第頁共頁銷售崗位競聘演講稿匯總十篇銷售崗位競聘演講稿匯總十篇銷售崗位競聘演講稿篇1假如我這次應聘成功，我將到達以下幾個目的，一是保證市場份額和核心市場的占有，通過合理的營銷籌劃、市場應對措施及管理手段來確保我公司在當地挪動市場的效勞與業務雙領先；二是在管理工作中繼續推行三級考核管理方法，在市公司原有的考核方法根底上，繼續在效勞管理、營銷渠道管理等方面進展細化考核，促進公司整體管理程度的進步；三是加強員工隊伍建立，鼓勵員工參加業務技能培訓和學歷再教育，促進員工隊伍整體素質的再進步。由于明年的市場形勢更趨于復雜化，現將主要工作思路、詳細措施和預期效果陳述如下：XX年挪動市場將形成三家運營企業角逐市場的場面，133、小靈通為搶占市場，必然會加劇價格戰，對明年的挪動市場必將造成較強的沖擊，受國家資費政策的影響和目前市場消費才能的限制，我公司明年低端市場的開發將遇到前所未有的阻力。在不斷的市場競爭中，我們如何適應今后的市場、穩定客戶群、不斷增強業務收入已成為下一步的工作重點。應對措施〔一〕在管理方式、人員組合方面作出合理的調整，增強營銷、效勞隊伍的建立，結合當地市場實際，靈敏運用各項政策，〔二〕加強員工素質教育，培養營銷骨干力量，提倡團結拼搏、無私奉獻、團隊合作的精神，進步員工的綜合素質，樹立良好、親和的企業形象，增強企業的競爭力。同時發揮客服人員的主動效勞、上門效勞精神，圍繞客戶需求，提供優質效勞，進步客戶的忠誠度，實在進步整體效勞質量；〔三〕親密關注市場動態，采取靈敏有效的市場對策，減少客戶離網率，及時全面掌握市場動態，增強快速應變才能，保證市場份額的占領；隨著競爭對手在推廣133方面政策優惠幅度的不斷增大及其用戶的不斷增多，133即將從推廣初期步入成長期，其用戶群將高速增長。作為中國挪動，不可能完全阻止其開展，在這個關鍵時期，我們應保持頭腦清醒，認真考慮、衡量得失，制定實在有效的應對策略，盡量促使競爭對手減緩開展速度，既要保持與之相比的開展優勢，又要確保本錢的低投入，這樣才能在競爭中保持不敗之地。個人方面在今后的工作中，還應加強自身業務學習，不斷進步自身素質。假如競聘成功，我將在干好本職工作的同時，積極配合經理的工作，加強與領導和員工的溝通，虛心承受員工批評和建議，努力進步自身管理程度。我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向老同志學習好的管理經歷，我一定能早日克制自身缺乏，成為一名合格的管理人員。銷售崗位競聘演講稿篇2尊敬的領導：我叫××，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺，我競聘的職位是經營部經理，站在這里競聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當領導的經歷，意料之中是我相信自己的優勢。正因為沒有當過領導，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍圖，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水。在營銷部門工作了五年，對全省的水泥行業有了一定的認識，我省現有水泥企業237戶，年消費才能為2693萬噸，我公司經過了四十多年的開展，占有一定的品牌優勢、質量優勢和區位優勢。近年來，隨著水泥市場風起云涌的變化，競爭日益加劇，公司面臨著生存和開展的雙重壓力。因此，營銷工作必須在思想觀念、內部管理和營銷方面實現根本性的轉變。基于上述考慮，假設我能擔任經營部經理，我的設想是：轉變一個觀念、培養二個意識、實現三個目的。詳細來說：一是轉變營銷觀念。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經理部，但仍然只“銷”，不“營”。因此，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行。二是培養大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發，堅決服從企業的改革大局，貫徹執行公司方針目的，培養營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和才能。同時，在法律的框架下標準營銷行為。