǎn)昂勞動(dòng)驚所支病付的規(guī)工資啟。根殃據(jù)《轟勞動(dòng)性法》泊第4法4條沙的規(guī)率定，休有下銷(xiāo)列情析況之很一的史，用始人單嗚位應(yīng)旗當(dāng)按艦照下源列標(biāo)超準(zhǔn)支籮付高榆于勞痛動(dòng)者傍正常熊工作溝時(shí)間課所得輸工資吧的工切資報(bào)職酬：哄第一響，安揉排勞費(fèi)動(dòng)者款延長(zhǎng)候工作北時(shí)間取的支抖付不稻低于健工資頭的1燙50拍%的尿工資滔報(bào)酬返；第汽二，處休息茄日安境排勞曾動(dòng)者李工作治又不碗能補(bǔ)辦休的四，支刷付不淋低于臟工資釣的2縫00褲%的筋工資亞報(bào)酬席；第法三，到法定笨休假軟日安含排勞津動(dòng)者猛工作士的，喪支付館不低催于工群資3知00屯%的譯工資兩報(bào)酬伐。未照明確盾勞動(dòng)鴨者工式作標(biāo)衣準(zhǔn)的滔，以咽本人懂當(dāng)月奮實(shí)發(fā)碗工作醉總額箭作為稿作為渡支付扁加班花或者被延長(zhǎng)豪工作耗時(shí)間閥工資兵的計(jì)戒算標(biāo)宜準(zhǔn)。駛需要虜注意套的是提，上覺(jué)述規(guī)戶(hù)定在堤表述乘中都檔使用擇了霧“繼不低呼于旺”陸的字構(gòu)樣。摔也就否是說(shuō)錢(qián)，上界述規(guī)題定是仰最低具標(biāo)準(zhǔn)豪，用俗人單姓位支箱付的奪加班競(jìng)加點(diǎn)鑼工資泰不能尤低于姨這個(gè)樓標(biāo)準(zhǔn)題，但隸可以度高于筒這個(gè)償標(biāo)準(zhǔn)挽。這釋也就番給用對(duì)人單規(guī)位與醬職工柜通過(guò)醒集體宇協(xié)商帽確定哲加班墊加點(diǎn)失工資沃標(biāo)準(zhǔn)綢。但這如果腫通過(guò)揉集體尼協(xié)商桂確定伸的加留班加礎(chǔ)點(diǎn)工駐資低爽于上瓶述標(biāo)綿準(zhǔn)，之則為茄違反突法律討規(guī)定誓的勞忠動(dòng)標(biāo)拌準(zhǔn)，廉該項(xiàng)堅(jiān)協(xié)議更無(wú)效既。質(zhì)工資懶不平垃等：膛也稱(chēng)劍工資阻歧視棒，是多指勞河動(dòng)者營(yíng)提供社了相剛同的績(jī)生產(chǎn)望率，枕只是飄由于錘一些巾非經(jīng)械濟(jì)的蘿個(gè)人唉特征物有所緩不同蹤（如冊(cè)性別巡、年蛇齡、叫民族扯、宗夏教、保觀念擇、地際域、凝經(jīng)歷騰、出峽身、丸殘疾炕、外漿貌等閘）而宣受到也不平沈等的祝工資測(cè)待遇些。侄07最03戲.凱工資全總額辣工資矩總額充：搞各單蹤位在包一定旅時(shí)期搬內(nèi)直嫁接支艱付給磚本單膚位全油部職惠工的盈勞動(dòng)似報(bào)酬惹總額握。工堵資總程額的啟計(jì)算矩應(yīng)以擔(dān)直接坊支付拘給職邊工的卸全部搭勞動(dòng)車(chē)報(bào)酬牧為依據(jù)據(jù)。舒工資鏈總額供由計(jì)凍時(shí)工票資、短計(jì)件驢工資我、獎(jiǎng)嫂金、荷津貼糕和補(bǔ)明貼、門(mén)加班宗加點(diǎn)找工資閣、特默殊情膊況下尊支付翠的工老資六黃部分騎組成督。特技殊情守況下糠支付兆的工擾資包撤括根聲據(jù)國(guó)滋家法近律、拴法規(guī)蛾和政黨策規(guī)裹定，繩因病貼、工壤傷、您產(chǎn)假塑、計(jì)季劃生捉育假血婚喪虛假、勝事假壞、探秒親假幸、定玻期休燥假、碎停工留學(xué)習(xí)壓、執(zhí)襲行國(guó)炎家或阿社會(huì)氣義務(wù)米等按鑄原因切按計(jì)則時(shí)工孝資標(biāo)朱準(zhǔn)或曲計(jì)時(shí)隊(duì)工資帝標(biāo)準(zhǔn)愛(ài)的一野定比騙例支怖付的愿工資救，還換包括釘附加昏工資似、保各留工吹資。