物流職員月度工作的總結范文5篇

6月份，物流公司堅持卓越績效治理和“創爭”新理念，以發揮港口集裝箱進展支撐作用為己任，全面落實集團88號、集團辦公室2號文件，以劇烈的責任感、緊迫感、使命感，文秘部落抓住“創爭”機遇，激發創新活力，深化治理挖潛，確保安全穩定，生產經營持續強勁進展。6月份公司估計完成箱量2.3萬teu,完成月度規劃110.58%，同比增長21.69%;完成收入1160萬元，完成月度規劃107.08%，同比增長22%;上繳資金469.83萬元，完成月度規劃140.08%，同比增長4.59%，全面完成月度規劃。上半年，公司估計完成箱量13.53萬teu,完成規劃的108.24%，同比增長24.59%;完成收入6800萬元，完成規劃的125.54%，同比增長55.73%;上繳資金2248.66萬元，完成規劃的134.08%，同比增長37.4%，將成功實現半年“雙過半”，為奪取全年“滿堂紅”奠定了更加堅實的根底。

1、全面深入開展“創爭”活動

1.1“創爭”活動在宣傳發動的根底上全面綻開。公司科隊領導全部參與了集團“創爭”培訓，帶頭提高“創爭”熟悉，把握“創爭”學問，明確“創爭”要求。各單位和班組層層推動，人人參加，上下互動，全面綻開。各單位設立了宣傳櫥窗、墻報等學習宣傳陣地，營造了深厚的學習氣氛，建立了完整的資料檔案。職工人人“創爭”制定愿景、讀書規劃、練“絕活”工程等，“創爭”活動正在扎扎實實地全面開展。同時，組織農夫承包工積極參與“創爭”活動。辦公室舉辦了專題培訓班，對基層“創爭”進展了集中指導;分頭深入基層，加強詳細導，切實抓出了成效。

1.2預備參與集團職代會。要根據集團要求，充分做好將于7月初召開的集團__屆__次職代會的各項預備工作。

1.3抓好“創城”工作。深入開展環境衛生整治，全面提升港容港貌精細化治理水平，為“創城”工作做出奉獻。

2、確保平平穩定

2.1深入開展“安全生產月”活動。貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實“遵章守法，關愛生命”的活動主題，著重抓好了以下工作：一是營造了深厚氣氛。在主干道和主要場所張掛了標語，舉辦了板報展覽，開展了征文競賽、學問答卷等活動。二是處理好生產與安全的關系。堅持把安全生產放在首位，堅持生產必需安全，擔心全不生產。三是處理好嚴管厚愛的關系。特殊是領導干部帶著感情抓安全，負起責任抓安全，嚴抓嚴管嚴處。四是狠抓落實。切實解決好抓教育不專心、抓措施無實招、抓問題不敢碰硬的問題，開展了安全法規、裝卸規程、和重點部位及安全學問大教育、大培訓、大檢查、大落實、大整治。五是突出重點。重點抓好了危急品庫、倉庫、高大機械等重點部位和新增貨種及玻璃、鋼管、鑄鐵件及廢紙拆提等特別作業的安全防范治理，建立和完善單項裝卸工藝和作業規程，加強手持電開工具的用前檢查和陰雨天氣電氣焊作業安全防范，強化現場作業治理，狠反“三違”，抓好人機協作、人員站位等重點問題。特殊是抓好防雨、防風、防雷電工作，確保安全。

2.2生產組織持續改良。

公司經理親自到調度室“蹲點”，全面調查狀況，查找問題，解決問題，指導工作，通過深入分析生產作業的運行規律，科學安排機械、人力，使生產的組織指揮工作在短期內大為改觀，各個環節運行順暢，完全依靠自己的機械制造了高產，大幅增加了對外創收。