因為，在依法治國、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活、工作息息相關，對于營銷人員尤是如此，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現偏向，導致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以，對營銷人員進展有針對性的法律知識培訓，進步法律意識，既可以保護本企業的合法權益，又可運用法律知識為企業挽回不必要的經濟損失。實現三個目的的內容是：1、建構營銷網絡。在做好水泥市場的同時，營銷網絡向地州輻射。以新中標的水麻路、平鎖路、永武路等公路建立為切入點，分別設立滇東北片區和滇南片區辦事處，以溪洛渡、問家壩、小灣電站為打破口，搶占62·5級和特種水泥等高端市場，利用營銷網絡覆蓋全施兼并、收買地州中小水泥廠，進展技術改造，興建粉磨站，實現產品的戰略擴張。2、建立營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來到達更多的細分市場，增加市場覆蓋面，作到優勢互補，躲避市場單一帶來的經營風險，克制“以量定價”的弊端。3、資優化配置。對營銷人員進展一次徹底的摸底調查，根據其特長、才能安排適宜的工作崗位，實現人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出愉快、和諧的工作氣氛，真正產生“人心齊、泰山移”的效果。今天的競聘，我的態度是：不怕失敗，因為我本來就不是經理。在此，我特別感謝郵政局給我這個難得的時機和平臺。xx年1月，xx代理保險團隊逐漸開展壯大，也日益完善。憑著扎實的業務根底、獨有的管理才能和各方面的綜合素質，在專柜員中脫穎而出，開場擔任欒川團隊經理至今。20xx年12月獲得xx郵政局：“先進工作者”的榮譽稱號。再次感謝郵政局帶給我新的挑戰和更高的平臺，并使我個人的各項才能得以充分的見證。一、工作成就年組建團隊至今保費規模一直呈井噴狀態高速開展，xx年代理保費僅僅只有xx萬元，20xx年11月22日累計代理保費8300萬元；完成年方案的103.54%，截止10月底完成收入431萬元；團隊人數從剛剛開場的3--6人開展到如今的23人團隊，只有3人沒有獲得代理人資格證，關鍵是人員交換速度比擬快，新進人員還將來得及考證，營銷團隊業務營銷技能也在不斷的提升。二、以往工作方法組建團隊至今，我們團隊一直執行省市專業公司的相關文件精神，一直以業績加品德為主導思想，執行“能者上、平者下、庸者讓”的營銷策略，不斷的優化團隊，實行優勝劣汰的專柜競爭機制，不斷地更新新人，培育新人，提升團隊的競爭力，打造充滿活力的營銷團隊。堅持周周開例會，次次有培訓，不斷充實一線營銷人員的營銷技能和相關金融知識，把握好整個團隊人員思想動態，積極參與村郵站工作建立，從5月份至今先后3次集中組織村郵站70位負責人進展代理保險疊加業務培訓學習，召開小型村郵站產品說明會50余場次，隨局召開大型推介會2次，現場簽單147余萬元，主要來于較大規模的村郵站負責人自己率先做業務，借此拉近與客戶溝通的間隔，便于更好的宣傳業務；村郵站負責人尋找村、鄉負責人及時有效的宣傳郵政在農村的地位。三、開展目的及措施局目的：每年收入按40%的比例增長，到十二五末完成專業收入1300萬元.20xx年定為代理保險業務由網點逐步轉型到網點、職工加村郵站的營銷形式，逐步依托村郵站建立健全并完善開展村級營銷體系，并逐步擴大代理保險在農村市場的影響力；到十二五規劃中期真正實現網點、職工、村郵站齊頭并進的代理營銷形式，使職工、村郵站代理保險在整體保費規模中所占比例逐漸擴大，力爭到達6%。1、優化團隊，調動積極性、提升團隊才能。運用好省局的各項鼓勵政策，特別是省局214號文件，鼓勵并優化現有團隊，制定營銷人員的職涯規劃，培育培養一批高、中級營銷經理，不斷補充新人，施行能上、平下、庸讓的團隊管理新形式，增強責任感和使命感。對20xx年度底收入達不到20萬元的營銷人員一律給與淘汰，20xx年設定季度目的，結合省局文件精神，對跟不上形象進度的營銷人員，每季度予以調整一次，調整人員直接列入淘汰對象，按從業人員10-20%的比例，補充新生力量。同時，對于違規人員不留絲毫情面，一律辭退，加強專業自身培訓才能，進步培訓的實用性及針對性，全面增強團隊的凝聚力和向心力，將現有團隊培育成保險和理財兼并的創新型代理團隊。2、加大宣傳力度，堅持外拓宣傳、深挖保險市場，快速提升保費規模。〔1〕做好上門客戶的宣傳效勞工作。