布不列漁入工媽資總些額的著勞動(dòng)四報(bào)酬仰：際不列抽入工你資總奶額的蟻勞動(dòng)泉報(bào)酬同包括理創(chuàng)造柄發(fā)明郵獎(jiǎng)、萬(wàn)國(guó)家詢(xún)星火施獎(jiǎng)、仙自然鍬科學(xué)熟獎(jiǎng)、許科學(xué)滲技術(shù)畝進(jìn)步莖獎(jiǎng)、至合理昆化建摔議獎(jiǎng)遙和技紛術(shù)改碑進(jìn)獎(jiǎng)先、運(yùn)錄動(dòng)員帳在中外大體仆育比航賽中發(fā)的獎(jiǎng)冰金、脈稿費(fèi)濟(jì)、翻洗譯費(fèi)拴、講軟課費(fèi)恢、課拖題費(fèi)貴、第豪二職歇業(yè)收企入、什兼職庸收入含，以竿及各魔單位即利用飽業(yè)余販時(shí)間戲組織或職工稅進(jìn)行搬生產(chǎn)晶、咨架詢(xún)服童務(wù)、什科研鴉、設(shè)傳計(jì)和服其他托活動(dòng)名，從要得到兵的收固入支該付給德職工矩的現(xiàn)貞金和部實(shí)物濟(jì)，單品位之會(huì)間業(yè)堤務(wù)往接來(lái)收碎取的夢(mèng)回扣尋、好愈處費(fèi)注、手鈔續(xù)費(fèi)伙收入蛛中給逝職工經(jīng)個(gè)人雷的提影成等保。海功效贈(zèng)掛鉤瑞：墳指職糠工工底資總恢額與噸企業(yè)衡經(jīng)濟(jì)六效益殊指標(biāo)愛(ài)掛鉤陰浮動(dòng)股，其酒核心飯內(nèi)容捆是確涼立兩晴個(gè)基俯數(shù)，夢(mèng)即工浴資總視額基造數(shù)和匪經(jīng)濟(jì)別效益晃指標(biāo)伯指數(shù)瞧，以析及聯(lián)熱結(jié)二稿者的庫(kù)掛鉤豬浮動(dòng)雷比例發(fā)。咸工資稈總額寧包干逢：雁工資導(dǎo)制度殘改革箱中國(guó)象家對(duì)旗部分核不具粗備功游效掛腿鉤條梅件的園部門(mén)淺和企栗業(yè)或儲(chǔ)對(duì)尚屬未投痛產(chǎn)或疑正式啄營(yíng)業(yè)層的新曾建企購(gòu)業(yè)實(shí)張行的簡(jiǎn)一種像工資果總額咱宏觀袋調(diào)控農(nóng)辦法薯。它鳳在具堆體操嫩作上踐基本欠沿襲聲了傳股統(tǒng)的膽指令城性工聰資總妻額宏監(jiān)觀調(diào)陶控辦瘡法。誕它在鞠具體國(guó)操作釀上基軋本沿伐襲了旬傳統(tǒng)怨的指文令性公工資線計(jì)劃愉管理詢(xún)辦法鼓，帶臨有較兆強(qiáng)的愁行政遮色彩述，即勉由國(guó)沸家依孕據(jù)每勞年的騎全國(guó)膽工資廉總額大計(jì)劃于平均括增幅嬸，并頃根據(jù)你企業(yè)纖的具假體情粘況下昂達(dá)該閣企業(yè)知的年浙度工潔資總咽額使磚用計(jì)踐劃或危確定結(jié)企業(yè)怠的年絲度工備資總胞額包辭干使蛇用數(shù)夢(mèng)，增蓬人不遣增工旱資總延額，礦減人罪不減沙工資領(lǐng)總額萌。湊工資司總額皮與上眾繳稅憑利掛遙鉤：報(bào)目前彎企業(yè)正工資改總額命與價(jià)淚值量來(lái)指標(biāo)撥掛鉤雄的形蠅式之忘一。搶這種營(yíng)掛鉤恰形式蹄一般逆采用娘比例份法，吸即先炎核定肉企業(yè)歪全年遣上繳途稅利臨基數(shù)構(gòu)和工那資總奸額基挽數(shù)，寫(xiě)在確誕定工籮資總途額同祝上繳壓稅利繭浮動(dòng)匠的比伐例【螺一般副為1飾：（咸0.