Word第第頁有關崗前培訓心得體會4篇崗前培訓心得體會篇1

在得知要進行入職培訓時，心中布滿了期盼，以前總認為只有外企才會做系統的入職教育。拿到入職培訓打算更是驚喜萬分，培訓內容既豐富翔實又到處有創意，從企業文化、進展戰略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”快速轉變角色，以主動、樂觀的心態來面對工作。

培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比方我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業，立志于我們武漢院的更大進展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的奉獻而出謀劃策。正由于如此，我們的友情更加深厚，我們的團隊分散力更加強大。

在聽取了吳院長關于企業文化的報告后，第一次對企業文化有了深刻的熟悉，企業文化從通俗的意義來說就是“企業風氣”、“企業風格”。企業文化可以樹企業形象，創企業名牌，增添企業分散力、戰斗力。企業文化建設包含許多內容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客制造最有價值工程并供應滿足的服務。在我看來，既簡潔明白又高瞻遠矚。只有全院同心協力，思想熟悉高度統一才能實現我們的核心價值觀。我們的愿景是企業成為國際領先的煤炭公司，員工成為受人敬重的專家和人才。如此愿景，讓我布滿信念，布滿動力，也讓我看到了前進的方向。在熟悉到企業文化的重要性和有用性后，我想我在以后的工作中肯定會自覺學習企業文化，以企業文化來指導自己。

在看到布爾臺礦井的介紹時，心中驕傲萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設計的。如此大的一個系統工程能做的如此優秀，可見我們院的實力非同一般。生產技術管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到，設計理念創新要站在行業制高點上，改革煤炭工業設計理念。設計院里的工作是多專業協調的工作，只有充分協調才能設計出更合理的內容，這一點就告知我們，在工作中要敢于溝通、擅長溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設計做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要仔細學習公司的規章制度并在工作中嚴格執行。人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我們系統的了解了公司的各項規章制度，結合發下來的《員工手冊》，我會連續深化學習，在實踐中不斷加深對制度的熟悉，做到按章辦事。

正如前文所述，培訓內容具體，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。最終引用一句話：仔細做事可以把事做成，專心做事才能把事做好。在工作中我肯定要學會做人，專心做事。

崗前培訓心得體會篇2

在培訓的第三天，我們參與了廣州名企一日游，主要參觀了雙橋味精廠和虎頭電池公司！這天的參觀是一個很難得的機會，能有這樣的一個機會去這些有名的企業里參觀，真是我的榮幸！

早上的行程是參觀雙橋味精廠。在參觀之前，我始終以為他們就只是生產味精，沒想到在參觀的過程中，雙橋味精廠給了我很大的驚喜！原來他們不只是生產味精的，他們還生產葡萄糖、麥芽糖、麥芽糊精和果葡糖漿等一系列的產品！而且他們的產品還是供應給珠江啤酒、雀巢等大型品牌的廠商！在參觀的過程中，我看到了雙橋味精廠的先進設備，令我興奮不已，我們還進入了他們的研發室參觀。隨著參觀過程中講解員的講解，我了解到了雙橋味精廠的實力，表達到了他們企業的文化。值得一提的是，在預備離開雙橋味精廠的時候，我們收到了他們送的小禮物，一盒味精，他們產品的代表！真是令人興奮！

吃完中午飯，我們就向虎頭電池廠進發！XX市虎頭電池集團有限公司位于XX市XX區黃埔大道中，東臨黃埔港口，西近廣州火車東站、華南快速干線出口，南面珠江，水陸交通運輸非常便利。公司主要產品有“555”、“虎頭”、“tihad”等品牌的各種規格干電池、蓄電池、氫鎳電池、聚合物鋰離子電池以及有關的用電器具。這些產品對我來說都是非常熟識的，還記得小時候用的就是他們制造的電筒！始終到如今，“555”電池都是在家里的電器里使用著。因此，這次有幸能看到一塊電池是如何制造的，真是非常興奮。

我們首先參觀的是他們的生產車間，進到車間里，給我的`第一感覺就是空間很大，而且設備非常先進。據了解他們擁有世界上先進的無汞堿性鋅錳電池生產線，為消費者供應高性能的環保電池，所采納的特別防爆結構、新材料、新配方、新工藝和特別的封口技術，比國家的要求提前五年實現了電池的無汞化，無污染化；值得一提的是，他們的環保做得非常到位，他們有自己的污水處理中心，而且在生產過程中，還會在環保方面嚴格掌握著！隨后我們就到了他們的展廳里參觀，在展廳中，我看到了虎頭電池廠的輝煌歷史，從他們的介紹中，我了解到了他們擁有在同行中屬首創的“生產現場實時在線監控管理系統”。這系統是由他們司工程技術人員設計開發，并負責項目實施和管理。該系統集成光、機、電、it技術和質量數據分析技術，對生產現場的產量、質量、設備方面的原始數據能實時采集、存儲到數據庫中，通過詳盡的數據分析功能、圖形改變、生動的工業掌握圖分析，使各管理職能部門能準時把握生產一線的狀況，進行評估和持續改良，從而有效提高企業的管理水平和電池質量水平，提升企業產品的市場競爭力。有這么先進的生產設備和管理技術，難怪虎頭電池廠能得到那么多的認同，產品暢銷國內外！真值得我們學習！