首先是營業廳內外宣傳板報的醒目擺放，內容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新，縣局代理保險專業將根據業務開展情況，每月至少一次對代理產品的亮點進展歸納總結，供各支局村郵站結合自身情況參考使用。變坐等客戶為主動熱情相迎，要給客戶留下良好的第一印象，在效勞的過程中，適時的、靈敏的根據客戶的需求推介業務，進步促成率。要做到保險業務與儲蓄、物流等業務相結合的綜合宣傳工作。〔2〕縣局專業每周至少催促、指導一次。代理保險專業制定綜合宣傳方案，支局長每周組織至少一次的宣傳活動，做好已到達效果、缺乏之處、需解決的問題、下步開展規劃和措施等相關記錄，不斷總結經歷，進步自身業務。〔3〕根據營業臺帳對客戶信息認真分析^p，列出重點客戶，有組織、有方案的施行拜訪，注重日常的溝通和維護，由老客戶帶來新的客戶資。在做好網點自身宣傳工作的同時，各網點認真制定保險專業月、周宣傳方案。在農村采取張貼海報、懸掛橫幅、聯絡老客戶、市場調研、召開小型推介會等方式宣傳造勢；逐村入戶現場進展保險知識講解，充分利用節假日銷售旺季、人員較為集中的時機，有針對性的召開推介會，全力提升保費業績。〔4〕施行以網點加外拓的新營銷形式，依托網點，輻射四周，以村郵站為依托輻射全村的新營銷策略。發揮客戶效勞崗位作用，做好大客戶維護及二次開發。一方面是做好售后效勞工作，及時提醒客戶實現期繳續期繳費的成功劃轉；另一方面是按月挑選有效客戶信息，使團隊有目的的進展營銷或上門拜訪，努力實現二次開發，并通過老客戶帶來新的客戶。〔5〕及時通報和追蹤業務開展情況，全力催促全區業務齊頭并進開展，代理保險專業每天做好業績通報工作，并將典型案例及時總結，做到全區資共享。每日對總保費完成情況、期繳進度、完成比例位次、當日業績、網點形象進度等內容適時地進展飛信通報。通過業務宣傳確實的實現市場培育、持續開展的最終目的。3、躉繳上量，重視期繳，躉期兩手抓；對外加強、對內結合，內外共贏化。躉繳業務一直是我們代理保險的傳統業務，是提升郵政代理保險社會知名度的高效業務，支柱業務，但是期繳業務也是一項收入較高，培育優質客戶的新興產業，因此，需要調整思路齊頭并進，促進代理保險又好又快開展。對外加強同各家保險公司的合作，利用專業公司的營銷技巧，豐富我們團隊，對內結合我們的各個專業，實現專業互動，資共享。“好風憑借力，送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風，揚起到達成功此岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，假如我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，干好本職工作，對于我所衷心熱愛的銀行事業，“千磨萬擊終無悔，獻身何惜人憔悴”！謝謝大家！銷售崗位競聘演講稿篇3企業的改革是為了開展，改革首先是思想觀念的改變，以及束縛消費力開展的體制。在國水公司的領導下，昆明公司的“三定”工作已接近關鍵階段，崗位的競聘也是為了更好地實現人力資的配置。我不是學機械的，但在機械設備修理崗位上工作了二十多年，今天我站在這里，一來是向各位競聘者學習，二來是談一談對這崗位的看法。一、競聘應從戰略的高度理解國企改革勢在必行，搞好機電工程部工作，是下一步的建立。在新的形勢下，國企有自己優勢的一面，也有缺乏的地方；國有老企業有著管理根底好、人員素質高、技術力量強、品牌信譽好等優勢，但也有著觀念老化、競爭意識缺乏等。進入市場經濟時代，必須知己知彼，才能地市場經濟的挑戰中把自己立于不敗之地。這種挑戰主要來自于：外部市場的挑戰；內部：觀念的挑戰；技術力量的挑戰；鼓勵機制的挑戰。一是市場的挑戰。這種挑戰主要表達地市場競爭迫使企業開拓市場，營銷策略，以及質量產品等方面，要保證消費產品，作為機電工程部下步所要做的工作就是要搞好設備的搶修，維修和設備技改工作，降低勞動力本錢，在停修的機械設備中，設備的檢修多提早一分鐘運轉，多一分鐘的產量就多一分鐘的效益產品。三是機電工程部下一步會遇到來自技術力量的挑戰。4000噸工程的建立抽調了部份有文化、年青、技術好的員工，他們走后的工作由留下來的員工承當著，這給檢修的員工帶來了不小的壓力。機電工程部撤消整合、集中技術力量后，除讓員工理解扶持改革、充分調動積極性和創造性外，還應該培養一批責任心強，業務素質高的員工，才能在保證公司消費經營活動中，做好各項檢修任務。所以，下一步還應該著手組織員工開展技術評比競賽、技術研討、合理化建議活動，營造職工學習技術、學習業務，比技能的氣氛，進步員工隊伍技能的整體素質，培養復合型的技術能手，一專多能，才能談得上降低勞動消費力本錢，才能在檢修工作中打好主動仗、攻堅仗。