管理人員學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》學(xué)規(guī)定、守紀(jì)律、塑形試題庫規(guī)定,塑形,試題庫,處分,紀(jì)律相關(guān)文章是您現(xiàn)在所需？可能你尚不了解規(guī)定,塑形,試題庫,處分,紀(jì)律相關(guān)文章寫作格式內(nèi)容，下面我整理的管理人員學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》學(xué)規(guī)定、守紀(jì)律、塑形試題庫僅供參考，一起來看看吧。

篇1:管理人員學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》學(xué)規(guī)定、守紀(jì)律、塑形試題庫

"學(xué)規(guī)定、守紀(jì)律、塑形象'答題競賽活動題庫

一、多項(xiàng)選擇題

1.《中國石油自然?氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》的適用范圍包括(A、B、C、D)

A.集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)

B.專業(yè)公司

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C.所屬企事業(yè)單位

D.分公司、全資子公司、控股公司

2.《中國石油自然?氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》所稱管理人員包括(A、B、C)

A.集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)、專業(yè)公司和所屬企事業(yè)單位以任命、聘任或者委派等方式在管理崗位工作的員工

B.委派到參股公司管理崗位工作的員工

C.在非管理崗位履行管理職責(zé)的員工

D.一般操作和服務(wù)人員

3.賜予管理人員處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則(A、B、C、D、E)

A.依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)治企

B.紀(jì)律面前一律公平

C.實(shí)事求是

D.民主集中制

E.懲前毖后、治病救人

4.處分的種類包括(A、B、、C、D、E、F)

A.警告

B.記過

C.記大過

D.撤職

E.留用察看

F.開除

5.下列關(guān)于處分影響期的表述，正確的是(A、B、C、D)

A.警告，6個(gè)月

B.記過，12個(gè)月

C.記大過，18個(gè)月

D.撤職，24個(gè)月

E.留用察看，24個(gè)月

6.下列關(guān)于留用察看處分表述，正確的是(A、B、C、D、E)

A.留用察看期一般為一年或二年

B.留用察看處分的影響期為察看期滿后24個(gè)月

C.因違法犯罪受到留用察看處分的，留用察看期最長可至五年

D.擔(dān)當(dāng)職工代表的管理人員受到留用察看處分的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)程序終止其代表資格

E.被人民法院宣告緩刑或者判處拘役、管制的，賜予留用察看處分的，假如緩刑考驗(yàn)期、管制期超過二年，留用察看期至緩刑考驗(yàn)期、管制期滿之日結(jié)束

7.從輕或者減輕處分的情形包括(A、B、C、D、E)

A.主動交代本人違紀(jì)違規(guī)問題的

B.檢舉同案人或者其他人的違紀(jì)違規(guī)問題，經(jīng)查證屬實(shí)的

C.主動挽回?fù)p失、消退不良影響或者有效阻擋危害結(jié)果發(fā)生的

D.主動上交違紀(jì)違規(guī)所得或者賠償損失的

E.有其他立功表現(xiàn)的

8.受處分的管理人員，在處分影響期內(nèi)(A、B、C、D)

A.不得評比先進(jìn)

B.不得列為后備干部

C.不得晉升職務(wù)(含專業(yè)技術(shù)職務(wù))D.不得提高級別和工資檔次

9.從重或者加重處分的情形包括(A、B、C、D)

A.在紀(jì)律集中整飭過程中，不收斂、不收手的

B.強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違規(guī)的

C.拒不退還違紀(jì)違規(guī)所得或者拒絕賠償損失的

D.本規(guī)定另有規(guī)定的

10.下列哪些情形屬于主動交代(A、B)

A.在初核前向有關(guān)組織交代自己的問題

B.在初核和立案審查其問題期間交代組織未把握的問題

C.在初核、立案審查過程中，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的管理人員能夠協(xié)作調(diào)查工作，照實(shí)坦白組織已把握的其本人主要違紀(jì)違規(guī)事實(shí)

11.下列行為中，哪些屬于對抗組織審查行為(A、B、C、D、E、F)

A.串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)

B.向組織供應(yīng)虛假狀況，掩蓋事實(shí)

C.拒絕接受組織審查或者拒不供應(yīng)有關(guān)資料、證據(jù)以及相關(guān)狀況

D.阻擋他人揭發(fā)檢舉、供應(yīng)證據(jù)材料

E.包庇同案人員

F.阻礙、阻撓對配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人紀(jì)律審查

12.下列關(guān)于處分運(yùn)用規(guī)章的表述，正確的是(A、B、C、D)

A.管理人員在違紀(jì)違規(guī)受處分后，在處分影響期內(nèi)又有應(yīng)當(dāng)受處處分的違紀(jì)違規(guī)行為的，從重處分

B.管理人員在違紀(jì)違規(guī)受處分后，在處分影響期內(nèi)又有意違紀(jì)違規(guī)的，加重處分

C.管理人員有意違紀(jì)違規(guī)受處處分，處分影響期滿后又因有意違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)受處處分的，從重處分。