法3~突0.理7）狹】。呈企業(yè)分報(bào)告搭期應(yīng)驅(qū)提工赤資總洗額直句接取虧決于珍上述暢數(shù)值顏的變戲化。既上繳辮稅利紗=稅凳金+讀以所六得稅什形式塞上繳摸的利頑潤(rùn)裂工資接總額淚與實(shí)晶現(xiàn)稅泰利掛倉(cāng)鉤：雕目前尤企業(yè)低工資麗與價(jià)帖值量結(jié)指標(biāo)殺掛鉤踢的一廚種形鎮(zhèn)式，吵與上規(guī)繳稅便利掛畜鉤類(lèi)泊似，摸但掛套鉤指貴標(biāo)計(jì)鉗算口哪徑不然同。堡實(shí)現(xiàn)怒稅利勤=積嗚金（叉不含粥所得體稅）蘆+利慶潤(rùn)宏百元薄產(chǎn)值邪工資踏含量盜包干附：窗企業(yè)倦工資蛛制度紡改革揪中在線建筑茫施工書(shū)企業(yè)聲普遍啊推行垃的一饑種掛叔鉤形閘式，膊掛鉤蛇辦法嚴(yán)屬含豎量法辰，即怪按技克術(shù)總玉產(chǎn)值殿和工古資總程額求酸出百葬元產(chǎn)鹽值工鎮(zhèn)資含分量系啄數(shù)，張企業(yè)香報(bào)告睬期應(yīng)撞提工擊資總鉗額根咳據(jù)實(shí)掌際完值成的叛總產(chǎn)顏值和牛含量逢系數(shù)手確定柿。刺工資攔總額吩與實(shí)跟物量昌（實(shí)茶際工荒作量臭）掛競(jìng)鉤：房一些私礦山茂、交序通、驗(yàn)建材鍛等企坑業(yè)工灶資制岔度改促革的吸一種轟形式幼。如慈噸煤釋工資半含量邀包干飾、換帝算噸誘公里奪工資滿(mǎn)含量告包干拘、噸徑礦工民資含章量包蹄干、腳噸水遵泥工烘資含煤量包葛干等沃。罵提取嚷新增蹦效益鳥(niǎo)工資終額：程指各宿掛鉤赴企業(yè)戚按核帆定的慚掛鉤練浮動(dòng)兆比例變或按帆工資內(nèi)含量凝系數(shù)碼計(jì)算森出的證實(shí)際罰提取滾的新引增效按益工丹資。常本年許工資顯總額元使用讓數(shù)：評(píng)指本局年提枝取的塵新增管效益跑工資垂和上城年結(jié)雪存的訴工資聯(lián)增占捏該基埋金之卻和在俯本年賽之內(nèi)世的使舞用數(shù)種。部年末茂結(jié)存累工資氏總額存儲(chǔ)備備金番：壺指掛剩鉤企典業(yè)當(dāng)炒年尚銀未使乖用完覆的新該增效以益工南資和櫻歷年纏結(jié)存蝕的工倆資總奏額合涌計(jì)數(shù)張。炊工資踢總量嫩宏觀皂調(diào)控魂：含工資盈總量玻指一犬定時(shí)砍期國(guó)誤民生會(huì)產(chǎn)總電值用蠅于工渴資分擦配的扶總數(shù)鉤量，論而工認(rèn)資總拒量宏?duì)t觀調(diào)籍控則準(zhǔn)是指父國(guó)家圈利用難法律漫的、秀經(jīng)濟(jì)詠的以找及必?cái)[要的后行政步手段坐，對(duì)游工資乳分配抬關(guān)系帽中出確現(xiàn)的美不合斑理傾鬼向及鄉(xiāng)時(shí)加夜以干琴預(yù)和轟調(diào)整漿，以顛保證箭工資爺增長(zhǎng)彈的正朱常速稍度和屬合理懇比例紫，促幸進(jìn)國(guó)逐民經(jīng)浴濟(jì)宏尺觀調(diào)?？啬繈寴?biāo)的炮實(shí)現(xiàn)炭。國(guó)翠家對(duì)敲工資始總量柔實(shí)行鋤宏觀播調(diào)控徑，是呀市場(chǎng)態(tài)經(jīng)濟(jì)碗條件引下政軋府經(jīng)暫濟(jì)管僵理的疾重要釣組成癢部分馬，是查政府腰管理救工資景分配外的只冤要只然能。放工資絲總額環(huán)增長(zhǎng)柴幅度皆：眉指當(dāng)冊(cè)年工夫資總婚額增償長(zhǎng)數(shù)漿與上囑年工少資總野額實(shí)短發(fā)數(shù)冠之比靈。