2025解除勞動合同通知書范文「不續(xù)約」解除勞動合同通知書（不續(xù)約）編號：日期：致：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，及雙方簽訂的勞動合同（以下簡稱“本合同”）的約定，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就解除勞動合同相關事宜通知如下：正文一、合同期限屆滿不續(xù)約經(jīng)公司研究決定，本公司的勞動合同將于年月日期滿。由于公司業(yè)務調(diào)整、崗位需求變化或雙方協(xié)商未能達成一致，公司決定不再與您續(xù)簽勞動合同。您的勞動合同將按照約定的期限自然終止，不再續(xù)約。二、提前通知根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定，公司提前天以書面形式通知您，以確保您有足夠的時間尋找新的工作機會，妥善處理工作交接事宜。三、勞動關系的終止勞動關系終止日期您與公司的勞動關系將于年月日終止。工作交接請您自接到本通知之日起，在個工作日內(nèi)與相關部門辦理完畢工作交接手續(xù)。具體交接內(nèi)容包括但不限于文件資料、物品設備、客戶關系等。公司將會安排相關部門負責人協(xié)助您完成交接工作。工資結算公司將在勞動關系終止后的個工作日內(nèi)，為您結算截止至年月日的工資、獎金及其他應得款項，并依法為您繳納的社會保險和住房公積金將按照相關規(guī)定處理。經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，如因公司決定不續(xù)簽勞動合同而導致勞動關系終止，公司將在勞動關系終止后的個工作日內(nèi)，依法向您支付經(jīng)濟補償金。具體金額將根據(jù)您的工作年限和工資標準計算，并通過銀行轉賬等方式支付到您指定的賬戶。未簽訂或未履行完畢的協(xié)議請您在勞動關系終止前，檢查是否存在其他未簽訂或未履行完畢的協(xié)議。如有，請及時與公司相關部門聯(lián)系，妥善處理。保密義務根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及您與公司簽訂的《保密協(xié)議》的相關規(guī)定，您在勞動關系終止后仍需履行保密義務，不得擅自披露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密或其他機密信息。競業(yè)限制如您與公司簽訂了《競業(yè)限制協(xié)議》，請嚴格遵守協(xié)議約定，避免從事與公司業(yè)務相競爭的活動。公司將在您履行競業(yè)限制期間，按約定支付經(jīng)濟補償。檔案轉移根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，公司在勞動關系終止后的個工作日內(nèi)，將您的檔案及社會保險關系轉移至您指定的檔案接收單位。法律依據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位應當向勞動者提供勞動報酬憑證、解除或者終止勞動合同的證明。”公司將在勞動關系終止后為您出具解除勞動合同證明，并在您要求時提供相關勞動報酬憑證。《勞動合同法》第五十條公司將依法為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，確保您的合法權益得到保障。《勞動合同法》第四十條如因公司決定不續(xù)簽勞動合同導致勞動關系終止，公司需依法向您支付經(jīng)濟補償金，具體金額將根據(jù)您的工作年限和工資標準計算。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》如您對本通知有異議，可在收到本通知之日起日內(nèi)，以書面形式向公司提出。公司將會在收到異議后日內(nèi)，與您協(xié)商解決。如協(xié)商未果，您可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。送達方式本通知自送達之日起生效。請您在本通知上簽字確認，并于個工作日內(nèi)將回執(zhí)交回公司人力資源部。如您未能及時完成簽字確認，公司將以EMS快遞或其他有效方式送達，以確保您的權益不受影響。生效時間本通知自年月日起正式生效。請您務必仔細閱讀本通知內(nèi)容，并按照通知要求完成相關手續(xù)。簽署部分公司名稱（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月日員工簽字：日期：年月日說明：本通知一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如需補充或修改，請雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。最終解釋權歸公司所有。附加條款（可選）：如因不可抗力因素導致本通知無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。具體事宜將另行通知。感謝您在公司工作期間的付出與貢獻。如您有任何疑問，請隨時與公司人力資源部聯(lián)系