保安班長轉正申請書保安班長轉正申請書1

敬重的單位領導：

您好！

特別感謝您日理萬機中抽出時間來批閱我的工作轉正申請書，我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會！

回顧我的工作歷程，從年3月進入公司工作以來，我奮斗在保安一線。在初期工作的'三個月試用期內，在單位領導、同事的關懷關心下，讓我獲得了充分的工作歷練，積累了初期工作閱歷。20xx年6月我正是辦理了入職手續，成為公司一名正是保安員工，這期間我的工作主要服務于三方面：

1、工廠日常的巡邏看護。

2、保安隊伍內部的日常后勤工作。

3、做好每日保安工作記錄。

我工作始終以來秉承實事求是、腳踏實地的看法，對待工作一絲不茍，不放過任何一個工作詳情，真正將領導下發的保安任務落到實處。時光荏苒，現如今已經是年8月，我也已經在單位從事保安工作一年6個月時間。回顧往昔，我感受許多。特此向單位提出工作轉正的申請，期望領導考核我過往工作狀況，予以辦理！萬分感謝！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

保安班長轉正申請書2

敬重的公司領導：

您好！

我叫，于X年XX月XX日進入公司，依據公司的需要，在物業部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。本人在工作中主動主動學習公司相關的制度、規范、手冊。熟識本崗位崗位職責。把握園區保安崗位的分布。完善駐場保安管理。協作相關部門完成上級下達的各項工作任務?，F依據實際工作根據熟識、調整、完善、運行四個階段做一下匯總：

第一階段：熟識階段

首先、學習公司員工手冊、企業文化。

其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求。

第三、了解近階段保安隊的工作重點。

第四、了解物業部保安工作流程。

第五、了解二裝現場的管理及相關要求。

第六、把握物業部保安制定的相關管理方案、手冊。

第七、把握園區現有保安崗位的分布。

第八、把握園區整體結構及分布，對園區及周邊環境做了初步了解。

第二階段：調整階段

首先、依據現階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。

其次、對保安隊現有的保安員進行了業務考評，依據考評結果同外判保安公司協調人員的調配，已到達我部對駐場保安員的值崗標準。

第三、為了培育保安員的互相提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施狀況，依據實施的結果隨時進行了相關的調整。

第四、依據園區的現狀，對園區保安的巡更路線進行了適當的調整，并依據調整方案，跟進落實狀況，以便準時發覺缺乏準時改良。

第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整，并在工作中不斷完善。

第三階段：完善階段

首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整，并確定了相關的執行標準。

其次、依據原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實狀況，做到了問題隨時發覺、隨時解決。

第三、確定園區各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線等工作。

第四階段：運行階段

"運行階段"介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，依據實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業管理前列，到達"想業主之所想、及業主之所急"的服務意識。

在四個階段的運行過程中，本人參加了部門針對重大節假日安全管理方案的制定、成?，F場的管理、業戶的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛出入園區流程的整改、宅間路非機動車輛〔含電瓶車、摩托車〕的騎行標準的制定及團隊意識的表達〔北京雨雪天氣時的積雪清掃工作〕等。

在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍仔細對待工作的看法及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些缺乏，在部門領導及同事的幫助下，漸漸的趨于完善，為更好的.完本錢崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得"溝通"是老師，"自閉"是深淵的道理。

隨著時間的不斷推動，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧、融洽的工作氣氛及團結向上的企業文化，使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合縮短，并且會很好的愛護紅啊新車，讓他發揮最好的性能，咱們的公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，主動團結同時，搞好大家的之間的關系，在工作中要不斷學習與積累，不斷提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快更好的完成，我信任我肯定會做好工作，成為這個優秀團隊的一份字，不辜負領導對我的期望。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

保安班長轉正申請書3

敬重的公司領導:

您好!

我于20xx年6月13日成為xxx公司安保部的保安員，已經近3個多月了。在這段時間里本人能夠完全勝任安保工作，現申請轉為正式員工。

初來公司時曾經很擔憂自己不知道如何做好工作，但公司融洽的工作氣氛、團結向上的文化以及同事的熱心幫助，讓我很快的適應了這份工作。在這段時間里主要的工作是安全保衛，通過鍛煉我熟識了公司報案的整個作流程，在工作中我始終嚴格要求自己，仔細、準時的做好領導交辦的各項任務，仔細學習公司各項規章制度，不懂的.問題虛心向同事請教，通過學習不斷提高和充實自己，盡早的獨當一面，為公司的進展做出更大奉獻。

自己在工作時難免出現錯誤，需要領導的批判和指正，但經受的這些事情讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，在以后的工作中本人要杜絕失誤的發生。我還要感謝領導和同事對我的幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的批判和指正。

本人經過這2個多月的磨練已經能夠工作，當然還有許多缺乏之處，在解決問題方面的閱歷有待提高，團隊協作能力也需要進一步增添，還需要不斷的學習以提高自己的業務能力。這段時間以來我學到了許多，感悟了許多，領導的關懷和同事的幫助，讓我對公司有一種暖和的家的感覺。我期望正式加入這個大家庭，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，表達人生的價值，與公司共同成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己和表達價值的機會，我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美妙的將來。