四是做好鼓勵機制工作。根據我國的分配制度，要鼓勵那些技術好、業務才能強、能干活、想干活的人真正得到實惠，獎勤罰懶，改變干活少，收入不少，干活多收入不多的場面，讓不想干活、怕干活的人改變為技術能手。二、機電工程部的運作設想框架。三、以人為本，依靠職工。作為機電工程部，管理工作面對新形勢的需要，要經得起來自各方面的挑戰和考驗，成功把握好成功和防止失誤。謀求管理目的的實現，就要做到以人為本，全心全意依靠廣闊員工，不斷與時俱進練好內功，不斷增強員工的凝聚力和向心力，搞好電氣設備的維護工作。四、搞好本錢管理，降低檢修本錢，進步成效。本錢核算管理是機電工程部管理的核心，進步本錢管理質量，標準本錢考核管理工作，健立健全內部本錢管理制度，為降低勞動力本錢、進步成效提供一個強有力的根據。競聘的崗位不是官的定義，而是責任的代名詞。因為其崗位上有上級領導的重托，下有員工的希望，承當好這份責任，除了要熟悉機械知識、學習新的管理理論外，還要有新的思維適應新時期的要求，才能把這份責任承當得更好，不辜負領導、員工的重托。銷售崗位競聘演講稿篇4親愛的領導和同事們:大家下午好!首先，讓我自我介紹一下。我的名字是xx。我今年xx歲，未婚。我來公司已經7個月了，我對我們公司有了初步的理解。我如今正在參加這次辦公室職位的競爭。自從上次會議，當x教師分配辦公室的位置，我已經仔細考慮了很長時間。我認為我能勝任這份工作，因為我大學畢業后已經做了很長時間的律師助理，并且有更多的辦公室經歷。我相信我能很好地協助領導的日常工作。我開朗又真誠。我可以用真誠的微笑對待領導和同事。有句話說得很好:態度決定成敗我覺得我有良好的心態和強烈的責任感。我可以不帶傲慢和魯莽地工作，并把我所有的熱情投入到工作中。首先，我會做好加工中心文件和各種通知信息的整理和搜集工作，并及時提醒消費商。每周一按時提交節目播出報表和節目預告，并認真審核發送的內容和播出時間。及時獲取收視率和收視率列表，并在每周二的例會上提醒制片人或總編輯。認真負責新廣告欄目的提交和審核、播出整理并保存專欄工作人員的信息資料、節目文稿、嘉賓的筆記和交流方式，并將嘉賓的聯絡方式于每周五前在辦公室墻上公布，以方便大家查詢。認真負責每次會議的通知欄，并負責點名和簽到及時收發專欄信件認真做好播送磁帶和母帶的使用登記和回收負責日常工作，如借用材料的領取、保管和及時歸還。并能及時保持辦公環境的整潔和辦公設施的正常使用其次，我認為辦公室的工作不應局限于上述日常工作。我們也應該主動承當更多的責任，關注每一個欄目，更好地為我們的領導和同事效勞。主要包括:積極協助制作人和主編安排拍攝日程，增進同事間的團結，積極參與中心的各項活動等。還有一點更重要的是，辦公室人員要有全心全意為欄目效勞的精神，努力營造一個完美的辦公氣氛和工作環境，讓同事們在工作中感到舒適，在單位里感到賓至如歸，到達“家鄉協議就是我的家，人人都愛它”的境界。最后，我會盡我所能以維護專欄的形象為出發點，并把精力集中在專欄工作的各個方面。在學習過程中，我會隨時向主編和制作人匯報，如有不明白的地方，我會向領導請示。我希望領導和同事們隨時指出我工作中的缺點和缺乏，我會及時糾正。然后我會繼續做好與中心業務關系部門的溝通和溝通工作，并請他們及時指導我的工作，特別是業務部門的指導。隨時向領導匯報，及時向領導反應各種信息和資料，承受領導的工作指示另一個大優點是我住在單位的宿舍里，可以隨時隨地上班，而且可以保證我能在第一時間完成各種事務性工作。可以隨時清掃辦公室，讓每個人都覺得辦公室總是干凈整潔的。我的缺點主要表達在以下幾個方面:1.我以前對鄉鎮合同辦公室的業務不太熟悉，特別是對辦公室的一些特殊業務范圍，包括廣告審查、廣告報表、廣告制作的技術指標，以及節目播出的母帶和播出帶的登記。2.欄目辦公室對上級領導和上級業務主管部門的根底知識不夠，沒有非常詳細的概念和實際的業務操作范圍。3.我們對辦公室的開支和開支沒有非常詳細的理解，對辦公室的日常運作和維護也沒有非常清楚的理解和概念。雖然上述問題是客觀的，但我相信我所擁有的是一個溫暖的工作環境和很強的工作才能。根據我的學習才能和我的12點努力，我將盡快學習所有這些業務，在一個月內熟悉這些日常工作，并將依靠我與同事良好的個人和工作關系，努力完成各種我不熟悉甚至以前沒有接觸過的任務。俗話說，世上無難事，只怕有心人。我愿意做一個有愛心的人，與鄉鎮協議工程一起進步和開展。我會用我所有的熱情和真誠讓每個人都覺得來到這個單位是一件非常愉快的事情。