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酒店職員書面勞動合同1

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商全都，實行以下第一項形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限：自/年/月/日起。其中，試用期自/年/月/日至/年/月/日。

(三)以完成肯定工作任務為期限：自/年/月/日起至/時止。

其次條乙方的工作區域或工作地點為

第三條乙方同意依據甲方工作需要，擔當(部門)(崗位)工作，詳細工作內容和要求是：

按部門的工作（崗位職責）、工作內容、工作流程、工作標準及操作標準完成工作任務;完成治理人員安排的臨時工作任務等。

第四條甲方安排乙方執行標準(○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。

第五條甲方于每月10日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方商定，甲方按以下第二項方式支付乙方工資;

(一)乙方執行計件工資，計件工資按/執行。

(二)乙方執行計時工資，月工資為元，其支付工程，或按/執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。詳細的方法為依據酒店月或年的經濟效益而確定詳細方案。乙方在試用期內的工資為元/月。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為按酒店《（員工手冊）》的規定執行。

第七條

因甲方的緣由停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特別工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月根本工資。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下其次項計算：

(一)按本合同第五條商定的工資標準;

(二)按甲方（規章制度）規定的計算基數;

(三)按集體合同確定的基數。

第九條甲乙雙方對工資的其他商定酒店有權在不違反勞動法及本合同的狀況下，依據酒店實際經濟效益對員工工資進展調整。

第十條

乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現優秀，乙方自愿，甲方按有關規定為乙方辦理社會（保險），繳納的保險費按勞動社保局保險相關規定，甲乙雙方各自擔當原則，乙方負擔部

第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關規定執行。

第十二條甲方為乙方供應的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規定執行。

第十三條

甲方依據生產崗位的需要，根據國家以及婁底市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動愛護用品。

第十四條甲方依據國家有關法律、法規，建立（安全生產）制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

第十五條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的治理，提高職業病防治水平。

第十六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商全都，可以變更本合同商定的內容。變更合同應采納書面形式，雙方各執一份。

第十七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和婁底市有關規定執行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

乙方應當根據甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第十九條甲乙雙方商定的其他事項：1、合同期內，乙方同意如經過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視狀況進展崗位調整。

員工簽字：

2、乙方如與（其它）用人單位有未解除的勞動關系，甲方可馬上解除勞動合同。

員工簽字：

3、乙方已經仔細閱讀《員工手冊》和相關治理制度的內容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。

員工簽字：

其次十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十一條以下協議作為本合同的附件：

1.培訓（協議書），按酒店《員工手冊》的有關規定執行

2.保密協議書

3.崗位協議書，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作標準執行。

4、酒店《員工手冊》，酒店及部門的各項治理制度。

其次十二條本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關規定相悖的，按國家和婁底市有關規定執行。

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店職員書面勞動合同2

__________________(以下簡稱甲方)和__________________(以下簡稱乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進展了友好協商，取得全都意見，在中國湖南省長沙市簽訂本合同，條文如下：

一、效勞工程

1.乙方應甲方聘請，派遣八名烹飪技師赴美國華盛頓--酒家進展技術效勞。職責是：遵照甲方的要求，預備-菜（菜譜），主理-菜的精加工，出成品;

2.乙方向甲方供給為反映-菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。

二、待遇及費用

(一)乙方應聘人員在甲方工作期間，享受以下待遇：

1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并供應當地同行業職工的同等勞保用品;

2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具;

3.乙方人員享受中國的七天休假日(（元旦）一天、五一一天、（國慶節）二天，（春節）三天)，工資照發。

4.乙方全部應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其來回機票(包括食宿)由甲方負擔。

5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或療養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應幫助乙方處理好善后事宜。

(二)甲方向乙方支付以下費用：

1.乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人500美元的預備費。

2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為----美元;(其中特一級烹飪技師工薪為1800美元，特二級烹飪技師為1600美元，特三級烹飪技師為1500美元，中一級烹飪技師為1400美元，中二級烹飪技師為1300美元)，工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。

3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。詳細作息時間，按甲方編排辦理。如平常需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150%。