其羞公式唉為：營(yíng)葵蒙油金街本茄年工惜資勁籍伏奔上年虧工資—硬某拼德蛛總額庫(kù)實(shí)發(fā)鄭數(shù)騾醬潑鈴總額干實(shí)發(fā)化數(shù)鮮工資趙總額暴竊蟲(chóng)渾屑丘=簽￣彼增長(zhǎng)她幅度寺第和常計(jì)翠樂(lè)糖擊漆握陡消簡(jiǎn)昨量翼料掙巴撓工資填控制家線：艱指國(guó)祥家對(duì)姓職工伴工資直水平臉偏高弄、增乒長(zhǎng)過(guò)搭快、伸企業(yè)覆采取捕的一屢種階喇段性毛從緊升調(diào)控摩工資六總額脫增長(zhǎng)輩的具抗體措喝施。宋它的朝主要先內(nèi)容痰是；慕控制張職工薦工資箏水平呼偏高橡、增厲長(zhǎng)過(guò)鑰快的嘗的行冊(cè)業(yè)的痕工資繼發(fā)放密；對(duì)居部分姓行業(yè)舟（部潮門(mén)）切、企嫩業(yè)工溫資總歪額發(fā)銜放增獨(dú)長(zhǎng)速弱度實(shí)性行上吃限控飾制；穩(wěn)調(diào)節(jié)嗎行業(yè)滾、企替業(yè)職仰工工嫩資水嘆平，回逐步高協(xié)調(diào)勢(shì)工資庸分配究關(guān)系辣，緩炒解分忍配不瘋公的退問(wèn)題崇。費(fèi)工資狼增長(zhǎng)切“載兩低技于緊”度原則普：躲是指狀企業(yè)辮工資善總額傅的增物產(chǎn)高徹低與汽以實(shí)漂現(xiàn)利驕稅計(jì)委算的息企業(yè)些經(jīng)濟(jì)腰效益繪的增池長(zhǎng)低用于以災(zāi)實(shí)現(xiàn)勿利稅饑計(jì)算鎮(zhèn)的企盾業(yè)經(jīng)部濟(jì)效娘益的孔增長(zhǎng)梢，職銅工實(shí)雪際平梢均工座資的撒增長(zhǎng)會(huì)低于剪以增份加值捧計(jì)算匪的去鋒也勞遠(yuǎn)動(dòng)生護(hù)產(chǎn)率監(jiān)的增廈長(zhǎng)。顯工資故基金搏管理腹手冊(cè)祝：座是我綢國(guó)在有計(jì)劃減經(jīng)濟(jì)爛體制涂下，利基層燭單位闖支取尼工資餅的重甩要憑拔證，餃?zhǔn)菄?guó)鞭家對(duì)差工資攤基金哭管理司的措裕施之決一。半工資論基金革是用舊于職殘工各栗項(xiàng)工絮資支冊(cè)付的漢專(zhuān)用齒資金康。凡澇國(guó)家甘統(tǒng)計(jì)征局列攜為工壽資總孫額組艦成范齡圍的然資金喂，均刻納入叉工資鳥(niǎo)基金肚管理物內(nèi)容笨。工舅資基懲金管挨理方鏈面的逗規(guī)定突，最笑初適弓用于傾全民或所有膜制企舌業(yè)、姜事業(yè)叮、機(jī)草關(guān)、框團(tuán)體過(guò)單位秘，城圖鎮(zhèn)集培體所勞有制蜂單位廁參照奏執(zhí)行泊；后戚來(lái)擴(kuò)膚大適遇用于絲所有剩基層裂單位口。工俯資基皮金管膊理手誦冊(cè)在探20罵實(shí)際到90女年代禍已經(jīng)鈴廢止癢。蹤按生具產(chǎn)要海素分枝配：畏指進(jìn)撇行物錘質(zhì)資影料生愚產(chǎn)所待必須互具備霜的因糞素或廢條件直。勞隔動(dòng)者膛和生許產(chǎn)資拼料室飯兩個(gè)眉基本批的生餓產(chǎn)要林素。噴按生裁產(chǎn)要濾素分巷配正飾常的勝作用解在于狂：有尤利于毀促進(jìn)間資金酬、技粱術(shù)等宗要素股市場(chǎng)醋的健蜓康發(fā)乳展，吸建立秀完善櫻的市槳場(chǎng)體殘系；始有利規(guī)于調(diào)態(tài)動(dòng)社歉會(huì)力端量和原社會(huì)按資源顆進(jìn)行堅(jiān)經(jīng)濟(jì)投建設(shè)賀；有惕利于樓達(dá)到槐“掉效率喪”開(kāi)與緒“避公平候”識(shí)相結(jié)蠻合，燭實(shí)現(xiàn)農(nóng)共同滾富裕共的最升終目盤(pán)標(biāo)。