D.管理人員違紀(jì)違規(guī)受處分后，在處分影響期內(nèi)又有應(yīng)當(dāng)受處處分的違紀(jì)違規(guī)行為的，處分影響期應(yīng)當(dāng)合并，處分影響期為原處分尚未執(zhí)行的影響期與新處分影響期之和

13.處分打算作出后，應(yīng)當(dāng)(A、B、C)

A.在一個(gè)月內(nèi)向受處分人及所在單位肯定范圍內(nèi)宣布，并將處分打算材料歸入受處分者檔案

B.對于受到撤職以上(含撤職)處分的，在一個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)、工資(薪酬)等變更手續(xù)

C.特別狀況下，經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分打算的組織批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限。辦理期限最長不得超過三個(gè)月

14.《中國石油自然?氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》分則規(guī)定了哪些方面的違紀(jì)違規(guī)行為(A、B、C、D、E、F)

A.思想政治作風(fēng)方面

B.廉潔從業(yè)方面

C.組織人事方面

D.經(jīng)營管理方面

E.財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理方面

F.質(zhì)量平安環(huán)保方面

15.關(guān)于違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分，表述正確的是(A、C、D)

A.直接責(zé)任者

B.主要責(zé)任者

C.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者

D.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者

16.下列行為中，屬于公開發(fā)表危害黨和國家的言論的是(A、B、C)

A.公開發(fā)表違反四項(xiàng)基本原則，違反、歪曲黨的改革開放決策，或者其他有嚴(yán)峻政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的

B.妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的

C.丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史的

D.以組織講座、論壇、報(bào)告會、座談會等方式，反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本閱歷、基本要求或者重大方針政策，造成嚴(yán)峻不良影響的

17.下列行為中，屬于破壞黨和國家的安定團(tuán)結(jié)的是(A、B、D、E、F)

A.組織、參與反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本閱歷、基本要求或者重大方針政策的*、*、*等活動的，或者以組織講座、論壇、報(bào)告會、座談會等方式，反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本閱歷、基本要求或者重大方針政策，造成嚴(yán)峻不良影響的

B.組織、參與旨在反對黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的

C.領(lǐng)導(dǎo)人員搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的

D.組織、參與會道門或者*組織的

E.挑撥民族關(guān)系制造事端或者參與民族分裂活動的

F.組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的

18.下列關(guān)于違紀(jì)違規(guī)行為的表述，正確的是(B、C)

A.與他人發(fā)生不正值性關(guān)系的，一律賜予處分

B.與他人發(fā)生不正值性關(guān)系，造成不良影響的，應(yīng)當(dāng)賜予處分

C.利用職權(quán)、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系的，從重處分

19.下列行為，屬于違規(guī)占用企業(yè)資產(chǎn)行為的是(A、B、C)

A.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用企業(yè)資產(chǎn)歸個(gè)人使用，時(shí)間超過六個(gè)月

B.占用企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行營利活動或者將企業(yè)資產(chǎn)借給他人進(jìn)行營利活動的

C.個(gè)人借用公款、企業(yè)資金逾期不還，或者個(gè)人借用公款、企業(yè)資金進(jìn)行營利活動的

20.下列行為中，屬于違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動的是(A、B、C、D、E、F)

A.經(jīng)商辦企業(yè)的

B.擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券的

C.買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資的

D.從事有償中介活動的

E.在國(境)外注冊公司或者投資入股的

F.利用企業(yè)商業(yè)隱秘、科研成果、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽(yù)等資源為本人謀取利益的

21.下列行為中，屬于利用中國石油資源和平臺為特定關(guān)系人謀取利益的是(A、B、C、D、E)

A.將國有資產(chǎn)或者企業(yè)資產(chǎn)托付、租賃、承包給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營的

B.利用企業(yè)商業(yè)機(jī)會、科研成果、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽(yù)為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人謀利的

C.與配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營或者實(shí)際掌握的企業(yè)進(jìn)行交易的

D.相互為對方及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人從事營利活動供應(yīng)便利條件的

E.縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人從事可能影響其公正執(zhí)行公務(wù)的投資、經(jīng)營活動的

22.下列行為中，屬于違規(guī)收送禮品禮金行為的是(A、B、C)

A.收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行為

B.收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行為

C.向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行為

23.下列行為中，屬于公款旅游的是(A、B)A.用公款旅游、借公務(wù)差旅之機(jī)旅游或者以公務(wù)差旅為名變相旅游的

B.以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公款出國(境)旅游的

24.下列行為中，屬于違反辦公用房管理規(guī)定的是(A、B、C)

