第第頁2023教師會議校長代表發言稿7篇2023老師會議校長代表發言稿篇1尊敬的陳市長、各位領導：大家上午好！特別感謝各位領導在百忙之中于第27個老師節來臨之際到我校進行慰問、指導，你們的到來不僅說明市委市政府對瑞安教育及廣闊老師的關心，更說明了市委市政府對我們__區教育的支持和厚愛。你們的到來令我們玉海中心小學這所百年老校蓬蓽生輝。我們玉海中心小學前身為西南隅蒙學堂，由號稱“東南第一筆”的書法家池志澂先生和鄉哲洪炳鏘于光緒二十八年(也就是1902)創辦，至今已有1__年歷史。__年撤鎮后，學校終稱__市玉海中心小學。學校現有教學班32個，學生1462人，教職員工76人。其中，1位老師獲全國先進老師光榮稱號，5位老師榮獲了__市師德楷模、__市師德標兵、省春蠶獎優秀老師，2位青年老師獲__市十佳青年光榮稱號，2位老師獲__市與__市勞動模范光榮稱號，14位老師獲市級以上教壇新秀稱號。學校全面貫徹黨的教育方針，提出“小中求全、小中求精、小中求優”“三小”辦學思路，全面實行科學管理，面對全體學生，努力提高學生全面素質。歷年來，學校富有時代感、愛國情和地方性的教育活動，如家長學校、藝術社團、《小蕾》校報、《古詩文誦讀》、《活動智慧》等校本課程均成為校園亮麗的風景線。學校先后被評為首批“全國雛鷹紅旗大隊”，省家庭教育先進集體，省藝術教育先進集體，省國防教育先進集體等。__年年，學校榮膺浙江省“百年名校”100強，__市僅瑞安中學、市試驗小學和我們玉海中心小學3所學校。近年來，學校教育教學質量穩居全市前列，在__、__學年__市五班級英語科學學科教學質量監控中，學校雙科綜合值均名列全市第一；在__年__市畢業班語文數學學科教學質量監控中，學校語文數學雙科平均分名列全市第一。為此，我校被評為__年度__市教育教學規范化a類學校和__年度__市教育工作先進集體。隨著瑞按城區的東移，這樣一所具有一支優秀師資隊伍、具有高質量的百年名校也面臨著發展中的一些困難：首先，我們面臨著舊城改造中辦學規模不足、辦學空間不足的問題。我?，F有32個教學班，但在郵電南路改造中，據說學校只有27個教學班的規模，而且學校占地面積并沒有多大的轉變。我想，城市建設規劃必需具有超前意識，做到高起點規劃，高標準建設。隨著__區城市化的進程，城市就業人口增多，必定對學校發展規模提出更高要求。學校作為重點基礎建設，應當做到幾十年甚至上百年不落后。27個教學班和原有的辦學空間遠遠不符合城市化的進程中玉海中心小學發展的規模。其次，我們面臨著郵電南路舊城改造中師生出入的平安和衛生問題。在郵電南路的拆遷過程中，由于種種困難，拆房時斷時續，沒有規劃，給廣闊師生出入平安造成很大的威逼，我們甚至可怕哪里冷不防掉下一塊石頭。同時，在拆房的過程中，沒有準時處理建筑垃圾，使得學校周邊道路瓦礫成堆，更有甚者，有些居民干脆把這些地方當成垃圾場，使得學校成了垃圾堆里的學校。因此，我們借陳市長慰問之際，期望我們市委市政府給予我們__區學校更多的關注。我們也相信，在我們陳市長的關心和支持下，我們玉海中心小學肯定能克服困難，依托百年人文底蘊，再顯今朝玉海魅力。最終，我代表全校師生再次向關心、支持我校教育事業發展的市委市府、各級領導表示衷心的感謝！2023老師會議校長代表發言稿篇2尊敬的離退休老領導、老老師：今天是9月9日，明天是我國的第32個老師節。我們提前組織廣闊離退休老領導、老老師在這里舉行老師節座談會，我首先向各位致以親切的慰問和誠摯的感謝，感謝你們多年來對里集教育的發展和壯大所作出的巨大貢獻，祝大家老師節歡樂！幾十年來，各位老領導、老老師在自己的工作崗位上，勤勤懇懇、兢兢業業，在平凡的工作中做出了不平凡的業績。你們是里集教育的老功臣，學校的每一點成就和進步都分散著你們辛勤的汗水和心血；學校的一磚一瓦都見證著你們含辛茹苦、誨人不倦的歷歷細節。