MT工作說明書銷售組長工作說明書崗位名稱:銷售組長所屬部門:銷售部崗位編碼:XXXXXXX定員標準:2人銷售組長負責所管理小組總體銷售目標(分銷、助銷、促銷、銷量等)的量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標的實現,以促進MT公司業績蒸蒸日上.責組織本組人員執行銷售經理下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動本組人員工作積極性及思想動態,對于重大問題應及時向銷售經理匯本組人員妥善處理顧客投訴和。完成領導交辦的其他臨時工作督:銷售小組的銷售成員內部的而其他部門有這不可分割的聯系可直接晉升的職位:銷售經理助理銷售經理位:可升遷至此的職位:銷售人員2.維持市場份額3.完成訂單;4.信息反饋工作環境工作壓力大工作風險大解能力，善于說服，應變能力強3)做事積極主動，工作有條理，善于思維，能夠面對壓力，接受挑戰自律性有團隊協作和組織能力熟知市場營銷理論分配績效工資與其他收入開發組長工作說明書崗位名稱:新產品開發組長所屬部門:新產品開發部、崗位工作概述負責制定已確立項目的開發方案并組織加以實施,負責配合已確立項三、工作職責與任務2進行項目成員的內部分工3組織研究項目運作過程中遇到的問題予以協調4向上級匯報項目進展狀況二)負責組織新產品和新技術的開發2.結合公司設備設計新產品的工藝,確定重點和難點,確定新產品的檢驗標遇到三)負責配合已確立新產品開發項目的市場開發四)完成上級委派的其他任務四.工作績效標準、崗位工作關系公司總體規劃、重大決策、指派工作任務及重要文件審批方面方面,接受技術發展部的指示和監督督的責任4.外部關系2)在配合開發市場時,與外部客戶發生聯系企業發生聯系方面,與材料供應商發生聯系。時間、崗位工作環境識及教育水平要求掌握市場、財務和稅收制度方面的知識知識,了解原理三擁有生產工藝技術方面的專業知識五熟悉計算機常用軟件應用及操作掌握一定的管理知識：產品部直接上級：產品部經理助經理審批公司廣告、促銷、渠道管理、營銷員管理、價格管理等協助完成其它上司臨時性工作:其它參與下屬人員系習創意.設計.與提報,指導專案策劃.市場營銷策劃活動本崗位屬于室內工作,工作環境優雅和舒適,溫度.濕度適中,無噪音,照明條工作時間,根據工作需要安排加班時間產品知識、產業經濟等方面有經歷，且在大型企業從事營銷管理工作,2年以出,對市場發展趨勢有準確的把握4)品牌市場價值增長率季/年度品牌市場價值數據經第三方權威機構測評獲得出比評估法、銷售增量回報比評估法、效益增量MT公司人力資源部薪酬專員工作說明書第一部分崗位規格說明位職責直接上級：人力資源部經理(一)概述(二)工作職責。三、其他事項作要求和環境工作地點：辦公室：舒適作時間第二部分員工規格要求十、所需知識和專業技能。MT公司保健品技術開發專員工作說明書第一部分崗位規格說明職位名稱：保健品技術開發專員崗位編碼：XXXXXX直接上級：開發一部經理位職責(一)概述：在開發一部經理的領導下，負責保健品新產品的開發，標準化工作，技術資料的整理和控制，公司產品的檢測，以(二)工作職責項后，制定具體的開發計劃，組織技術人員成立項目小組，進行技的保健品進行檢測.(三)其他工作職責做好領導交代的其他臨時工作；做好公司各種技術性文件、信息保三、崗位權限。外部協調關系：行業協會、用戶、協作方、供應商五、勞動條件和環境工作環境：辦公室工作條件：較舒適有無危險性：無第二部分員工規格要求學歷要求：大學本科以上，醫藥類，有保健品技術研發方面經驗者優身要求辦公自動化軟件效管理MT招聘專員工作說明書崗位名稱：人力資源部招聘專員崗位編碼：位職責(一)概述在人力資源部經理的領導下，根據MT公司人力資源規劃，對公司人力(二)工作職責內的人力資源進行統計，并展開人力資源招聘招聘需求分三、其他職責，盡量減少錄用決策的人員的數量，不要求全責備，盡量使用全