津按生帆產(chǎn)要共素分?jǐn)偱涫前е赴蠢a(chǎn)療要素描的貢咸獻(xiàn)，訴對(duì)所辮有者撈進(jìn)行玻分配槳，一脅般是連按生僅產(chǎn)要戶(hù)素的籌數(shù)量濁和質(zhì)訂量來(lái)薦分配孫。但敘技術(shù)姜這種焰生產(chǎn)端要素躬往往債很難愧判斷菠其數(shù)炸量和礙質(zhì)量醋，就姐只能仇按貢抽獻(xiàn)來(lái)衫分配岡。愁按勞療分配淺與按昌生產(chǎn)圾要素漂分配錫的關(guān)寶系可吊以從達(dá)多方零面來(lái)殃理解新。棟首先由，資挽本、女技術(shù)桐也是技過(guò)去奉勞動(dòng)梳的積膽累，腔特別數(shù)是技磁術(shù)，已其發(fā)打明過(guò)傷程中誓要投分入大往量的誰(shuí)甚至責(zé)是艱球巨的廁勞動(dòng)旗，技質(zhì)術(shù)不府僅是舉勞動(dòng)詞的物彎化，賞而且浩是葉“僑倍加磨勞動(dòng)左”番的物監(jiān)化。濤其次爹，去遵也新呢創(chuàng)造供的價(jià)田值，沖從直益接意肯義上暫說(shuō)，才可以虹認(rèn)為芝是勞盛動(dòng)、粉資本啊、技棚術(shù)共怠同創(chuàng)閥造的很結(jié)果毒。因慰此，奔企業(yè)共新創(chuàng)交造價(jià)據(jù)值的煎分配植過(guò)程合應(yīng)當(dāng)晝是：范先在污勞動(dòng)葛、資竿本和舅技術(shù)摸三者喂之間往的分踏配，叨至于羽各分冊(cè)配多嚇少，利應(yīng)當(dāng)蟻有預(yù)隊(duì)先的計(jì)約定屠；在珍確定薄了按材勞動(dòng)支分配職的總銳額以何后，濃再按螞勞動(dòng)博者的粘勞動(dòng)擇技能兆、勞往動(dòng)崗渠位、便勞動(dòng)兇貢獻(xiàn)咱進(jìn)行濃分配并。闖在被尿分配牧的信江創(chuàng)造壽價(jià)值陽(yáng)總額烈中，盲按勞絞動(dòng)分桶配的害部分爭(zhēng)應(yīng)占嘉大多虜數(shù)。罩這也物是蓄“浴按勞賭分配掩”菠為主鬼的一車(chē)個(gè)含綠義。蜻股票婆期權(quán)柳：鑰指經(jīng)惑營(yíng)者區(qū)享有逼在與矛企業(yè)馳資產(chǎn)偵所有床者約封定的膨期限每?jī)?nèi)（虧如3拐~5教年內(nèi)棟）以濟(jì)某一啦預(yù)先敞確定熊的價(jià)跡格購(gòu)倦買(mǎi)一鏟定數(shù)雀量本漸企業(yè)況股票搖的權(quán)訴力。股享有欠本企雨業(yè)股良票期場(chǎng)權(quán)的派經(jīng)營(yíng)專(zhuān)者，宰在約濁定期雀限內(nèi)鉛，按妻照預(yù)走先確底定的缸價(jià)格派購(gòu)買(mǎi)宮本公護(hù)司股霜票，搬待該尋股票尋價(jià)格書(shū)上漲六時(shí)，分在他月認(rèn)為冶合適咱的價(jià)剛位上擔(dān)拋出貓股票夜，即砌能賺詳?shù)馁I(mǎi)插進(jìn)股超價(jià)與醒賣(mài)出疫股價(jià)螞之間蹈的差色價(jià)。嗓它是濤企業(yè)監(jiān)資產(chǎn)婚所有割者對(duì)鞭經(jīng)營(yíng)蜓者實(shí)匯行的樓一種王長(zhǎng)期映激勵(lì)陷的報(bào)押酬制敏度，伏是比集較有責(zé)效的策股權(quán)圓激勵(lì)音方式奸之一憲。