今天，在座的前輩許多已經兩鬢花白，但是我從你們的神情和笑語中感受到了依舊年輕的心態和力氣。在這里，我要在欣慰之余，向各位致以真誠的祝愿，祝福你們生命之樹常青。這十多年來鄉鎮街道的教育機構在不斷的改革，首先是撤銷教育辦，成立了中心學校，老師們，特殊?????是離退休老師都還基本能夠適用，與大家息息相關的工資發放、醫療保險、紅白喜事等，大家都直接與中心學校聯系。20__年中心學校撤銷了，中小學的工作由初級中學管理，各鄉鎮街道初級中學由于經費和人事的變動，離退休老師就交由各中小學相對獨立管理。自然，就消失了慰問不準時，管理不到位，個別小學甚至對離退休老師無人問津等情況。今年上學期，中學班子成員綜合部分老師和中小學校長的意見，決定對全處離退休老師既統一又分散的管理方式，即統一慰問的標準，平常一般的慰問活動和離退休老師的聯絡工作仍舊由各中小學獨立處理。各位離退休老師有什么意見、建議或要求，首先可以直接與所管轄的學校準時反映，以便于我們準時收集起來共同商議?解決。這種模式應當比過去責任更明了，問題的解決也會更準時。但這只是一種探究，實行一年后，我們再來分析研究，最終達到一個管理順暢的抱負模式。各位老領導、老老師，現在的教育工作比過去顯得更加困難，如學生招生問題、老師聘任問題、師生平安問題、學校建設問題、資金嚴峻不足的問題、部門之間的關系協調問題、教育的均衡發展問題、教育質量的提高問題、學生簡單的思想教育問題，還包括離退休老師的慰問、座談、困難解決、待遇提高等等，作為現在的任職者，我們感覺很疲乏，有的是力不從心，還有的是學校無法找到落實的方法，要請大家給予理解和原諒。相信我們在管理好學校的同時，我們會虛心傾聽老領導、老老師的意見、建議和批判，不斷地改進我們的工作作風，提高管理水平。常言說得好，“家有一個老，賽過一個寶”，我們學校就是一個屬于幾百名教職員工和幾千名學生的家，在這個家里，始終洋溢著溫情和關愛的氛圍。我們牽掛著各位離退休老同志的身體健康和家庭生活情況，并會盡最大努力為各位同志做好服務和后勤工作。我們也期望大家能常常抽空來學校看看，走走，并在力所能及的情況下，為學校鼓而呼。無論何時何地，我們都永久是團結和諧的一家人。今天的會議時間不長，活動的安排也比較簡潔，請大家給予原諒，來日方長，今后我們多聯系，多溝通。最終，我再次向各位離退休老師致以節日的問候，祝同志們身體健康，家庭幸福，萬事如意！2023老師會議校長代表發言稿篇3同志們：今天我們召開第四小學教育工作會議目的是總結過去，明確新學期工作目標。__年8月21日期初，我校26人參與了教育局的教育工作會議，我校在前任校長的領導下獲得了綜合管理，三年考核，專用室建設三項輝煌的好成果；難得可賀。會后我又專心地研讀、疏理。從中感悟到了調兵山教育發展的富強局面與井然有序的發展前景。調兵山過去的成就我可以用121個字來概括，那就是：兩免一補，政府支持，有底氣；城鄉一體，改善辦學，大手筆；調整布局，優化組合，講效益；電網人網，農遠工程，全普及；大量讀寫，問題引導，有實力；八大校園，藝體特色，2+1；說課演練，三五教育，有成果；功能教室，特長訓練，先墊基；目標管理，一校一標，真精細；品牌學校，特色校園，已樹立；四面來風，八方呼應，講學習。這么說，這并不是夸張，我個人也正是伴著市礦兩家合并的腳步，踏著新課改的足音，一路跌蕩走過來的。記得__年春季趙局長在一次教學工作會議上就提出：我們要打好人生的兩塊基石：一塊是讀書，一塊是習慣。多少年來，從沒有松懈，從沒有打折，這就是恒心堅持。