2023年安全生產獎懲責任制度5篇

書目

第1篇平安生產獎懲與責任追究制度

第2篇平安生產獎懲和責任追究制度

第3篇平安生產獎懲及責任追究制度

第4篇平安生產獎懲和責任人追究制度

第5篇平安生產獎懲責任追究制度

平安生產獎懲責任追究制度

為加強本廠的平安管理,提高全體職工平安生產的防范意識,確保工廠生產經營任務的順當完成,根據主動引導、教化為主、懲處為輔的原則,特制訂本方法。

第一條:嘉獎

1.剛好發覺隱患,并主動實行措施,避開事故發生,使企業財產免受重大損失的。

2.在事故處理中,能夠正確推斷和指揮,使事故得到剛好限制或消退,削減企業財產損失的。

3.在火災、爆炸、泄漏等生產事故中,能夠奮不顧身,沖鋒在前,不顧個人安危,限制事故曼延或解除事故的。

4.在平安防事故方面提出合理化管理建議和技改技措建議,得到接受并取得成效的。

5.對職工的嘉獎分為:記功、授予部門、公司先進生產等榮譽稱號,并依據貢獻大小發給一次性獎金。

6.嘉獎的申報方法:以生產崗位為單位,書面形式報生產主管,由生產主管核實后,上報平安領導小組探討通過。

其次條:懲處

1.在生產車間發覺非生產用電爐、家用電器等,除沒收其物品外,罰款50元。

2.在事故發生后隱瞞不報、謊報,有意拖延不報,有意破壞事

故現場,或者無正值理由,拒絕接受調查以及拒絕供應有關狀況和資料的,視情節賜予100—200元罰款。

3.對限期內沒有完成整改任務又無防范措施的崗位,視情節賜予50一300元罰款。

4.對未完成“平安檢查制度”內容的崗位,每少檢查一次,罰款50元,以臺帳記錄為考核依據,生產主管每月檢查一次。

5.對違反“平安動火管理制度”的崗位,按其作業等級進行懲罰。

第三條:責任追究制度

凡發生事故,要按有關規定報告,視情節輕重,賜予追究責任;如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的,除責成補報外,對事故車間(室)負責人及責任人賜予經濟懲罰外,并追究責任者的責任,對觸及刑律的,追究其法律責任。

平安生產獎懲及責任追究制度

為加強本廠的平安管理，提高全體職工平安生產的防范意識，確保工廠生產經營任務的順當完成，根據主動引導、教化為主、懲處為輔的原則，特制訂本方法。

第一條：嘉獎

1.剛好發覺隱患，并主動實行措施，避開事故發生，使企業財產免受重大損失的。

2.在事故處理中，能夠正確推斷和指揮，使事故得到剛好限制或消退，削減企業財產損失的。

3.在火災、爆炸、泄漏等生產事故中，能夠奮不顧身，沖鋒在前，不顧個人安危，限制事故曼延或解除事故的。

4.在平安防事故方面提出合理化管理建議和技改技措建議，得到接受并取得成效的。

5.對職工的嘉獎分為：記功、授予部門、公司先進生產等榮譽稱號，并依據貢獻大小發給一次性獎金。

6.嘉獎的申報方法：以生產崗位為單位，書面形式報生產主管，由生產主管核實后，上報平安領導小組探討通過。

其次條：懲處

1.在生產車間發覺非生產用電爐、家用電器等，除沒收其物品外，罰款50元。

2.在事故發生后隱瞞不報、謊報，有意拖延不報，有意破壞事

故現場，或者無正值理由，拒絕接受調查以及拒絕供應有關狀況和資料的，視情節賜予100200元罰款。

3.對限期內沒有完成整改任務又無防范措施的崗位，視情節賜予50一300元罰款。

4.對未完成平安檢查制度內容的崗位，每少檢查一次，罰款50元，以臺帳記錄為考核依據，生產主管每月檢查一次。

5.對違反平安動火管理制度的崗位，按其作業等級進行懲罰。

第三條：責任追究制度

凡發生事故，要按有關規定報告，視情節輕重，賜予追究責任；如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責成補報外，對事故車間(室)負責人及責任人賜予經濟懲罰外，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