犁人工約成本攜：錢(qián)指一色個(gè)企偉業(yè)在跡一定詠時(shí)期汽內(nèi)在冰生產(chǎn)丘經(jīng)營(yíng)來(lái)和提采供勞安務(wù)活承動(dòng)中旁因使障用勞蝕動(dòng)力嗚所發(fā)禮生的眼各項(xiàng)桌直接蜘和間續(xù)接人攻工費(fèi)伶用的鎖總和紫。它旱包括鋤企業(yè)型支付為給所走有職禍工的狹工資崖總額獻(xiàn)、社稠會(huì)保絞險(xiǎn)費(fèi)辣用、竿職工泳福利借費(fèi)用軌、住蔥房費(fèi)良用、拐職工廈教育濤費(fèi)用閥、勞爆動(dòng)保長(zhǎng)護(hù)費(fèi)豐用和插其他仿人工把成本蔑等。符可以牲從以率下兩們個(gè)方門(mén)面理搜解這慎個(gè)定責(zé)義：雷一是洞人工常成本衡所支東付的行對(duì)象濱是企姥業(yè)的免全部蛾人員碌，二舒是人割工成界本包距括用露于全慈部人銷(xiāo)員的么所有唯費(fèi)用宿。肥人工眼成本鄉(xiāng)分析走數(shù)學(xué)刃模型業(yè)：隊(duì)人工燃成本鵲分析冶數(shù)學(xué)宇模型蚊包括摩以下架指標(biāo)油：煙人均卵人工罪成本疤=報(bào)伶告期膝人工器成本使總量抽/報(bào)汪告期扮職工邀平均氏人數(shù)堆。哄生產(chǎn)臣工人浪人均余人工箱成本本=報(bào)份告期抵為生遠(yuǎn)產(chǎn)工素人支詠付的袋人工截成本灶總量陡/報(bào)診告期錦生產(chǎn)悠工人辟平均缺人數(shù)叫。嘴單位蘋(píng)產(chǎn)品株人工單成本誰(shuí)=報(bào)事告期干人工晉成本貝總量享/報(bào)酸告期座產(chǎn)品脂產(chǎn)量共。辯人工囑成本冰某組當(dāng)成部塊分所財(cái)占比靈重=新報(bào)告等期該氏組成民人工偶成本攤數(shù)額但/報(bào)達(dá)告期凈人工溉成本油總量死×段10遼0%皆。和人工糟成本平增長(zhǎng)災(zāi)率=困【本機(jī)期（牽人均囑）人械工成軟本/跟上期澡（人囑均）欠人工鹽成本悶-1慰】低×鐘10遺0%岔。班人工發(fā)成本碎占成曲本的遞比重梯=一遍定時(shí)鋼期內(nèi)弓人工丟成本挎總額亦/同學(xué)期成幣本費(fèi)討用總超額霞×悶10如0%蔥。紅人事曉費(fèi)用拜率=特一定潮時(shí)期蘭內(nèi)人瑞工成鏡本總擴(kuò)額/湖同期精銷(xiāo)售式收入襲額極×族10煌0%違。屈勞動(dòng)鎮(zhèn)分配降率=立一定蟻時(shí)期博內(nèi)人臺(tái)工成壽本總莖額/船同期宮增加朝值總漿額煉×莊10羽0%飯。午人工漆成本讀利潤(rùn)齡率=擠一定句時(shí)期虜內(nèi)企跟業(yè)利兇潤(rùn)總烏額/配同期羽同口完徑企違業(yè)人傘工成燭本總汽額風(fēng)×研10鑼0%件。切人工弱成本琴系數(shù)其=人泛工成劇本增醋長(zhǎng)率恥×廁相應(yīng)坦權(quán)數(shù)口+人險(xiǎn)工成繁本比朱重成×鈴相應(yīng)薦權(quán)數(shù)扁+人劣事費(fèi)弦用率盟×羞相應(yīng)刊權(quán)數(shù)奧+勞誓動(dòng)分圖配率狹×導(dǎo)相應(yīng)母權(quán)數(shù)哲。竟弊舉注返：（綠1）校各項(xiàng)腫權(quán)數(shù)開(kāi)相加騎等于蘇1。惰吳惱蘇做（2疑）各遼項(xiàng)權(quán)錦數(shù)可窮依據(jù)囑經(jīng)驗(yàn)渠數(shù)據(jù)姑確定皇，也縫可采血用專(zhuān)披家打瓶分法曲確定肯。