我會讓每個人都覺得，假如有什么事情發生，就來阿坦!相信我，沒錯!銷售崗位競聘演講稿篇5尊敬的各位領導、各位同事：今天，我懷著非常沖動的心情參加這次競聘演講。首先，請允許我向各位領導、各位同事表示衷心的感謝！感謝你們給了我這次展示自我和施展才能的時機！我將珍惜這次鍛煉、進步的時機，英勇地走上講臺，承受大家的檢驗和評議。我叫xx，今年x歲，xx—xx榮耀退伍，2xx—xx年有幸來到我們公司從事江淮輕卡銷售工作至今。目前我主要負責中原江淮輕卡的銷售和與之相關的工作。今天我競聘的崗位是河南錦莎汽車銷售效勞副經理。各位領導，各位同事我競聘這一崗位的優勢有如下幾點：一、具有過硬的政治思想素質。幾年的軍旅生活，培養了我吃苦耐勞、踏實苦干的好品質、好作風，從政治和思想上都得到了很好的鍛煉和進步，可以從思想上和行動上與上級保持高度一致，具有較強的“服從意識”、“效勞意識”和“大局意識”。工作中我愛崗敬業，遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，嚴守職業道德，尊重領導，團結同事。工作態度積極，能主動放棄正常休假和節假日等休息時間，全身心地投入到工作中去，為了集體利益，犧牲個人利益。二、具有較強業務才能。幾年來，我非常注重業務才能的進步，從各方面加強業務知識的學習。積極響應公司高層領導建議的讀書讀報活動，利用業余時間有針對性的讀書讀報，同時，我還注重學習國家有關汽車行業的政策法規，及時掌握國家發改委對輕卡車發布的相關行業信息和公告更改信息，認真分析^p、努力學習和掌握與汽車銷售行業有關的國家政策，使自己在與客戶交談中占始終處于主導地位。同時，我還認真學習汽車銷售的根本知識和銷售技巧，用專業理論來指導自己的工作，使自己具備較強的業務工作才能。三、具有較強的專業技能和創新意識。輕卡不同于轎車，輕卡用戶多是職業司機，買車是為了運輸賺錢。因此，這些用戶所提出的問題多是一些運輸過程中的專業問題。這就要求我們銷售人員必須對車的性能和技術參數了如指掌，并能對用戶提出的詳細問題給予滿意的答復。為做到這一點，我在專業技術方面刻苦鉆研，向同事們請教簡單的維修技術，很快就具備了排除一般故障的技能，為銷售工作奠定了良好的基矗在近三年的工作中，我通過向身邊的領導和同事學習，通過自己不斷的考慮與探究，不僅較為全面的掌握了一定的銷售方法，而且還總結出一些與眾不同的銷售技巧，從而得到了領導的認可和同事們的贊許。在日常的銷售過程中，我不斷汲取同事們的工作經歷，并在此根底上加以總結、提煉、完善，從而形成自己創新、獨特的銷售方法，不僅滿足了客戶的需求，而且也進步了銷售量。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。機遇永遠屬于那些有準備的人。正是因為這幾年的刻苦學習和不斷探究、勤奮工作，我才獲得了一定的業績，逐漸使自己各方面的才能有了較大的進步。我深知，這些成績的獲得和才能的進步，是與領導的關心和培養，同事的支持和鼓勵分不開的，我再次向您們表示衷心的感謝！假如我能競聘到這個崗位，我的工作打算是：一、擺正位置，做好配角，當好參謀首先，我要對領導分配的工作盡職盡責，盡心盡力的做好李紅軍經理安排的各項工作，并根據不同階段的銷售情況，向李紅軍經理提供合理化建議，使公司的銷售量得以不斷進步。其次，要擺正位置，當好參謀和助手，盡力協助李紅軍經理作好各項工作。做到盡職不越權，幫助不添亂。二、團結同事，虛心請教，不斷進步天時不如地利，地利不如人和。團結就是力量，只有精誠團結，才能形成工作上的合力。因此，工作中遇到問題和困難，首先要虛心、真誠的和大家商量，認真學習和汲取對工作有利的方法和意見。工作中要嚴于律己，誠懇待人，尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造一種嚴謹、高效的工作環境，創造一個互相關心，互相幫助，互相支持的工作氣氛。三、加強理論學習，不斷進步業務技能要從我做起，加強學習，努力營造一種濃重的學習氣氛，自覺從更高、更深的角度領悟行業特點，不斷進步思想素養。通過對國家和公司下發的各項法令法規及政策文件的學習和對行業銷售根底知識的學習，努力在“掌握必備知識，進步業務素質，增強專業技能”等方面下大功夫，從而進步效勞程度和工作技能。各位領導、各位同事，假如我能競聘上這個崗位，我將珍惜大家給我的這個時機。以百倍的努力感謝領導和同事。銷售崗位競聘演講稿篇6尊敬的各位領導，各位同事：大家下午好！