平安生產獎懲與責任追究制度

1、目的

平安生產獎懲和責任追究制度是企業對平安生產工作的一項激勵手段,激勵對平安生產工作做出貢獻者,鞭策對平安生產工作表現消極的人員,激勵措施是企業管理中特別有效的手段之一。為做好該項工作,特制定本制度。

2、適用范圍

本規定適用于公司全部部門和員工的管理和考核。

3、職責

3.1總經理負責平安獎懲的審批;分管平安副經理負責獎懲確定的審核。

3.2平安科負責平安考核,并提出獎懲方案。

3.3財務人員負責已審批獎懲確定的執行。

4、考核要求

4.1嘉獎要求

4.1.1公司激勵現場作業人員主動發覺、處理和報告事故隱患,對于剛好發覺重大隱患避開重大事故(可預期)發生的人員,一次性賜予嘉獎200-500元。

4.1.2公司應常常性開展平安合理化建議活動,并對合理化建議進行評比,公司賜予優秀合理化建議提出人一次性50-200元嘉獎。

4.1.3公司激勵員工進行平安技術革新,應對提出平安技術革新,包括工藝和設備、器具等的人員賜予經濟嘉獎。

4.1.4對在處理緊急狀況和事故搶險中作出突出貢獻的員工賜予經濟嘉獎和表揚。

4.2懲罰要求

4.2.1公司內嚴禁攜帶火種、吸煙,發覺在廠區內吸煙,一次罰款100元;在場人員每人50元。

4.2.2全部進入廠區的人員嚴禁穿帶鐵掌的鞋、因為可能產生靜電,造成易燃物在富氧的環境中燃燒而引起火災。違反者一次罰款50元。

4.2.3一般狀況下嚴禁明火作業。在須要明火作業時,應按公司廠區動火證管理審批管理規定進行審批,并有專人進行現場檢查、確認后,方可進行動火。動火時必需做好滅火打算,專人監護。違反者一次罰款200元。造成事故、火災,有關人員要擔當法律責任。

4.2.4嚴禁運用鐵器敲打鋼管等金屬器械,以免引起火災事故。違反者,一次罰款50元。

4.2.5進入廠區人員應按規定配戴勞保用品,穿戴工作服應符合平安要求,首先要保持干凈整齊無油污;其次要做到三緊:領口緊、袖口緊、下擺緊。以防在操作中造成人身損害。嚴禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規范的衣著,違反者一次罰款50元。

4.2.6操作人員嚴禁在工作場合吵架、打鬧、脫崗和睡崗。違反者一次罰款100元。

4.2.7操作人員應按規定時間、路途定時到現場進行設備、儀表檢查,發覺問題,剛好處理并做好記錄。無法剛好處理的問題,應馬上報告有關部門和領導,并做好記錄。記錄應具體寫明問題發覺的時間、地點、現象(工藝改變狀況)等。發覺問題不剛好處理、不匯報、不記錄,一次罰款50元。

4.2.8操作人員禁止在操作臺上吃飯、喝水,上班期間嚴禁吃任何零食,嚴禁坐在限制臺上說笑、嚴禁在限制盤上隨意撥動啟動開關和按鈕。違反者一次罰款50元。

4.2.9嚴禁隨意撥打電話、在電腦上進行與工作無關的操作等通訊設施。違反者一次罰款50元。

4.2.10設備上的平安裝置必需完好無損,靈敏有效。平安裝置的日常檢查、維護由車間操作人員進行,不剛好檢查維護,造成設備和人員傷亡事故,按有關規定進行懲罰。

4.2.11員工上崗前4小時內,嚴禁喝酒。違反者一次罰款50元。

4.2.12崗位平安操作規程必需懸掛在工作場所(特別場合可以選擇人員較集中的地方),并教化員工嚴格按規程操作。每發覺一人違章操作,扣違章者本人50元,扣違章者所在部門領導50元。