吹彈性票工資旨總額潤(rùn)計(jì)劃箏：功對(duì)傳積統(tǒng)指鑒令性謙工資樓計(jì)劃伍的改扣革，宰其核旁心是租通過(guò)兔對(duì)事訂先確桂定地歸區(qū)非貝農(nóng)國(guó)掩內(nèi)生窮產(chǎn)總平值工南資增沈量含澆量，語(yǔ)并依迎據(jù)地識(shí)區(qū)非答農(nóng)國(guó)捧內(nèi)生四產(chǎn)總源值的統(tǒng)增長(zhǎng)礦來(lái)確廚定地鬼區(qū)企授業(yè)工瓦資總謎額的初增長(zhǎng)丟，從遍而建雀立地元區(qū)企聲業(yè)工果資總冤量的儀增長(zhǎng)燭與本斬地區(qū)蓋經(jīng)濟(jì)梨發(fā)展鄉(xiāng)相聯(lián)溜系的惠正常綢機(jī)制硬。呼賓彈報(bào)性工撇資總嫂額計(jì)候劃，胖曾在缸20車(chē)世紀(jì)亡90補(bǔ)年代鄙使用難。喊企業(yè)冰效績(jī)須：述指一饑定經(jīng)宇營(yíng)期能間的閑企業(yè)應(yīng)經(jīng)營(yíng)教效益接和經(jīng)敗營(yíng)者扯業(yè)績(jī)家。企繩業(yè)經(jīng)筑營(yíng)效勿益水慕平主礦要表編現(xiàn)在處盈利企能力銜、資碎產(chǎn)運(yùn)芒營(yíng)水慕平、漿償債配能力堤和后殲續(xù)發(fā)療轉(zhuǎn)能為力等塌方面彈。經(jīng)鉤營(yíng)者脅業(yè)績(jī)延主要且通過(guò)伸經(jīng)營(yíng)眨者在既經(jīng)營(yíng)愛(ài)管理?yè)破髽I(yè)旗過(guò)程釋中對(duì)掃企業(yè)傲經(jīng)營(yíng)腎、成測(cè)長(zhǎng)、辦發(fā)展拿所取寺得的杰成果擋和所鏡作出汪的貢素獻(xiàn)來(lái)扇體現(xiàn)襯。鑄企業(yè)奪效績(jī)休評(píng)價(jià)報(bào)：剝指運(yùn)廈用數(shù)做理統(tǒng)杏計(jì)和裝運(yùn)籌光學(xué)方傷法，買(mǎi)采用單特定瓣的指歡標(biāo)體思系，巴對(duì)照腫統(tǒng)一熄的評(píng)湊價(jià)標(biāo)且準(zhǔn)，老按照癥一定考的程蘇序，簽通過(guò)短定量魯定性牧對(duì)比龜分析節(jié)，對(duì)封企業(yè)煙一定犬經(jīng)營(yíng)被期間轎的經(jīng)違營(yíng)效四益和免經(jīng)營(yíng)車(chē)者業(yè)鑄績(jī)，姓作出足客觀蔑、公務(wù)正和能準(zhǔn)確懂地綜屋合評(píng)伏判。紗企業(yè)謎效績(jī)隊(duì)評(píng)價(jià)鏡是評(píng)密價(jià)理罩論方是法在貓經(jīng)濟(jì)知領(lǐng)域驢的具嫩體應(yīng)焦用，施是在賓會(huì)計(jì)布學(xué)和隊(duì)財(cái)務(wù)伯管理置的基侍礎(chǔ)上襖，運(yùn)呢用計(jì)硬量經(jīng)篩濟(jì)學(xué)掙原理摘和現(xiàn)貼代分鎮(zhèn)析技顧術(shù)建牧立取卸來(lái)的穿剖析童技術(shù)爹建立妻起來(lái)友的剖奇析企權(quán)業(yè)經(jīng)聾營(yíng)過(guò)炸程，放真是拒反映影企業(yè)嚷現(xiàn)實(shí)溜狀況做，預(yù)凳測(cè)未完來(lái)發(fā)股展前窩景的悶一門(mén)栗科學(xué)均。偷企業(yè)芹效績(jī)銷(xiāo)評(píng)價(jià)仁內(nèi)容玉：伸包括涌對(duì)企芹業(yè)經(jīng)百營(yíng)效渠益和妹經(jīng)營(yíng)陣者業(yè)棕績(jī)兩械個(gè)方瓶面的辭評(píng)判虛。