第6頁(yè)共6頁(yè)員工教育培訓(xùn)協(xié)議書官方版甲方：_____乙方：_____負(fù)責(zé)人：_____監(jiān)護(hù)人（如有）：_____住所地：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____為規(guī)范雙方的教學(xué)與學(xué)習(xí)行為，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就培訓(xùn)事宜達(dá)成如下約定：1.培訓(xùn)費(fèi)用課程類別單價(jià)課時(shí)折扣金額最終價(jià)格備注（備注）教材費(fèi)：應(yīng)付費(fèi)用總額：2.培訓(xùn)期限自____年____月____日起至____年____月____日止（收費(fèi)周期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月）。3.乙方在學(xué)習(xí)過程中，可以試聽1次課程。4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方保證提供保質(zhì)保量的教學(xué)，按照與乙方協(xié)商確定后的課表準(zhǔn)時(shí)授課。（2）甲方有責(zé)任為乙方提供符合安全條件的、專業(yè)的學(xué)習(xí)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)備用于教學(xué)，甲方應(yīng)提供的基礎(chǔ)設(shè)備包括。（3）甲方使用的任課教師資格必須符合有關(guān)規(guī)定。（4）乙方在甲方學(xué)習(xí)期間，必須嚴(yán)格按照甲方教學(xué)要求學(xué)習(xí)，并不得干擾其他學(xué)員學(xué)習(xí)。（5）乙方應(yīng)按照已排定的課表時(shí)間上課，如因個(gè)人原因不能參加班級(jí)課程的，應(yīng)提前24小時(shí)向班主任請(qǐng)假。在以下情況中，乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)休學(xué)服務(wù)，甲方應(yīng)予以同意。a）患嚴(yán)重疾病需住院治療及休養(yǎng)或患傳染性疾病的。b）孕期、產(chǎn)期、哺乳期。5.合同解除（1）甲方未與乙方協(xié)商擅自變更教學(xué)地點(diǎn)，以及教師資質(zhì)與甲方作出的承諾不符的，乙方有權(quán)解除合同，甲方按剩余費(fèi)用總額的10%向乙方支付違約金。（2）開課后，乙方因個(gè)人原因要求退學(xué)退費(fèi)的，可提交書面申請(qǐng)解除本合同，按剩余費(fèi)用總額的10%向甲方支付違約金。甲方扣除乙方違約金和已完成課程的費(fèi)用后，在____日內(nèi)將剩余部分費(fèi)用退還給乙方。如乙方將領(lǐng)取的教材及資料全部退回且保存完好（未拆封、無(wú)涂寫及污損），則甲方退還乙方全部教材及資料費(fèi);如有無(wú)法退回的教材及資料（已拆封、涂寫或污損），則照價(jià)扣款。（3）乙方可憑甲方出具的有效收款憑據(jù)辦理退費(fèi)，如無(wú)甲方的有效收款憑據(jù)，乙方需提供有效身份證明。6.對(duì)本協(xié)議的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，在此備注：7.如甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以雙方協(xié)商解決或者向有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.如雙方發(fā)生糾紛，可以向本學(xué)校（公司）投訴，消費(fèi)投訴部門，電話，地址，網(wǎng)絡(luò)投訴網(wǎng)址：_____，微信號(hào)。甲方：_____乙方：_____甲方代表：_____監(jiān)護(hù)人（如有）：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)合同（示范文本）杭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局杭州市教育局監(jiān)制杭州市人力資源和社會(huì)保障局杭州市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)說(shuō)明1、本合同文本為示范文本，也可作為簽約文本使用。簽約之前，合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容。2、本合同文本為通用文本，培訓(xùn)雙方可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容特點(diǎn)增加特殊條款。3、簽訂合同前，民辦培訓(xùn)學(xué)校（機(jī)構(gòu)）應(yīng)該向?qū)W員出示辦學(xué)許可證（營(yíng)業(yè)執(zhí)照），學(xué)員應(yīng)出示身份證明或監(jiān)護(hù)人身份證明。4、本合同文本中相關(guān)條款后都有空白行，供雙方自行約定或補(bǔ)充約定。5、雙方當(dāng)事人填寫的通訊地址、電子郵箱、微信號(hào)、聯(lián)系電話等信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。6、本合同條款由杭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、杭州市教育局、杭州市人力資源和社會(huì)保障局、杭州市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。