A.打算或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所的

B.超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房的

C.用公款包租、占用客房或者其他場所供個(gè)人使用的

25.下列行為中，屬于侵占行為的是(A、B、C)

A.侵占非本人經(jīng)管的公私財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等方式侵占公私財(cái)物，或者無償、象征性地支付酬勞接受服務(wù)、使用勞務(wù)

B.將本人、配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，由下屬單位、其他單位或者他人支付、報(bào)銷

C.以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人的財(cái)物

26.下列行為中，屬于利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜的是(A、B、C)

A.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的

B.以工作變動、子女升學(xué)、喬遷新居、慶生祝壽等名目宴請親屬以外的人員或者收受親屬以外人員的禮金、禮品、消費(fèi)卡，在社會上造成不良影響的

C.借操辦婚喪喜慶事宜等機(jī)會斂財(cái)?shù)?/p>

27.下列行為中，屬于違反會議活動管理規(guī)定行為的是(A、B、D)

A.到禁止召開會議的風(fēng)景名勝區(qū)開會，或者在會議期間組織旅游、休閑和高消費(fèi)消遣活動的

B.擅自提高會議標(biāo)準(zhǔn)、超方案開支，或者將會議費(fèi)攤派、轉(zhuǎn)嫁到所屬單位或者合作單位的

C.參會人員住宿費(fèi)超標(biāo)或者以參會為名變相旅游的

D.違反規(guī)定舉辦慶典活動，或者在慶典活動中發(fā)放禮品、珍貴紀(jì)念品的

28.下列行為中，屬于損害員工利益行為的是(A、B、C)

A.對涉及員工切身利益的問題依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決而不準(zhǔn)時(shí)解決，造成不良影響的

B.對符合政策的員工訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮的

C.對待員工態(tài)度惡劣、簡潔粗暴，造成不良后果或影響的

29.下列行為中，屬于違反民主集中制原則或者"三重一大'決策制度的是(A、B)

A.拒不執(zhí)行或者擅自轉(zhuǎn)變決策機(jī)構(gòu)和組織作出的重大打算的

B.違反議事規(guī)章和決策程序，個(gè)人或者少數(shù)人打算重大問題的。

30.下列行為中，構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)的是(A、B、C、D)

A.違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，不報(bào)告、不照實(shí)報(bào)告的

B.在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí)，不照實(shí)向組織說明問題的

C.不照實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料的

D.不報(bào)告、不照實(shí)報(bào)告本人經(jīng)商辦企業(yè)的或者其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告事項(xiàng)的

31.下列行為中，屬于違反薪酬管理規(guī)定的是(A、B、C、D)

A.自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金的

B.擅自增加薪酬項(xiàng)目、提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)，或者擅自設(shè)立津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的

C.在工資總額外列支任何工資性津補(bǔ)貼項(xiàng)目的

D.未經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取各級地方政府和有關(guān)部門賜予企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人嘉獎(含獎金和實(shí)物等)的

32.下列行為中，屬于違反人事檔案管理規(guī)定的是(A、B、C、D、E)

A.有意涂改、偽造檔案材料或指使、授意他人涂改、偽造檔案材料的

B.私自、指使或者允許他人抽取、撤換、銷毀檔案材料的

C.將人事檔案及檔案材料據(jù)為己有或者拒絕、拖延歸還或歸檔的

D.將虛假材料和不符合歸檔要求的材料歸入人事檔案的

E.個(gè)人違反人事管理權(quán)限私自保存、遺失他人的人事檔案和檔案材料的

33.下列行為中，屬于違反護(hù)照管理規(guī)定的是(A、C、D、F、G)

A.在出國項(xiàng)目辦理過程中弄虛作假，騙取項(xiàng)目審批、護(hù)照、簽證或者出國經(jīng)費(fèi)的

B.違反有關(guān)規(guī)定同國(境)外機(jī)構(gòu)、人員聯(lián)系和交往的

C.違反有關(guān)規(guī)定辦理因私出國(境)證件、前往港澳通行證，或者未經(jīng)批準(zhǔn)出入國(邊)境的

D.未經(jīng)批準(zhǔn)使用因私護(hù)照出國(境)執(zhí)行公務(wù)，或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自隨地方團(tuán)組出訪，私自使用因公護(hù)照辦理簽證的，或者私自持因公護(hù)照因私出國(境)的

E.違反規(guī)定滯留國(境)外逾期不歸的

F.泄露護(hù)照申請人個(gè)人信息，造成不良后果的

G.持照人拒不上交護(hù)照的

34.下列行為中，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分的是(B、C、E)

A.違反財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)定，造成不良后果

B.隨便核銷費(fèi)用，亂擠亂攤、虛列、多列、不列、少列成本的

C.隱瞞資產(chǎn)不入賬或者實(shí)行以租代購車輛、房產(chǎn)、設(shè)備等方式，形成賬外資產(chǎn)的

D.對應(yīng)收賬款不準(zhǔn)時(shí)催收、對賬，以及對特別應(yīng)收款項(xiàng)不準(zhǔn)時(shí)追索或者不實(shí)行有效保全措施的