調兵教育發展到今天，各所學校都已具有了肯定的基礎，我們的四小在幾任校長的努力下，尤其是孫校長的領導下，現已奠定了規范管理，專用室特色建設等多項基礎,在調兵山也步入前列，但也有不足之處，這幾年學校人員調出許多，而且特色骨干居多，同時財政撥款學苗都削減，專用室建設維護費用相對支出費用較多，人工支出也是不小的開支，老師身體健康狀態下降，許多因素制約著學校的進程，但是，我們的根基還在，發展方向已經確定，那就是圍繞教育局中心工作來做，幾年內打出學校的特色品牌，注重經營老師的思想，打造老師隊伍，提高教學質量趙局講將來三年工作思路：內涵發展，質量提升。一校一品，特色突破。也正是我們四小思考并踐行的工作任務。我們要將這一提法化為可觀可感可操作的詳細行為：從師德師風入手，樹立責任意識，務實意識，服務意識；潛心研究，恒心堅持；全心辦人民滿意的教育；以落實為重點：精細化管理，抓課堂，抓養成，抓特色，創品牌，形成自我的辦學理念和一套行之有效的管理措施。在趙局長新三年工作思路引領和敲擊下，通過多年的實踐反思，我們已經認識到：真正把德育放在辦學的首位，小學生文明行為習慣的養成是我們四小要突破的首選瓶頸，讓孩子們樂于讀書擅長表達，這也正是我們始終不懈追求的目標。新學年，新起點，趙局的講話為我們描出了調兵教育的愿景藍圖。我愿用整個身心做整個校長，事業第一，學校第一，盡早縮小自己與名校長的差距，拿出自己的有效管理策略，爭取在將來的學校管理、現代信息技術、專用室建設，學生文明習慣養成、學生特長特色、教學成果，校園文化建設等方面取得好的成果，讓領導放心，讓社會滿意。用滿腔的激情，燃燒自己，用富有時代氣息的大愛去辦好學校，讓調兵四小的教育，天更藍，景更美！2023老師會議校長代表發言稿篇4各位領導、來賓、老師們：在老師節到來之際，能與各位領導、全體老師歡聚一堂，同慶第26個老師節，這是我來這里工作后和大家過得第一個老師節，我倍感親切、快樂。借此機會，我謹代表我以及學校領導班子向你們致以崇高的敬意和節日的慶賀！向全部關心支持我校教育事業發展的領導表示衷心的感謝！一年來，我們根據“以新課程改革為契機，以校本教研為基礎，打造新農村名?！睘槟繕?，專心實施精細化管理，堅持兩個文明一齊抓，廣闊老師辛勤工作，無私奉獻，成為先進生產力和先進文化發展的弘揚者和推動者。在全校營造了士氣高、風氣正、人氣旺的良好工作氛圍，有力地促進了學校的改革和發展，一年來，先后獲得“全旗綜合督導二等獎”、“全旗中小學生綜合健身運動會二等獎”，“四班級全市質量檢查全旗第一”。保證學校各方面的成果保持在全旗的前列。一年來，在上級領導、社會各界人士的關心和大力支持下和學校領導、全體老師的努力工作下，我校各方面都取得了較大的發展。首先在改善學校辦學條件方面，經過多方努力，在旗委、政府和教育局的特殊?????關注下，我校專用教室的空白將成為歷史。現在投資200多萬元的幫助教學樓和阿爾巴斯中心幼兒園正在建設當中，新建100平米庫房以得到有關部門的同意，學校設計總建筑面積1800平米，滿意了學校會議室、音、美室、多媒體室、微機室、科學試驗室、器材室、圖書、閱覽室等多種專用教室的配備要求。標準化鄉鎮幼兒園的建設，為賽烏素地區的發展制造了良好的條件。另外，教育局為我校特配了兩套標準的多媒體設備，為我?，F代教育的發展制造了良好的條件。也填補了我校無多媒體設備的空白。特殊?????令人快樂的是，在教育局和賽烏素管委會的大力支持下，旗政府將在我校建設30戶近3000平米的老師流轉公寓樓項目已基本確定，屆時我校將建成最適合居住，最適合教學，最有舒適感和幸福感的草原基層學校。其次在教學工作方面，我校專心貫徹黨的教育方針，使學校管理實現制度化、科學化、規范他、常?；嫱苿铀刭|教育，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，培養“有抱負、有道德、有文化、有紀律”的德、智、體、美、勞等全面發展的社會主義事業建設者和接班人，更好地為人民服務。