年公司勞動(dòng)合同模板(通用版)精品文檔

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合同編號(hào)

公司勞動(dòng)合同模板

甲方_____________________

乙方_____________________

簽訂地點(diǎn)_____________________

簽訂日期_____________________

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用人單位（甲方）______________

地址（住宅）______________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）______________

員工姓名（乙方）______________

身份證住址______________

身份證號(hào)碼______________

依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)＂合法、公

平、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用＂的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期

1、有固定期限從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日

止。

2、無(wú)固定期限從_______年_______月_______日起至法定終止條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)

止。

（二）試用期的商定，實(shí)行下列第_____種形式

1、無(wú)試用期。

2、試用期為_(kāi)______個(gè)月（天），從_______年_______月_______日起至_______年_______

月_______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位（部門(mén)、工種或職務(wù)）為_(kāi)_____________

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________

（三）乙方工作地點(diǎn)是______________；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂

補(bǔ)充協(xié)議。

（四）甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的力量表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括

部門(mén)、工種或職務(wù)）。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工

時(shí)_______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

除勞動(dòng)

法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三

小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要支配乙方加班的，

依法支配補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)酬勞

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（_______）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資_______元月（日）；試用期滿工資_______元月（日）。

2、其他形式______________。

（二）工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

（三）甲方可以依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的力量表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整狀況，合理

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調(diào)整乙方的工資。

（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。

如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工

作日支付。

（五）甲方依法支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工

作時(shí)間的工資酬勞。

（六）因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可依據(jù)造成的損

失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

（七）非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)正常工作時(shí)間支付工資。

超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以依據(jù)乙方供應(yīng)的勞動(dòng)，

根據(jù)雙方新商定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有支配乙方工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY

標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

（八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治