法律法規及其他要求合規性評價情況報告1、評審目的依照本公司所識別的適用的法律法規及其他相關要求，對本公司的經營管理及生產服務等各相關活動的守法情況進行評審，并為年度管理評審提供依據。2、評價區域及范圍公司各單位和部門，識別評價適用的安全、消防、環境及職業健康安全法律法規及其它要求。3、評價人員簽字姓名職務部門、單位備注4、評價內容1)法律法規要求的證據，如職業危害作業人員體檢報告、職業危害物質檢測報告、重大危險源評價報告、特種設備安全使用證等。2）體現在安全標準化體系中的要求是否符合法律法規標準及其他要求的規定。3）現場執行的情況5、符合性判定情況本次合規性評價是我廠已識別的106部法律法規、標準規范及其他要求，其評價結果的具體情況如下：1）應急管理遵守和執行《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》：我廠制定和完善應急體系管理文件，包括總應急預案和火災、壓力容器爆炸、化學品泄漏、自然災害等專項應急預案。在消防安全方面，嚴格遵守和執行《消防法》、《建筑設計防火規范》等相關消防安全法律法規和標準：我廠原有建筑都按消防部門要求全部配備了相應的消防系統。同時，定期組織實施消防演習，每年至少1次，提高消防安全意識。在應急事故管理方面，遵守和執行《生產安全事故報告和調查處理條例》、《工傷認定辦法》等相關法律法規的要求：對于事故的調查處理程序也符合相關法律法規要求。2）工業衛生與職業病防治遵守和執行《工作場所有害因素職業接觸限值》、《勞動防護用品管理規定》、《職業性健康檢查管理規定》等相關法律法規的要求:A）對可能存在職業危害因素的場所（我廠主要有接觸有毒氣體、噪聲、粉塵等崗位），委托了唐山市永安職業健康檢測測評價公司進行監測，每年監測1次。據監測結果報告表明，我廠可能存在職業危害因素的場所均未超過國家規定的限值。B）對從事接觸有毒氣體、噪聲、粉塵、的崗位，均配備有適當的勞動防護用品。同時，對全廠從事這些崗位的操作人員，委托具有職業病檢測資質的遷安市疾控中心進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。據檢測結果報告表明，未發現職業病案例。C）對我公司其他的作業人員，我公司與馬蘭莊醫院達成協議，每年為全員進行身體健康體檢一次。3）特種設備與特種作業遵守和執行《特種設備注冊登記與使用管理規則》、《河北省特種設備安全監察規定》、《壓力容器安全技術監察規程》等相關法律法規的要求：我廠的特種設備全部定期檢驗；從事電工、焊接工、切割工、壓力容器、放射源管理等特種作業人員都必須經過培訓，并獲得國家認可的證書，做到持證上崗。4）機械防護對容易產生機械傷害的設備進行了辨識，同時通過三級安全教育對員工進行培訓，降低傷害的風險，并對相應的設備采取有效的防護措施。5）電氣安全、防雷遵守和執行《用電安全導則》、《河北省防雷減災管理辦法》的有關規定，安裝和使用電器及廠房防雷設施。目前，廠房、重點設備、儲罐及倉庫等均安裝有防雷設施，由遷安市氣象局防雷中心每年檢測2次。6）工傷保險遵守和執行《工傷保險條例》、《河北省工傷保險條例》等相關法律法規的規定：我廠為所有職工購買了工傷保險，切實維護其合法權益。7）化學品管理遵守和執行《危險化學品安全管理條例》、《常用危險化學品的分類及標志》、《化學品安全技術說明書編寫規定》等相關法律法規和標準：我廠指定專門部門進行統籌管理化學品，確保化學品引入和使用符合法律法規的管理要求。制定化學品控制管理的體系文件，收集MSDS并提供給現場使用部門，規范化學品的分類存放、標識，建立化學品管理數據庫，便于查詢和統一管理。同時，定期進行化學品檢查和應急演習。8）其它（女工保護、飲食衛生、安全教育、交通安全等）A)女工保護本廠遵守《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》和《中華人民共和國婦女權益保護法》等相關法律，從不安排女工尤其是懷孕、哺乳期間的女工從事法律法規禁止的工作和勞動時間，并保證其應有假期的權利；也遵守《女職工保健工作規定》等法規要求，設立了孕婦休息處。B)安全教育公司遵守和執行《生產經營單位安全培訓規定》、《河北省特種作業人員培訓考核管理規定》對公司主要負責人、安全生產管理人員均進行了相應的安全培訓，做到了持證上崗，對其他從業人員普及了廠級的安全教育訓練，公司的各操作指導書也包含了各崗位的安全培訓內容且均對上崗人員進行了相應的操作指導書培訓。6、結論及改進措施根據上述的合規性評價結果，表明：A)總體