E.不仔細(xì)執(zhí)行會計(jì)監(jiān)督、制約制度，導(dǎo)致貪污、挪用、失竊、攜款潛逃等大事發(fā)生的

35.違反物資選購管理規(guī)定的行為包括(A、B、C、D、E、F、G)

A.無方案選購非應(yīng)急物資，或者盲目制定物資選購方案，造成物資積壓、鋪張的

B.不按規(guī)定權(quán)限選購物資，或者擅自選購未授權(quán)物資的

C.選購價(jià)格與市場同類商品價(jià)格相比明顯偏高的

D.選購標(biāo)的物與合同商定嚴(yán)峻不符而未實(shí)行有效措施的

E.在供應(yīng)商資源庫以外選擇供應(yīng)商的

F.在物資選購管理工作中不履行或不正確履行職責(zé)，造成較大經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的

G.干預(yù)、插手物資選購管理事項(xiàng)，或者授意、指使、串通違規(guī)選購物資的

36.下列行為中，屬于違反供應(yīng)商、承包商管理規(guī)定的是(A、B、C、D、E)

A.不按準(zhǔn)入條件審核供應(yīng)商、承包商資信，或者不按考核標(biāo)準(zhǔn)考評供應(yīng)商、承包商的

B.串通、幫助供應(yīng)商、承包商供應(yīng)虛假材料，或者私自更改、銷毀、泄露供應(yīng)商、承包商信息的

C.擅自核發(fā)供應(yīng)商、承包商準(zhǔn)入證件的

D.對供應(yīng)商、承包商存在應(yīng)當(dāng)取消準(zhǔn)入資格的問題知情不報(bào)的

E.串通或幫助供應(yīng)商、承包商偽造資料或供應(yīng)虛假資料，導(dǎo)致承包商騙取準(zhǔn)入證或評為合格承包商的

37.下列行為中，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分的是(A、B、D、E、F)

A.隱瞞收入、虛列支出、轉(zhuǎn)移資金或者利用表外公司、賬外公司設(shè)立"小金庫'的

B.截留、坐支、挪用資金的

C.違反資金管理規(guī)定，造成不良后果的

D.擅自將公款或者企業(yè)資金借給個(gè)人的

E.擅自動用、使用專項(xiàng)資金或者轉(zhuǎn)變專項(xiàng)資金用途的

F.違規(guī)使用票據(jù)，或者發(fā)覺票據(jù)遺失、出錯和票據(jù)不實(shí)等狀況后，不準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效措施造成損失的

38.下列行為中，構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)的是(A、B、C、D)

A.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為他人謀取利益，本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物的

B.相互利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為對方及其配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人謀取利益搞權(quán)權(quán)交易的

C.縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)人員本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利的

D.領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女及其配偶不實(shí)際工作而獵取薪酬或者雖實(shí)際工作但領(lǐng)取明顯超出同職級標(biāo)準(zhǔn)薪酬的

39.下列行為中，屬于違反稅收管理規(guī)定行為的是(A、B、C)

A.重要稅務(wù)爭議發(fā)生后，不準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效應(yīng)對措施或者有意隱瞞、未按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，給企業(yè)利益或聲譽(yù)造成損害的

B.對重大投資項(xiàng)目、企業(yè)設(shè)立、生產(chǎn)經(jīng)營、收購、重組、退出、清算等，未按規(guī)定進(jìn)行稅收分析和納稅籌劃，給企業(yè)利益或聲譽(yù)造成損害的

C.對外虛開發(fā)票協(xié)作其他企業(yè)及個(gè)人偷稅的

40.下列行為中，屬于違反資產(chǎn)管理規(guī)定行為的是(A、B、C、D、E、F、G)

A.在資產(chǎn)重組、股份制改造、承包、租賃、聯(lián)營或者與外商合資經(jīng)營、合作經(jīng)營以及向境外投資過程中，將企業(yè)資產(chǎn)違規(guī)轉(zhuǎn)移到個(gè)人或者其他企業(yè)名下的

B.供應(yīng)虛假狀況和資料，或者與資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)串通作弊，致使資產(chǎn)評估結(jié)果失實(shí)的

C.隱瞞資產(chǎn)真實(shí)狀況，或者不按規(guī)定進(jìn)行清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)登記，造成國有資產(chǎn)損失的

D.擅自進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易或者處置股權(quán)，造成國有資產(chǎn)損失的

E.以明顯低于市場價(jià)格出售、轉(zhuǎn)讓、折股、出租、發(fā)包或無償處置資產(chǎn)，或者以明顯高于市場價(jià)格收購資產(chǎn)的