此致

敬禮！

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

保安班長轉正申請書4

敬重的物業公司的各級領導：

您們好！

我從20xx年xx月xx日至今，在貴公司所轄物業管理處，從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。

在2個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗，我深刻的認識到物業服務過程中，服務本身是無形的，護衛工作作為業主最能切身感受到服務質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故；掌握物品外流；掌握外來可疑人員等，使業主生活在安定的環境中。從而使物業到達保值增值的`目的。因此，我經過深思熟慮后，特申請成為物業公司的一名正式員工。

在物業管理處管理處工作的這段時間，我很期望能在貴公司得到物業管理員/事務員這樣的工作，能有機會鍛煉一下自己。以更好的熟識物業服務工作，更好的為業主服務，為公司創造財寶。

誠心祝福物業公司事業發達，蒸蒸日上，早日步入一流物業服務企業的行列。

申請人：xx

保安班長轉正申請書5

敬重的上級領導：

您好

機會經常是一閃而逝！把握機會是每個人上進的臺階。目前公司不斷進展壯大，依據部門的需要，現有保安隊長一職空缺，首先，我期望上級領導對我工作的信任，讓我有機會竟爭保安隊長這一職。人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁。我將珍惜這次機會，英勇地接受挑戰，向上級領導申請保安隊長職位。

當然，金無赤足，人無完人，我個人覺得自己的.水平接近于x水平，領導能力有待于進一步的提高，期望公司領導能夠給機會讓我在保安隊長這一崗位鍛煉、學習，彌補自己以前缺點，假如我能夠當選，我將決心履行以下職責

1、對公司安全負具體責任，帶著全隊人員執行各個崗位職責。

2、制定保安隊的月工作支配〔包括學習、訓練支配〕，做好全體保安人員的工作。

3、處事公道、言行文明，對自己的缺點錯誤勇于改正，虛心接受工作建議和意見；帶著全員學習各項規章制度及

做好執勤、防火、防盜等安全保衛工作，制止突發事件發生。

4、每月召開一次保安例會，每月對保安進行一次評比。

5、做好保安的崗位培訓、x技能訓練及考核工作。

6、熟識公司四周的社會治安狀況，即使提出保安工作的建議和要求，以保障員工安全，維護公司財產安全。

7、廉潔秉公，堅守原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

8、仔細完成領導交辦的其他任務。

這次競聘保安隊長我將以平常心對待，假如不能當選，說明我離保安隊長崗位的要求還有肯定的距離，我將以此為新的起點，居上而不傲，處下而不憂，繼續踏實工作，改良自己缺點，通過學習、實踐、不斷提高自己的綜合能力，期望是自信的動力，自信是勝利的源泉，我信任，通過今日的洗禮，明天我必定受益匪淺。

特此申請

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年xx月xx日

保安班長轉正申請書6

敬重的公司領導：

您好！我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日進入公司，依據公司的需要，在物業部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。本人在工作中主動主動學習公司相關的制度、規范、手冊；熟識本崗位崗位職責；把握園區保安崗位的分布；完善駐場保安管理；協作相關部門完成上級下達的各項工作任務?，F依據實際工作根據熟識、調整、完善、運行四個階段做一下匯總：

第一階段：熟識階段

首先、學習公司員工手冊、企業文化；

其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求；

第三、了解近階段保安隊的工作重點；

第四、了解物業部保安工作流程；

第五、了解二裝現場的管理及相關要求；

第六、把握物業部保安制定的相關管理方案、手冊；

第七、把握園區現有保安崗位的分布；

第八、把握園區整體結構及分布，對園區及周邊環境做了初步了解；

第二階段：調整階段

首先、依據現階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。

其次、對保安隊現有的保安員進行了業務考評，依據考評結果同外判保安公司協調人員的調配，已到達我部對駐場保安員的值崗標準。

第三、為了培育保安員的互相提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施狀況，依據實施的結果隨時進行了相關的調整。

第四、依據園區的現狀，對園區保安的巡更路線進行了適當的調整，并依據調整方案，跟進落實狀況，以便準時發覺缺乏準時改良。

第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整，并在工作中不斷完善。

第三階段：完善階段

首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整，并確定了相關的執行標準。

其次、依據原有保安隊的運行資料，完善，并跟進各崗保安員的落實狀況，做到了問題隨時發覺、隨時解決。

第三、確定園區各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線等工作。

第四階段：運行階段

運行階段介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，依據實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業管理前列，到達想業主之所想、及業主之所急的服務意識。

在四個階段的運行過程中，本人參加了部門針對重大

節假日安全管理方案的制定、成保現場的.管理、業戶的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛出入園區流程的整改、宅間路非機動車輛〔含電瓶車、摩托車〕的騎行標準的制定及團隊意識的表達〔x雨雪天氣時的積雪清掃工作〕等。

在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍仔細對待工作的看法及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些缺乏，在部門領導及同事的幫助下，漸漸的趨于完善，為更好的完本錢崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得溝通是老師，自閉是深淵的道理。

隨著時間的不斷推動，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續到對公司已有了深刻的了解。由于公司x、融洽的工作氣氛及團結向