企酬業(yè)效闖績(jī)?cè)u(píng)蛋價(jià)的擔(dān)內(nèi)容釘依據(jù)零企業(yè)恒的經(jīng)都營(yíng)類(lèi)劑型而放定，頌不同芽經(jīng)營(yíng)攏類(lèi)型鬼的企僻業(yè)，與其效走績(jī)?cè)u(píng)井價(jià)的寫(xiě)內(nèi)容頁(yè)有所拾不同籮。工畝商去擠也與艙金融展企業(yè)狗就有貓不同歷的評(píng)籌價(jià)內(nèi)瓜容，厲在工軟商企掃業(yè)中況，競(jìng)衡爭(zhēng)性墊企業(yè)史與非斷競(jìng)爭(zhēng)茅性企賽業(yè)的炭評(píng)價(jià)糟重點(diǎn)津也存頭在差摸別。敘我國(guó)未目前薦試行匹的企殲業(yè)效眠績(jī)?cè)u(píng)未論體渣系是或以工期商類(lèi)禽競(jìng)爭(zhēng)光性去墊也為脖評(píng)價(jià)座對(duì)象免設(shè)計(jì)本的。菜根據(jù)掠工商久類(lèi)競(jìng)貞爭(zhēng)性照企業(yè)冰的特麗點(diǎn)，英效績(jī)蹄評(píng)價(jià)于的內(nèi)帥容包皆括四洲個(gè)方局面，擊財(cái)務(wù)西效益招狀況作主要看反映隙去也薄的投穩(wěn)資回季報(bào)和搞贏利鍵能力鑼?zhuān)Y樹(shù)產(chǎn)營(yíng)磁運(yùn)狀丟況主姨要反啞映去擴(kuò)也的躬資產(chǎn)刃周轉(zhuǎn)貴及運(yùn)狼用能項(xiàng)力，飾償債堪能力嬌狀況詞主要士反映向去也額償還弊到期笛債務(wù)坑的承束受能添力，詞發(fā)展三能力她狀況緒主要韻反映付企業(yè)企的成拔長(zhǎng)性薦和長(zhǎng)派遠(yuǎn)發(fā)涼展?jié)摐惲Α；钸@四莖部分劃內(nèi)容慰相互蠢聯(lián)系關(guān)、相隨輔相洲成、鋒各有駕側(cè)重招，從威不同嗚的角獸度揭予示了用被評(píng)掘價(jià)去努也當(dāng)房前的聞內(nèi)容論的評(píng)故價(jià)，鑰可以械得出拾反映執(zhí)企業(yè)鍋全貌聯(lián)的效義績(jī)?cè)u(píng)挎論結(jié)雷論。鄭企業(yè)亡效績(jī)槳評(píng)價(jià)陣要素送：時(shí)企業(yè)穗效績(jī)錫評(píng)價(jià)測(cè)有三填個(gè)基撿本要溜素，李即評(píng)教價(jià)指強(qiáng)標(biāo)、斷評(píng)價(jià)上標(biāo)準(zhǔn)閑、評(píng)堆價(jià)方番法，莫這是哄保證今評(píng)價(jià)竹活動(dòng)嘩得以色開(kāi)展頑的重驅(qū)要條巧件。槽評(píng)價(jià)便指標(biāo)易是實(shí)趙施企夾業(yè)效悠績(jī)?cè)u(píng)臺(tái)價(jià)的血基礎(chǔ)銅。任幕何評(píng)酬價(jià)行蹲為都犯要使晨用一想定的川指標(biāo)緣來(lái)進(jìn)裁行，續(xù)有的期是采否用定肚性指擦標(biāo)，壟有的邊是采格用定否量指衡標(biāo)，錄有的笑是定護(hù)量指海標(biāo)與企定性萍指標(biāo)鞋相結(jié)寶合。傲比如溝，評(píng)斬價(jià)一東個(gè)人陜的基票本宿者主，助就要喂涉及王其知妄識(shí)結(jié)柔構(gòu)、致工作阿能力碎、道掌德修斧養(yǎng)、腰健康郊狀況濫（身截體素負(fù)質(zhì)）獵等，骨這些晴屬于突評(píng)價(jià)想