職業(yè)技能培訓(xùn)合同甲方：_____乙方：_____負(fù)責(zé)人：_____監(jiān)護(hù)人（如有）：_____聯(lián)系方式：_____身份證號(hào)：_____住所地：聯(lián)系方式：為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：1.乙方報(bào)名參加甲方培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀甲方提供的招生簡(jiǎn)章，甲方在招生時(shí)不能對(duì)學(xué)員進(jìn)行夸大或誤導(dǎo)宣傳。當(dāng)招生簡(jiǎn)章與甲方招生的承諾不一致時(shí)，乙方應(yīng)要求甲方以文字的形式固定下來(lái)。2.甲方通過網(wǎng)站、微信、招生簡(jiǎn)章等形式向?qū)W員作出的承諾，均視為對(duì)乙方是有效的承諾，甲方應(yīng)兌現(xiàn)承諾。3.乙方自愿在甲方參加職業(yè)（工種）（等級(jí)）職業(yè)技能培訓(xùn)。甲方向乙方收取的費(fèi)用僅限于招生簡(jiǎn)章明確的各項(xiàng)費(fèi)用，除此以外，在培訓(xùn)中，不得再以資料費(fèi)、材料費(fèi)、實(shí)訓(xùn)費(fèi)等名義向?qū)W員收取任何費(fèi)用。鑒定費(fèi)向報(bào)名參加鑒定的學(xué)員按規(guī)定另行收取。除雙方另有約定的除外，學(xué)員補(bǔ)考費(fèi)用由學(xué)員自行承擔(dān)。甲方收費(fèi)應(yīng)向乙方提供發(fā)票。4.雙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間遵守甲方學(xué)習(xí)紀(jì)律等規(guī)章制度。（2）乙方報(bào)名參加培訓(xùn)、鑒定提供的申報(bào)材料必須真實(shí)完整。（3）甲方在培訓(xùn)實(shí)施過程中，應(yīng)按規(guī)定組織學(xué)員簽到，并嚴(yán)格按培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。（4）甲方任課老師資格必須符合有關(guān)規(guī)定，臨時(shí)換課要及時(shí)通知到每位學(xué)員。（5）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)及時(shí)組織乙方參加職業(yè)技能考核鑒定。5.甲方未兌現(xiàn)承諾的，視為違約，應(yīng)向乙方退回全部費(fèi)用，并支付違約金。雙方約定，違約金為培訓(xùn)費(fèi)的%，計(jì)_____元。開課后，乙方因個(gè)人原因要求退學(xué)退費(fèi)的，可提交書面申請(qǐng)解除本合同，按剩余費(fèi)用總額的10%向甲方支付違約金。甲方扣除乙方違約金和已完成課程的費(fèi)用后，將剩余部分費(fèi)用退還給乙方。如乙方將領(lǐng)取的教材及資料全部退回且保存完好（未拆封、無(wú)涂寫及污損），則甲方退還乙方全部教材及資料費(fèi);如有無(wú)法退回的教材及資料（已拆封、涂寫或污損），則照價(jià)扣款。6.甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下：7.如甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以雙方協(xié)商解決或者向有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.如雙方發(fā)生糾紛，可以向本學(xué)校（公司）投訴，消費(fèi)投訴部門，電話，地址，網(wǎng)絡(luò)投訴網(wǎng)址：_____，微信號(hào)。9.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日員工教育培訓(xùn)協(xié)議書官方版（二）為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，_____并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：第一條公司同意該員工赴_____學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日到____年____月____日。第二條受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。第三條受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計(jì)。第四條受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_____%支付；資金按通常支付額的_____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。社會(huì)_____、勞動(dòng)_____、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。第五條受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。第六條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。第七條受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。第八條受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)_____元，由公司承擔(dān)_____元。第九條受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)