F.擅自出售、轉(zhuǎn)讓或者許可使用科研成果和學(xué)問產(chǎn)權(quán)的

G.擅自從事保證、抵押、質(zhì)押等擔(dān)保活動的

41.下列行為中，屬于違反銷售管理規(guī)定的是(A、B、C、E、F)

A.銷售假冒偽劣商品、供應(yīng)虛假服務(wù)的

B.越權(quán)制定或調(diào)整產(chǎn)品、服務(wù)價(jià)格的

C.擅自供應(yīng)賒銷信用，或者超出信用額度、期限賒銷商品的

D.在促銷費(fèi)中列支促銷宣揚(yáng)和布置促銷現(xiàn)場所費(fèi)用的

E.對應(yīng)收賬款不準(zhǔn)時(shí)催收、對賬，以及對特別應(yīng)收款項(xiàng)不準(zhǔn)時(shí)追索或者不實(shí)行有效保全措施的

F.虛假銷售或人為調(diào)整銷售數(shù)量的

42.下列行為中，屬于違反工程建設(shè)項(xiàng)目管理規(guī)定的是(A、B、C、D、E、F、G)

A.將勘察、設(shè)計(jì)、工程總承包、施工、監(jiān)理、檢驗(yàn)檢測、項(xiàng)目管理等任務(wù)交給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級的單位或者個(gè)人的

B.轉(zhuǎn)包或者違規(guī)分包工程的

C.建筑施工單位違反規(guī)定轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書，或者以其他方式允許他人以本單位名義承攬工程，造成較大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的

D.不根據(jù)技術(shù)要求進(jìn)行施工、監(jiān)理，發(fā)生嚴(yán)峻質(zhì)量問題的

E.未按規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算、決算、竣工驗(yàn)收，致使企業(yè)利益受損的

F.在工程建設(shè)項(xiàng)目管理中不履行或不正確履行職責(zé)，損害國家和企業(yè)利益的

G.干預(yù)和插手工程建設(shè)項(xiàng)目承包、發(fā)包、市場準(zhǔn)入的

43.下列行為中，屬于違反招標(biāo)管理規(guī)定的是(A、B、C、D、E、F、G)

A.對應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目不進(jìn)行招標(biāo)，或者進(jìn)行虛假招標(biāo)，或者實(shí)行將項(xiàng)目化整為零以及其他方式規(guī)避招標(biāo)，損害公司利益的

B.向他人透露標(biāo)底，或者泄露其他應(yīng)當(dāng)保密的與招投標(biāo)活動有關(guān)的信息的

C.與投標(biāo)人惡意串通，損害國家、企業(yè)利益或者他人合法權(quán)益的

D.示意、授意投標(biāo)人壓低或抬高投標(biāo)報(bào)價(jià)，或者撤換、修改投標(biāo)文件的

E.在評標(biāo)委員會推舉的中標(biāo)候選人以外確定中標(biāo)人，或者全部投標(biāo)被拒絕后自行確定中標(biāo)人的

F.在招標(biāo)管理工作中不履行或不正確履行職責(zé)，造成較大經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的

G.干預(yù)、插手招標(biāo)活動的

44.下列行為中，屬于違反投資管理規(guī)定的是(A、B、C、D、E)

A.弄虛作假獲得投資項(xiàng)目審批，或者拆分項(xiàng)目規(guī)避審批的

B.方案外投資、超方案投資或者擅自轉(zhuǎn)變投資方案的

C.未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)對外投資的

D.擅自開工建設(shè)、擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模或引進(jìn)范圍、變更建設(shè)內(nèi)容，造成投資損失的

E.在投資管理工作中不履行或不正確履行職責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失或者致使損失擴(kuò)大的

45.下列行為中，屬于違反合同管理規(guī)定的是(A、B、C、D、E、F、G)

A.與合同相對人、第三人惡意串通，損害國家、企業(yè)利益的

B.擅自拆分合同或者簽訂虛假合同，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良后果的

C.無授權(quán)、超越授權(quán)簽訂或者變更合同，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良后果的

D.不按合同商定支付款項(xiàng)，造成經(jīng)濟(jì)損失或者資金風(fēng)險(xiǎn)的

E.隱瞞或不準(zhǔn)時(shí)報(bào)告合同履行特別狀況，造成不良后果的

F.擅自放棄或怠于行使權(quán)利造成經(jīng)濟(jì)損失的

G.不根據(jù)合同商定履行義務(wù)導(dǎo)致?lián)?dāng)違約責(zé)任的

46.下列行為中，屬于違反法律與合規(guī)管理規(guī)定的是(A、B、C、D、E)