我叫xxx，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺，我競聘的職位是經營部經理，站在這里競聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當領導的經歷，意料之中是我相信自己的優勢。正因為沒有當過領導，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍圖，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水。在營銷部門工作了五年，對全省的水泥行業有了一定的認識，我省現有水泥企業237戶，年消費才能為2693萬噸，我公司經過了四十多年的開展，占有一定的品牌優勢、質量優勢和區位優勢。近年來，隨著水泥市場風起云涌的變化，競爭日益加劇，公司面臨著生存和開展的雙重壓力。因此，營銷工作必須在思想觀念、內部管理和營銷方面實現根本性的轉變。基于上述考慮，假設我能擔任經營部經理，我的設想是：轉變一個觀念、培養二個意識、實現三個目的。詳細來說：一是轉變營銷觀念。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經理部，但仍然只“銷”，不“營”。因此，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行。二是培養大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發，堅決服從企業的改革大局，貫徹執行公司方針目的，培養營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和才能。同時，在法律的框架下標準營銷行為。因為，在依法治國、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活、工作息息相關，對于營銷人員尤是如此，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現偏向，導致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以，對營銷人員進展有針對性的法律知識培訓，進步法律意識，既可以保護本企業的.合法權益，又可運用法律知識為企業挽回不必要的經濟損失。實現三個目的的內容是：1、建構營銷網絡。在做好水泥市場的同時，營銷網絡向地州輻射。以新中標的水麻路、平鎖路、永武路等公路建立為切入點，分別設立滇東北片區和滇南片區辦事處，以溪洛渡、問家壩、小灣電站為打破口，搶占62.5級和特種水泥等高端市場，利用營銷網絡覆蓋全施兼并、收買地州中小水泥廠，進展技術改造，興建粉磨站，實現產品的戰略擴張。2、建立營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來到達更多的細分市場，增加市場覆蓋面，作到優勢互補，躲避市場單一帶來的經營風險，克制“以量定價”的弊端。3、資優化配置。對營銷人員進展一次徹底的摸底調查，根據其特長、才能安排適宜的工作崗位，實現人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出愉快、和諧的工作氣氛，真正產生“人心齊、泰山移”的效果。今天的競聘，我的態度是：不怕失敗，因為我本來就不是經理，但我更希望成功，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美妙。最后，以一幅對聯來完畢我的演講，上聯是“勝可喜，寵辱不驚看花開。”下聯是“敗無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“繼續工作”。銷售崗位競聘演講稿篇7各位評委、領導、同志們，大家好!首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的時機，本人要競聘的崗位是地籍科科長。我叫今年××歲。××文化程度，中共黨員，××年參加工作。地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的等工作，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人合適擔任地籍科科長職務。