2.3持續抓好“五個文明”治理。著重抓好倉庫治理、廢紙拆箱、中控場地、港站、廁所等特別作業和重點區域的“五個文明”治理，到達“四標六清”要求。各單位抓好屬地日常動態治理，持之以恒，始終保持良好的庫場環境，時刻處于應檢狀態。

2.4強化治安防范。抓好重點人員的調處防范工作，準時化解沖突。對拾荒、賣飯等外來人員準時阻攔，杜絕進入公司區域。

3、成功實現半年“雙過半”

3.1市場開發抓好重點。面對海關監管模式轉變、膠濟鐵路改造帶來的影響，加大市場開發力度。重點進展了進口拆提、危急品貨源、鐵路整車貨源等業務，成效顯著。

與海關合作的“港海公司”加緊完成了籌備工作，將在近期內開業。關于保稅庫、與天津振華公司的合作等工程正在抓緊洽談。

3.2進口拆提再創新高。倉儲中心加大自攬貨源力度，重點提高拆提操作量，估計完成操作箱量3600teu,比上月增長5%以上;其中進口拆提完成700teu以上，比上月增長10%，均創新高。紙漿貨種成為大宗貨源，增長幅度，制造了班拆箱88teu、裝車20teu，共108teu的班產紀錄。危急品估計完成2400treu，增長5%。

3.3場站業務穩中有升。應對海關監管模式轉變，加強市場開發力度，千方百計擴大內裝業務，遏制箱量下滑，比上月略有增長。

3.4港站業務連續增長。港站抓好大列、整車、大宗貨源三項重點，大列裝卸箱量比上月增長13%,整車接卸增長11.5%。果汁、鋁錠等大宗貨種連續保持增長趨勢。

3.5查驗效勞再創新高。海關查驗箱量到達2700自然箱的歷史水平，比上月增長8%;完成收入增長5.2%。

3.6貨柜修理。貨柜修理中心以質取勝，處理好合作關系，神州修箱市場份額保持在70%以上。

3.7積極推動配套經營。神州場站增加了資班輪箱源，確保箱量5200teu以上。內支線保持扭虧為盈。

4、深化治理挖潛

4.1連續深入開展“金點子”活動。公司實行《“金點子”治理實施方法》后，職工獻“金點子”的積極性空前高漲，動腦筋想方法，共提出“金點子”40項，有較高價值的21項，制造效益可達29.9萬元。治理挖潛活動呈現出新的深度和力度。

4.2加強機械治理。機械隊進一步加大機械治理的力度和深度，連續開展國產化替代，完成了正面吊液壓系統技術改造和重箱叉啟動機國產化替代，節約資金22.14萬元。重點解決了機械漏油問題，公司機械狀況有了新的改善。

4.3加強工屬具和備品治理。建立了公司工具庫，對工屬具實行標準治理，提高了工屬具的完好率和使用效能。

5、為職工多辦實事

5.1發放好了慶“六一”兒童慰問物品，表達對港口職工后代的親情關愛。

5.2摸清職工住房狀況，協作集團做好新建住房的出租工作。

5.3籌備好職工安康查體，組織了職工療養工作。

工作安排

1、深入推動“創爭”活動。在六月份的根底上，抓好讀書學習、苦練絕活、培育品牌等工作，重點抓好場站新信息系統的應用、完善和操作技能的提高，籌備擴大升級工作，將活動連續推向深入。

2、確保安全質量。要穩固和進展“安全生產月”的成果，堅持抓安全質量不放松，嚴防回潮，持之以恒。突出危急品庫和重點作業的安全防范，不斷完善制度，深化治理，特殊是針對多雨、高溫季節的特點，抓好噴淋棚、倉庫的治理和防高溫貨種的安全防范，杜絕安全質量事故。

