勞務合同模版樣本勞務合同模版樣本1

_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一樣看法，簽訂本合同，詳細條款如下：

1.聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。

2.工資及支付方式

(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

(2)加班工資：聘方因工作須要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3.聘用期限，工作時間和假期

(1)聘用期為：___________________________

(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特別緣由需回國時，聘方應予以便利，準其請假，并幫助雇員辦理手續，事假期間，聘方視狀況支付或停發工資，來回旅費由雇員自理。

4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金

(1)住宿：聘方免費供應雇員有水、電、衛生設施的居處，或支付租房費。

(2)膳食：聘方供應雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

5.雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的來回旅費。

(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

6.一方因特別緣由需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，敬重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

8.聘方應敬重雇員的生活和風俗習慣。

9.在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

10.雇員受聘滿后，聘方如須要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。

12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：_________________

________年_____月____日

雇員：_________________

________年_____月____日

勞務合同模版樣本2

甲方：

乙方：姓名性別身份證號碼

因甲方生產工作須要，同意招用乙方為臨時勞務工，現依據《勞務法》等有關法律、法規和本公司的相關管理制度，經同等自愿協商一樣，簽訂本勞務合同，明確雙方權利、義務，并共同信守全部條款。

一、合同期限

1、以完成其中試用期

2、本合同自(進入工地之日)起至年月

3、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務合同終止條件出現，勞務合同即終止執行。

4、甲乙雙方同意續簽勞務合同的，乙方必需到甲方重新辦理續簽勞務合同手續。

二、工作內容

1、甲方支配乙方在崗位工作。

2、乙方的工作崗位職責及生產(工作)的數量、質量要求，根據甲方的有關規定執行，乙方按質按量完成甲方現場領導安排的工作任務。

3、因工作須要，甲方有對乙方的工作崗位進行調整的權利。

三、工作時間

依據本行業工作的實際須要實行不定時工作制

四、勞動酬勞

1、甲方依據乙方完成的合格的工作量計算勞動酬勞，乙方供應正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動酬勞作為生活費用，其余部分按月結算，待春節前一次性支付。

五、勞動愛護和勞動條件

1、甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產工作規范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

2、甲方必需制定勞動平安衛生制度，供應符合國家規定的勞動平安衛生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動平安、衛生教化。

3、甲方供應臨時宿舍，并負責伙食供應，確保乙方食宿便利。

六、勞動紀律

甲方依法制定和完善勞動紀律和規章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。

七、福利待遇

1、乙方因工傷殘、患職業病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規定待遇作一次性處理;

2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。

3、甲方已將養老保金測算在工作定額中，所以不再另行發放養老金。

4、醫療費：工傷醫療費由甲方依據工傷保險診療書目、工傷保險藥品書目、工傷住院服務標準核支;非因工醫療費每工日元內，年終報支。

八、勞動合同變更、解除、終止

1、甲、乙雙方協商一樣，可以變更合同中部分內容。變更勞動合同必需采納書面形式。

2、甲、乙雙方協商一樣，本合同可以解除。

3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;

(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴峻違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》(3)、嚴峻失職，對甲方利益造成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責任的;(5)、患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行支配的工作的;(6)、連續曠工15天或一年內累計曠工30天的;(7)、盜竊工地材料或其他財物的;(8)、不聽從工作支配和調度的。

4、甲方具有下列狀況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;

(1)、在試用期內;(2)、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)、甲方未根據勞動合同約定支付勞動酬勞。

5、乙方沒有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同。

6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

九、違約條件

1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關規定賠償。

2、乙方在合同期內提出解除勞動合同的，若經甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費。

十、雙方共同信守的其他條款

1、乙方如作奸犯科，被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權隨時與乙方解除勞動合同，并視情節處以經濟罰款1010-3000元。

2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關規定賜予乙方經濟補償。乙方若無正值理由自行離開單位而曠工的，甲方將根據有關規定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。

3、乙方違章作業造成經濟損失的，依據情節輕重，甲方對乙方進行經濟索賠，索賠標準為相應干脆經濟損失的30%-50%。

十一、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。

十二、勞動爭議處理

1、因履行本合同發生的爭議，甲乙雙方可以協商解決，也可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。