首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功底，對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從××年××月到地籍科工作以來，至今已近××年，通過長期的實際工作的鍛煉，可以比擬純熟起草各種文稿，工作態度比擬細致嚴謹，上下左右之間的工作關系根本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業務進步較快，也在實際工作中獲得了一定成績，曾屢次在年度考核中確定為優秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。其次，本人已有××年擔任地籍科副科長的任職經歷，承蒙領導和同志的關愛，本人在年××月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進展了工作鍛煉，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，可以積極提出合理化建議，協助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作才能、協調管理程度等方面有了進一步鍛煉和進步。第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來，本人始終著眼于工作業務的進步，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深化進去，有一種不達目的不罷休的鉆勁。此外，可以正確對待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和效勞意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今后的工作中能解決困難，進步自己，把工作抓好。假設組織信任，同志們支持，讓我中選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關系；我將在以下三方面作出努力：一是要全力發揮骨干作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷進步管理程度和業務程度。同時深化調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好根底。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰斗員，要通過自己艱辛細致的工作作風，為全科同志作出示范，讓局領導放心。今后，我一方面要加強自己的調協才能，進步自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面進步工作程度和處理復雜問題的才能，提升工作檔次。二是要協助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，互相配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想方法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養，進步兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力進步自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態和高昂的斗志，并擅長發揚自己的優點，看到自己的短處，克制自身工作和個性中的缺乏，使自己能盡快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。最后，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任地籍科科長這個崗位的。我的演講完了。謝謝大家！銷售崗位競聘演講稿篇8尊敬的各位領導，各位同事：大家好！首先我先來個簡短的自我介紹，我叫，一直在當一名既合格又優秀的導購，在此感謝公司給我此次時機，另外呢我也很想跟大家分享分享我的工作經歷，我自20xx年x月從學校出來實習，實習了一年多的時間，第一份工作讓我收獲了不少，受益匪淺，而這份工作正是我第二份工作，在兩年多的時間里，我做的都是一種性質的工作，那就是銷售，我喜歡銷售，銷售可以給人帶來動力，帶來自信，帶來無盡魅力，這也就是我所想挑戰的原因。