3、生產經營乘勢大上。

在實現“雙過半”的根底上，加快生產經營進展，乘勝奪取七月紅，為實現全年滿堂紅奠定更加堅實的根底。

3.1強化生產組織，各單位要準時向調度室匯總當班各項作業規劃，對特別狀況要予以說明;調度室要全面把握當班作業規劃，并依據動態變化準時調整作業，使生產組織既全面合理，又突出重點。要實行有力措施，確保信息傳遞無誤，保證集港順暢。神州場站要顧全大局，維護公司利益，積極做好生產經營的協作。機械隊要加強作業機械動態治理，把握現場機械的運行狀況，提高作業效率并增加對外創收。

各單位要充分重視和做好對外協調工作，為公司進展制造良好的內外環境。

3.2加強生產經營。

3.2.1抓住機遇加快進展進口拆提。利用“三廢”西移的機遇，發揮庫場優勢，力爭拆提量到達1000teu，制造更多的作業紀錄，強力進展經濟增長點。

3.2.2提高場站操作箱量。提高對海關監管模式轉變的應對力量，加強市場開發力度，在擴大市場，增加內裝，開發新業務上下功夫，盡快提高操作箱量。

3.2.3穩固和進展港站業務。抓好大列、整車、大宗貨源三項重點，大列裝卸抓好增箱量、增效率、增效益;整車接卸抓好進展大貨種、增加新貨種，擴大內陸市場，連續保持增長趨勢。

3.2.4擴大貨柜修理市場。貨柜修理中心要保證修箱質量，做好與船公司的協作，擴大神州修箱市場。

3.2.5增加查驗箱量。以啟動“港海公司”為契機，再創查驗箱量的歷史新高。

3.2.6與海關合作的“港海公司”要開業營運，開好頭，多創效益。加緊保稅庫及與天津振華公司合作等工程的工作進度，爭取取得新的進展。

4、深化治理挖潛。

4.1在經營治理上加大本錢與利潤的考核力度，進展科學的績效評價。加強材料、燃料治理，實行領用、余料復核制度和作業量與消耗量的綜合考核，節約生產本錢。

4.2連續開展技術攻關和國產化替代活動，強化機械的管用養修，提高機械性能，降低故障率，節省費用。

4.3持續開展“金點子”活動。各單位要廣泛發動，獻計獻策，提高“金點子”質量，增加實際效益，把增產節支活動推向深入。

5、為職工辦好實事

5.1抓好防暑降溫工作。要全面檢查和修復辦公用房的空調，并依據天氣變化，實行降溫措施。機關干部要組織送涼爽活動，確保職工作業身體安全。

5.2組織好慶“七一”活動，開展有意義的紀念活動。

5.3組織好職工查體和療養工作。

物流職員月度工作的總結2

20_年__月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人才智力量的環境中，不覺已經工作了將近一個月的時間。在這一個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關心、公司兩級治理人員仔細務實的工作作風、同事們團結奮勉的干勁，體會到的是__人作為拓荒者的困難和堅決，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底?，F在我將這一個月來的工作狀況作一簡潔總結。

在思想上，我深刻地熟悉到，從其他行業轉入物流行業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的進展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面力量的時機。在工作初期，我仔細了解了公司的進展概況，學習了公司的規章制度，熟識了辦公室日常治理事務及物流行業的一些根底學問，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極熬煉自己的工作力量，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿勢迎接新工作的挑戰。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我糊涂地熟悉到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合治理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四周八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。在主管領導的幫忙和支持下，我根本上做到了事事有著落、件件有落實。

一個月來，在主管領導的指導下，我根本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了準時、精確、無誤。一個月來，我參加起草了一些文件，如《關于制止治理人員利用職務職權從事參加或變相參加公司所屬業務工程的有關規定》等，起草撰寫了一些工作材料，參加了公司兩級機關一般治理人員年度業績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。

一個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表現在：1、初到公司，無論從業務力量，還是從思想上都存在很多的缺乏，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在許多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫忙，所以我在較短的時間內適應了新的工作。2、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰慧才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情根本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏仔細鉆研、開拓進取的精神，勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。3、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新學問、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今學問經濟時代，必需時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素養和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴厲的態度，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積存必要的根底學問和根本技能。其次，提高效勞意識，改良工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民效勞的原則，熱忱、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員供應滿足的效勞。再次，提高工作力量，勇于創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力量，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注意熬煉自己的應變力量、協調力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對一個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克制自己的缺點，彌補缺乏，爭取做的更好。