A.不履行或不正確履行職責(zé)，引起法律糾紛案件的

B.未根據(jù)規(guī)定報(bào)告法律糾紛案件或未依法實(shí)行適當(dāng)措施樂觀處理的

C.存在商業(yè)賄賂行為的

D.違反國家反壟斷、反不正值競爭等市場交易管理相關(guān)法律法規(guī)的

E.未依法獵取特定行政許可而擅自開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動的

47.下列行為中，屬于違反股權(quán)管理規(guī)定的是(A、B、C、D、E)

A.未經(jīng)批準(zhǔn)或者未按批準(zhǔn)規(guī)定，擅自進(jìn)行股權(quán)投資、股權(quán)處置的

B.在股權(quán)投資過程中蓄意操縱投資行為、抬高投資價(jià)格，或者在股權(quán)處置過程中侵吞國有資產(chǎn)、有意低價(jià)轉(zhuǎn)讓或核銷國有產(chǎn)權(quán)，損害公司利益的

C.違規(guī)設(shè)立職工持股公司的

D.股權(quán)管理人員越權(quán)審批或未按規(guī)定審批股權(quán)管理事項(xiàng)的

E.受委派的股東代表、董事、監(jiān)事和管理層人員不正確履行職責(zé)，給公司造成較大損失的

48.下列行為中，屬于違反質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定的是(A、B、C、D、E、F)

A.以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，或者在產(chǎn)品中摻雜、摻假的

B.質(zhì)量檢驗(yàn)、監(jiān)造、監(jiān)督、監(jiān)理等機(jī)構(gòu)出具虛假數(shù)據(jù)、虛假報(bào)告的

C.發(fā)生重特大質(zhì)量事故或者對質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或者干擾事故調(diào)查處理的

D.破壞計(jì)量器具技術(shù)性能、偽造計(jì)量數(shù)據(jù)、利用計(jì)量器具作弊的

E.未執(zhí)行強(qiáng)制性和已要求采納的推舉性國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的

F.在質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生重大質(zhì)量糾紛或重大質(zhì)量事故的

49.下列行為中，屬于違反職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的是(A、B、C)

A.造成職業(yè)病危害事故的

B.對職業(yè)病危害虛報(bào)、瞞報(bào)的

C.不履行或不正確履行職業(yè)病防治職責(zé)，造成嚴(yán)峻后果的

50.下列關(guān)于溯及力表述正確的是(A、B)

A.本規(guī)定施行前尚未結(jié)案的案件，假如行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定不認(rèn)為是違紀(jì)違規(guī)，而本規(guī)定認(rèn)為是違紀(jì)違規(guī)的，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定處理;

B.本規(guī)定施行前尚未結(jié)案的案件，假如行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定認(rèn)為是違紀(jì)違規(guī)的，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定處理，但是假如本規(guī)定不認(rèn)為是違紀(jì)違規(guī)或者處理較輕的，依照本規(guī)定處理。

二、推斷題

1.《中國石油自然?氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》自發(fā)布之日起施行。()

2.《中國石油自然?氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》不適用于在非管理崗位工作的員工。()

3.《中國石油自然?氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》所稱的領(lǐng)導(dǎo)人員是指指副科級及以上管理人員(含享受相應(yīng)待遇人員)。()

4.《中國石油自然?氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》修訂后，處分的種類由八種調(diào)整為六種。()

5.管理人員違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)受到撤職處分，在打算賜予其撤職處分時(shí)，本人已被開除又未任新職務(wù)的，不賜予撤職處分，賜予降職處分。()

6.對于應(yīng)當(dāng)受到撤職處分，但是本人沒有職務(wù)可撤的，應(yīng)當(dāng)賜予其記大過處分，處分的影響期為18個(gè)月。()

7.擔(dān)當(dāng)職工代表的管理人員受到留用察看以上(含留用察看)處分的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)程序終止其代表資格。()

8.受處分的管理人員，在處分影響期內(nèi)不得評比先進(jìn)，不得列為后備干部，不得晉升職務(wù)(含專業(yè)技術(shù)職稱),不得提高級別和工資檔次，所在單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定扣減其績效薪酬。()

9.二人以上(含二人)共同有意違紀(jì)違規(guī)的，對為首者，從重處分。()

10.領(lǐng)導(dǎo)班子作出違紀(jì)違規(guī)打算或者實(shí)施違紀(jì)違規(guī)行為的，按共同違紀(jì)違規(guī)處理，但是在違紀(jì)違規(guī)行為打算或者實(shí)施過程中明確提出反對看法的領(lǐng)導(dǎo)班子成員除外。()

11.違紀(jì)違規(guī)受處分后，在處分影響期內(nèi)又有應(yīng)當(dāng)受處處分的違紀(jì)違規(guī)行為的，從重處分，其中有意違紀(jì)違規(guī)的，加重處分。()