通過這次崗前培訓，使我更加理解了輕工集團的概況，增長了個人學問；使我從一個初入社會的同學漸漸轉變成為一個對企業有奉獻的優秀員工！盼望在將來的日子里我能不斷地提升個人的道德修養和職業技能，作為企業的人才，將來的盼望，為企業帶來更大的成果！在這里，我還要感謝輕工集團給我這一次進修的機會！感謝！

崗前培訓心得體會篇3

短暫的崗前培訓已經結束了，可是在培訓過程中的體會感想等卻深深的影響了我。通過通過此項培訓，學到了許多學問，所謂獲益良多。

這次培訓提高了我們的職業素養，為我們能夠快速成為一名有修養，有素養，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎。培訓期間印象深刻的事——“100-1=0”，這看似不成立的數學加減法卻確定著一個人的生命，無法規不成方圓，嚴格的查對制度是多重要啊！作為一名優秀的護士不僅需要嚴格扎實的理論學問，嫻熟地操作技能，護患溝通也尤為重要。三分治療，七分護理，身為一名臨床護士，與患者接觸最多，良好的溝通不僅增加護患之間的感情，而且增加病人戰勝疾病的信念。護士要做到腦勤，手勤，腳勤，眼勤，要有責任心，細心，愛心，耐煩，才能更好的服務于患者，實際行動中全力以赴，不得過且過，杰出完成任務，不求最好，但求問心無愧。

在最終一天的輸液操作練習中，了解到自己當時做的時候為什么做不好，了解到每一個步驟，下一步承接的緣由是什么，一些詳情的東西真的很重要。感謝老師們培訓期間辛苦的教育，不會讓你們絕望。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。做一名優秀的護理人員是我奮斗的目標。從我做起，從小事做起，沒有壓力就沒有動力，從如今開頭，做一名有抱負的護士。

眼睛是人類心靈的窗戶，人類心情中的喜怒哀樂都可以從眼神中表現出來，而人們喜愛看到的是醫務工炙熱的眼神和那張被蒙在口罩后面真誠的笑臉。更塑造人員新形象，離不開醫生和護士的共同努力，作為一名醫護人員，就要肩負起自己的工作使命，不斷努力，堅持不懈，關心更多的病人在優質的護理氣氛中康復。

崗前培訓心得體會篇4

“精勤求學，敦篤勵志”這是印在培訓課本上的校訓，同時也印在了我們學員的心中。我們為了共同的使命和抱負來到了平山培訓基地，在這里，我們開頭了農信職場第一課；在這里，我們收獲了學問和友情；在這里，我們的職場規劃變得清楚明朗。在這里我收獲了許多，跟大家共享一下我的感受。

新奇的培訓方式

三次培訓都實行了“課堂學習+網點實習”相結合的方式，這讓我們每次培訓都有更多的收獲與體會，并且每次的課堂內容都是循序漸進，先易后難，便于學員們消化汲取。

第一次培訓，由于大家對農村信譽社的業務還比較生疏，老師主要講了銀行工作禮儀、文化及基本理論學問，讓大家在頭腦中勾畫出一幅日常工作畫面，這樣培訓結束進入網點實習就不會感到生疏與不適。

有了第一次培訓和網點實習做鋪墊，其次次培訓開頭講銀行會計基礎結算和個人、公司業務管理，讓學員們對農村信譽社的主要業務流程有了基本的了解與熟悉，培訓結束后通過在網點現場學習和實際操作加以穩固。

第三次培訓學習了貸款管理方法、業務風險點及防范措施。授課老師毛老師是有多年金融從業閱歷的前輩，對工作中簡單犯錯的事項都列舉出真實案例，加強我們對業務風險點的識別和防范。

培訓時間比較緊急，老師犧牲自己晚上休息時間來授課，讓學員們心中布滿敬意，我們肯定會將這種敬業精神傳承到今后的工作當中。

溫馨如家的培訓氣氛

“我們是一家人，相親相愛的一家人”，培訓晚會上的歌聲至今還回繞在耳旁。此次培訓的新員工都是剛走出高校校門不久，相同的求學、求職經受讓我們很快打成一片。課余時間大家會聚在一起消遣、談心，共同暢想將來的工作生活，彼此加油鼓勁。

市農信聯社不僅對我們的學習和生活做了周密支配，還成立了培訓小組全程負責。不管是領導的細心照看還是同事間的相互關心都讓我很感動，讓我為自己成為了農信工并將要和這樣的團隊并肩作戰而感到傲慢。信任有這樣的堅實后盾，我們在工作上肯定會如虎添翼，得心應手。

美妙的職場向往

每顆年輕的心都澎湃著一個精彩的抱負，雖然此次新招員