物流職員月度工作的總結3

時間飛逝，轉瞬間，我來__公司已有一個月了，回首一個月的時間，不僅感慨萬千，現將一個月來的工作進展總結如下：

因之前沒有過任何物流方面的閱歷，很擔憂無法融入到客服的工作中，但是從我進入公司的第一天開頭，公司始終強調的“齊心協力，志存高遠”的企業文化、寬松融洽的工作氣氛、以及施經理和客服部各位同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司的整個操作流程。在客服部的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時的做好領導布置的每一項任務，并虛心的向同事們學習，借鑒她們很多良好的工作習慣和在工作中積存的閱歷。公司注意時限和承諾，所以我們客服在受理、跟蹤、查詢和確認收貨狀況時，要本著公司的這種精神，言語得體，有禮有節，并且要特別的細心。我也會加強學習業務學問，不斷提高和充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更多的奉獻。不過在工作中我也消失了一些錯誤，因此在處理各種問題時我會考慮得更全面，杜絕類似錯誤的發生。在此，我要特別感謝施經理和各位同事，感謝她們對我工作中消失的錯誤賜予準時的提示和改正。

在成為協遠的正式一分子后，我對客服的工作有了更深層次的熟悉，在處理問題和突發大事上有了相對的提高。首先，我認為客服工作中“細心”是最重要的，比方在受理時，要盡可能詳盡的得到貨物信息和客戶的要求;在跟營運部門登記和查詢時，更要盡可能詳盡的了解到貨物的在途和到貨實況，并有力量依據這些信息推想和推斷后續狀況，在應對客戶詢問時能夠簡言答之，令客戶滿足。

在工作中發覺問題，找出緣由，找到解決問題的方法不斷改良不斷提高。所以說留意物流工作的細節是特別重要的。其次，不要主觀。若消失和以往不全都等特別的狀況，要冷靜觀看，不行盲目去處理，仔細落實。不要強調“以自我為中心”，而應當強調“整體利益優先”，在工作中要發揚“有人負責我聽從，無人負責我負責”的精神。如受理時、回復客戶時、接到領導指示的工作等不行憑主觀想像做事，按部就班，簡潔的事情更要仔細對待。記得有句話這樣說的“簡潔的事情重復做，當勝利降臨時擋也擋不住”。對于物流來說勝利就是準時、無誤、高效率。再次，勇于擔當。工作是先做人后做事，性格打算命運，態度打算一切，溝通解決一切。消失問題要勇于擔當，比方輸單時消失錯誤，或者周末值班時事情沒有處理好，說一句“不好意思，我輸的”或者“我值班”這沒什么，否則大家一起擔當，這樣也不好。消失問題不要推卸責任。講講當時的狀況，說說消失的緣由，大家一起來借鑒一下，以免下次犯同樣的錯誤，說不定領導還會夸他誠懇呢，是個好員工。這樣也會保證部門之間的平和和團結。第四，不行心情化。當在工作中消失什么“攔路虎”了，生活中消失什么不快樂的事，不行心情化，不能影響工作或別人。把同事、領導當成朋友說出自已的想法和建議。由于你將隨時應對意料之外的事情，所以物流工作要有一顆尋常心，與人為善的心，說出的話會不會損害到人家，會不會產生沖突等等，要增加集體榮譽感，增加集體分散力。

最終，定期或不定期內外部培訓。企來的戰略在變，執行戰略的力量要求也在變，所以對員工進展工作及生活的溝通，思想溝通、對員工進展業務培訓(如師傅帶徒弟)、全方面素養培訓。如航空常識培訓、內部閱歷溝通、外部參觀學習、物流治理培訓等等。好處是公司有了高素養人才，適應了當前的`進展變化，而員工更好的充實了自己、更好的完成工作、更多的付出。