小時工薪按以下公式計算：

小時工薪額=凈月工資÷25天÷8小時

三、雙方責任

甲方責任

1.負擔乙方應聘人員自中國--到達工作地點的來回旅費(包括交通食宿)，并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和預備費匯至中國銀行--分行中國國際經濟技術合作公司外匯帳戶(帳號：----)，待中方人員到達后據實向甲方核銷;

2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用;

3.為乙方人員供應工作便利，敬重其生活習慣，愛護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。

乙方責任

1.選派技術能勝任、身體安康的烹飪技師;

2.向甲方書面供應赴聘人員的姓名、履歷、以及安康檢查表等有關資料;

3.負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，并負擔其費用;

4.負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款;

5.（教育）赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，敬重當地的風俗習慣;不準參與所在國工會組織和一切政治活動;

6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔;

7.乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間效勞，無故曠工者按工時扣薪，如連續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出辭退，其回國旅費，由乙方負擔;

四、支付

1.甲方向乙方支付的預備費、加班費及工薪等，均以美元支付;

2.每月五日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后七日內，把上月工薪和加班費匯至中國銀行--分行中國國際經濟技術合作公司外匯帳戶;

3.上述匯款所需費用均由甲方負擔;

4.甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應聘人員的更換與辭退

1.乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔;

2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔;

3.應聘人員工作態度不好，甲方可以辭退，但需提前一個月通知乙方，并說明其緣由。回國旅費由乙方負擔。

六、仲裁

雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國華盛頓--酒家之日起計算。

2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必需以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必需于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得全都意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。

3.如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

4.本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。

本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

甲方代表乙方代表

------

法定地址：____法定地址：____

--年-月-日

酒店職員書面勞動合同3

依據《勞動法》的相關條例，結合本酒店實際狀況，經甲、乙雙方公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限為壹年，自年月日至年月日止。

二、工作任務

因工作需要，甲方同意經肯定期限的培訓考核后，聘請乙方為公司員工。乙方同意擔當部______(崗位)工作，乙方應當按時完成甲方合理安排的勞動定額和工作任務，到達甲方規定的工作質量標準。甲方因機構、崗位調整或生產經營發生較大變化時，經協商可調整乙方的工作崗位。

三、工作時間與勞動酬勞

1.雙方共識：甲方系旅游企業，實行：每周工作五天，另需每周六固定加班8小時(不包括班前預備和用膳時間)，在國家法定節假日企業依據經營狀況依法安排乙方休假，由于工作崗位任務需加班加點，甲方應給乙方安排相應時間的調休。

2.甲方依據乙方現任工作崗位與職務，確定乙方每月月薪為人民幣________元，每月固定加班工資為元，總計__________元。

3.甲方對乙方的工資支付采納后發薪制，即每月10日支付上月應得工資(遇節假日順延)，支付形式為人民幣現金或采納銀行發薪的形式。

4.甲方根據本公司的經濟效益和乙方的勞動技能、技術嫻熟程度、勞動效率等表現，逐步提高乙方工資收入。

5.客房樓層效勞員(領班)月薪為計件者，不享受上述第1條。

四、福利待遇

1.甲方為乙方供應免費工作餐貳餐，乙方應遵守相關就餐條例。

2.甲方為乙方供應工作制服，若因個人緣由損壞的，乙方應酌情賠償。

3.甲方鼓舞乙方努力工作，積極上進，制造效益，甲方并因此將依據其經濟效益狀況和乙方的工作業績，打算是否賜予乙方肯定的經濟嘉獎或精神嘉獎。經濟嘉獎或精神嘉獎是嘉獎機制，不是甲方義務，乙方不得強求嘉獎，嘉獎可以定期發放，也可以隨時發放。

