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臨時人員試用期合同范本臨時人員試用期合同范本甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯系電話）乙方：（個人姓名）地址：（居住地址）身份證號碼：（身份證號碼）電話：（聯系電話）根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂以下臨時人員試用期合同：一、任務和職責1.1甲方聘用乙方擔任_____職務。1.2乙方須遵守甲方的工作制度，遵守國家法律法規、規章制度和甲方的規章制度，維護甲方的正當權益。1.3乙方需服從甲方的領導和管理，完成所分配的工作任務，按時、按質地完成工作。1.4甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，提出工作改進意見及時反饋工作結果。二、試用期限2.1本合同期限為_______個月，自______起至_______止。2.2試用期結束后，甲方將視乙方的工作表現、實際需要和雙方協商的意見等因素綜合考慮，作出是否轉為正式員工的決定。三、工作時間和薪酬3.1乙方依據甲方的工作安排，按要求履行工作職責，并按照國家標準和甲方的規定計算休息日、法定節假日和加班費等薪酬待遇。3.2乙方必須保證工作時間的準確記錄。如發現有擾亂甲方正常工作秩序或違反勞動合同法的行為，甲方有權取消乙方當月的獎金和報酬。四、試用期內解除合同4.1在試用期內，乙方需遵守本合同及相關規定，確保工作質量和效率，如有違反，則甲方有權隨時解除合同。4.2乙方在試用期內如有不適應工作環境、工作內容等原因，可提前一個月向甲方提出解除試用期合同的申請。五、其他5.1雙方應遵守中國的相關法律法規，確保本合同符合法律要求。5.2乙方不得將甲方的商業機密、技術秘密等信息外泄或泄漏給他人，否則將承擔相應的法律責任。5.3雙方都必須因勞動合同所致的任何爭議，協商解決。若協商無效，則根據甲方所在的仲裁委員會裁決。6、本合同一式兩份，乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。甲方：（公司蓋章）日期：_______年_______月_

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