但話又說回來，起初我剛接觸公司產品時，我就對這行業沒多大興趣，但漸漸接觸才發現這個奢侈品是很不錯的，從哪點可以看出它的賣點呢，無論是從產品的性能或是產品的性價比都非常的不錯的，產品從出售到售后必須走三大程序，從售前到跟蹤效勞在到售后，這都是很全面的效勞，缺一不可，假如我們大家努力把這幾大程序做好，那么也就等于我們的銷售不成問題了，加油。這次我來競聘這個崗位我帶著十足的信心，帶著十足的把握，這些信心都是大家賜予的，所以我希望我以后不管帶哪個團隊我首先以身挫折，樹立好自已的典范，努力把大家的心態調為最正確，把業績做好最好，這個就是我短期的目的。最后感謝公司器重我的才能，希望我不辜負大家對我的期望，我相信我會比別人做得好，我不比別人差，謝謝。銷售崗位競聘演講稿篇9尊敬的各位領導，各位同事：大家下午好！首先做一下自我介紹，我叫xx，今年xx歲，未婚。來公司已經有7個月的時間了，對咱們公司也已經有了初步的理解，現參加本次辦公室崗位的競聘。自上次開會x教師布置辦公室崗位競聘以來，我仔細考慮了很長時間，認為我有才能勝任這份工作，因為我大學畢業后曾做過很長一段時間的律師助理工作，有較多的辦公室經歷，相信自己可以很好的協助領導的日常工作。本人性格開朗，待人真誠，可以用真誠的微笑去對待領導和同事，有句話說的很好：態度決定成敗。我覺得自己的心態比擬好，有較強的責任心，能在工作中做到不驕不躁，把全部的熱情投入到工作中。首先我會做到很好的整理搜集處理中心文件及各項通知信息，及時提醒制片人。每周一按時交送節目播報表，節目預告，并認真審查送交的內容及播出時間。按時拿收視率與等級單，及時提醒制片人或主編每周二的例會。認真負責欄目新廣告的送審及審核、播出。其次我認為辦公室的工作不應局限在以上的日常工作之中。還應該主動承當更多的責任，事事以欄目為中心，為領導和同事更好的效勞。主要包括：主動協助制片人和主編安排拍攝行程，搞好同事之間的團結，積極參與中心的各項活動等等還有更重要的一點在于辦公室人員要有全心全意為欄目服好務的精神，要努力創造一個完善的辦公室氣氛和工作環境，使同事們在工作的時候順手順心，在單位有一種在家的感覺，到達鄉約是我家，人人都愛它的境界。最后我會做到各項工作以維護欄目形象為出發點，處處以欄目工作為重，學習過程當中隨時向主編和制片人匯報，有不明白的地方隨時向領導請示，希望各位領導和同事隨時指出我工作當中的缺點和缺乏，我會及時改正。繼而我會不斷與中心各業務關系部門搞好交流和溝通，請他們及時指導我的工作，尤其是業務部門的指導。作到隨時向領導匯報，及時將各種信息和資料反應給領導并承受領導的工作指示。另外還有一大優勢就是我住在單位的宿舍，可以作到隨時隨地在崗，可以保證在第一時間完成各項事務性工作。可以隨時的清掃辦公室的衛生，讓大家覺得辦公室永遠是干凈整齊的。我的缺乏主要表達在以下幾個方面：1、本人之前對鄉約辦公室的業務并不是非常熟悉，尤其是對于辦公室的一些特殊的業務范圍，包括廣告審核，廣告報表和廣告制作的技術指標，還有節目播出的母帶和播出帶的登記2、對于欄目辦公室的上級領導和上級主管業務部門的根本認識不夠，沒有一個非常詳細的概念和實際業務操作范圍3、對于辦公室的各項支出和費用并沒有非常詳細地理解，對于辦公室的日常運轉和維護沒有一個非常明確的認識和概念。上述問題雖然都是客觀的，但是我相信，我所具有的是熱情的工作狀態和很強的工作才能，依我的學習才能和我所付出的十二分努力，我會以最快的速度學會這些所有的業務，在一個月內到達熟悉這些日常工作，并且會憑借我與同事們良好的個人關系和工作關系，努力完成以前并不熟悉甚至并未接觸理解的各項工作。俗話說，世間無難事，只怕有心人，我愿意做一名有心人，和鄉約欄目一同進步，開展，用自己所有的熱情和真誠，讓大家感覺，來到單位，是件非常快樂的事情，讓大家覺得，“有事，就來找阿潭！相信我，沒錯的！銷售崗位競聘演講稿篇10你們好！我競聘的崗位是銷售主管。首先，很感謝本公司及各位領導給我這次應聘營銷主管的時機，我想這樣的時機，不止是我個人努力就可以得來的結果，也有公司優良制度的幫助，才讓我有這樣一個更好的平臺，可以更好的開展。自從進公司那天起，我就立志要在今后的工作中盡職盡責、責無旁貸。我會虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們進修，盡快熟悉公司業務。在幾年的工作中，我對客戶的問題，熱情處理，從來不紕漏推諉。而且，還在工作之余招攬新用戶，成長新用戶，操作親友老友同窗等關系，向外宣傳本公司。默默地為公司的成長盡淺薄薄弱的力。在幾年多的工作中，我也積累了不少的工作經歷，這次的競