保密競業(yè)協(xié)議20160721_第1頁
保密競業(yè)協(xié)議20160721_第2頁
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文檔簡介

/保密競業(yè)協(xié)議一、雙方約定1.1甲方（公司）甲方為某公司，注冊于某某地區(qū)某某市某某區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼為XXXXXXXX。甲方在本協(xié)議中稱為“公司”。1.2乙方（員工）乙方為本公司擬聘員工，個人信息如下：姓名：張三身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX職位：Java開發(fā)工程師入職日期：2016年7月21日乙方在本協(xié)議中稱為“員工”。1.3保密信息保密信息包括但不限于以下內容：公司商業(yè)機密客戶信息公司運營數(shù)據(jù)公司產品規(guī)劃公司技術信息二、保密義務2.1保密范圍員工在任何時間停止為公司服務后，無論以何種方式離開公司，都應承擔對任何保密信息不泄露的義務。若員工泄露了保密信息，公司有權追究其法律責任。2.2保密期限從員工離開公司之日起，員工應保守本協(xié)議約定的保密信息，保密期限為2年。2.3保密措施員工應采取合理的技術和管理措施，保證公司的保密信息不會被泄露、竊取、篡改或破壞。2.4保密義務的范圍員工保密義務的范圍是無限制的，包括但不限于對公司的任何保密信息的負責。2.5公司判定對于員工提出的某些信息，公司可以判定其是否為保密信息，若是，則員工應非常小心以確保不會泄露。2.6免責員工因不可抗拒的原因而泄露保密信息的，不承擔相應的法律責任。2.7解除保密義務公司或員工可以書面形式解除該保密協(xié)議中任何一方的保密義務。三、違約3.1違約責任員工違約的，公司將有權追究其法律責任。3.2違約賠償員工違約招致公司經濟損失的，公司將有權要求員工承擔相應的賠償責任。四、法律適用及爭議解決4.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解釋都受到中華人民共和國法律的管轄。4.2爭議解決在履行本協(xié)議過程中，雙方如有任何爭議，應當通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商無果，則提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。五、其他5.1附屬協(xié)議附屬協(xié)議為本協(xié)議的一部分。5.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.3協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權為公司所有。5.4協(xié)議副本本協(xié)議文本一

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