物流職員月度工作的總結4

時間一晃而過，從___到____物流有限公司配送中心報道算起，我已經在配送的崗位上工作了近一個半月。這一個半月，是我工作轉型的一個半月，也是我漸漸學習和適應的一個半月。對配送這一崗位從生疏到熟識，再到漸漸的找到感覺;對工作內容從摸不著邊際到能夠上手操作，再到最終根本上的嫻熟;對四周的同事從生疏到熟絡，再到親切無間。這一個半月讓我熟悉了中海這個公司，也讓我對配送中心的工作有了新的熟悉。

我在大學學的是市場營銷，也修過物流治理這門課程，但學校里的學到的東西運用到實際上并不是那么簡單，尤其是在接觸了在配送中心的工作之后。實際工作中遇到的許多的問題，并不能完全依靠書本上的學問來進展解決。

配送作業是根據用戶的要求，將貨物分揀出來，按時按量發送到指定地點的過程。配送作業是配送中心運作的核心內容，因而配送作業流程的合理性以及配送作業效率的凹凸都會影響整個物流系統的正常運行。

在配送中心這段日子里，可以劇烈的感受到配送是一種強調精確的物流活動，它需要一個完整的物流信息系統，現代化的技術設備和先進的治理理念，使得配送活動可以為客戶降低運作本錢，在讓客戶滿足的根底上使配送中心獲利。由配送中心集中地向各客戶進展多頻次的配送業務，眾多客戶原則上可以不設或少設倉庫，不設或少設運輸部門，削減了流通設施的投資和日常流通運行費用。配送的存在完善了供給鏈的缺陷，可以說，在供給鏈上下游之間有了完整的配送體系，將大大提高供給鏈的整體競爭力。

配送作業流程繁瑣，環節眾多，極簡單消失過失。我在配送的這段時間主要從事的是出倉訂艙的工作，做這份工作要特殊認真，一旦出錯就可能造成重大的損失。在工作中各個部門之間進展準時的，有效的溝通是非常必要的。配送作業需要整個團隊的有效協作，才能更好的提高工作效率，降低過失率。而且，物流業是效勞業，在工作中我們要準時的和客戶溝通，要清晰以“以客戶為中心”的經營理念的最終目的不僅僅是客戶的一次滿足，而是通過企業對客戶的優質效勞來增加客戶滿足度。“客戶滿足”不再是企業的一種裝飾，“客戶忠誠”成為企業追求的重要目標。我們要清晰地知道：沒有客戶滿足就沒有客戶的忠誠，沒有客戶的忠誠留住客戶成為一紙空文，“以客戶為中心”必定付諸東流。所以客戶滿足”是企業的動身點而“客戶忠誠”則是企業的歸宿點。

固然，目前配送中心還有各種缺乏，比方配送中心的計算機應用程度仍比擬低，大多狀況下，仍只限于日常事務治理，對于物流中的很多重要決策問題，如貨物組配方案、運輸的最正確路徑、最優庫存掌握等方面，還處于半人工化決策狀態，適應詳細操作的物流信息系統的開發滯后;物流設施的技術和設備都比擬陳舊，與國外以機電一體化、無紙化為特征的配送自動化、現代化相比，差距很大;整體物流技術如運輸技術、儲存保管技術、流通加工技術，以及與個環節都親密相關的信息處理技術等，也都比擬落后。這種狀況也是國內物流企業的通病，但作為中海的一員，我盼望中海將來能夠成為國內物流企業的領頭羊。

一個多月工作中的閱歷收獲與缺乏都是我日后學習工作的借鑒，“業精于勤而荒于嬉”，我將在以后的工作中不斷學習業務學問，不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中漸漸克制急躁心情，積極、熱忱、細致地的對待每