五、甲方的權利和義務

1.甲方有義務向乙方宣傳國家機關政策制度和本企業有關制度，并對乙方的執行狀況進展監視和檢查。

2.按本企業規定的崗位職責，檢查和催促乙方完成和到達工作指標。

3.甲方努力為乙方制造和供應生產安全、勞動愛護、衛生等工作條件，培育和提高員工業務素養。

4.甲方因生產經營狀況變化、生產任務調整或由于詳細狀況變化，可以對本合同進展變更。

5.在以下條件下甲方有權解除勞動合同：

1)乙方嚴峻違反勞動合同或公司勞動紀律與規章制度，受到即時辭退或開除的。

2)乙方嚴峻失職，營私舞弊，泄露甲方商業隱秘，甲方可即時解除合同，對造成公司重大利益損害的，還將依法要求乙方賠償損失。

3)乙方未照實供應甲方內部治理所需的有關個人資料，有嚴峻失實，對企業及崗位工作有不良影響的。

4)乙方被依法勞動教養或者追究刑事責任的。

5)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作、也不宜改調其它工種的。

7)法律、法規規定的其他情形。

8)受聘期間，乙方從事其次職業的。

9)經酒店指定防疫站進展身體檢查不合格的。

酒店職員書面勞動合同4

甲方：(公章)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽章)

年月日乙方：(簽名或蓋章)

年月日

鑒證機關：(蓋章)

年月日

勞動合同續訂：

經甲乙雙方協商全都，本合同續訂至年月日止。

甲方：(公章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽章)

年月日年月日

鑒證機關：(蓋章)

年月日

編號

勞動合同書

(消遣、酒店、商業行業、生產一線用工適用)

甲方(用人單位)：

住宅：

性質：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

住宅：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

長沙市勞動和社會保障局印制

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商全都，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限

本合同為以下第項：

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期

自年月日至年月日止，期限為個月)。

2、無固定期限。本合同自年月日起生效。

3、以完成肯定工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容工作地點

甲方依據生產工作任務的需要，安排乙方在部門(地點)擔當工作任務。

三、工作時間和休息休假

本合同實行以下第項工時制。

1、標準工時制。每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。

2、綜合工時制。按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間根本一樣。

3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。

實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。

四、勞動愛護和勞動條件

1、甲方嚴格執行國家有關勞動愛護的法律、法規和規章，依法為乙方供應必要的勞動愛護和勞動條件，保障乙方的安全和安康。

2、甲方負責對乙方進展職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規定就業準入工種的，應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動酬勞

1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。

2、非因乙方緣由造成甲方停工、歇業、未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規定支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定的標準，支付乙方工資。

5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)公平協商確定的工資安排方法。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規定為乙方繳納根本養老、根本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

3、甲方為乙方供應以下福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動合同法》其次十九條至五十條的規定執行。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應擔當相應的賠償責任。

九、雙方商定的其他事項：

除在培訓效勞期和競業限制協議中可以商定違約金外，其他狀況下，不得商定由勞動者擔當違約金。

十、履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。

酒店職員書面勞動合同5

編號：_____________

甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：_____________

性質：_____________

法定代表人(托付代理人)：_____________

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：_____________

誕生年月：_____________

家庭住址：_____________

居民身份證號碼：_____________

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在公平自愿、協商全都的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條

本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。期限為______年(月)。

試用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限為___天。

其次條

依據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條

乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條

甲方安排乙方執行______工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條

甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條

乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

三、勞動愛護和勞動條件

第七條

甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

第八條

甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第九條

甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于___元，其中試用期間工資為___元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第十條

實行計時或崗位工資的，每月標準工資為___元。實行計件工資的，每月底薪為___元，計件單價為元或完成工作額的___%提成。

第十一條

甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資酬勞，每小時加班加點工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資酬勞，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

第十二條

甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。

第十三條

非因乙方緣由造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十四條

乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十五條

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納根本養老、根本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十六條

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十七條

甲方為乙方供應以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、勞動紀律和規章制度

第十八條

甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十九條

乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

其次十條

乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

其次十一條

乙方應保守甲方的商業隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

其次十二條

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經濟懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

其次十三條

訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

其次十四條

經甲乙雙方協商全都，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

其次十五條

甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①_________________________________

②______________________________

③_________________________________

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

其次十六條

乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威逼、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十七條

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

其次十八條

本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不全都時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經濟補償與賠償

其次十九條

甲方違反方勞動合同的，應按以下標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之二十五的經濟補償金。

第三十條

甲方解除乙方勞動合同，除本合同其次十六條規