一年來，我校老師勤勤懇懇、辛勤工作，涌現出了一批工作樂觀、成果突出的老師。特殊?????是四、六年老師工作上加班加點、披星帶月。辛勤的汗水贏得了可喜的成果：我校四班級在上學年度升級考試中均分全旗第一。學校在全旗體育運動會獲全旗總分名列第二，逐步落實“打造草原名校的辦學目標?！币荒陙?，學校成果的取得有目共睹，也得到了領導和社會的好評和認可。今年老師節，旗委、政府對我校老師給了特殊?????嘉獎。有6名老師獲得了不同的嘉獎。其中，校長獲得了全旗明星校長的嘉獎，_明老師獲得了全旗明星老師的嘉獎，這兩項獎是我旗目前為止的最高獎。黃桂琴老師獲得優秀班主任的嘉獎，郭慶老師獲得旗級優秀老師的嘉獎，哈斯老師獲得旗級優秀青年老師的嘉獎，烏日圖老師活動全旗優秀教育工的嘉獎。我校校長在8月18日受教育局的委派，參與了中央政治局委員、國務委員劉延東同志參與的內蒙古黨委、政府主持的內蒙古先進老師代表座談會（全旗兩人）。2023老師會議校長代表發言稿篇5老師們：晚上好！今天在這里我們慶祝第二十一個老師節，這是我們自己的節日，我謹代表學校黨總支、校長室祝全體教職員工節日開心！道一聲：大家辛苦了！過去的一年，我們有太多值得傲慢的成果：校園環境整齊靚麗，學生行為規范，初高中質量再創新高，生源日益好轉，年輕老師茁壯成長，骨干老師碩果累累，師德先進事跡感人，學校社會美譽度提高，這一切的一切，全得益于我們全體教職員工的共同努力，全仰仗于我們四十三中人辛勤的勞動、無私的奉獻！在座的許多老師在四十三中已經工作了許多年，大家共同見證了四十三中這么多年來的發展變化，從低谷走到今天，的確很不簡單，我們的老師付出的太多太多。僅就開學一周的所見所聞，足以折射我們四十三中人的精神：9月1號的傾盆大雨中，我們高一的王天長老師，高二的汪瓊、楊國祥老師打著傘組織學生做清潔；劉少靜老師生病，同組的宋旅健、劉永鴻老師毫無怨言為其代課；高一歷史老師空缺，趙剛老師說：“不請人代課了，又花錢又不放心，干脆我們自己的老師一人分擔一點?！背Ｖ呛昀蠋煼催^來做鐘主任的工作：“即使是暫時讓我到高中代課也行。不要怕今后連續讓我帶初中不好做我的工作?！苯鹗兰t老師加了初中歷史課，還有熊凌老師、邢輝老師、徐乾坤老師、彭霞老師、余鳳珍老師……是的，學校這樣的老師太多了，正如德藝雙馨的華生萍老師、模范黨員陳彩霞老師、師德先進個人、優秀班主任，正是這樣一群平凡的人在平凡的崗位上做出了不平凡的事。值得贊揚的人許多，恕我不能一一列舉。正是有了可敬可愛的四十三中人，才有了今天的成果，才有了今天的口碑，并且我們有理由相信，有我們在座的各位，四十三中肯定會有更美好的明天！最終，祝全體教職員工身體健康，合家幸福！2023老師會議校長代表發言稿篇6老師們，以及來自揚州大學的實習老師們！今天是第31個老師節，我代表學校黨總支、校長室向同志們表示節日最誠摯的問候，也想通過你們向你的家人轉達最美好的祝福！今年我校的老師節的主題定為“向老師致敬，向好老師學習！”，這是最樸實的表達，也是最底線的做法，全國都在向老師致敬，學校工會從平凡老師中推舉的好老師，事跡感人，行為動人，剛才的推舉辭也描述了真人，讓全校上下一下子把目光聚焦到了“誰是值得學習的人”，曾經模糊的思維，仿佛回到了真切的實干。學校發展到今天，靠的是真真切切在一線干的老師，靠的是真心實意在火線管的同志，靠的是壓著底線真槍實彈教的在座各位，我們在籠統地接受致敬的時候，確實應當搞清“誰是值得學習的人”。有時，站在平凡老師的邏輯立場上，有的人有成果，但不肯定值得學習，有的人升了干部，但不肯定值得學習，有的人轉變成了黨員，但不肯定值得學習，緣由很簡潔，他可能是失去了一個堅持得住的從教狀態，缺少了一個保持得住的樂觀心態，也可能是遺忘了一個把持得住的職業形態。今年是實施“十二五”發展規劃的最終一年，也是制定學?！