4.2.13因違章操作造成稍微傷事故的,扣違章操作人員50元,扣事故班班長50元;

4.2.14因違章操作造成輕傷事故的,扣違章操作人員、事故班班長、生產經理各100元。

4.2.15因違章操作造成重傷一人或一次輕傷三人以上責任事故,扣違章操作人員、事故班班長、公司經理、生產經理各200元。

4.2.16因違章操作造成重傷二人及以上責任事故,扣違章操作人員、事故班班長、公司經理、生產經理各300元。免去班長、生產經理職務。

4.2.17因違章操作造成人員死亡的,由上級主管部門按國家有關法律、法規追究有關責任人的刑事責任。發生重大死亡事故,由有關部門依據國家有關法律法規進行處理。

4.2.18由于領導違章指揮而發生輕傷事故,扣違章指揮者100元;發生重傷事故,違章指揮者就地撤職。若造成人員死亡,按國家有關法律、法規追究違章指揮者的刑事責任。

4.2.19消防工作由公司有關部門負責,詳細管理工作執行《消防管理規定》。發生火災事故,無人員傷亡狀況由公司進行處理;發生人員傷亡參照以上條款對事故責任者及事故部門領導進行處理。

4.2.20其他單位發生事故,公司已發通報或召開專題會議,各部門未按要求實行相應防范措施,以至發生相同或類同事故的,將依據事故類型按以上相關條款加倍進行懲罰。

4、附則

4.1本制度由平安科制定并負責說明。

4.2本制度自發布之日起執行。

平安生產獎懲和責任追究制度

為了強化平安管理,充分調動職工平安生產的主動性和主動性,杜絕違章違紀現象,削減工傷事故的發生,礦依據企業的詳細狀況,制定《平安獎懲制度》,做到獎罰分明、重獎重罰。

一、建立礦平安獎懲專項基金

1、平安獎懲專項基金的來源:

(1)從礦平安技術措施費中提取肯定比例的專項費用;

(2)發生工傷事故單位的罰款以及基層違章、違紀現象的罰款;

(3)從礦的嘉獎基金中提取部分用于平安嘉獎。

2、平安獎懲專項基金由礦平安科管理,財務處單獨下帳,專款專用,由礦長批準后撥付運用。

二、對有下列情形之一的單位和個人,礦可依據實際狀況分別表彰或嘉獎

1、忠于職守,主動做好平安工作和勞動愛護工作,成果顯著者;

2、搶救事故有功,使國家財產和生命平安免遭重大損失的;

3、在改善勞動條件,防止工傷事故和職業危害方面有重大獨創創建和科研成果的;

4、在平安技術、塵毒治理方面提出重要建議,效果顯著的。

三、嘉獎分為記功、晉級、授予榮譽稱號、發放獎金。

四、有下列情形之一的,根據情節輕重,對單位和個人賜予懲罰

1、接到平安部門的《平安隱患整改通知書》后,逾期不改,未造成事故的,處以肯定數額的罰款;造成事故的追究單位主管的領導責任。監管部門負有責任的同時對監管部門處以罰款或追究責任;

2、全礦及勞動者平安和健康的行為;

3、不遵守平安技術操作規程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律的違章違紀行為,未造成事故的,處以肯定數額的罰款,造成事故的追究其責任;

4、對傷亡事故隱瞞不報,弄虛作假,偽造情節或阻礙、干擾平安人員執行公務的,對單位負責人和干脆責任者賜予警告、記過、開除等行政處分或處以肯定數額的罰款。

平安生產獎懲和責任人追究制度

1、凡在平安生產、預防、搶救事故等方面做出顯著成果的賜予表彰和物質嘉獎。

2、凡是工作不負責任,玩忽職守、違章指揮和違章作業而造成事故的,要依據情節輕重追究責任,肅穆處理。