12.管理人員違紀(jì)違規(guī)受處分后，在處分影響期內(nèi)又因違紀(jì)違規(guī)行為受處處分的，處分影響期應(yīng)當(dāng)合并，處分影響期為原處分尚未執(zhí)行的影響期與新處分影響期之和。()

13.管理人員因違犯黨的紀(jì)律受到黨紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，依據(jù)黨組織認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，依照本規(guī)定賜予相應(yīng)的處分。()

14.管理人員犯罪情節(jié)稍微，人民檢察院依法作出不起訴打算的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事懲罰的，應(yīng)當(dāng)賜予記大過以上處分。()

15.管理人員涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)調(diào)查，有關(guān)司法機(jī)關(guān)提出追究政紀(jì)責(zé)任建議的，應(yīng)當(dāng)視狀況賜予相應(yīng)處分。()

16.被人民法院宣告緩刑或者判處拘役、管制的，其職務(wù)自判決生效之日起自然撤銷，并應(yīng)當(dāng)賜予留用察看或者開除處分。緩刑考驗(yàn)期、管制期超過二年的，留用察看期至緩刑考驗(yàn)期、管制期滿之日結(jié)束。()

17.違反履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定，情節(jié)較輕的，賜予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，賜予撤職處分。()

18.個(gè)人借用公款、企業(yè)資金逾期不還，或者個(gè)人借用公款、企業(yè)資金進(jìn)行營利活動的，以占用企業(yè)資產(chǎn)論。()

19.違反有關(guān)規(guī)定組織、參與用公款支付的宴請、高消費(fèi)消遣、健身活動，或者違反有關(guān)規(guī)定用公款購買贈送、發(fā)放禮品，對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，賜予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，賜予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賜予開除處分。()

20.拒不執(zhí)行組織的任免、安排、調(diào)動、溝通等打算的，賜予警告或者記過處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賜予記大過或者撤職處分。()

21.制定與上級機(jī)構(gòu)頒發(fā)的規(guī)定相違反的內(nèi)部規(guī)定，并且予以實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)賜予相應(yīng)處分。()

22.違反干部選拔任用規(guī)定，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，賜予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，賜予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賜予開除處分。()

23.單位發(fā)生失泄密大事或者保密管理存在嚴(yán)峻問題的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，應(yīng)當(dāng)賜予相應(yīng)處分。()

24.違反社會公序良俗，在公共場全部不當(dāng)行為，賜予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，賜予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賜予開除處分。()

25.違反公務(wù)接待管理規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待或者借機(jī)大吃大喝，對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，賜予警告或者記過處分;情節(jié)嚴(yán)峻的，賜予記大過或者撤職處分。()

26.管理人員依法受到行政懲罰，應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，可以依據(jù)生效的行政懲罰打算認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照本規(guī)定賜予處分或者組織處理。()

27.在特別時(shí)期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行組織打算的，賜予行政記大過以上處分。()

28.干預(yù)、插手物資選購管理事項(xiàng)，情節(jié)較重的，賜予警告直至撤職處分。()

29.用人失察失誤造成嚴(yán)峻后果的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，賜予警告直至開除處分。()

30.違反平安生產(chǎn)、環(huán)境愛護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生工業(yè)生產(chǎn)平安事故、道路交通事故、火災(zāi)事故、環(huán)境大事的，對直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，依照集團(tuán)公司生產(chǎn)平安事故與環(huán)境大事責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定處理。()

31.違反用人原則任人唯親、營私舞弊的，加重處分。()

32.隱瞞收入、虛列支出、轉(zhuǎn)移資金或者利用表外公司、賬外公司設(shè)立"小金庫'的，從重或者加重處分。()

33.以強(qiáng)迫、威逼、哄騙、拉攏等手段，妨害員工自主行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，賜予撤職、留用察看或者開除處分。()

34.本規(guī)定施行前尚未結(jié)案的案件，假如行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定不認(rèn)為是違紀(jì)違規(guī)，而本規(guī)定認(rèn)為是違紀(jì)違規(guī)的，依照本規(guī)定處理。()

35.管理人員不向組織請示報(bào)告重大問題、重要事項(xiàng)的，賜予警告或者記過處分。()

36.違反薪酬管理規(guī)定，領(lǐng)取各級地方政府和有關(guān)部門賜予企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人嘉獎(含獎金和實(shí)物等)的，情節(jié)較重或者情節(jié)嚴(yán)峻的，應(yīng)當(dāng)賜予相應(yīng)處分。()

37.對管理人員作出處分或者組織處理打算后，司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)依法轉(zhuǎn)變原生效的判決、裁定、打算，對原處分或者組織處理打算產(chǎn)生影響的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)轉(zhuǎn)變后的判決、裁定、打算等重新作出相應(yīng)處理。()

38.管理人員違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)受到撤職處分，在打算賜予其撤職處分時(shí)，本人已調(diào)任其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)撤銷其現(xiàn)任職務(wù)。()

