2025餐飲公司勞動合同書范本勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于甲方需要餐飲服務人員，乙方愿意為甲方提供相關勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿，雙方協商一致可續簽合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容包括但不限于：負責餐飲服務工作，包括但不限于點餐、服務、送餐等；按照甲方要求完成其他相關任務；遵守甲方的規章制度、勞動紀律和工作流程。2.2乙方同意按照甲方安排，在（工作地點）工作。若因工作需要，甲方要求乙方調整工作地點或崗位，乙方應服從合理安排。2.3乙方的工作內容、崗位職責和工作地點如有變化，雙方應協商一致，并另行簽訂補充協議。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月支付乙方工資，標準為人民幣元（大寫：）。3.2工資支付時間為每月日，甲方應以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。3.3甲方根據乙方的工作表現、崗位貢獻及公司經濟效益，有權對乙方的薪資進行調整，調整后的薪資標準應與乙方協商一致。3.4乙方享有國家規定的節假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數按照甲方規章制度執行。3.5甲方為乙方繳納的社會保險費用由甲方承擔，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制度，即每日工作小時，每周工作天。4.2甲方根據工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費。加班費以乙方正常工作時間工資為基數，按照不低于1.5倍、2倍、3倍的標準支付。4.3乙方享有每周天的休息時間，具體安排由甲方根據工作需要決定。4.4乙方因工作需要在法定節假日工作的，甲方應依法支付相應工資或安排補休。第五條保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照國家規定執行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如餐飲補貼、節日福利、員工培訓等）。5.3乙方在工作中發生工傷事故，應立即向甲方報告，并配合甲方處理相關事宜，甲方應依法承擔相應責任。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。6.2乙方不得從事任何違反職業道德、損害甲方利益或違反甲方規章制度的行為。如有違反，甲方有權根據規章制度給予相應處罰，直至解除合同。6.3乙方在工作期間應愛護甲方的設備、工具和財產，遺失或損壞的，應承擔相應賠償責任。6.4乙方不得將甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息等泄露給他人，否則應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容應以書面形式確認。7.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。7.3乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權解除合同。7.4乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期內無法正常工作的，甲方不得解除合同。7.5合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同自然終止。7.6解除或終止勞動合同后，甲乙雙方應按法律規定辦理工作交接和離職手續。第八條保密與競業限制8.1乙方承諾在合同期內及離職后年內，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。8.2乙方承諾在合同期內及離職后，不得泄露甲方的商業秘密、技術信息、客戶資源等，否則應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字：日期：