笆濉卑l展規劃的啟動之年，但在這一年中，我們確實獲得了市直學校高考綜合考評第二名，高二會考一次過關率超過99%，初三中考的學校總均分比去年上升了14分，全市綜合排名比去年上升了40名，雖然學校在發展的征途中依舊任重道遠，但在大家的共同努力下，我們又一次找到了信念，又一次看到了期望，剛才推舉表彰的部分老師確實是我校好老師中的代表。我們始終在思考著下一步如何把學校定位好，發展好，從今年開始，我們還不得不思考如何在沒有擇校費的情況下把學校運營好。今年暑期，王學鋒副市長來校視察體育館工程建設時，勉勵我們要連續努力，打造辦學特色；本學期初，孫平副局長來校檢查開學工作時，明確提出我校創建“四星級”高中的目標定位；本月22日，來自中科院的院士和清華大學的教授將來我校做專題報告，為我校的特色發展做專題指導；今天，來自揚大的30多名實習老師也趕上了我們的老師節大會，在今天的這個會上，無論是老師代表的發言，還是學生代表的發言，還是上半年成果的取得，都讓我們看到了試驗中學下一步發展的期望，我們不僅看到了學校有大批的好老師，還看到了學校有大批的好學生。其實，我們對“好老師”的要求不要太苛刻，不得不做的平常事能夠堅持重復著做就是好，份內的事樂觀主動地做就是好，也不要對“好老師”概念太模糊，不找理由，遺忘借口，克服困難，知道自己是干什么的，才是好。昨天我在微信上看到我大學時候的老師說他現在早上5:10定時起床，然后乘一個小時零六分的地鐵趕往南京的江寧大學城去上課，但他聊得很幸福，作為一個老師，能堅持著以這樣的心態從教，就值得學習，值得致敬。或許在座大家的個人發展就像學校的跨更加展一樣，有時難免會遇到心酸、心急的時候，甚至有時會遇到委屈的時候，但我們要學會掌握，俗話說，你能收到了多大委屈，就能承受得了多大贊美，我們既然選擇了老師這個職業，就要耐得住長久的寂寞，抵得住外面的繁華。千萬不要這山望著那山高，別的什么都是好。我們要學會贊美自己，贊美自己的職業，贊美自己的學生，贊美自己的同事，贊美自己的單位。一個不會游泳的人，老想換游泳池是不行的；一個不會共事的人，老想換工作是不行的；一個不會經營家庭的人，老想換愛人是不行的；一個不懂得養生的人，藥吃得再多是不行的，做一個好老師要從堅持開始，要從轉變自己做起。我堅信我們州泰試驗中學的好老師會越來越多，我也期望各部門、各個教研組不斷推舉出更多的值得學習的好老師，借這個機會，我期望全校上下要以“四星級”高中創建為目標，以即將到來的教育督導為聚焦，專心謀劃，開拓有為，踏實做事，以素質教育示范校的標準為方向，專心落實學校教育督導迎檢任務分解的目標要求，創新“主體參與”教學模式，規范日常教學行為，精致常規教學管理，營建優良的教書育人環境，在即將到來的教育督導中涌現出更多的值得學習的好老師。再一次祝大家身體健康，工作順心，節日開心！2023老師會議校長代表發言稿篇7各位領導、各位老師：上午好！今天我們在這里隆重慶祝第__個老師節。回首過去的一年，小學蓬勃發展，辦學水平、辦學質量、辦學效益穩步提升。作為校長，我深深體會到，這些成果的取得，得益于教育局、學管會的正確領導，得益于銀城街道黨委、辦事處領導的大力支持，得益于廣闊老師的辛勤努力。在此，我代表西關小學全體師生向關心支持學校發展的各級領導表示衷心的感謝！向全體老師致以節日的問候！在過去的一年里，我校專心貫徹落實教育局文件精神，樹立_，堅持素質教育方向，以做學生喜愛的老師，辦人民滿意的學校，創西關教育的品牌為目標，強化師資隊伍建設，推動課堂教學改革，加強常規管理，取得了突出成果，教育教學質量大幅提升。點滴成果已成過去，面對新的機遇和挑戰，我們深感任重而道遠。在今后的工作中，我們將從以下幾方面連續努力，謀求新發展，實現新突破，努力創辦人民更加滿意的學校。一、做一個有思想的校長。校長是學