39.管理人員犯罪，被單懲罰金的，應(yīng)當(dāng)賜予撤職、留用察看或者開除處分。()

40.本規(guī)定規(guī)定的只有開除處分一個(gè)檔次的違紀(jì)違規(guī)行為，不適用減輕處分的規(guī)定。()

篇2:購貨單位及選購人員合法資質(zhì)審核規(guī)定

湖北百惠醫(yī)藥有限公司

購貨單位及選購人員資質(zhì)審核的規(guī)定

文件名稱

購貨單位及選購人員資質(zhì)審核的規(guī)定

頁數(shù)

文件編號

HBBH-QM-006-2022

版本號

第三版

起草人：

審核人：

批準(zhǔn)人：

日期：

日期：

執(zhí)行日期：2022年6月1日

變更記錄時(shí)間：

變更緣由：

一、定義：購貨單位指藥品生產(chǎn)企業(yè)、藥品批發(fā)企經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

二、目的：為了確保企業(yè)經(jīng)營行為的合法性，保證藥品銷售給合法的單位，把好藥品銷售質(zhì)量關(guān)。

三、依據(jù)：《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（衛(wèi)生部令第90號）、《藥品流通管理方法》。

四、范圍：適用于藥品購貨單位、選購人員合法資質(zhì)的審核。

五、責(zé)任：質(zhì)量管理部、銷售部對本制度的實(shí)施負(fù)責(zé)。

六、內(nèi)容：

1、購貨單位為生產(chǎn)企業(yè)的：應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)加蓋其公章原印章的以下資料，確仔細(xì)實(shí)、有效：

A、《藥品生產(chǎn)許可證》復(fù)印件；

B、營業(yè)執(zhí)照及其年檢證明復(fù)印件；

C、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》認(rèn)證證書復(fù)印件；

D、開戶許可證復(fù)印件或開票資料；

E、《稅務(wù)登記證》和《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件。

2、購貨單位為經(jīng)營企業(yè)的：應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)加蓋其公章原印章的以下資料，確仔細(xì)實(shí)、有效：

A、《藥品經(jīng)營許可證》復(fù)印件；

B、營業(yè)執(zhí)照及其年檢證明復(fù)印件；

C、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》認(rèn)證證書復(fù)印件；

D、開戶許可證復(fù)印件或開票資料；

E、《稅務(wù)登記證》和《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件。

3、購貨單位為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的：應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)加蓋其公章原印章的以下資料，確仔細(xì)實(shí)、有效：

A、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》復(fù)印件；

4、公司應(yīng)當(dāng)對購貨單位選購人員的資質(zhì)進(jìn)行質(zhì)量審核，確保選購人員的合法身份。審核選購人員的合法資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)以下資料，確仔細(xì)實(shí)、有效：

A、加蓋購貨單位公章原印章的銷售人員身份證復(fù)印件；

B、加蓋購貨單位公章原印章的法定代表人印章或簽名的授權(quán)書，授權(quán)書應(yīng)當(dāng)載明被授權(quán)人姓名、身份證號碼，以及授權(quán)選購的品種、地域、期限；

5、與購貨單位開展業(yè)務(wù)關(guān)系是，銷售部門應(yīng)在時(shí)空軟件中具體填寫"首營客戶登記表'連同本制度第六條第（1）（2）（3）（4）規(guī)定的資料報(bào)質(zhì)量管理部。

6、質(zhì)量管理部對銷售部填報(bào)的"首營客戶審批表'及相關(guān)資料進(jìn)行審核后，報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人（或分管質(zhì)量負(fù)責(zé)人）審批。

7、首營客戶必需經(jīng)質(zhì)量審核批準(zhǔn)后，方可開展業(yè)務(wù)往來并銷售藥品。

8、首營客戶的審批原則上應(yīng)在1天內(nèi)完成。

9、質(zhì)量管理部將審核批準(zhǔn)的"首營客戶審批表'及報(bào)批資料等存檔備查。

10、有關(guān)部門應(yīng)相互協(xié)調(diào)、協(xié)作，確保審批工作的有效執(zhí)行。

篇3:共產(chǎn)黨員在涉外活動中違犯紀(jì)律黨紀(jì)處分暫行規(guī)定

共產(chǎn)黨員在涉外活動中違犯紀(jì)律黨紀(jì)處分的暫行規(guī)定

第一條

為了維護(hù)黨和國家的利益，同涉外活動中的一切違犯紀(jì)律的行為和腐敗現(xiàn)象作斗爭，依據(jù)黨章和國家有關(guān)的法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

其次條

在涉外活動中，共產(chǎn)黨員必需模范地遵守紀(jì)律。一切嚴(yán)峻違犯紀(jì)律的行為，必需受到黨的紀(jì)律處分。

第三條

在涉外活動中，觸犯我國