2、勞動爭議發生后，應自勞動爭議發生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同不得涂改，不得代簽，涂改和代簽無效。經甲、乙雙方蓋章、簽字生效。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方簽章：乙方簽字：

電話號碼：

年月日

勞務合同模版樣本3

甲方名稱：(用工方)

乙方姓名：

依據我國《勞動法》基本精神和有關規定，甲乙雙方在同等自愿協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條：合同期限自起至止。

其次條：勞動崗位

1、甲方支配乙方從事崗位工作，乙方應按時完成甲方安排的工作任務;

2、依據乙方的工作實力，甲方可調整乙方的工作崗位。

第三條：勞動酬勞

1、甲方對乙方實行按出勤計酬的工資發放形式，每月日前支付乙方工資;

2、甲方對乙方工作卓有成效賜予嘉獎。

第四條：工作時間和休假

1、乙方在正常工作范圍之外，甲方由于工作須要，雙方可協商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

2、乙方如遇特別狀況或身體不適，應提前向甲方主管部門照實匯報并申請休假，否則甲方不擔當任何責任。

第五條：勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的《員工守則》與各項規章制度和崗位管理制度，不準打架斗毆，聚眾鬧事;

2、乙方上班時不得隨處抽煙，上班前(早上或中午)不準喝酒;

3、乙方上班時不準將易燃、易爆、有毒物品帶入工作場地。

第六條：生產工具和勞動愛護

1、甲方為乙方供應生產工具，如：斗車等，乙方自備小型勞動工具;

2、甲方為乙方供應必需的勞動愛護，如平安帽、防暑降溫用品等，乙方自備手套、工作鞋。

第七條：雙方的責任、權利

甲方的責任、權利

1、甲方應按本合同約定按時支付乙方工資，如遇特別狀況，需提前公告通知;

2、甲方對乙方工作失職、疏忽造成損失的，有權責令其賠償;對打架斗毆、聚眾鬧事有權予以懲罰，性質嚴峻的移交司法機關;

3、甲方有權對乙方不履行本合同條款進行懲罰或終止合同。

乙方的責任和權利

1、乙方在工作中應維護甲方利益，遵守甲方各項規章制度，如違反本合同約定所產生的后果、損失概由乙方擔當，需追究刑事責任的移交司法機關;

2、乙方在工作中遇到與《勞動法》相沖突的狀況，有權與甲方進行協商;

3、乙方有權在甲方不履行本合同條款時終止本合同。

第八條：合同的解除、變更和終止

1、經甲乙雙方協商同意，本合同內容可以變更或終止本合同;

2、乙方如在合同到期前終止合同，需提前30天通知甲方辦理工作交接手續，如乙方未提前通知甲方，甲方有權在乙方工作交接手續辦理后，扣除其當月工資。

3、本合同工程結束自行終止，如接著留用，須續簽合同。

第九條：合同生效條件

本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

甲方負責人簽字：乙方身份證號：

聯系電話：聯系電話：

年月日

勞務合同模版樣本4

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

誕生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業務發展的須要，雇傭乙方為_______________有限公司供應勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方須要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應根據工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務酬勞

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務酬勞為轉正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務酬勞的其他約定__________________________。

甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他狀況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應剛好辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一樣，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方有關規定及根據本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，并照實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內，依據須要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務酬勞等事項也將做出相應調整。乙方情愿聽從甲方的支配。

(四)乙方在合同期內擔當的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應根據《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務酬勞。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協議》;

附件二《崗位職責書》;

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：____________

法人或托付代理人

簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：______________

勞務合同模版樣本5

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。依據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作供應服務和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、酬勞

雇主同意就雇員的服務供應以下酬勞：

1.每(小時)_______美元;

2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他酬勞(紅利、傭金等)，數額及計算方法如下：

五、扣除款

每次發薪時，除從雇員酬勞中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但依據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定狀況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止(不論中止緣由如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫療費

雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應擔當尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現重病或死亡狀況，雇主應馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必需保證供應以下便利：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主供應住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費供應住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他規定

下列附加規定適用于本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必需經雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同

本合同可依據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規定的職責;

f.在物質或其他方面受到特殊虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;